増員募集/更なる組織強化





【特徴＆メリット】


✦ 東証グロース市場および名証メイン市場上場企業


✦ 昇給および賞与あり


✦ 完全週休二日制


✦ 担当物件ごとのインセンティブ制度


✦ DXおよびクラウド管理システムの導入による効率化


✦ 直行直帰やエリア制を取り入れ移動時間の短縮


✦ 転居を伴う転勤なし





【自由な発想での家づくりが「5年成長率」で4年連続全国No.1！】


デザイン、性能、価格のバランスに優れた住宅ブランド


「アールギャラリー」を中心に、商品力や情報力を活かし、


多様な顧客ニーズに一括して応えています。


コロナ禍におけるテレワークの普及により「家で働く、家で楽しむ」


というライフスタイルの見直しが進み、


特にこだわりのある戸建住宅への需要が高まっています。


より良いサービスを提供するためには、


「会社とともに自己成長を図りたい」「変化を楽しみたい」という


仲間の力が不可欠です。


20～30代が多く在籍する環境で共に挑戦し、


日本になくてはならない「住。」のインフラ企業を目指していきましょう。


ポジションのアピールポイント


【アールプランナーが考える“デザイン性の高い家”について】


私たちは“こだわりのある良質な住まいをよりリーズナブルに”というブランドバリューの実現に努め、基盤の強化に重点を置いてきました。


そして、その良質な住まいを実現するのが、施工管理者として果たすべき重要な役割です。


アールプランナーの技術職は分業制を採用しており、


設計、インテリアコーディネート、積算発注、施工管理、アフターサービスなどの専門職がそれぞれの役割に専念しています。


現場に集中できる環境が整っているため、


正確で確実なマネジメントを実施し、各住まいを完成に導いていただきたいと思います。





入社後のキャリアプラン


一般社員から主任、課長代理、課長（所長）、部長代理、部長へとキャリアアップが可能です。


経験者であれば主任や課長代理からのスタートも可能性があります。





仕事を通じて得られるスキル


【技術者を大切にする文化があります】


当社の特徴の一つは、技術職が社員の約3割を占めている点です。


施工管理、設計、インテリアコーディネート、エクステリアプランナー、積算発注、アフターサービスといった住宅分野の専門家が社内に揃っています。


また、社内には技術職を支援する専門部署も設置されており、


より良い家づくりのために、全社一丸となって現場をサポートしています。