正社員
2025.04.18 UPDATE
PICK UP POINT
増員募集/組織強化のための採用【特徴とメリット】
✦東京証券取引所グロース市場および名古屋証券取引所メイン市場上場企業
✦昇給・賞与制度あり
✦完全週休2日制
✦担当物件ごとにインセンティブ制度あり
✦デジタルトランスフォーメーション・クラウド管理システムを活用し、高効率な業務運営
✦直行直帰やエリア制を取り入れ、移動時間の短縮
✦転居を伴う転勤なし
【自由な発想での家づくりにより、「5年成長率」4年連続全国1位!】
デザイン、性能、価格のバランスに優れた住宅ブランド「アールギャラリー」を中心に、商品力と情報力を活かして、
多様な顧客ニーズにワンストップで対応しています。
コロナ禍によるテレワークの普及により、「家で働く、家で楽しむ」というライフスタイルへの見直しが進んでおり、
こだわりのある戸建住宅への需要が高まっています。
より良いサービスでお客様や社会に貢献するためには、
「会社と共に成長したい」「変化を楽しみたい」という仲間の力が必要です。
20~30代が活躍する環境で共に挑戦しませんか。
日本に不可欠な「住。」のインフラ企業を共に目指しましょう。
ポジションのアピールポイント
【アールプランナーが考える“デザイン性の高い家”について】
“こだわりのある良質な住まいをよりリーズナブルに提供する”というブランドバリューの実現に向けて、基盤の強化に取り組んできました。
その良質な住まいを確保するため、施工管理者の役割は非常に重要です。
アールプランナーでは技術職が分業制を採用しており、
設計、IC、積算発注、施工管理、アフターサービスなどの専門職がそれぞれの役割に専念しています。
現場に集中できる環境が整っているため、
正確かつ確実なマネジメントを実現し、一つひとつの住まいを完成に導いていただきたいと思います。
入社後のキャリアプラン
一般社員から主任、課長代理、課長(所長)、部長代理、部長へとキャリアアップが可能です。
経験者の場合、主任や課長代理からのスタートも考えられます。
仕事を通じて得られるスキル
【技術者を大切にする職場文化があります】
当社では技術職が社員の約3割を占めている点が特徴です。
施工管理、設計、IC、エクステリアプランナー、積算発注、アフターサービスなど、住宅分野の専門家が揃っています。
さらに、技術職を支援する専門部署も設けられており、
より良い家づくりのために全社一丸となって現場を支えています。
勤務地住所
【アールプランナー新宿ショールーム】東京都新宿区西新宿2-4-1
【アールプランナー西東京事務所】東京都西東京市保谷町5丁目18-9
【アールギャラリーDESIGN GALLERY立川】東京都立川市栄町6丁目1番地立飛ビル7号館4階
【アールギャラリー 三鷹ショールーム】東京都武蔵野市中町一丁目20番2号藤和シティコープ三鷹2階


募集要項
募集職種
施工管理・設備・環境保全
仕事内容
注文住宅や分譲住宅の建築に関する施工管理および現場監督業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■施工管理の担当現場は年間で20~30棟、工期は100~120日です。工程、安全、品質の管理を行っていただきます。
**施工管理の主な業務内容**
全体スケジュールの立案:
プロジェクト全体の工程を把握し、各工程のスケジュールを作成します。納期を考慮し、効率的なスケジュールを組むことが求められます。
職人や協力パートナーの選定および依頼:
各工程に必要な専門知識や技術を持つ職人や協力パートナーを選定します。選定基準は技術力、信頼性、コストなどを考慮します。選定後、各業者に依頼し契約を結びます。
施工現場の管理:
- スケジュール管理: 工期内に工事が完了するように進捗状況を管理します。
- 安全管理: 作業員の安全を確保し、事故防止に努めます。
- 品質管理: 設計図通りに施工されているか、品質をチェックします。
- 予算管理: 予算内で工事を完了させるためにコストを管理します。
**会社のサポート体制**
技術職の充実:
社員の約30%が技術職で構成されており、高い専門性を持つ人材が揃っています。施工管理、設計、インテリアコーディネーター、エクステリアプランナー、積算発注、アフターサービスなど、住宅に関連する多様な専門家がいます。
専任部署による支援:
技術職を支援する専任部署が設置されており、現場をしっかりとバックアップする体制が整っています。全社一丸となって、より良い家づくりの現場を支援しています。
【技術者を大切にする風土があります】
【具体的な業務内容】
■施工管理の担当現場は年間で20~30棟、工期は100~120日です。工程、安全、品質の管理を行っていただきます。
**施工管理の主な業務内容**
全体スケジュールの立案:
プロジェクト全体の工程を把握し、各工程のスケジュールを作成します。納期を考慮し、効率的なスケジュールを組むことが求められます。
職人や協力パートナーの選定および依頼:
各工程に必要な専門知識や技術を持つ職人や協力パートナーを選定します。選定基準は技術力、信頼性、コストなどを考慮します。選定後、各業者に依頼し契約を結びます。
施工現場の管理:
- スケジュール管理: 工期内に工事が完了するように進捗状況を管理します。
- 安全管理: 作業員の安全を確保し、事故防止に努めます。
- 品質管理: 設計図通りに施工されているか、品質をチェックします。
- 予算管理: 予算内で工事を完了させるためにコストを管理します。
**会社のサポート体制**
技術職の充実:
社員の約30%が技術職で構成されており、高い専門性を持つ人材が揃っています。施工管理、設計、インテリアコーディネーター、エクステリアプランナー、積算発注、アフターサービスなど、住宅に関連する多様な専門家がいます。
専任部署による支援:
技術職を支援する専任部署が設置されており、現場をしっかりとバックアップする体制が整っています。全社一丸となって、より良い家づくりの現場を支援しています。
【技術者を大切にする風土があります】
雇用形態
正社員
給与
400 ~ 600 万円/年収
給与詳細
【月給】
250,000 円 - 350,000円
業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※51,800円~82,907円/35h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
【昇給】
年1回(4月)
■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。
拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。
【賞与】
年2回(3月・9月)
【手当】
■月次業績手当:インセンティブ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給
■役職手当:課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
