オフィスレディ | 【北関東エリア勤務】未経験歓迎◎電気電子設計開発職！／専門知識を活かして初配属から上流工程エンジニアに

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【北関東エリア勤務】未経験歓迎◎電気電子設計開発職！／専門知識を活かして初配属から上流工程エンジニアに

株式会社アルトナー 2024.06.05 UPDATE

PICK UP POINT

必須要件
■必須条件
①大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方
②理系・理工系出身者の方。特に物理・電気電子・制御系出身者の方

※学校で学ばれた専門知識を活かして、電気電子設計開発エンジニアを目指したい方を歓迎します。

歓迎/尚可
・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方
・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方
・技術を習得するために努力を惜しまない方
※電気電子の知識を少しでも知っているのと、全く知らないは、実は大きな差です。
少しでも知識があれば、当社の研修で再度学び立派なエンジニアになれます。
実直に取り組める方なら、大歓迎です。
※この求人は未経験者対象。ポテンシャルを重視します。

■業界内企業としての特徴
1962年に機械設計会社として設立。会社設立62年目を迎えた業界のパイオニア企業。東京証券取引所プライム市場上場企業。労働組合あり。
平均契約単価が業界トップクラス！契約単価の高さは対応する技術レベルの高さを示します。安易に人数を追わず、技術力を提供してこそ存在価値があると考える、技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。設計開発から研究領域まで対応する専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。

■ユニークな社内体制や制度
エンジニアが所属するのは、セグメント化された３つの技術部門。この３技術部門は、所属先をエンジニアの希望で選択できる体制です。
◇ハイバリューグループ：主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。
◇ワイドバリューグループ：主に新商品や新システムの開発に対応。業界最高水準の安定給与と勤務地限定制度を持ち、地域に根差した勤務が可能です。
◇プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域の技術要望に対応。３部門中最も研修が充実し、経験を積み上流工程を目指せます。

◎経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニアの成長と自己実現が会社の成長につながるという理念。３大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務地限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。

ポジションのアピールポイント
【ワイドバリューグループ】
理工系卒、若手、未経験者の採用実績が強みです。
理工系の大学をでたけど、営業職など畑違いの仕事をしている。
でもやっぱりエンジニアになりたい！
このような人材をしっかり自社の教育・研修で育成のうえ、
将来は市場価値の高いエンジニアへとステップアップしていただきます。

電気電子系学科をご卒業された方は特に希少価値が高く、電気電子の専門知識を活かすことで市場価値の高いエンジニアとなれる可能性が大いにあります。
該当する人材がおりましたら、是非ご推薦ください。
お待ちしております。

業界屈指の安定給与と「勤務地限定制度」を持つことが同業他社にない大きな特徴となっており、開発エンジニアとして、同じ地域で安定的に就業していく事を可能としています。

入社後のキャリアプラン
未経験の方には、入社時に弊社の新入社員と同じ研修を受講して頂きます。
研修で得意分野や適性を見極めて、最初から電気電子分野の上流工程業務（設計開発職以上）からスタートして頂きます。
その後のキャリアプランとして大きく下記の4つがございます。

①ワイドバリューグループで設計開発エンジニアとして、安定した成長環境のもと常に技術の第一線で活躍を続ける
②よりハイレベル集団である「ハイバリューグループ」へ挑戦する
（社内公募制度という立候補により任意のポジションへ異動を希望できる制度）
③「②」と同様社内公募制度を使い、社内のエンジニアの研修担当や採用・営業部隊に移動し、管理者を目指す
④転職支援制度を使い、プロジェクト先の企業への転籍や、経験を活かして地元企業へのUターン就職をする

上記4つは当社62年の歴史の中で現に多くのエンジニアが通ってきたキャリアプランです。
当社なら自身の技術力が向上させていくことで、キャリアの可能性は大いに広がります。

仕事を通じて得られるスキル
エンジニアとして、幅広い知識と担当するプロジェクトに関連する高い専門性を得られます。何件かのプロジェクトを経験することにより、特定企業に依存しない、エンジニアとしての対応力を身につけられます。

募集背景
増員

2023年度も増収増益達成。現在、10期連続増収増益中。
新型コロナウイルスが猛威を振るった2020年～以降も、依然として増収増益を継続中。
どんな世の中でも将来のため、メーカーは簡単に新製品の設計開発を停止しません。
上流工程に携わるエンジニアは時代に左右されない一貫して活躍できるエンジニアとなります。
当社のワイドバリューグループ所属のエンジニアは初配属から必ず設計開発工程以上の上流工程にてご活躍いただきます。

これは大学で学んで数学・物理・電気電子学などの専門知識を学んだ素養があるからです。学んだ活かして、当社で才能を開花させませんか？

勤務地住所
【北関東エリア勤務】北関東、南関東、東海、近畿の対応が可能。
※但し、選考結果によります。特に希望がなければ全国勤務となります。
全国勤務／宇都宮、横浜、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先

