【仕事内容】 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ◆20~30代に特化した理由 現代の情報化社会において自分のビジョン、やりたいことが不明瞭な若者が多くその課題解決したいという思いから事業をスタートさせました。 終身雇用や年功序列の撤廃など、日本の風習が変わりゆく現代において転職市場特に若手人材の流動化は加速して転職者数は増加傾向にあります。 誰しもが仕事に悩みを抱える中でキャリア・アドバイザーとしてビジョンの明確化や強みの発掘、活躍できる環境の提供は社会的に意義のある仕事です。 お客様に課題を解決し満足をしていただく提案を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げなど ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の方を提案 ・選考の日程調整、面接後のフィードバックなど ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 ◆メンバー 平均年齢：27歳（若手メンバーが活躍できる環境） キャリアアドバイザーの人数：15名 出身業界：人材、金融、不動産業界など 出身職種：営業、販売 【入社後の流れ】 入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。 培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！

工場内での天井クレーンの騎乗操作をメインに 鉄鋼製品の生産補助業務をお任せします！ ◆POINT ◇大手鉄鋼メーカーの安定企業！ ◇生産する製品 家電・機器・住宅建材・ 倉庫・物置などに使われる鉄鋼製品 ＜業務内容＞ ・天井クレーンの騎乗操作 └工場内のコイル移動および整理 └トレーラー等への積込み補助など ＜具体的には＞ 天井クレーンを操作して、 工場で生産された鋼板を次の作業工程へ 移動させたり、取り出しやすいよう整理したり、 トレーラーの荷台へ積込む業務です。 例えば、 ・生産コイルの場内移動 ・場内コイル置場の整理 ・管理 ・出荷補助などの作業をしていただきます。 ◆ポジションの特徴 クレーンオペレーターとしての経験を活かせる職場です。 ☆クレーン免許保有者は資格手当あり！ ◆働き方 安全面に対しては徹底しており自信があります。 当社は夜勤はありません。 日勤のみとなりますのでご安心ください。 ＜将来的には…＞ 入社後は、先輩とのOJTを通して業務を覚えていきましょう。 現場での経験が少ない方でも安心して仕事を覚えることができます。 将来的には現場責任者を目指していただきます。

【仕事概要】 新規事業である経営層向けSaaSプロダクトの営業部門の立ち上げをお任せします。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ■1日の流れ ・09:00-10:00朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00報告業務

【仕事概要】 マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、マネージャー候補として「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・大手～中小企業、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客の開拓営業 ・各お客様の事情に合わせてカスタマイズしたマーケティングソリューションの提案を実施 ※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます ・管理業務：営業戦略の検討、営業チームの目標設計、工数管理、メンバーの案件アサイン、 ボードメンバーへの業務報告及び提案etc ・営業業務：大型案件のフロント対応、メンバーとの案件同行、人脈を活用した案件開拓 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・サービスへのフィードバック ・提案資料のアップデート ・販売パートナー開拓施策の立案実行 ■1日の流れ ・09:00-10:00朝会、業務報告 ・10:00-18:00クライアント対応（打ち合わせ同席、メール対応） メンバーレビュー（メール打ち返しから、訪問前の相談など） その他必要に応じた社内MTG（企画会議、数値報告会議等） ・18:00-19:00夕会（現場からの数値/業務報告、案件相談） ・19:00-20:00個別相談、社内MTG 【ミッション】 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nano technologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。 これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。 しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。 我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。

【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・b→dashの新規営業（フィールドセールス） ※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・若手メンバーの管理、育成、訪問同行 ■1日の流れ ・09:00-10:00朝会、管理シート更新、メール対応 ・10:00-18:00クライアント対応（アポイント、メール対応） ・18:00-19:00夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00報告業務

◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！ ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です！ 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠Assist】 予約管理システム 【匠SEO】 完全成果報酬型SEO対策 【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！ Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！ ③制作担当者へ引継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ (マネージャーになると) ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！ また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！ プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！ ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 月10万円～インセンティブ支給があります！！ インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 インセンティブ金額も上がっていきます。 ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任へ昇格できます！！ ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！ また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■立ち上げならではの達成感■ “「支店立ち上げ」という瞬間に立ち会える” この貴重な経験をできるのが弊社です！ 立ち上げ段階だからこそ、支店運営により濃密に関わることができます！ 将来的には貴方が支店立ち上げを先頭に立って行う日があるかもしれません！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 現在従業員数は80名となっており、日々拡大しております。 現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！ また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。