■資格手当:1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
■表彰特別手当:3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
■時間外手当:固定残業時間を超過した場合別途支給します。
■通勤手当:上限35,000円
■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。
■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
250,000 円 - 350,000円
業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※51,800円~82,907円/35h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職などを考慮し決定。
【昇給】
年1回(4月)
■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。
拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。
【賞与】
年2回(3月・9月)
【手当】
■月次業績手当:インセンティブ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給
■役職手当:課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
■資格手当:1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
■表彰特別手当:3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
■時間外手当:固定残業時間を超過した場合別途支給します。
■通勤手当:上限35,000円
■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。
■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
勤務時間
09:45 ~ 06:45
時間外労働 有り
月平均20時間程度
時間外労働 有り
月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 2-4-1
東京都 都営大江戸線 都庁前駅
応募資格
学歴不問/年数を問わず建築・リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方
※特に設計経験者は歓迎
※特に設計経験者は歓迎
福利厚生・待遇
■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
■月次業績手当(インセンティブ)
■スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります)
■社用車貸与(営業・施工管理に限ります)
■定期健康診断
■社員旅行(行き先:ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績)
■OJT研修
■その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
【制度】
■従業員持株制度:拠出額に対して、月々10%奨励金付
■確定拠出型年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
■資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を
進呈しています。
■表彰制度
※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り
■住宅社員割引制度
■慶弔見舞金制度
■フレックス制度
■4連休推進制度
※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・出産・育児休暇制度(取得実績有・男性の取得実績もあります)
・介護休暇制度
・慶弔休暇制度
■月次業績手当(インセンティブ)
■スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります)
■社用車貸与(営業・施工管理に限ります)
■定期健康診断
■社員旅行(行き先:ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績)
■OJT研修
■その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
【制度】
■従業員持株制度:拠出額に対して、月々10%奨励金付
■確定拠出型年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
■資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を
進呈しています。
■表彰制度
※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り
■住宅社員割引制度
■慶弔見舞金制度
■フレックス制度
■4連休推進制度
※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・出産・育児休暇制度(取得実績有・男性の取得実績もあります)
・介護休暇制度
・慶弔休暇制度
休日・休暇
■完全週休2日制(火・水曜日)
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後10日間〜最大20日)
●年間休日/115日
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
■年末年始休暇
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後10日間〜最大20日)
●年間休日/115日
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
特徴
10人以上募集
/
フレックスタイム制あり
/
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
完全週休2日制
会社情報
企業名
株式会社アールプランナー
資本金
1億円(グループ連結)
設立
2003年10⽉3⽇
住所
〒 461-0005 愛知県 名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10階
事業内容
●注⽂住宅
●分譲住宅
●リフォーム・リノベーション
●エクステリア
●賃貸住宅(⼟地活⽤)
●商業建築デザイン
●分譲住宅
●リフォーム・リノベーション
●エクステリア
●賃貸住宅(⼟地活⽤)
●商業建築デザイン
業界
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