■求人概要 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する弊社にてフィールドセールスをお任せいたします。 数万人規模の大手企業からベンチャー企業まで3000社以上の企業が利用し、大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」の採用コンサルタントとして、顧客企業の採用課題をヒアリングし、事業を成功に導くための適切な採用サービスを組立＆提案コンサルティングを行っていただきます。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2～3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。 ■業務内容 ・コンサルティング営業 ご自身またはインサイドセールスが獲得したアポイントの商談を実施し、 商談を通じた採用課題をヒアリングからサービスのご提案、受注までを担当していただきます。 ・営業手法の提案 弊社の営業組織では担当領域が決まっていないので、規模や業界に応じて様々な営業手法を必要とします。 チーム内で営業手法を提案し、顧客企業ごとに最適な営業手法をチームに提案していただきます。

■求人概要 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する弊社にてフィールドセールスをお任せいたします。 数万人規模の大手企業からベンチャー企業まで3000社以上の企業が利用し、大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」の採用コンサルタントとして、顧客企業の採用課題をヒアリングし、事業を成功に導くための適切な採用サービスを組立＆提案コンサルティングを行っていただきます。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2～3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。 ■業務内容 ・コンサルティング営業 ご自身またはインサイドセールスが獲得したアポイントの商談を実施し、 商談を通じた採用課題をヒアリングからサービスのご提案、受注までを担当していただきます。 ・営業手法の提案 弊社の営業組織では担当領域が決まっていないので、規模や業界に応じて様々な営業手法を必要とします。 チーム内で営業手法を提案し、顧客企業ごとに最適な営業手法をチームに提案していただきます。

◎エリアマネージャーを募集します！ 神奈川県内のエリアマネージャー(3拠点)をお任せしたいと考えております。 入社後はOJTを通じて、当社や事業についてじっくり学んでいただきます！ 【相談員業務】 ■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 ・居宅介護支援事業所/高齢者介護施設への訪問営業活動 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 ■新規利用者のサービス開始に関する業務 ・ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど 【マネジメント業務】 ■マネジメント全般 ・営業所の運営(売上管理、債券管理など) ・スタッフ管理(面談、指導、教育、評価など) ※相談員(営業職)業務含め当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。 ※神奈川エリア(3拠点)のマネージャーとしてさらに活躍していただく事を期待しています。

＜type就活フェア局営業職について＞ お任せするのは優秀な学生を確保したい企業への提案業務。 「お客様の【ひとつ上の採用】の成功に貢献する」 をビジョンとして掲げる私たちの部署で、企業への提案営業を行っていただきます。 【提案内容】 ■イベント：『type就活フェア』ほか大学でのセミナー（代理販売） ■雑誌：『type就活プレミアムマガジン』、パンフレット作成 ■Web：『type就活』ほかDMの送信 合同説明会のようなイベントや、雑誌企画の販売などを中心に、企業の課題に合わせて自由度の高い提案ができます！ 「採用したい学生を集めた特別イベントの開催」や「企業のブランディングを加速するための大学内広告の提案」など、あなたの企画力を活かした提案も可能です。 【具体的な業務内容】 ・新規テレアポ（架電先リストアップ～架電） ・新規顧客とのアポイント ・業界／企業研究&情報収集 ・先輩社員とのアポイント同行やサポート業務 (企業へのアポイント調整／DM文面の作成／イベント前のフォロー等) ＜業務の流れ＞ 入社して半年～1年ほどまでは、新規顧客へのアプローチを中心に業務に慣れてもらいます。 新規顧客へのアプローチについては、同年代の仲間たちと切磋琢磨しながらアポイントの獲得を目指します。 新規営業の活動を通していろいろなノウハウを習得した後は、既存の企業も引継ぎます。 顧客の採用をサポートできる提案を、周囲からの意見ももらいながら練っていき、 自発的な企業へのヒアリングやアプローチで、提案のチャンスを広げることが可能です。 大手企業とのリレーション構築や、大規模提案にもチャレンジできます！ ＜研修・OJT＞ 入社後はまず、採用市場や業界についての情報をインプットいただくため、研修に参加いただきます。 その後は、先輩社員のOJTにより、基本業務・新規／既存企業へのアプローチ方法や マーケット状況などをレクチャー。 先輩に同行しながら少しずつ仕事を覚えていきます。 1年ほどは教育期間と考えていますが、自学自習する姿勢は必須。 個人の成長度合いによって、どんどん仕事をお任せしていきます。 ＜この仕事の魅力は？＞ ■大手企業への提案ができる！ 取引企業には、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や世界的な金融機関グループ、 世界最大の経営コンサルティングファームなど、有名企業がズラリ。 取引額の大きさだけでなく、世界的企業の人材面をサポートするやりがいが得られます。 ■クリエイティビティや企画力を発揮できる！ 当社のメディアやイベントを利用するだけでなく、大学内での広告掲出やパンフレット作成など、 あなたならではのアイデアを活かした提案が可能です。 ■切磋琢磨しながらスキルアップできる！ 共通のビジョンである「お客様の一つ上の採用」に貢献できるよう、切磋琢磨しあう環境があります。少数精鋭の組織のため、それぞれのスキルアップが重要。チャレンジを推進する文化もあり、成長意欲が絶えることないくらい様々な業務に従事することができます。

