正社員
株式会社フォリオ
2024.05.28 UPDATE
PICK UP POINT
【明確な評価制度で昇給・昇格が可能！】フォリオでは目標や評価制度の基準が明確に決まっています。
そのため、「頑張って成果を上げているのに給与が上がらない」というようなことは一切ございません。
もちろん社歴・年齢なども評価の対象外！
あくまで成果を評価しますので入社してすぐ結果を出した方には、給与や役職でしっかりと還元させていただきます。現職での評価基準が不透明や今の給与に満足していない方は是非ご応募ください。
もしかしたら、今のあなたは実力以上の給与がもらえていないかもしれません。
明確な評価制度はモチベーションの維持ややりがいにつながるはずです。
“成長”と“給与”の両方を手に入れてください！
【会社として成長中！】
2020年設立で、現在も成長中のフォリオ。
事業拡大にともない、役職者のポストにもまだ空きがあります。
社歴や年齢に関係なく評価する体制がありますので、これから入社される方にこそキャリアアップのチャンスがあります！
実際、23歳でマネジメントをしている人もいますよ。
【経営陣とも距離が近い！】
経営陣ともフラットな関係性で意見交換をすることが可能です。
上を目指したい！という方には、マネジメントや経営のノウハウを積極的にお教えします。
また、キャリアパスとして、マネジメント業務や経営に関われるポストをご用意しているほか、新規事業をお任せする可能性も！
ポジションのアピールポイント
・今後も増員予定。結果次第では、早期にリーダー経験もつめます。
仕事を通じて得られるスキル
・営業スキル
・Webマーケティングの知識
・顧客の経営課題や採用課題などのヒアリングスキル
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
/
人材コーディネーター・カウンセラー
/
コールセンター・カスタマーサポート
仕事内容
「人材が採用できない」
「もっとお客さんを集めたい」
といった企業の悩みを、SNSの運用や広告で解決に導くことが私たちのミッションです！
＊＊＊
【お客様は？】
集客や採用に課題を抱える、あらゆる業種の法人です。
例）美容化粧品・エステ／建設業／スクール（塾・スポーツ）／クリニックなど
【活用するSNSは？】
Instagram、TikTok など
【仕事の流れは？】
●顧客の課題・広告予算をお伺い
専門部署が取得したアポイント先に訪問し、
「どのような方法で集客・採用をしているか」
「どんな組織を目指しているか」などを伺います。
↓
●提案書作成・商談
伺った内容をもとに提案書を作成し、商談に臨みます。
資料の作成の仕方や商談の進め方などを研修やロープレを通してサポートするのでご心配なく！
少しずつ成長していきましょう。
↓
●受注・サービス開始
受注後、カスタマーサクセス部門に引き継ぎをしていただき、サービス開始となります。
↓
●効果検証・フィードバック
反響や数値を見ながら、目標との差異があれば解決策を提案。
効果を出すため、カスタマーサクセス部門や営業の上司の知恵を借りながら試行錯誤していきます。
＼＼POINT／／
◎未経験から実力がつく
フォリオが目指すのは、目の前の課題だけでなく、お客様が真に抱えている課題を見つけ出して提案・実現すること。その力をつけるための提案書フォーマットがあるため、Webマーケティングの知識獲得にもつながります。「大切なポイントを押さえつつ、お客様ごとに伝え方をアレンジしていく」スタイルで提案を行う基礎学習+応用で、着実に成長ができます。
【入社後は？】
初日に、会社説明・営業の基本・Web広告の知識を知る導入研修を実施。
午後からはOJTとして、少しずつ実務に触れていきます。
入社～半年はテレアポで、アポイントをとる経験も積みながらスキルも身につけていき
半年～1年を目途に、独り立ちするイメージです。
「もっとお客さんを集めたい」
といった企業の悩みを、SNSの運用や広告で解決に導くことが私たちのミッションです！
＊＊＊
【お客様は？】
集客や採用に課題を抱える、あらゆる業種の法人です。
例）美容化粧品・エステ／建設業／スクール（塾・スポーツ）／クリニックなど
【活用するSNSは？】
Instagram、TikTok など
【仕事の流れは？】
●顧客の課題・広告予算をお伺い
専門部署が取得したアポイント先に訪問し、
「どのような方法で集客・採用をしているか」
「どんな組織を目指しているか」などを伺います。
↓
●提案書作成・商談
伺った内容をもとに提案書を作成し、商談に臨みます。
資料の作成の仕方や商談の進め方などを研修やロープレを通してサポートするのでご心配なく！
少しずつ成長していきましょう。
↓
●受注・サービス開始
受注後、カスタマーサクセス部門に引き継ぎをしていただき、サービス開始となります。
↓
●効果検証・フィードバック
反響や数値を見ながら、目標との差異があれば解決策を提案。
効果を出すため、カスタマーサクセス部門や営業の上司の知恵を借りながら試行錯誤していきます。
