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企画提案営業(東京)(リーダー候補)
自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」の提案営業をお任せします。 選考を通じ、適性と希望を加味して、民間営業もしくは公共営業いずれかの組織にアサインします。 (本ポジションでは、新規、既存営業どちらもご担当いただきます。) また、マネジメント補佐業務として、状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどもお任せします。 --------------- 【提案する機能、製品】 https://www.works-hi.co.jp/products#main --------------- 【新規開拓業務(流れ)】 ■ターゲット選定/アプローチ 営業履歴や市場の動向を鑑みて、数あるマーケットから「どの会社の誰に会うべきか」という個人レベルでターゲットを選定します。 その後は手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質を重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。 1件1件、ファクトや事前情報に基づき仮説を立て、課題を想定しアポイント取得までのシナリオを練ります。、 その後、考えたシナリオに基づき一言一句レベルでトークスクリプトやカウンタースクリプトを作成した上でアポイント取得に臨みます。 1度の電話でアポイントが取れないからNGということはなく、大切なのは少しでも新しい情報を掴み次のアプローチに繋げること。 新たにつかんだ情報を基にシナリオをブラッシュアップし、次のアポイントを狙います。 ■商談フェーズ アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。 商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。 ■提案フェーズ コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。 さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。 提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。 ■契約フェーズ 数千万~数十億円規模の契約は、難易度が高い業務です。 上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。 顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。 ■契約後フォロー(債権回収): 契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。入金が行われていない場合は、 支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。 会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。 【既存深耕の業務】 ■大手企業ユーザーへの定期訪問 大手企業ユーザーへのアポイント、訪問を通じて顧客との密な関係性構築や満足度調査、新たな課題のヒアリング等を行います。 ■製品の追加販売 定期訪問を通じてキャッチした顧客ニーズから他製品の販売余地を見極め、追加提案を実施します。 新規営業同様、コンサルタント等を巻き込み、商談を重ね顧客の課題解決にベストな提案を行うことで、契約締結まで導きます。 ■利用範囲拡大の提案/サポート 顧客のニーズによっては、追加販売をせずとも顧客課題を解決できるケースもあります。 定期訪問を通じてヒアリングした課題が「今お使いいただいている製品で解決できるか」という視点で解決方法を模索します。 コンサルタントと密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。 ■ユーザー交流会の企画/運営 WHIという共通言語を持つ顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。 他の顧客を担当する営業メンバーやコンサルタントと協力しながら、 業種別/役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせテーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します。 競合が入り込む隙を与えず、勝率100%を目指し、創意工夫を凝らして既存顧客との関係性を深めることを目指していただきます。 その過程の中で得る顧客の声を、次なる製品に反映していく事も大切なミッションです。 ■働き方・職場環境 在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) 20代の管理職登用実績あり 時差出勤可能
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■給与
予定年収:700~1,100万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:499,917~760,834円
(基本給377,254~574,151円、月45hのみなし残業代122,663~186,683円)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限6万円/月)
※定年について
・定年年齢:満60歳。
満60歳に到達した月の賃金締切日を持って定年退職とする。
・それ以降の待遇:
定年後の再雇用を希望する場合は、労働条件を見直して契約社員として1年間雇用し、以後最長で満70歳に到達した月の 末日まで1年ごとに契約更新する。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
WEBマーケター・ディレクター・企画
当社は国内最大の不動産投資プラットフォームを運営している企業です。 「不動産投資」についての知識がなくてもOK。入社してから勉強することができます。 月に1000万PV業界No.1、会員登録数40万人のサイトを、更に大きく育てていく方を求めています! 【主な業務】 ・自社サイト、アプリのウェブマーケティング・グロース ・GA4などを用いたアクセスログの分析、改善 ・SEO強化 ・データベースを利用したデータ分析 ・ウェブマーケティング戦略の企画、立案、実行 ・デジタルを中心とした広告運用及び予算管理 ・サイトデザイン、広告、SNSに関する制作管理・運用 ・当社新聞、当社チャンネルの企画、制作 当社のWEB企画やマーケティングを担っていただきます。 その時々に適切なWEBでの施策を企画し、実施していきます。 上流のKPIの決定や戦略づくりから、実際の運用やディレクションまで、幅広い業務を担当できます。 【特徴】 ■マーケットへの影響力 不動産投資家で「当社」を知らない人はいません。制広告を目的とした特定の不動産会社や商品に関する記事は掲載せず、中立性・信頼性のあるメディア運営に携われます。 ■企画から自由な発想で 当社が業界のパイオニア的存在である理由は、中立な立場を築けたからこそです。しがらみや、出資者といったどこかに偏らないからこそ、投資家から信頼を得ることができました。 ■働きやすい職場環境 完全週休2日制、有休もとりやすい雰囲気があります。
東京都
その他
月給:370,000円〜820,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給245,000円〜765,000円固定残業代70,000円〜155,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・現年収を考慮し、能力・スキルに応じて決定します
・賞与:業績連動型(月給2ヶ月分×年2回を基準に支給)
※賞与は使用期間中も支給あり
・昇給・昇格:年2回
・想定平均年収:765万(賞与などを含む)/平均年齢:31.1歳
休憩:60分
残業:月平均32時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日以上】
年末年始、有給(10日〜)、慶弔、産前、産後、育児制度(取得実績100%)
※有給取得率87.4%
【業務系アプリ開発エンジニア】◆リーダー候補◆23期連続黒字経営、残業月10H、年間休日123日の安定基盤×ワークライフバランス抜群!長期就労・定年まで就労可能◎
<主な業務内容> 主に東京23区を中心とした都内近郊のクライアント先での勤務となり、金融・製造・流通・サービスなど大手SIerと連携した各業界の業務システムの開発を担当していただきます。 <案件情報> 金融系(銀行/損保)システム、化学工場生産管理システム、医薬品の製造販売後調査データ収集システム、携帯電話スマートログインがございます。 大手SIerのパートナー企業として、主に月50~350名規模の請負開発案件をメインに参画します。 <入社後は・・・> 既存プロジェクトのシステムエンジニアとして面談を行い、ご経験やご希望に応じて各現場へアサインし担当プロジェクトメンバーと業務系アプリの開発を行います。 業務に慣れてきたら、チーム(5~10名程度)のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。 【こんなシステムを手がけられます】 ・全国鉄工所向け管理システム開発 ・アジア投資関連のシステム開発 ・生命保険の顧客の査定システム開発 ・保険会社の入金管理精算明細システム ・携帯電話料金システム開発 ・キャッシュレス決済システム ・クレジットカードポイント決済システム ・電力送電システム/売電システム ・大手メーカー向け基幹システムの導入 ・自動車業向けの仮想化基盤の開発 など