本ポジションでは人財および組織開発を広範囲にお任せし、かつ経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。

■概要
建設DXを牽引する当社にとって、チームが大きな成果を生み活躍できる環境を構築できるかが、大きな経営課題の一つとなっています。

経営陣と密に連携をしながらこの大きなミッションを託されているのが当社のHRです。

また、今後の事業計画や展開を踏まえて、組織的な観点から戦略／企画を策定、実行していける方をお迎えし、メンバーのキャリア形成における施策や社内カルチャーを作っていく、重要なプログラムを主体的に企画し、実行していくことががとても重要になります。

人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
Human ResourcesからHuman Capitalへの実現

・HRMポリシーの策定
・人的資本獲得戦略の策定及び牽引
・人的資本の動機付け計画及び牽引
・人的資本の育成計画及び牽引
・人的資本の定着計画及び牽引
・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ
・ダイバーシティの推進

【このポジションの魅力】
最初は人事企画責任者として企業の成長フェーズに必要な企画面を牽引いただきますが、いずれはHR全体を担っていただくことを想定しています。

【このポジションの雰囲気・特徴】
・業務を推進するにあたり必要な企画／運用力は強化されつつありますが、HR領域において最も大切とされる経営への提案力、戦略策定力、事業部門を巻き込む推進力はまだまだ強化が必要な状態です。
・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。
・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。
・コーポレートデザイン室の管掌取締役とHR担当執行役員とともに将来のスパイダープラス像をデザインしていきます。

10年の時をかけて完成した「仏教終活」を世の中に広げて行く立ち上げメンバーになります。 何よりも、お金だけでなく、社会問題の解決を仕事にしたい、これから成長するマーケットの新規事業立ち上げに参画したい方にはやりがいがあるプロジェクトだと思います。 【仕事内容】 当院の会員制終活関連サービスを広げる為に、アライアンス先や代理店の開拓業務を法人に対して実施していく営業と、営業チームの立ち上げ業務をお任せ致します。 【業務内容】 ゼロからのスタートで、営業戦略〜実行〜チームビルディングまで一貫して担っていただきます。 部長クラスとメンバークラスの複数名採用を進行しております。 ◇営業戦略の立案（住職・経営幹部・外部顧問と連携） ◇法人営業（アライアンス先・代理店の開拓） ◇営業管理（計画に対するセールスステップ管理・KPIマネジメント） 営業戦略立案、リード獲得から実行、クロージングまで一気通貫で行います。 新設のポジションとなっており、初の専任ポジションです。

10年の時をかけて完成した「仏教終活」を世の中に広げて行く立ち上げメンバーになります。 何よりも、お金だけでなく、社会問題の解決を仕事にしたい、これから成長するマーケットの新規事業立ち上げに参画したい方にはやりがいがあるプロジェクトだと思います。 【仕事内容】 当院の会員制終活関連サービスを広げる為に、アライアンス先や代理店の開拓業務を法人に対して実施していく営業と、営業チームの立ち上げ業務をお任せ致します。 【業務内容】 ゼロからのスタートで、営業戦略〜実行〜チームビルディングまで一貫して担っていただきます。 部長クラスとメンバークラスの複数名採用を進行しております。 ◇営業戦略の立案（住職・経営幹部・外部顧問と連携） ◇法人営業（アライアンス先・代理店の開拓） ◇営業管理（計画に対するセールスステップ管理・KPIマネジメント） 営業戦略立案、リード獲得から実行、クロージングまで一気通貫で行います。 新設のポジションとなっており、初の専任ポジションです。

