◆休暇制度充実！
・勤続3年ごとに平日連続5日休み
→土日と合わせて9連休！＋10万円を支給！

◆研修制度
教育体制が整っており、必要なスキルや能力を
スムーズに習得できる環境です。
OJTを中心にメンバーを育成するメソッドで、
実務を学びながら成長していけます。
＜新卒／第二新卒の方には！＞
・マナー研修
・コミュニケーション研修
・意識改革に関する研修
イチからの成長を支援する教育制度があります◎
＜その他＞
社外の有識者を講師とした勉強会を開催！
自身の知識、知見、知恵を増幅させる場が多数あります。
＜育成に関する風土＞
マネジメント層は部下の育成に真剣に向き合っており、
一人ひとりの質問や疑問に耳を傾け、
成長をサポートしています。


株式会社DYMのビジョンは
「世界で一番社会を変える会社を創る」。
今回は事業拡大フェーズの増員募集のため
未経験・第二新卒の方も歓迎する採用です。
キャリアコンサル力、採用コンサル力、
マネジメント力など多彩なチカラが身につく当社で
新たな一歩を踏み出してください！

◆会社風土
若いメンバーが主体となって動かす組織です！
◇平均年齢26歳
◇幹部層：20代50％
◇取締役／執行役員：全員30代前半
＜実例＞
◇20代半ばで10名以上のマネジメントを任される社員
◇入社6ヵ月で役職につく社員
◇入社1年目から経営会議へ参画など
＜風土について＞
当社代表のフランクな人柄もあり、
社員との距離は非常に近く、
一緒に飲みに行く機会も多々あります。
社員も各々が高い目標を掲げ、
果敢に挑戦を重ねるポジティブなメンバーばかり。
役職の抜擢に年齢や社歴は関係なく、
実力に応じた正当な評価が
社員のモチベーションを高めています。

◆独自の福利厚生あり！
◇医療費：全額会社負担※提携先クリニックに限る
代表が医療法人も経営しており、福利厚生としています。
インフルエンザの集団予防接種などのサポートもあり

◆業績と展望
当部署は設立以来増収増益。
東京でスタートさせた事業が今では
北海道から九州まで7拠点まで拡大しました。
（札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都）
今後もさらなる進出を検討するなど、拡大を進めていきます！

入社後のキャリアプラン
◆キャリアパス
当社の特徴はスピーディーなキャリアアップ。
優れた成果に応じて給与の大幅アップや
支店の管理職などの社内事例が豊富にあります。
＜一例＞
◆福岡支社長：女性：小売業界出身
当社に入社したのは社会人2年目。
福岡支社にてCA業務に従事し、
学生からの満足度が高く、
RAとして法人対応も行いながら
支社の業績拡大に大きく貢献。
入社6年目の現在は福岡支社長として
部下のマネジメントをしながら
自身の家庭も築いています。

◆主査代理：小売業界出身
当社に入社したのは社会人5年目。
人材事業部にてCA・RA業務を経験し、
入社6ヵ月後に係長に昇進。
その後法人営業部署に異動し、
入社2年で主査代理へと昇格。現在は
元上場企業や有名企業で活躍された方といった
ハイレイヤー向け人材紹介事業にて
キャリアカウンセリングを任されています。