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■ポジションについて
SPIDERPLUSをより多くの人に使ってもらうプロダクトとして成長させていくために、導入後のサポートを担当していただきます。
【業務内容】
・弊社製品をご利用いただいている既存のお客様からの問い合わせ対応
・サポート業務に付随する処理業務
※問合せ対応は18時まで
【ポジションの雰囲気】
・カスタマーサクセス、エンジニア、コーポレート本部など他部署と積極的に連携しています。
・オンオフのメリハリをつけて業務に取り組んでいます。
・男女問わず働きやすい環境です。
・入社後は、OJTトレーニングを実施します。
チームで協力体制が整っており、上司/同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係で何でも聞きやすい環境です。
・導入社数・ID数増加に伴い、体制を強化しているためリーダー職などにも挑戦可能です。

東京都港区虎ノ門
想定年収:400万円~480万円
【待遇】
昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)
役職手当
出張手当
勤務時間:9:00~18:00
※7:30~10:00の間で時差出勤可能(要事前申請)
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
※半休、時間有休での取得可能
■生理休暇
■慶弔休暇
■その他特別休暇(産前産後、介護等)
■入社時特別休暇
クライアント(中~大規模の飲食企業)に対し、アルバイト採用の成功に向けたSNSショート動画を活用した施策提案・動画制作・アフターフォローをお任せします。前例の無いサービスだからこそ、提案プランや動画制作にも関与できる、大きな裁量の中でチャレンジすることができるフェーズです。 【営業環境】 ・商談相手は複数店舗を展開する飲食法人企業の人事担当者や経営者 ・開拓リストは社内データベースを利用 └ 既に弊社を認知していただいているケースがほとんど ・商談化率は20%!アポイント取得しやすいサービス ・商談スタイルはオンライン5割:訪問5割 ・月の商談数は10~12件を想定 【主な業務内容】 ・見込み作り(テレアポによる新規開拓営業) ・商談 ・TikTok, Instagramの投稿企画立案(動画出演のキャスティングに携わることも...!) ・撮影同席 ・効果振り返り ショート動画という短い尺で、担当店舗の魅力をアピールするコンテンツを考えていきます。そのため、商談時にどんなお仕事なのか?店長はどんな人?どんな賄いが出るの?など様々な切り口で深掘りし、魅力を引き出すヒアリングが重要です。 企画会議では営業職が「他社との差別化」や「魅力として打ち出したいこと」を、動画制作担当が表現方法などのアイデアを持ち寄り、チームで一丸となってプランを練り上げます!

東京都渋谷区恵比寿南
固定残業代制
基本給
309,834円〜360,267円
固定残業代
48,500円〜56,400円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
・昇給:年2回
・試用期間:3ヶ月
・別途インセンティブ有:個人目標達成に対し月毎・ターム毎に支給
・半期年俸を6分割し月額給与として支払い
・株式報酬制度別途あり
【年収例】
1年目:年収375万→2年目:年収400万→3年目:年収450万
フレックス制度
コアタイム:10:00〜17:00
標準労働時間:8時間/日
時間外労働 有り
月平均15時間程度
週2~3日のリモート勤務
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日
【休暇】
夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社が定める休日
※年間休日日数:127日
『SPIDERPLUS』は、全売上の過半以上をパートナー(代理店・取次店)チャネルが占めています。 本ポジションでは、パートナー各社のサクセス(ビジネス上の成功)戦略を描き、経営層・事業責任者層、現場の営業への提言、提案、交渉を通じて業績を構築するとともに、パートナーおよび自社の売上を最大化していくことを通じて、顧客の「働くに楽しい」を創造していきます。 【具体的な業務内容】 ①SPIDERPLUSのパートナー各社を通じた業績構築およびパートナー収益の最大化を目指し、以下を自律的に実行します。 ・経営層、事業推進キーパーソンとの関係性構築、合意形成 ・パートナー各社の戦略理解および戦略実現に沿ったSPIDERPLUS拡販戦術の立案(パートナーサクセスプランの作成) ・パートナー行動最大化に向けたKPIの設定とその推進 ・パートナーセールスイネーブルメントの実行 ②戦略上の重要テーマを担当し、プロジェクトマネージャーとして社内外の関係者を巻き込んで推進します 【このポジションの魅力】 ・パートナー法人を動かし、マーケットに大きなインパクトを与える非常にやりがいのある仕事です。 ・Vertical SaaSという未だ科学が進んでいない領域で、拡販するための構造を明らかにし、課題と打ち手を設計して推進していく難易度は相当に高いものがあります。 しかしながら、未知の問題を解き明かすプロセスにおいて、チームでプロフェッショナルとして強みを活かしあい、明るい未来を手に入れた際には大きな喜びが得られると確信しています。 【このポジションで身に付くスキル】 ・法人営業スキル ・マネジメントスキル ・戦略立案・推進スキル

