■配属先
新規事業開発室 グルメバイトちゃんチーム(3名)
取締役1名、営業1名、動画制作1名＋動画制作インターン5名強、事務アシスタント1名

■教育体制
・月次営業フィードバック（チームリーダーと実施）
・営業同行フォロー（適宜実施）
・達成に向けた個人フォロー（週1回、チームリーダーと実施）
・チーム勉強会（適宜実施、営業ナレッジの共有など）

社歴や役割を超えて「新サービスをどう伸ばしていくか？」に真剣に向き合い、チームみんなで協力しあいながら事業をつくっています！
役員直下の組織で、経営層とのコミュニケーションが身近なのも特徴。そのため将来独立したい・起業を考えているという方には、セールスやその他領域においても学ぶ機会がたくさんあります。

募集背景
SNSが必要不可欠な時代において、新たな求人サービスとしてTikTok, Instagramのショート動画でアルバイト先が探せる「グルメバイトちゃん」をリリース。「飲食店で働いてみたい！」と思う人を増やすことを目標に、まだ世の中にないSNS×アルバイト求人サービスをリードし、成長させるための新たな仲間を募集中です！

【当社について】
当社は「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」という
ビジョンのもと、飲食店の出店開業・運営にかかわる「ヒト・モノ・サービス」の支援を
ワンストップで提供しています。飲食業界に特化した多彩なサービス展開と
独自性の強いビジネスモデルが評価され、2017年（設立14年目）には東証一部
（現：東証プライム市場）へ株式上場も果たしました。
コロナ禍では一時的に業績が落ち込みましたが、昨今ではV字回復を遂げており
ユーザー登録者も堅調に推移しています。（2022年3月時点の昨年同期比で、
売上+64.8%増加。「飲食店ドットコム」のユーザー登録者数は14.4%増加。）

【「飲食店ドットコム」について】
会員数29万人・月間700万PVを誇る、飲食業界トップシェアのプラットフォームサイトです。
店舗物件探し、内装会社探し、求人、仕入先探し、厨房備品購入、キッチンカーマッチング、
居抜き・M&Aなど幅広い領域をカバーしていることが特徴です。
近年は独自に培った飲食店へのネットワークを活用し、飲食関連企業
（食品メーカー・飲料メーカー、IT企業等）へのマーケティング支援にも力を入れるなど
更なる事業拡大を推進しています。今後は「飲食店ドットコム」の派生事業だけに留まらず、
時代に合わせた新しい切り口からの事業展開を行います。

ポジションのアピールポイント
◆介在価値◎サービス設計に携われる◆
本ポジションに求めているのは、できあがった製品を売ることではありません。営業職であっても企画業務に携わっていただきます。具体的には、週1回のプロダクトMTG（商品企画部との合同会議）に参加し、そこで顧客の声をダイレクトに反映させることができます。営業メンバーの案で新プランが生まれた事例もあり、スピード感を持ちながら自らの手でサービスを育てていく面白さがあります！

事例①採用効果の増幅×把握に役立つ機能リリース＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
顧客との打ち合わせ時に「応募者が面接予定日に面接に来ない」という悩みをキャッチ。
営業→商品企画担当に共有し 「面接予定日のデータ登録」「応募者へのリマインドメール自動送信」 という2つの機能実装を実現。顧客の実用性UPに留まらず、応募後の面接設定・実施率など採用成功に必要な効果把握がより精緻になった。

◆週2~3日リモートOK、フレックス制度で自由度◎の働きやすさ◆
キャッチアップ期間を終えて自立的に働くことができれば、業務次第では働く場所や時間も柔軟に調整していただけます。チームメンバーが有給休暇を取りやすいように、マネージャーが積極的に取得するなど若手社員の有給取得率は約70%！メリハリをつけながら仕事に取り組むことができる環境です。

◆裁量◎営業スキルを伸ばした先に広がる多様なキャリア◆
あなたのご入社でチームは4名体制に。少数精鋭の組織の中で一気通貫スタイルの営業活動を行えるため、早い段階で裁量を持った働き方が可能です。営業スキルを磨ける土台が整っているため、実力次第ではリーダー業務、営業推進、商品企画など、他の職域に染み出していくことも楽しめる環境です。

入社後のキャリアプラン
【キャリアイメージ】
・本ポジションでキャリアを積み、リーダー、マネージャー等のマネジメントを経験
・マネジメントをしながら、会社の中長期計画策定のための事業企画を兼任
・営業推進や営業企画など、仕組みづくりから携わる

仕事を通じて得られるスキル
・顧客ニーズの把握および営業職目線で自社サービスの効果改善に関与できる
・安定した経営基盤×少数精鋭の中で、スピーディーな意思決定をしながらの営業活動
・インテリア、建築業界の深刻な人手不足問題に対し、人材採用面で経営支援できるやりがい
・顧客企業の個性や魅力を引き出し、最適なマッチングを生み出す採用戦略設計の経験