PICK UP POINT
会社の仲間を家族ととらえ、
大切にすること。

『株式会社武蔵野』の
根底にあるのがこの想い。

社員一人ひとりが
自分の意見や気持ちを安心して表現できる
心理的安全性が保たれた職場風土や、
社員同士の交流を活発化させる
ユニークな制度が運用される背景には
『大家族経営』という基本方針があります。

「気の良い仲間と共に、目標を追いかけたい」

そんな方にしっくりと馴染む、
「ヒト」のあたたかさが自慢の会社です。


<ユニークな制度多数!>
◆お世話役制度
新人育成を担当する先輩に2万円の手当てを支給し
食事に行き相互理解を深めるための制度
◆ラスベガス研修:4泊6日
社長賞、優秀社員賞、新人賞の受賞者、
役員会で選出された成績優秀な社員が参加できる研修です
◆長期有給休暇制度
※幹部社員9連休:一般社員5連休
→上司が長期不在になることによって
部下の成長を促す仕組みです
◆その他
・サシ飲み手当
・持ち家購入手当など他にも福利厚生多数あり

組織強化のための増員募集
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どのようなポジションで入社したとしても、
当社では柔軟でスピーディーなキャリアチェンジ・
キャリアアップが行われます。

というのも、人は新たな環境下でこそ
チャレンジと失敗ができるからです。

当社代表は「できるリーダーは失敗が9割」
という著書を出すほど
社員の失敗を奨励しています。

なぜなら失敗した人でなければ
「なぜ、できるようになったのか」
「どうして失敗したのか」を
人に伝えることができないと考えるからです。

中途も多く、社内流動性も高いので
新しい人を受け入れることには慣れている組織です。
ぜひ当社でチャレンジを重ね、
キャリアを磨いていってください!

勤務地住所
◇JR中央線「新宿」~「立川」間にある
以下いずれかの支店で勤務
◆小金井支店
◆国分寺支店
◆東伏見支店

※転居を伴う異動はありません。
fdf

募集要項

募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR / 人材コーディネーター・カウンセラー / コールセンター・カスタマーサポート
仕事内容
クリーンサービス事業部の営業として
既存のお客様への訪問・ご提案をお願いします。

◆POINT
◇地域密着!
◇チームでの仕事
◇未経験歓迎!!
◇お世話役の先輩がしっかりサポート
◇マニュアルや手法が確立された環境
◇飛込営業はありません

◆配属部署の特徴
街の「ダスキンさん」と、
お客様から親しまれるポジション。
既にお取引のある‶いつものお客様”に対して
衛生環境をサポートする提案営業です。
モップ、マット、空気清浄機といった
ダスキン商品をご提案しています。

◆業務詳細
◇営業スタイル
└車での営業
└年間契約をいただいているお客様へ
ダスキン商品をお届けするとともに、
新しい商品のご提案を行います。
◇エリア:支店から車で30分以内
◇配属
入社後、人員状況によって
以下のチームに振り分けられます。
【BtoB営業担当チーム】
◇お客様:飲食店、オフィス、美容室など
様々な企業様がお客様です。
◇訪問数:1日平均20~60件
【BtoC営業担当チーム】
◇お客様:一般のご家庭
(一軒家やマンションの主婦(夫)さんへご提案)
◇訪問数:1日70~100件程度

◆入社後
上司と共に「お世話役」となる先輩が
あなたを丁寧にフォローします。
またチームで業務を進めるため、
質問相談できる人が沢山います。
また当社は「他部署体験」も頻繁に開催され、
新人を受け入れてレクチャーやフォローすることに
慣れている社員が大勢います。
受け入れ態勢が構築されてるので安心してください!