10年の時をかけて完成した「仏教終活」を世の中に広げて行く立ち上げメンバーになります。 何よりも、お金だけでなく、社会問題の解決を仕事にしたい、これから成長するマーケットの新規事業立ち上げに参画したい方にはやりがいがあるプロジェクトだと思います。 【仕事内容】 ◇企画業務  ・仏教終活やお墓のサービスにおける販促施策の立案 ◇ 企画営業部長のアシスタント  ・資料作成  ・リサーチ業務  ・デパート等での催事の営業活動（現場出張有り）  ・催事等開催現場との条件交渉等 その他、付随する各業務 適正やご経験・スキルに応じた裁量をお任せします。 ＜裁量が大きな環境です＞ Ex：流入チャネルの一つの外販営業の企画運営を任せるなど 企画営業部長は、広告代理店で経験があり、WEB周りは外部のプロ人材と連携ができます。

本ポジションでは、内部監査エキスパートとして内部監査業務にかかわる一連の業務を担当していただきます。 内部監査室は、社長直属の組織であり、内部監査を通じて得られた示唆や課題、監査結果を経営者及び監査役会に報告しています。内外の環境変化等に速やかに対応し、リスクを適時的確に識別し、被監査部門に客観的な助言、洞察を提供することが期待されています。 【具体的な業務内容】 スパイダープラスにおける内部監査業務 全般 ・内部監査監査（計画、実施、報告書作成、報告） ・内部統制評価(J-SOX)、報告 ・その他-監査事務作業 ※これまでのご経験を加味して優先順位を決め、順番に業務をお任せします。 【このポジションの魅力】 ・裁量を持って業務を進められる ・まだまだ業務改善の余地がありやりがいがる ・成長企業なので様々なキャリアパスを描ける ・事業拡大しているため様々な業務経験を積める 【このジションの雰囲気・特徴】 ・部署ではなく常に会社全体の目線で仕事をすることが求められます。 ・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションが発生します。 ・内部監査責任者、及び監査役が内部監査の経験豊富な方ですので、お二人のサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。 【このポジションで身に付くスキル】 内部監査責任者、常勤監査役としての経歴と実績

【概要】 IRDX事業部にて、上場企業向けサービス「IRTV」という自社運営サービスのマーケティング戦略立案から実行まで一気通貫で携わっていただきます。 【ポイント】 ●従業員数1500人規模の大手PR会社×IR情報を扱う企業のグループ会社である同社にて安定基盤でベンチャーのスピード感を持って勤務できます！ ●PR×IRのノウハウを蓄積しているので、様々な経験・知識を身に着けられます！ ●年間休日124日×残業月平均20時間程度でワークライフバランス充実♪（同社親会社の管理体制を導入しているため安心！） 【IRとは・・・】 企業が株主や投資家向けに経営状態や財務状況、業績の実績、今後の見通しなどを広報するための活動を指します。上場／資金調達を目指し様々な企業が取り組んでおりますが、現状紙媒体や企業HPでの情報公開等、アナログな手法がとられています。 【IRRoboticsの役割とは？】 上場し、資金調達を目指す企業の広報活動をDX領域から支援をしております。 ～具体的には～ ■マーケティング戦略及び戦術・施策の立案、実施・推進 ■ターゲットニーズの抽出及び分析 ■ポジション検討及びメッセージの定義・作成 ■サイトや動画、資料等のプロモーションツール制作 ■プロモーション施策の実施及び効果検証・改善 ＜実施中の施策例＞ ■各種Webメディアへの情報掲載 ■オウンドメディアの運営 ■共催を含む自社イベント・セミナーの開催 ■Web広告（検索・ディスプレイ等） ■リードナーチャリングメルマガ 【仕事内容】 オフライン・オンライン問わず、社内外の各種リソースを駆使して、「IRTV」の価値訴求と認知度向上、その成果としてのインバウンドリード獲得を行っています。 【教育体制】 先輩や上司から業務を通して仕事を学んでいきます。 平均年齢27歳同世代の中で切磋琢磨して成長することが可能です！