東京都港区虎ノ門
想定年収:700万円~1000万円
【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)
【勤務時間に関する制度】
時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
育児中の時短勤務
【各種休日・休暇】
完全週休2日制(土・日・祝日)
入社時特別休暇(3日間)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
(参考)産育休ガイドブックについて
https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/
当社のAI教育サービスを企業や地方自治体・省庁・教育機関向けに企画提案する営業ポジションです。 AI人材不足については多くの組織の課題となっております。 転職市場でのAI人材の採用は非常に難易度が高い背景があり、自社の人材育成に取り組まれている企業や地方自治体、教育機関向けにAI教育の講座を企画提案することでAI人材不足解消の支援を行っていただきます。 アウトバウンドのアプローチや企画書づくりからクロージングまで一気通貫で担当いただけます。 <具体的な業務内容> ・新規開拓(テレアポ・フォーム営業などのアウトバウンドアプローチ・地方自治体への入札・インバウンド対応など) ※企業のみならず全国自治体や教育機関への研修提供(出張可能性あり) ・商談(顧客課題のヒアリング) ・提案する研修の企画提案(パターンはある程度決まっており・ゼロベース企画もあり) ・講座運営(講師・参加者フォロー) ・研修アフターフォロー 【身につくスキル】 ・営業としてだけでは無く、クライアントと講師陣を巻き込み、研修における企画・コンサルティングができます。 ・積極的に展示会、セミナーを開催しており、企画・運営力が身につきます。

東京都千代田区神田須田町
想定年収 4,000,000 円 - 5,000,000円
※経験・能力を考慮いたします・
・月45時間相当分の時間外みなし手当として86591円(年収400万円)~108,078円(年収500万円)を含む。超過分は別途支給。
・給与改定年1回
・業績賞与年1回
・通勤手当あり
通勤交通費(月3万上限)
<働く環境>
・リモートワークOK
・就業時間:9:00~18:00休憩1時間(休憩は個々のタイミングで取得)
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例:10時~19時勤務等
・平均残業時間:24.93時間(2022年5月~2023年4月にて算出)
年間休日124日:完全週休2日制(土日祝休み)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与)
日本郵政グループを取引先として、郵便局内備品、ゆうちょ銀行ATM設置等の受注など、自社製品、他社製品問わず幅広い営業活動を行います。 *営業エリア・・・東日本中心 担当エリアによっては1〜2泊の出張が月に2回ほどあります。 *社内メンバー、外注業者と協力して業務を行います。 *現在の営業担当者も知識0からスタート! 研修、上司同行などによりスキルを身につけました。 *普段の営業活動では、社有車を利用します。 *担当地域によっては、公共交通機関を利用する場合があります。 *未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に行なっていきます。 *時間外労働を減らすよう全社的に取り組んでいます。

