KLab株式会社 | 【コーポレート】法務グループマネージャー/法務部門責任者

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

700 ～ 1,300 万円/年収

給与詳細

応相談
想定年収：700～1300万（経験・スキルにより）

能力等に応じて決定
月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。
また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。

・年収700万（管理監督職）
基本給：508,000円
月額給：358,000円
固定手当：210,000円
賞与：452,000円（年2回）
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。

・年収1000万（管理監督職）
月額給：722,000円
基本給：572,000円
固定手当：150,000
賞与：668,000（年2回）
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。

・年収1300万（管理監督職）
月額給：936,000円
基本給：786,000円
固定手当：150,000
賞与：884,000（年2回）
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。

・昇給：原則年1回（3月）
・賞与：年2回（6月、12月）

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

・四年制大学卒業資格
・上場企業（上場準備企業含む）での企業法務経験5年以上
・ Word、Excel、PowerPoint等を用いて、社内外向けの各種資料作成ができること
・英語のリーディング・ライティング（AIや辞書を使っても良い）
【歓迎/尚可】
・同業他社（IT、ゲーム）での企業法務経験
・マネジメント経験
・英語契約書の作成スキル
・自ら法令、業務実態、内部統制上の課題を明確に把握し、法務としての観点での分析、企画、提案、実行した経験」

福利厚生・待遇

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)など
・確定拠出年金、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 土日休み / 産休/育休/介護休暇あり

その他特記事項