東京都
システム開発
月給:500,000円〜750,000円(年俸制)
固定残業代制基本給405,000円〜607,500円固定残業代95,000円〜142,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収:内訳(業務経験+経験年数+管理能力)
昇給/年1回
※現場拡大や新天地の開拓など、貢献された方は年度に関わらず昇給いたします。
・交通費(上限月3万円)
・残業手当
・役職手当
・住宅補助
・特別年間褒賞金(業績連動)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:123日
有給休暇:10日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
【京橋/営業所長候補!】テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント 明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。 営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。 〈お仕事の流れ〉 1.営業活動エリアを決める。 2.テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。 3.土地オーナー様に訪問する。 4.事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。 5.ヒアリングを元に事業提案を行う。 6.受注をいただく。 *入社前にお渡しする営業マニュアルを中心に研修を実施するため営業上で必要な基礎知識(当社の理念、建築法規、税務、営業ルールと手法等)は研修でしっかりとサポートします!
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(日給月給制)
〈給与〉
月給35万円~35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(170,000円〜170,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
各種奨励金
高額報奨金(受注金額による)
初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+高額報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+高額報奨金550万円)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日(水・木曜)
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
※年間休日115日
【厚木/営業所長候補!】テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業【業界未経験者歓迎!】
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント 明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。 営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。 〈お仕事の流れ〉 1.営業活動エリアを決める。 2.テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。 3.土地オーナー様に訪問する。 4.事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。 5.ヒアリングを元に事業提案を行う。 6.受注をいただく。 *入社前にお渡しする営業マニュアルを中心に研修を実施するため営業上で必要な基礎知識(当社の理念、建築法規、税務、営業ルールと手法等)は研修でしっかりとサポートします!
神奈川県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜180,000円固定残業代170,000円〜170,000円固定残業時間63.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
〈給与〉
月給35万円~35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(170,000円〜170,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
各種奨励金
高額報奨金(受注金額による)
初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+高額報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+高額報奨金550万円)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日(水・木曜)
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
※年間休日115日
【川越/営業所長候補!】テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業【業界未経験者歓迎!】
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント 明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。 営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。 〈お仕事の流れ〉 1.営業活動エリアを決める。 2.テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。 3.土地オーナー様に訪問する。 4.事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。 5.ヒアリングを元に事業提案を行う。 6.受注をいただく。 *入社前にお渡しする営業マニュアルを中心に研修を実施するため営業上で必要な基礎知識(当社の理念、建築法規、税務、営業ルールと手法等)は研修でしっかりとサポートします!
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜180,000円固定残業代170,000円〜170,000円固定残業時間63.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
〈給与〉
月給35万円~35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(170,000円〜170,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
各種奨励金
高額報奨金(受注金額による)
初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+高額報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+高額報奨金550万円)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日(水・木曜)
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
※年間休日115日
【深谷/営業所長候補!】テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業【業界未経験者歓迎!】
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント 明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。 営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。 〈お仕事の流れ〉 1.営業活動エリアを決める。 2.テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。 3.土地オーナー様に訪問する。 4.事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。 5.ヒアリングを元に事業提案を行う。 6.受注をいただく。 *入社前にお渡しする営業マニュアルを中心に研修を実施するため営業上で必要な基礎知識(当社の理念、建築法規、税務、営業ルールと手法等)は研修でしっかりとサポートします!