東京都新宿区大久保
月額:221,710 円 〜 365,970 円
基本給:191,710 円(短大・専門卒、職歴なしの場合) 〜 305,970 円
大卒の場合は205,500円~、基本給は学歴+職歴を参考に決定する。
地域手当:30,000 円 〜 60,000円
固定残業代:なし
・各種免許手当(社内規定による)
・家族手当 5,000円〜
・奨学手当10,000円〜 等
・通勤手当 実費支給(上限なし)
昇給:あり(前年度実績 あり)
金額 1月あたり2,050 円 〜 12,460 円(前年度実績)
賞与:あり(前年度実績 あり)
年 2 回(前年度実績)賞与月数 計 6.53ヶ月分(前年度実績)
賃金締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日:固定(月末)
時間外労働 月平均30時間程度
月毎の繁閑が大きく、多い月は45時間を超えるが少ない月は10時間を切ることもある。
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等
納期対応に間に合わない場合、1日7時間、1ヶ月90時間、年間720時間まで延長可能。
年間休日数:121日
土 日 祝日 その他 週休二日制 毎 週
年末年始・夏期休暇(お盆)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
*有給休暇は入社時に10日付与します。
【作業の効率化・快適化のための作業台、ワゴン、ラック等の提案営業を行います!】 *飛び込み営業なし ★当社商品の販売代理店への完全ルート営業 ★営業担当地域は関東圏中心。訪問件数は1日2〜3件。 ★取引先企業へのヒアリング、商品の提案、見積書、資料等の書類 作成も行います。 ★ヒアリングから新商品のアイデア提案を行い商品化も可能です。 入社後は商品の勉強をしながら、育成担当との同行や見積作業を行い、1年後に顧客を担当してもらう予定です。 東京支店は全体で45名ほどの組織ですが、配属部署の人員は4名であり、チームワークを重視して仕事に取り組んでいます。 <仕事について> ・営業活動では社有車(AT)や公共交通機関を利用します。 ・出張となる場合は1泊2日、月1〜2回程度が中心です。 ・育成計画(OJT計画書)は、面談のうえ経験や想いを考慮して作成しますので未経験者の方でも安心です。 ・社内外で商品知識を学びながら、先輩と同行するなど経験を積んでいきます。 <会社PRポイント> ・創業110年以上の安定した会社です。 ・無借金経営を行っています。 ・20〜30代が中心となって活躍している職場です。 ・有給休暇は入社時に10日付与します。 ・通信教育や資格試験の費用を助成し、個人のスキルアップを応援します。 ・評価制度あり。年間6回の面談により手厚くフォローします。結果と過程で明確に評価し、フィードバックも行っています。 ・BBQ、ボーリング、若手会など社員が気楽に交流できる機会があります。

東京都新宿区大久保
月額:221,710 円 〜 365,970 円
基本給:191,710 円(短大・専門卒、職歴なしの場合) 〜 305,970 円
大卒の場合は205,500円~、基本給は学歴+職歴を参考に決定する。
地域手当:30,000 円 〜 60,000円
固定残業代:なし
・各種免許手当(社内規定による)
・家族手当 5,000円〜
・奨学手当10,000円〜 等
・通勤手当 実費支給(上限なし)
昇給:あり(前年度実績 あり)
金額 1月あたり2,050 円 〜 12,460 円(前年度実績)
賞与:あり(前年度実績 あり)
年 2 回(前年度実績)賞与月数 計 6.53ヶ月分(前年度実績)
賃金締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日:固定(月末)
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等
納期対応に間に合わない場合、1日7時間、1ヶ月90時間、年間720時間まで延長可能。
年間休日数:121日
土 日 祝日 その他 週休二日制 毎 週
年末年始・夏期休暇(お盆)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
*有給休暇は入社時に10日付与します。
日本郵政グループを取引先として、郵便局内備品、ゆうちょ銀行ATM設置等の受注など、自社製品、他社製品問わず幅広い営業活動を行います。 *営業エリア・・・西日本中心 担当エリアによっては1〜2泊の出張が月に2回ほどあります。 *社内メンバー、外注業者と協力して業務を行います。 *現在の営業担当者も知識0からスタート! 研修、上司同行などによりスキルを身につけました。 *普段の営業活動では、社有車を利用します。 *担当地域によっては、公共交通機関を利用する場合があります。 *未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に行なっていきます。 *時間外労働を減らすよう全社的に取り組んでいます。