＼＼POINT／／
◎未経験から実力がつく
フォリオが目指すのは、目の前の課題だけでなく、お客様が真に抱えている課題を見つけ出して提案・実現すること。その力をつけるための提案書フォーマットがあるため、Webマーケティングの知識獲得にもつながります。「大切なポイントを押さえつつ、お客様ごとに伝え方をアレンジしていく」スタイルで提案を行う基礎学習+応用で、着実に成長ができます。
【入社後は？】
初日に、会社説明・営業の基本・Web広告の知識を知る導入研修を実施。
午後からはOJTとして、少しずつ実務に触れていきます。
入社～半年はテレアポで、アポイントをとる経験も積みながらスキルも身につけていき
半年～1年を目途に、独り立ちするイメージです。
雇用形態
正社員
給与
500 ～ 700 万円/年収
給与詳細
＜入社時の想定年収＞
想定年収500万円～700万円
【月収例】40万円（入社5カ月目）
月給25万円～（固定残業代含む）＋ 各種手当 + インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万円～支給。
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）
■―――――――――――――――――――――…
フォリオのインセンティブ制度はココが違う！
…―――――――――――――――――――――■
頑張りを「目に見える形で」「正当に」評価されたい方必見！
フォリオのインセンティブ制度は評価基準が明確！さらに月収大幅UPを狙えます！
【1】目標達成で、月8万円～を支給！
→予算の上振れ分もしっかり反映され、1カ月で30万円以上のインセンティブを受け取った人もいます！
【2】毎月、目標達成でランクアップ！
→毎月2万円～3万円の基本給アップのチャンスがあり、2ランクアップでマネージャーに！インセンティブもさらに上がります。
＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞
■交通費支給（上限2万円／月）
■住宅手当（本社より半径3km圏内に在住の場合、月2万円支給）
＜昇給＞
★毎月の査定による昇給があります！
＜社員の年収例＞
年収700万円(32歳/入社3年目)
年収500万円(24歳/入社1年目)
想定年収500万円～700万円
【月収例】40万円（入社5カ月目）
月給25万円～（固定残業代含む）＋ 各種手当 + インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万円～支給。
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）
■―――――――――――――――――――――…
フォリオのインセンティブ制度はココが違う！
…―――――――――――――――――――――■
頑張りを「目に見える形で」「正当に」評価されたい方必見！
フォリオのインセンティブ制度は評価基準が明確！さらに月収大幅UPを狙えます！
【1】目標達成で、月8万円～を支給！
→予算の上振れ分もしっかり反映され、1カ月で30万円以上のインセンティブを受け取った人もいます！
【2】毎月、目標達成でランクアップ！
→毎月2万円～3万円の基本給アップのチャンスがあり、2ランクアップでマネージャーに！インセンティブもさらに上がります。
＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞
■交通費支給（上限2万円／月）
■住宅手当（本社より半径3km圏内に在住の場合、月2万円支給）
＜昇給＞
★毎月の査定による昇給があります！
＜社員の年収例＞
年収700万円(32歳/入社3年目)
年収500万円(24歳/入社1年目)
勤務時間
09:30 ～ 19:00
時間外労働 有り
月20時間以下★メリハリのある環境でプライベートも充実できます！
時間外労働 有り
月20時間以下★メリハリのある環境でプライベートも充実できます！
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 渋谷区東 1-28-7 EST渋谷ビル3F
東京都 JR山手線 渋谷駅
応募資格
必須要件
【学歴や経験は一切不問！】Web広告営業に挑戦したい方／営業力を身につけて収入UPを望む方
★未経験大歓迎！
★学歴不問！
★社会人デビュー、第二新卒もOK！
「自分で稼ぐ能力を身につけたい！」
「起業する夢を持っている！」
という成長意欲を高く評価。教育サポートも充実しているので、未経験の方もご安心ください。
＼こんな方はぜひ当社へ／
■本気で営業力を身につけたい・磨きたい方
■時間を投資してでも成長にコミットしたい方
■スキル・給与・キャリアなどの面で今より上を目指したい方
【学歴や経験は一切不問！】Web広告営業に挑戦したい方／営業力を身につけて収入UPを望む方
★未経験大歓迎！
