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その他
月給：400,000円〜670,000円（年俸制）
固定残業代制基本給304,761円〜510,476円固定残業代95,239円〜159,524円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
（記入例）
想定年収：480万〜804万円
想定月給：40万〜67万円
昇給・昇格 年2回（5月・11月）、通勤手当支給（上限あり）
【固定残業代制について】
上記給与に、月40時間分の時間外手当を含んで支給します（超過分は別途支給）
・基本給：30,4万〜51万円
・固定残業代：9.5万〜15.9万円／月
土日祝休み(完全週休2日制)
☆年間休日135日以上☆
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日間：6月～9月）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇
・年6日以上有給休暇取得者へ特別休暇1日を付与
・有給休暇の取得を推進しています
■産前・産後休暇
・取得率100%（2023年度、2024年度実績）
■育児休暇
■未就学児童の看護休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
☆5日間以上の連休も取得可能です！
その他
月給：666,000円〜833,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給511,000円〜639,000円固定残業代155,000円〜194,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収：800万円以上1,000万円未満
月給：666,000円以上833,000円未満
基本給：511,000円以上639,000円未満
固定残業代（40h）：155,000 円以上194,000 円未満
※時間外労働40時間分を含む
※固定残業代は、基準時給×40時間×割増率1.25により算出
※40時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については、別途割増賃金を全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り）
・年間休日：120日以上
その他
月給：280,000円〜330,000円（完全月給制）
昇給 ：年1回（1月）
普通賞与 ：基本給の1ヶ月分、12月支給
業績賞与 ：翌年2月支給
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：120日
年末年始休暇：6日
完全週休2日制（土・日）
祝日、慶弔休暇、年次有給休暇、学校行事参加休暇等
※イベント参加のため、休日に勤務いただく場合があります。その場合は振り替え休日を取得いただきます。
その他
月給：300,000円〜660,000円（完全月給制）
月給 300,000円 ～ 660,000円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 10,000,000円）
※経験により、現給保証制度の活用もできます
※上記額にはみなし残業代（月40時間分、69,130円～152,080円分）を含みます。超過分は全額支給します
※試用期間：6か月
※試用期間中の雇用形態：変動なし
※試用期間中の労働条件の内容：変動なし
【通勤手当】
実費支給（上限なし）
【昇給】
年1回／4月
※人事評価制度を基に、昇給・昇格を判断しています
【賞与】
年3回／4月・8月・12月
※基本給の1か月を基準に、個人実績と評価によりアップします
※別途、決算賞与(4月)もあり
その他休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
年間休日数：115日
年間休日とは別に、全社員が必ず計画年休（5日間）の取得を実施しています！
完全週休二日制（日曜日＋他曜日1日休み）（社員の多くが水日休みです）
有給休暇(法定基準・計画年休・社内規定あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
出産・育児・介護休業制度あり
GW休暇(5日間)
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(7日間)
その他
月給：270,000円〜（完全月給制）
固定残業代制基本給230,000円〜240,000円固定残業代40,000円〜60,000円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■給与について
月給30万円+インセンティブ
基本給24万円
固定残業代6万円（35時間分）
※研修期間3カ月は月給27万円
基本給23万円
固定残業代4万円（25時間分）
■年収モデル
1年目：年収400万円〜600万円を実現する社員が多く在籍しています
2〜3年目：年収600万円〜1,200万円程度
中堅層：年収800万円〜1,500万円程度
トッププレーヤー：年収2,000万円〜3,000万円以上も可能
昇給昇格アリ
交通費全額支給
賞与あり（成績による個人賞与）
売上実績によるインセンティブ制度
土日休み(完全週休2日制)
年間休日110日
年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
売上による特別休暇
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その他
想定年収：500万円〜900万円
月給35万円～
固定残業代91,100円 ～
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。
■昇給：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（5月・11月）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日以上
■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
など
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その他
想定年収：550万円〜1250万円
月給35万円～
固定残業代91,100円 ～
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。
■昇給：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（5月・11月）
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日以上
■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
など
その他
月給：300,000円〜430,000円（月給制）
固定残業代制基本給221,300円〜317,200円固定残業代78,700円〜112,800円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:448万円~688万
月給:300,000円~430,000円
月額(基本給):221,300円~317,200円
※固定残業手当は月、45時間0分、78,700円~112,800円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
[給与]は経験・能力を考慮の上、決定します。
[昇給]年1回(10月)※臨時昇給有
[賞与]年2回(3月・9月)
[諸手当]役職手当/資格手当/残業手当/勤続手当/家族手当/通勤手当/勤務地手当
週休2日制
年間休日数:120日
・休日休暇形態:週休2日制・会社カレンダーによる
・年間有給休暇:10日~日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数と
なります)
・(水・祝)+会社が指定する1日(火曜又は日曜)
・年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇/慶弔休暇/有給休暇/バースデー休暇
※年末年始・夏季・GW休暇は有給休暇とあわせて9~10日間以上の休暇も可能
・裁判員制度休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇制度
業界・職種未経験OK◎【スタンダード上場／人材紹介会社／インサイドセールス24・25卒限定！】 ◆25卒、既卒、第二新卒 大歓迎！ ◆年収445万円~650万円 ◆月間平均残業30時間以下 ◆転勤なし ◆土日祝休み｜年間休日125日 ◆副業可能※条件を満たした場合 ◆2年ほどでエージェントへ
その他
月給：300,000円〜450,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給214,500円〜317,700円固定残業代75,500円〜122,300円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：4,450,000円～6,500,000円
月給：300,000円～450,000円
‐基本給214,500円～317,700円
職務手当75,500円～122,300円
営業手当10,000円
固定残業代（職務手当）
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※通年で基本給4か月分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日】
■生理休暇
■産前・産後休暇
など
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
年間休日が125日に満たない場合は
夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
その他
月給：300,000円〜660,000円（完全月給制）
月給 300,000円 ～ 660,000円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 10,000,000円）
※経験により、現給保証制度の活用もできます
※上記額にはみなし残業代（月40時間分、69,130円～152,080円分）を含みます。超過分は全額支給します
※試用期間：6か月
※試用期間中の雇用形態：変動なし
※試用期間中の労働条件の内容：変動なし
【通勤手当】
実費支給（上限なし）
【昇給】
年1回／4月
※人事評価制度を基に、昇給・昇格を判断しています
【賞与】
年3回／4月・8月・12月
※基本給の1か月を基準に、個人実績と評価によりアップします
※別途、決算賞与(4月)もあり
その他休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
年間休日数：115日
年間休日とは別に、全社員が必ず計画年休（5日間）の取得を実施しています！
完全週休二日制（日曜日＋他曜日1日休み）（社員の多くが水日休みです）
有給休暇(法定基準・計画年休・社内規定あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
出産・育児・介護休業制度あり
GW休暇(5日間)
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(7日間)