大阪府大阪市東成区中道
月額:225,500 円 〜 345,970 円
基本給:205,500 円 〜 305,970 円
基本給は学歴+職歴を参考に決定する。
地域手当:20,000 円 〜 40,000円
固定残業代:なし
・時間外手当
・各種免許手当(社内規定による)
・家族手当、奨学手当 等
・通勤手当 実費支給(上限なし)
昇給:あり(前年度実績 あり)
金額 1月あたり2,050 円 〜 12,460 円(前年度実績)
賞与:あり(前年度実績 あり)
年 2 回(前年度実績)賞与月数 計 6.53ヶ月分(前年度実績)
賃金締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日:固定(月末)
月毎の繁閑が大きく、多い月は45時間を超えるが少ない月は10時間を切ることもある。
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等
納期対応に間に合わない場合、1日7時間、1ヶ月90時間、年間720時間まで延長可能。
年間休日数:121日
土 日 祝日 その他 週休二日制 毎 週
年末年始、夏季休暇(お盆)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
*有給休暇は入社時に10日付与します
クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた最適化を実現するソリューション営業を担当して頂きます。 一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や社内システム上の悩みを聞いて、それを解決に導くソリューション提案型営業です。 また、既存のお客様への新商材、新サービスの提案、既にご導入されている商材の入替提案、定期訪問等もおこないます。 ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握、分析、仮説立てをおこない、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。 また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 <仕事のポイント> ITコミュニケーションの活性化を支援し、中小企業のパートナーとして企業経営の効率改善ソリューションを提供することが私たちのミッションです。 一方的に商品を売りにいくのではなく、オフィスに関する通信環境や社内システム上の悩みを伺い、課題を解決します。 <提供するサービス> ・オフィスの設備/ビジネスホン・デジタル複合機、セキュリティー商品、その他OA機器全般 ・エコ商材/LED照明など ・人材/事務業務のアウトソーシングなど ・ホームページ/企業ホームページの作成など ⇒上記を必要に応じて織り交ぜながら、社内ITインフラに対するトータルコンサルティングを行ないます。 商材は自社開発商材のほか、大手メーカーの通信機器を扱います。 <お客様について> 製造業、コンサルティング会社、学習塾、ブライダル会場、ホテル、飲食店、美容院、広告会社、病院、スポーツ店、アパレル、出版社、建設会社、Web系のベンチャー企業など、様々な業界の企業・お店などが当社のクライアントです。 ※担当顧客はエリア別に決定します。 ※基本的にチーム制で進めていきます。商材は幅広いですが、先輩たちそれぞれの得意分野に沿ってフォローが得られる環境です。困ったことがあればいつでも質問してください。

長野県長野市中御所
★2023年10月以降給与改定により、全社員ベースアップ致します★
【月給内訳】
月給30万1000円~42万6000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、営業手当として時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、
月5万7000円~8万0000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※上記金額は2023年10月以降に適用されます。
対象者へ禁煙手当(6,000~11,000円)支給
■昇給:年4回
■賞与:年2回
・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。
※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。
■年収モデル
・入社2年目約500万円
・入社4年目約600万円
・入社6年目約700万円
時間外労働 有り
※残業は月平均20時間以下です。
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇(6日)
■GW
■産前・産後休暇(取得・復職実績)
■育児休暇(取得・復職実績)
■有給休暇(入社半年経過後10日~勤続年数に応じて最大20日)
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデーor結婚記念日休暇
■コロナワクチン休暇
■公務休暇
■5日以上連続休暇の取得あり
企業の販促活動や集客に不可欠な『ポスティング』の提案を一からお任せします。 ★基本的にはポスティングをしたいお客様からのお問い合わせ対応がメインです (インバウンド・紹介8割、アウトバウンド2割) ポスティングに既に興味を持ってくれたお客様なのでご説明しやすいです。 ★飛び込み営業やテレアポのノルマは一切なし! ★最初は営業メインで対応してもらい、適性を見て適任であれば支社長に登用する可能性も有 ※業務内容も多岐にわたるため、面接の際にも詳細をお伝えいたします -------------------------------------------- 【具体的な営業お仕事内容】 ・広告の内容や目的のヒアリング ・提案書類や見積書の作成 ・社内への発注連絡 ・配布実施の報告 ・効果測定、次回に向けた提案 など 【その他】 ・支社運営 ・人材マネジメント -------------------------------------------- *チラシ作成からお願いされる場合のデザインは、 社内にいるデザイン専門の部署とやりとりをして一緒に作ります。 *お問合せのあったお客様を一貫して担当できるため個人の裁量が大きいお仕事です。 ●●さんに頼んでよかった、また●●さんにお願いしたいなど信頼関係を築くことができ、 長いお付き合いになるお客様も多いです。 【お客様について】 商店街の中の小さな個人店から有名な大企業まで、関われる業界は幅広く 新規オープンのお知らせや、新商品のお知らせとクーポンなど内容も様々です。 【ある1日の流れ】※あくまで一例 ▼出社 └メールチェック、当日の業務の確認 ▼午前中 └各種書類作成、エリアの分析、ポスティング手配のヘルプ ▼お昼 └休憩を取りながらお客様先へ外出 ▼午後 └クライアント先での商談・提案 ▼夕方 └社内でのデスクワーク、 商談時に受けた要望への対応 など ▼帰社 【入社後の流れ】 先輩のもとでOJTからスタートし、実際の商談を見たり、 社内のデスクワークを学んだり...といった基本からレクチャーしていきます。 ロープレや定期的な面談などを通じて、成長度合いを見極めながら裁量を与えていく方針です。