★学歴不問！
★社会人デビュー、第二新卒もOK！
「自分で稼ぐ能力を身につけたい！」
「起業する夢を持っている！」
という成長意欲を高く評価。教育サポートも充実しているので、未経験の方もご安心ください。
＼こんな方はぜひ当社へ／
■本気で営業力を身につけたい・磨きたい方
■時間を投資してでも成長にコミットしたい方
■スキル・給与・キャリアなどの面で今より上を目指したい方
福利厚生・待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入社後研修制度（導入研修、OJT研修など）
■1カ月ごとのインセンティブ・昇給制度
→目標達成で「月8万円～」を支給！達成率（売上）が上がるほどに、支給額もアップします！
■入社後研修制度（導入研修、OJT研修など）
■1カ月ごとのインセンティブ・昇給制度
→目標達成で「月8万円～」を支給！達成率（売上）が上がるほどに、支給額もアップします！
休日・休暇
【年間休日】
120日以上
【休日・休暇】
■完全週休2日制
（土・日）
※土日にアポイントが入った際はご対応いただく場合もございますが、翌週に1時間単位の振替休日が取得可能。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
◎連続5日以上の休暇の取得も可能です！
120日以上
【休日・休暇】
■完全週休2日制
（土・日）
※土日にアポイントが入った際はご対応いただく場合もございますが、翌週に1時間単位の振替休日が取得可能。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
◎連続5日以上の休暇の取得も可能です！
特徴
未経験者歓迎
/
学歴不問
/
第二新卒歓迎
/
年間休日120日以上
/
完全週休2日制
/
土日休み
会社情報
企業名
株式会社フォリオ
資本金
5,000,000円
設立
2020年06月
代表者
辻 拓哉
住所
〒 150-0011 東京都 渋谷区東1-28-7 EST渋谷ビル3F
事業内容
各マーケティング施策で事業を成長させるために、予算策定、KPI設定、戦略立案、インフラ設計、
運用体制構築とコンテンツ制作、企画立案、プロモーション設計など、幅広くサポートします。
Web広告効果測定
ターゲット及びwebサイトの目的を明確にし、 目的達成のために最適なWebマーケティング戦略 ・コンテンツを提案・サポートします。
A/Bテスト
Webマーケティングの成功のために、”目的を持ったA/Bテスト”が重要です。Webサイトや施策の数値データを確認し、最適な改善策を提案・実行します。
競合分析・ユーザビリティ調査
サービス内容が違うがターゲット属性が類似するWebサイトがどのような設計をしているかなど、様々な角度からクライアント企業のWebサイトが成功するための分析・調査を行います。
キーワード設計・アクセス解析
目的、ペルソナの明確化、KPI設定、効率的な Webサイト解析・分析のための環境構築から 実際の解析およびWeb診断を行い、課題解決 を支援します。
コンバージョン最適化・EFO
予算を投下して集客しても、ユーザビリティの 些細な欠如が離脱を招きます。フォリオでは独自の評価 項目をもとに分析・評価して課題を明確化し、改善 箇所を提案します。
コンテンツマーケティング
運営体制の構築に必要な編集部構築、クリエイターアサイン・ディレクション、目的を達成するためのコンテンツ制作に至るまで、一括で支援いたします。
運用体制構築とコンテンツ制作、企画立案、プロモーション設計など、幅広くサポートします。
Web広告効果測定
ターゲット及びwebサイトの目的を明確にし、 目的達成のために最適なWebマーケティング戦略 ・コンテンツを提案・サポートします。
A/Bテスト
Webマーケティングの成功のために、”目的を持ったA/Bテスト”が重要です。Webサイトや施策の数値データを確認し、最適な改善策を提案・実行します。
競合分析・ユーザビリティ調査
サービス内容が違うがターゲット属性が類似するWebサイトがどのような設計をしているかなど、様々な角度からクライアント企業のWebサイトが成功するための分析・調査を行います。
キーワード設計・アクセス解析
目的、ペルソナの明確化、KPI設定、効率的な Webサイト解析・分析のための環境構築から 実際の解析およびWeb診断を行い、課題解決 を支援します。
コンバージョン最適化・EFO
予算を投下して集客しても、ユーザビリティの 些細な欠如が離脱を招きます。フォリオでは独自の評価 項目をもとに分析・評価して課題を明確化し、改善 箇所を提案します。
コンテンツマーケティング
運営体制の構築に必要な編集部構築、クリエイターアサイン・ディレクション、目的を達成するためのコンテンツ制作に至るまで、一括で支援いたします。
業界
サービス
ホームページ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
