正社員

大希企画株式会社 | 【事業立ち上げ×イベント企画×社会課題解決】高齢者支援インフラをつくる本部運営スタッフ｜相談受付・案件管理・顧客管理ツール

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

【会社の特徴】
1988年の創業から37年連続で黒字経営を続けている企業で、建築事業や不動産事業に加え、士希の会・NPO法人相続不動産サポートセンターの運営など相続・空き家問題に関わる事業を展開しています。国土交通省の空き家利活用プロジェクトにも採択されており、東京中小企業投資育成からの出資も受けています。年間休日は115日で、賞与は年3回に加えて決算賞与も支給されるなど評価に応じた還元の仕組みが整っています。41種類の資格取得支援・手当（上限20万円）や資格手当の月次継続支給など、学習を後押しする制度も充実しています。
【ポジションの特徴】
士希の会本部のオペレーション担当として、高齢者本人やご家族、ケアマネジャーからの相談受付・整理を行い、司法書士や行政書士、不動産会社など専門家への連携や進捗管理を担当します。Salesforceを用いた案件管理のほか、将来的には研修運営や業務フロー改善、地域展開に向けたオペレーション設計にも携わる、仕組みづくりのフェーズに関わるポジションです。

応募する Web応募 LINEで応募する LINE応募

募集要項

募集職種

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

仕事内容

【仕事内容・募集職種】
今回募集するのは、相談支援を前に進める“士季の会本部オペレーション担当”です。
さらに、まだ仕組みが完成していないフェーズだからこそ、
「運営を整える」「仕組みを作る」「改善する」経験を積めます！

＜具体的な仕事内容＞
〇相談受付・一次整理
•電話・メール・LINE等での相談受付
•高齢者本人・ご家族・ケアマネジャーからのヒアリング
•相談内容の整理・記録
•Salesforceへの入力

〇専門家・支援メンバーへの連携
•相談内容に応じた振り分け
•司法書士・行政書士・不動産会社等との連携
•日程調整・進捗確認
•対応後の報告回収

〇CRM・案件管理
•Salesforceによる顧客・案件管理
•未対応案件の確認
•フェーズ管理
•定期フォロー対象者の管理

〇紹介者（ケアマネジャー）への報告
•進捗共有
•完了報告
•相談内容の整理共有
•関係構築・継続フォロー

★将来的には、
•研修運営
•認定制度づくり
•業務フロー改善
•テンプレート整備
•地域展開に向けたオペレーション設計

【ポジションの魅力】
■ 社会課題解決に深く関われる！
相続・終活・高齢者支援・空き家問題など、
日本の超高齢社会で必要性が高まる領域に携われます。

■ “ありがとう”が返ってくる仕事！
困っている高齢者やご家族、ケアマネジャーから直接感謝される機会が多い仕事です。

■ 仕組みづくりフェーズに関われる
完成された組織ではなく、
「地域の相談インフラ」をこれから作っていく段階です。

■ オペレーション×事業推進スキルが身につく
•CRM運用
•案件管理
•コミュニティ運営
•業務改善
•関係者調整
•仕組み化
など、汎用性の高いスキルを身につけられます！

＜士希の会について＞
士希の会は、相続・終活・高齢者支援領域において、
司法書士・行政書士・不動産・遺品整理・葬儀・施設紹介など、多様な専門家が連携する支援ネットワークです。
現在、ケアマネジャーから高齢者本人・ご家族の相談を受け、適切な専門家や支援へつなぐ「しきサポ」事業を拡大しています。
今後は、地域のケアマネジャーと連携しながら、
“高齢者の相談インフラ”として全国展開を目指しています！
今回募集するのは、単なる事務職ではなく、相談支援を前に進める“本部オペレーション担当”です。
相談内容を整理し、専門家や支援メンバーへ連携し、進捗を管理し、紹介者へ報告する。
さらに、CRM（Salesforce）を活用しながら、地域に広がる相談支援モデルを構築していく中核ポジションです。
まだ仕組みが完成していないフェーズだからこそ、
「運営を整える」「仕組みを作る」「改善する」経験を積めます！

雇用形態

正社員

給与

400 ～ 600 万円/年収

給与詳細

月給：300,000円〜660,000円（完全月給制）
月給 300,000円～ 660,000円（※想定年収 5,000,000円～ 10,000,000円）
※経験により、現給保証制度の活用もできます
※上記額にはみなし残業代（月40時間分、69,130円～152,080円分）を含みます。超過分は全額支給します
※試用期間：6か月
※試用期間中の雇用形態：変動なし
※試用期間中の労働条件の内容：変動なし

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給】
年1回／4月
※人事評価制度を基に、昇給・昇格を判断しています

【賞与】
年3回／4月・8月・12月
※基本給の1か月を基準に、個人実績と評価によりアップします
※別途、決算賞与(4月)もあり

勤務時間

09:30 ～ 18:30

休憩時間: 60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都お住まいやご状況を鑑みて、下記のいずれかで勤務いただきます。

応募資格

既卒・第二新卒歓迎
学歴不問
【歓迎/尚可】
・ご経験や資格について相談可能です
(41種類の資格手当があります！弊社の資格手当は一時的な祝金ではなく、月次で継続的に支払があるのが魅力です！)

福利厚生・待遇

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇退職金制度
◇ 寮・社宅あり（社有物件に空き状況による）
◇社員旅行（実績：ハワイ、台湾、香港、北海道、沖縄)）
◇資格取得補助制度（上限20万円）
◇41種類の資格取得支援・手当あり
※資格手当は一時的な祝金ではなく、月次で継続的に支払があるのが魅力です！
◇個人ノートPC購入補助制度（上限15万円）
◇誕生日ランチ会制度
◇配偶者バースデーフラワー制度
◇福利厚生型生命保険加入制度

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

その他休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
年間休日数：115日
年間休日とは別に、全社員が必ず計画年休（5日間）の取得を実施しています！
完全週休二日制（日曜日＋他曜日1日休み）（社員の多くが水日休みです）
有給休暇(法定基準・計画年休・社内規定あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
出産・育児・介護休業制度あり
GW休暇(5日間)
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(7日間)

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 社宅/家賃補助制度あり