★入社時の技術研修は横浜か大阪で実施。通勤不可の方は入寮が可能。一人前のエンジニアに成長するには若い内から上流業務を経験する必要があります。できるだけ良質の業務に就いて頂くため全国勤務としています。
但し、関東・東海・近畿圏の就業率が9割以上あり、ほとんどは三大都市圏内の勤務です。
※勤務地限定制度あり。
関東・東海・近畿圏であれば、4年目から希望圏内の就業を確約できます。
※できる限り本人希望に配慮しています。

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募集要項

募集職種

設計・積算・測量・構造解析 / 施工管理・設備・環境保全 / 研究開発・品質保証・品質管理・生産管理・製造管理・特許 / 回路・システム・半導体設計・光学関連 / 制御設計・機械・機構設計・金型設計・解析 / 生産・製造・プロセス技術 / サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE / CAD・CAM / 評価・検査

仕事内容

■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた電気電子設計開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します
＜自動車全般＞
・ECUの企画設計ワイヤーハーネス電源回路
（車両全体の配線、配線経路、電源BOX、充電回路）の設計
＜エコカー＞
・インバーターの評価ハイブリッドシステム設計
・次世代燃料電池の研究開発
＜先進安全自動車（ASV）＞
・駐車支援システム（自動ブレーキ、アクセル制御等）の開発
・レーンキープアシスト（ステアリング補助等）の開発
＜医療機器＞
・生体情報モニタの開発
（非接触センサ、高周波回路、アナログ回路、デジタル回路、数値解析）
・体組成計の開発（アナログ回路、デジタル回路、数値解析）
・ネブライザ（吸入器）の開発（流体、光学、化学、半導体プロセス）
・医療機器(主に注射器、採血管)製造装置の開発
・X線画像処理装置の制御基板の設計開発
＜産業機器＞
・生産設備の設計開発（シーケンス制御）
・半導体露光装置の開発（半導体プロセス）
＜家電機器＞
・AV機器（テレビ、ビデオ、カメラ等）の回路設計
・白物家電（冷蔵庫、洗濯機、エアコン等）の回路設計
＜航空宇宙機器＞
・人工衛星に関連する検査装置の開発
＜自動二輪車＞
・電気配線用ハーネスの設計
※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、素養や適正、希望に合わせて設計開発業務に配属します。

■雇用形態：
アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。
年功序列型賃金制度の採用で安定した昇給に加え、賞与や退職金制度など、アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。

■教育研修制度：
入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【開発未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

雇用形態

正社員

給与

404 ～ 553 万円/年収

給与詳細

月給：239,000円~（残業手当込み272,938円~）
基本給：199,000円~
その他定額手当：40,000円~
※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当
※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。

■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■年収例(未経験の場合)
・学士卒：404万円～
・修士卒：426万円～

※上記月給や基本給は最低額。前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。
※上記年収例や、入社時想定年収は、前年度月平均残業18.1時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含み、役職手当は含まない場合の下限年収です。

残業手当あり（全額支給/サービス残業なし）
通勤手当あり（別途、全額支給）
住宅手当あり（最低2万円〜最高5.5万円/住居地による）
家族手当あり（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円）
役職手当あり
業務資格手当ありなど

勤務時間

08:45 ～ 17:30
※就業時間は、当社内。プロジェクト先により異なります。
※2023年の実績は、月平均残業18.1時間です。
※サービス残業はありません。

勤務地 / 最寄り駅

・神奈川県横浜市港北区新横浜 2-5-5

神奈川県 JR横浜線新横浜駅

応募資格

福利厚生・待遇

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中寮あり／配属後なし）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
退職金制度
メンタルヘルスケア

労働組合（ユニオンショップ）

＜教育制度＞
★入社時には、新入社員と同じ研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）を実施いたします。
一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等

休日・休暇

年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇など

特徴

未経験者歓迎 / 月給25万円以上 / 年間休日120日以上 / 完全週休2日制

会社情報

企業名

株式会社アルトナー

資本金

2億3,828万4,320円（2024年1月31日現在）

設立

1962年09月

代表者

関口相三

住所

〒 222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F

事業内容

サマリー
1）ソフトウェア2）電気・電子3）機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

1962年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。
設立62年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。

主力製品・サービス
アルトナーのエンジニアの活動領域は多岐にわたります。
具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。

収益モデル
アルトナーエンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。
入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。
これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率（24年1月期の営業利益率15.1%）も高く、経営状況も極めて安定しております。
経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。

主要顧客
202年1月期顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の45.6%に相当）
１．本田技研工業
２．本田技術研究所
３．ニコン
４．ボッシュ
５．レーザーテック
６．テルモ
７．住友電気工業
８．東京エレクトロン宮城
９．日立Astemo
10．ＳＭＣ

業界

公的機関・その他

ホームページ

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