企業のアピールポイント

「広告運用だけじゃないマーケティングがしたい!」

「どこでも活躍できるスキルを身につけたい!」

「裁量権を持ってどんどんチャレンジしていきたい人!」

そんな思いを心の内に秘めている方、Self Leapで新たな一歩を踏み出しませんか?

インターネット施策に課題を抱えている企業に対して、

設計・設定・配信・集計・レポート・検証・分析・施策までを一気通貫で担当することができます!

少数精鋭な会社で成長しませんか?



【会社の特徴】

①広告代理店 /アドアフィ/マーケティングコンサルのイイトコ取り=LTVマーケティング

・CVだけでなく、その先の顧客の成果(LTV)にコミットしたマーケティングコンサルティング ・LTV予測モデルの構築・アトリビューション分析などデータ分析・解析

・1媒体の広告運用だけでなく、他媒体運用、ASPの活用などマーケの全体最適(LTV向上含めた)ができる

・予算で運用ではなく、成果報酬型の契約形態。成果報酬ながら企業のマーケ全体予算・成果目標にコミットする 難易度の高いマーケティング支援



③超少数精鋭! 2人で7億、3年後は10人で30億を目指す

・組織を大きくしていくのではなく、生産性が高いスペシャリストな集団を目指す

・高い専門性を持つ集団で至高のマーケティング支援をおこなっていく



④ボードメンバー募集!裁量権 /柔軟性抜群な会社

・スペシャリスト集団を目指す3人目社員/会社の中心メンバー

・少数会社のため融通の聞く働き方

・ユニークな福利厚生(月5~10万円ほど食事補助)



⑤マーケ支援企業の中でトップクラスの給与還元率!

・成果に対しての給与への還元率は業界TOPクラス!(当社調べ)



▶こんなこと出来ます!

・事業会社と向き合い課題のヒアリングから解決案までを担える!

・デジタルを中心に、媒体にとらわれない統合的なマーケティングコンサル業務に関われる!



(理念・ビジョン)

◆VISION◆

『もっとわがままに生きれる世界を創る。』

顧客のためになるサポートをしていきたいという思いから、Self Leapは誕生しました。

マーケティング支援をする会社はたくさんありますが、実際に支援会社が顧客に対してできることは限られています。

もっと近くで並走して本質的なサポートをしていきたい、そんなわがままを実現する会社です。

2019年に創業し、現在メンバーは15人ほどのまだまだ若い会社ですが、メンバーはそれぞれの強みをもった プロフェッショナル集団です。少人数だからこそ1つ1つのプロジェクトにコミットし、顧客を成功に導いていきます!



(仕事・事業)

【会社概要】

株式会社Self Leapは、企業のLTVやROAS、ROIなどの改善に特化したマーケティング支援を展開しております。 顧客の利益拡大を目的としたマーケティング支援にコミットします。 そのため、各施策を個別最適で評価するのではなく、アトリビューション分析を用い全体最適で評価します。

マーケティング支援をする会社はたくさんありますが、実際に支援会社が顧客に対してできることは限られています。 もっと近くで並走して本質的なサポートをしていきたい、そんなわがままを実現する会社です。 顧客の成果にコミットをする少数精鋭のスペシャリスト集団を目指し、生産性の高い組織を目指していきます。 (10人で売上30億)



(給与・待遇)

【成果に応じた給与還元率!業界TOPクラス水準を目指します】

マーケ支援会社で個人の爆発的に成果を出すスーパープレイヤーに対してそこまで多額の報酬を支払えていないことが現状です。生 産人材・非生産人材・その他投資用予算などを置いていかないといけないためです。

属人性が高い業態であるはずが、弁護士やコンサルタントなどと比較すると個人にフォーカスが当たった報酬形態になっていないことが課題であると感じています。

私も会社員時代に飛躍的に成果を出していた時の給与はそこまで成果を出していない社員と対して変わらない額でした。

顧客の成果を出せば出すほど自分の給与に反映される。シンプルではありますがそれくらいの金額感に引き上げていきたい気持ちは あります。目指すは平均年収1000万円。



ポジションのアピールポイント

★マーケ全体戦略立案 ~クリエイティブ設計 /制作〜広告運用まで一気通貫の業務

・媒体運用だけでなく上流のマーケ全体戦略立案からASP管理まで通常の広告代理店よりもはるかに広い業務範囲

・全体感を把握しながら推進していくためマーケターとしてのレベルアップを行っていきやすい



★CV至上主義の広告運用業務だけでなく、本質的なLTV向上のためのマーケティングコンサルティング経験

・広告主の顧客情報と広告指標をつなぐLTV予測モデル（データ基盤）の構築



入社後のキャリアプラン

マネージャー→責任者→役員