福岡県福岡市中央区天神
■初年度想定年収:400万円~560万円
■月給/27万円~40万円 + インセンティブ
※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。
※試用期間3ヵ月(期間中の待遇に変動なし)
└入社後、2週間ほど東京本社にて研修を行います。
(移動交通費や宿泊費は会社負担)
■昇給/年2回(5月、11月)
■賞与/年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
<モデル年収例>
年収700万円/ 経験2年 /月給40万円+賞与+インセンティブ
年収880万円/経験5年/月給50万円+賞与+インセンティブ
※インセンティブについては頑張りにしっかりと還元致します。
会社全体の今までの支給実績平均値は【53万円】!
☆コアタイム3時間
①9:00~12:00 ②10:00~13:00③11:00~14:00
④12:00~15:00⑤13:00~16:00⑥14:00~17:00
基本的にはチーム内で話し合って決めています
☆1日の標準労働時間:8時間
総労働時間:8時間×月の営業日数(例.20営業日ある場合は160時間)
休憩時間:60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
※残業代は100%支給
※フレックス制度あり総労働時間を超えた時間が残業時間扱い
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(2日)
■GW(暦通り)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(男女共取得・復職実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
※5日以上の連続休暇が取得できます!
お任せするのは、主なお客様であるTCB東京中央美容外科やその他弊社が手掛ける自由診療のクリニック、大手ネイルサロンの予約受付コールセンターにおけるオペレーターポジションです。
「医療脱毛をしたい」や「お肌の悩みを相談したい」といった患者様からのご予約に関するお問い合わせの対応を行っていただきます。
【オペレーターの具体的な業務内容】
・患者様からのご予約、変更、キャンセルの受付
・施術内容、料金についてのお問い合わせ対応
・予約情報のデータ入力・事務業務
※お電話だけでなく、LINEやWEB、メールを使用して予約受付を行なっています。
★簡単な問い合わせ対応から徐々に覚えて行っていただきますので未経験でも大丈夫♪
ご経験に応じて、出来る業務からお任せします!
今いるメンバーもほとんどの方が未経験からご活躍いただいています。
\\ノルマはありません!定時には業務を終わらせて、5分後には事務所を出る人がほとんどです。対応件数が増えれば、その分インセンティブもございますので、時間とお金、希望に合わせてプライベートを充実する働き方が可能です!//
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

東京都品川区西五反田
月給:270,000~
年収120日の場合月給:250,000~
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
※入社後、有期雇用期間(契約社員)6ヶ月あり
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります
※残業代は分単位で支給
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■9:00~18:00または10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※シフトにより決定、選択不可
■残業時間:月平均10時間程度
■年間休日選択可能
・110日(週休2日・シフト制)
・120日(週休2日・シフト制)
※年間休日により給与テーブルが異なります
■その他休日・休暇:※各規定あり
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)