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜180,000円固定残業代170,000円〜170,000円固定残業時間63.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
〈給与〉
月給35万円~35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(170,000円〜170,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
各種奨励金
高額報奨金(受注金額による)
初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+高額報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+高額報奨金550万円)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日(水・木曜)
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
※年間休日115日
営業/個人事業主のように働きたい方歓迎<裁量◎成果が給与に大きく反映されます>
裁量高く、営業活動をお任せします。 ※新規開拓あり ※1日20件の反響あり ◆商材 自社の印刷技術を活かしたプリンタブルウェア、グッズ。 顧客のビジネスやイベントに、 どのようなグッズ・ノベルティが最適かなど、 企画提案を行っていただきます。 ◆顧客 あらゆる業界の企業が顧客となります。 ・雑誌の付録に布製バックをつけたい出版社 ・イベントでノベルティを配りたい商業施設、イベント会社 ・展開するショップのユニフォームをつくりたい飲食・アパレル・物販企業 ・社内イベントで記念品やおそろいのTシャツをつくりたい会社様 …などなど、マーケットは無限大です。 ◆営業手法 どの業界にアプローチするか、どのように営業するかは 完全にお任せします。 もちろん、最初は社内ルールや組織体制に関する簡単な研修をしたり、 新規受注の可能性が高い業界は随時共有していきます。 ◆当社ビジネスの特徴 実は弊社が得意とする分野において、 営業を抱える会社自体が特殊。 競合営業とバッティングすることがほぼありません。 現在3人の営業職が活躍しておりますが、 1人年間億を超える売上をつくっています。 <プリンタブルビジネスとは> Tシャツ・ポロシャツ・ブルゾンといった無地の衣料品や 布製バッグやタオルなどに印刷を施し活用するというもの。 ブランドのノベルティ、商品の付録、イベントのグッズ、 ショップスタッフのユニフォームなど、 いまやあらゆる業界・業種のビジネスで 求められるツールとなっています。
東京都新宿区大久保
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・年収600〜(インセンティブ含)
・月給25万円〜
前職よりも高い歩合率で内定をお出しします。
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(会社カレンダーによる)
【年間休日】
120日
★休日はカレンダー通り
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
「当社転職」の広告企画営業
当社求人メディア「当社転職」の広告掲載提案を行います。「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、顧客に合わせた提案を行います。 【具体的な業務】 1. 当社で保有している顧客管理システムから、電話でアプローチをする。 2. アポイントが取れた顧客へ訪問し、提案を行う。 3. 契約が取れた後、社内の制作部署などと連携を図りながら「当社転職」への掲載を進める。 【チームのミッション】(目指している方向性) 1.中途採用市場でNo.1のサービスとなること 2.やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと 3.社内においても当社グループを牽引する組織となること 【関連サービス】(一例) ■当社転職 https://tenshoku.mynavi.jp/ 会員数575万人、月間平均掲載社数8,885社(案件数11,587案件)以上の国内最大級の総合転職情報サイトです。(2019年12月末時点) <同ポジションの社員インタビュー> ■中途採用ブログ https://www.mynavi.jp/recruit/career/blog/vl015/ <同ポジションの説明・座談会動画> ■説明・座談会動画 https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=MynaviCareer01
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数:126日】※2019年10月1日〜2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
【medica】【東京】【未経験歓迎】!コロナ禍で急成長中の人材ベンチャーにて新規事業のコンサルタントを募集!
20代特化型の転職エージェントベンチャーにて、新規事業「medica(メディカ)」の既存ユーザーのカスタマーサクセス担当を募集します! medica(メディカ):人手不足の背景に多くの課題が残る介護業界に向けた、今までにない低コスト&長期採用コンサルティングサービス。 ■業務内容 サービスの運用チームで、介護施設への中途採用支援を行っていただきます。 営業担当がクライアントの採用課題や採用ニーズをヒアリングし回収した、要望などの情報を元に、クライアントのエリアの求人状況の分析、求人媒体の運用サポートを行う、採用支援業務になります。 複数のクライアント企業の専属担当となって頂き、 ・毎月クライアントの担当者へ採用施策の改善提案 ・アップセル提案 ・カスタマーサポートチームと連携し、数値分析 などを担当して頂きます! 弊社としても最も注力している新規事業の立ち上げになります。 ●創業5期目のベンチャー● 社員78名(8割が20代)で、挑戦を当たり前にする社会の構築を目指し、様々なサービスを展開している会社です! アンチ年功序列、実力主義を求める20~30代の方をお待ちしています!
東京都目黒区青葉台
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:265,000円〜500,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給196,000円〜369,900円固定残業代69,000円〜130,100円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・昇給査定 2回
・賞与年 2回(業績連動、2年目から)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日以上
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
慶弔休暇、育児休暇 その他