◆仕事の醍醐味
<社員Kさんより>
「どこにどんなお店があるのか」
「どんな人たちがこの街に暮らしているのか」
商品をお届けするうちに徐々に
知っていくことが面白いですし、
同時にだんだんと「こんにちは」と
声をかけてくれる人が街に増えていくんです。
「この地域に必要とされているんだな」
と嬉しくなりますね。

◆インセンティブについて
ダスキン商品のご利用を契約している
既存のお客様のもとに訪問しますが、
追加で商品のご契約があると、
インセンティブが発生します。
追加で契約した商品の年間利用料の10%が
給与に上乗せされます。
※月額最大7万円のインセンティブ

初年度からMAXのインセンティブを獲得し、
月給24万円+インセンティブ7万円で
月収31万円となるスタッフもいるんですよ!
雇用形態
正社員
給与
292 ~ 392 万円/年収
給与詳細
◆給与補足
◇月給:24万3,864円〜32万7,485円
└基本給:21万2,600円〜28万5,500円
└固定残業代(20時間分):3万1,264円〜4万1,985円を含む/月
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

◆昇給賞与
・昇給:年1回
・賞与:実績年2回(業績・個人評価による)

◆数字で見る会社の特徴
◇飲みにケーションの会社負担金額:年間約2000万円
※コロナウィルス流行前の統計
◇有給取得率85%
◇育休産休取得率100%
◇新卒の定着(入社3年以内)94%
◇社員の入社理由第1位:『人間関係・雰囲気』
勤務時間
09:00 ~ 17:00
◆勤務時間補足
・残業/月平均20時間
勤務地 / 最寄り駅

・東京都 小金井市東町 4-33-8

東京都 JR中央線(快速) 東小金井駅

応募資格
必須要件
<未経験歓迎>
<第二新卒歓迎>
<社会人経験不問>

◆応募資格
◇仲間を思いやれる方
◇ひとりより人と一緒に何かを成し遂げたい方

「とにかく稼ぎたい」「チームより個人」志向の方よりも、
「誰と仕事するか」を重視し組織の実現したいことを
仲間と一緒に成し遂げたいという志向の方にはピッタリです。

歓迎/尚可
◆このような方は尚歓迎
・コミュニケーションをとるのが好きな方
・接客、販売、営業などのお客様と接する経験をお持ちの方
福利厚生・待遇
◆手当
※支給規定あり
<月単位>
・営業残業手当
・営業手当
・管理職手当
・懇親会手当
・サシ飲み手当
・家族手当
<年単位>
・禁煙手当(年間最高:20万円)
・安全運転手当(年間最高:12万円)

◆その他福利厚生
・社会保険完備
・親孝行手当
・イベント
・勉強会
・社員旅行
・長期有給休暇(幹部社員連続9日間、一般社員5日間)
・iPad、iphone貸与
休日・休暇
・週休2日制(土日)
・祝日
・夏期休暇(5日)
・年末年始休暇(7日)
・有給休暇
<年間休日:110日>
特徴
未経験者歓迎 / 学歴不問 / 第二新卒歓迎 / 土日休み

会社情報

企業名
株式会社武蔵野
資本金
9,900万円
設立
1964年07月
代表者
代表取締役社長小山 昇
住所
〒 184-0011 東京都 小金井市東町4-33-8
事業内容
『株式会社武蔵野』は創業60年。
ダスキンフランチャイズ加盟店東京第一号として
着実な成長を遂げるとともに、
柔軟でスピーディーな事業変化を遂げながら、
2000年、2010年には「日本経営品質賞」を受賞。
(2度の受賞は国内初の快挙)

現在は社内で築いたノウハウを活かした
経営コンサルティング事業や、新卒採用の
課題解決を支える自社サービス「Kimete®︎」など、
多角的な事業展開でお客様満足を実現。
売上高75億円という事業成長と共に、
新卒社員の入社3年での定着率94%と
長く働きやすい環境を構築しています。

<実績>
◆2023年
『DX認定』取得
『健康経営有良法人2023(大規模法人部門)認定』
◆2024年発表
『マイナビ2025卒版就職企業人気ランキング
業種業界別その他サービス部門8位』
『健康経営優良法人2024(大規模法人部門)認定』

主力製品・サービス
<事業内容>
◆経営コンサルティング事業
◆環境衛生事業
業界
コンサルティング , 公的機関・その他
ホームページ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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