■業務概要： ＜基本ミッション＞ ・営業からの受注情報のとりまとめおよび販売・出荷計画の立案。 ・顧客および受注案件ごとの納期管理。 ・営業関連の各種データを用いた、生産管理部との業務連携プロセスの改善。 ＜対工場(生産管理部)＞ ・生産管理部への製造台数の依頼および納期調整・交渉。 ＜対営業部＞ ・生産管理部から収集した納期情報の展開。 ■業務詳細： ・入社直後から2～3年程度は、工場内各部署の業務プロセス理解に向けた生産管理部(生産計画、製番管理、調達など)での各2週間程度の実習や製造部での短期実習の受講、営業部や生産管理部の各会議の出席対応含め現在課長が対応している業務の引き継ぎを受けていただきます。 具体的には、営業部内の受注情報の管理、販売・出荷計画の立案、生産管理部との納期確認・調整等に関わっていただく予定です。製造や特殊部品調達のリードタイムおよび過剰・不動在庫、市況感や顧客ごとの動向といったあらゆるデータから、1～2年先の受注予測を立案していただくことを期待しております。 ・数年後には、営業の各種データを起点とした営業戦略や機種戦略の立案、現状の業務プロセスの改善に向け営業部での社内システムの運用・業務改善企画をお任せする予定です。

＜Web広告営業＞ 様々な媒体（Yahoo!広告（YDN）/Google広告（GDN）/YouTube広告/自社サービス等）を活⽤した集客等を中心とした広告の提案を⾏っていただきます。 ■具体的内容 （1）お客様へのアプローチ/訪問…Web広告の案内を⾏っていただきます。 ※初めは現状対象にしている業界はパチンコ店になりますが、実績に伴いご自身でやってみたい業界へのアプローチも行う事もできます。 （2）ニーズのヒアリング…お客様は様々なニーズ（「興味はあるが詳しくはない」「効果がどれくらいあるか知りたい」「予算は抑えたい」）を持っておりますが、当社では、 顧客のニーズに沿った広告配信等柔軟な対応が可能です。 （3）企画、提案…企画段階へは、お客様に納得していただくことで進みます。様々なメディアを利⽤して、しっかりとそれぞれの強みが出せるような様々な内容を織り交ぜ最善の提案を⽬指していただきます。 （4）広告作成/運用業務… 広告作成：広告作成の細かな部分（構成や⾊味、配信先や⽂章など）を形にしていく業務です。デザイナーやクリエーターに依頼をかけていきます。 運用業務：出稿媒体/スケジュールを組み、最適な運用（予算消化・成果）を行っていく業務になります。 （5）効果検証、振り返り…結果検証を行い、お客様と効果を振り返り、どのくらいの⽅がページを⾒たの等の数値を確認します。改善点があった場合は、再び提案を⾏います。

＜Web広告営業＞ 様々な媒体（Yahoo!広告（YDN）/Google広告（GDN）/YouTube広告/自社サービス等）を活⽤した集客等を中心とした広告の提案を⾏っていただきます。 ■具体的内容 （1）お客様へのアプローチ/訪問…Web広告の案内を⾏っていただきます。 ※初めは現状対象にしている業界はパチンコ店になりますが、実績に伴いご自身でやってみたい業界へのアプローチも行う事もできます。 （2）ニーズのヒアリング…お客様は様々なニーズ（「興味はあるが詳しくはない」「効果がどれくらいあるか知りたい」「予算は抑えたい」）を持っておりますが、当社では、 顧客のニーズに沿った広告配信等柔軟な対応が可能です。 （3）企画、提案…企画段階へは、お客様に納得していただくことで進みます。様々なメディアを利⽤して、しっかりとそれぞれの強みが出せるような様々な内容を織り交ぜ最善の提案を⽬指していただきます。 （4）広告作成/運用業務… 広告作成：広告作成の細かな部分（構成や⾊味、配信先や⽂章など）を形にしていく業務です。デザイナーやクリエーターに依頼をかけていきます。 運用業務：出稿媒体/スケジュールを組み、最適な運用（予算消化・成果）を行っていく業務になります。 （5）効果検証、振り返り…結果検証を行い、お客様と効果を振り返り、どのくらいの⽅がページを⾒たの等の数値を確認します。改善点があった場合は、再び提案を⾏います。

1.新規企業開拓 エンジニアを求めている会社への法人営業です。 提案先は資金調達したばかりのベンチャー企業や上場間もない成長ベンチャー企業が中心です。メールを中心としたアポイント獲得から始めますが、最終的には自身でアポイント獲得から商談、エンジニアの紹介まで行なっていただきます。 2.パートナー企業の開拓 エンジニア人材を抱えているパートナー企業様の開拓を行います。 「こういう開発案件があるのですが〇〇のスキルを持った人材はいらっしゃいますか？」という提案になります。 未経験でも取り組みやすいお仕事のため、入社後はまずこちらのパートナー企業開拓から行なっていただく予定です。 パートナー企業に在籍するエンジニアとの面談を行うこともあります。 ＊エンジニアのフォロー 就業先で働いているエンジニアに対して、「お仕事で困っていることはありませんか？」など、定期的なフォローを行っていきます。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼10:00 朝礼 ▼10:10〜13:00 新規企業へのご提案 ▼13:00 お昼休憩 ▼14:00 パートナー企業との打ち合わせ ▼16:00 自社採用面談の同席 ▼18:00 企業とエンジニアの面談同席 ▼19:00 退勤♪ ☆仮に遅い時間に面談が入ってしまった場合には、自宅からオンラインで参加するなど、 柔軟な働き方ができます。