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その他
月給：250,000円〜380,000円（完全月給制）
【給与補足】
・年収：350万円〜532万円 ＋他手当(時間外勤務手当、通勤手当など)
・月給：250,000円～380,000円
※予定年収はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性があります
昇格有無：有
賞与：年2回
その他休み(完全週休2日制)
年間休日：120日 ※会社カレンダーによる
年間有給休暇：10日～20日
休⽇休暇形態：週休2⽇制（⼟曜、⽇曜、祝⽇）
年末年始休暇、有給休暇（初年度10⽇）など
年6日程度、土曜に出勤日を設けていますが、会社として年休取得を推奨しており、多くの社員が取得しています。
■有給の保存積立：消滅する年次有給休暇の内、一定日数を積立、私傷病による長期療養の際などに使用することができる制度（規定あり）
その他
想定年収832万円~1,370万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
・年収832万円の場合
月額57.8万円（基本給45.3万円＋時間外手当12.5万円）
・年収1,370万円の場合
月額93.9万円（基本給73.7万円＋時間外手当20.2万円）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給：年1回（6月）
・ 賞与：年2回（1月/7月）
・ 通勤交通費
∟1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
∟ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
その他
応相談
想定年収：700～1300万（経験・スキルにより）
能力等に応じて決定
月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。
また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・年収700万（管理監督職）
基本給：508,000円
月額給：358,000円
固定手当：210,000円
賞与：452,000円（年2回）
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
・年収1000万（管理監督職）
月額給：722,000円
基本給：572,000円
固定手当：150,000
賞与：668,000（年2回）
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
・年収1300万（管理監督職）
月額給：936,000円
基本給：786,000円
固定手当：150,000
賞与：884,000（年2回）
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
・昇給：原則年1回（3月）
・賞与：年2回（6月、12月）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
その他
応相談
※現年収を踏まえた上でご相談
年収目安：600~800万円
月給：500,000円〜666,667円
┗基本給：369,942円〜493,257円
┗業務手当（45時間分／月）：130,058円〜173,410円
ご経験／スキルおよび現年収を考慮の上で検討いたします
業績賞与：年1回 9月
給与改定：年1回 9月（10月支給分から）
・通勤交通費支給（上限月3万円）
土日祝休み(完全週休2日制)
休日：完全週休２日制（土・日）・祝日
休暇：年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇
その他
想定年収832.3万円〜1062.8万円
年収832.3万の場合
月額57.8万（基本給45.3万＋時間外手当12.5万）
年収1062.8万の場合
月額73.3万（基本給57.5万＋時間外手当15.8万）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給：年1回（6月）
・ 賞与：年2回（1月/7月）
・ 通勤交通費
∟1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
∟特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
その他
想定年収832万円~1,370万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
・年収832万円の場合
月額57.8万円（基本給45.3万円＋時間外手当12.5万円）
・年収1,370万円の場合
月額93.9万円（基本給73.7万円＋時間外手当20.2万円）
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給：年1回（6月）
・ 賞与：年2回（1月/7月）
・ 通勤交通費
∟1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
∟ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
その他
想定年収：5,900,000円～9,000,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：365,273円～750,000円 ※1
・職務手当：126,394円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
固定残業代制基本給190,000円〜215,000円固定残業代38,075円〜42,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収 4,055,400円～4,527,000円
◆月収 281,625 円～314,375 円
基本給：190,000円~215,000円
職務手当：25,000円
調整手当：28,550円〜31,875円
固定残業手当（20時間分）：38,075円〜42,500円
※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業手当を支給（超過分は別途支給）
◆賞与あり（年2回）※昨年実績：2.4か月
◆昇給あり（年1回）
＊モデル年収例
・入社2年目 470万円 上級社員（月給320,000円＋賞与）
・入社4年目 640万円 主任（月給430,000円＋賞与）
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟扶養
（配偶者10,000円/子1人につき5,000円）
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日（有給休暇取得奨励日）になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇：入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇：本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業 等
その他
月給：285,000円〜500,000円（完全月給制）
【給与補足】
・想定年収：399万円～700万円 ※残業代含まず
・⽉給：285,000円〜500,000円
・基本給：285,000円～500,000円
※上記年収は⽬安になります。これまでの経験・スキルを考慮して決定します。
※残業時間：5～10時間/月（あくまで想定。残業発生時は時間に応じて支給。但し管理職採用の場合は、支給対象外）
昇格有無：有
賞与：年2回
その他休み(完全週休2日制)
年間休日：120日 ※会社カレンダーによる
年間有給休暇：10日～20日
休⽇休暇形態：週休2⽇制（⼟曜、⽇曜、祝⽇）
年末年始休暇、有給休暇（初年度10⽇）など
年6日程度、土曜に出勤日を設けていますが、会社として年休取得を推奨しており、多くの社員が取得しています。
■有給の保存積立：消滅する年次有給休暇の内、一定日数を積立、私傷病による長期療養の際などに使用することができる制度（規定あり）
その他
月給：270,000円〜400,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給200,000円〜297,000円固定残業代70,000円〜103,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜予定年収＞
380万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,950円～266,400円
固定残業手当/月：63,600円～92,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
256,550円～359,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
・通勤手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
＜給与補足＞
■インセンティブ制度：基本給、固定残業代に加え支給。現在約月5万円。
※想定年収にはインセンティブ額を含みます。
■昇給：あり
■賞与：あり
■モデル年収：
・536万円／役職なし、月平均1名決定
・600万円／リーダー、月平均1.5名決定
・750万円／リーダー、月平均2名決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
土日祝休み(完全週休2日制)
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇（入社半年経過時点10日）
年間休日日数121日
年末年始休暇、慶弔休暇