【業務内容】
弊社の事業成長に貢献していただける方をオープンポジションとして募集しております。
希望する職種がどの職種にあてはまるかわからない方、現在公開中の求人ではなくこれまでの経験やスキルを活かしたご活躍を希望する方はこちらからご応募ください。

ポジション例：
・キャリアアドバイザー
・イベントディレクター
・フィールドセールス
・インサイドセールス
・営業企画

■担当サービス
アカリク：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス
アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント
アカリクキャリア：大学院を修了した全ての方に向けた転職エージェント

■当ポジションの魅力
公式noteをぜひご覧ください。
・大手⇒ベンチャー転職4社の内定からアカリクに決めた理由
https://note.com/modern_oxalis437/n/na0acce12c42c
・薬科学博士が研究職から人材紹介(両面)へ飛び込んだ理由
https://note.com/modern_oxalis437/n/ncaa68126f9a7

■キャリアパス
アカリクでは、それぞれのキャリア志向に合わせてキャリア選択やキャリアチェンジを行うことができる制度を用意しています。
社内公募制度（社内公募により職種を転換しキャリアの幅を広げる制度）のほか、上場を目指して組織拡大・採用強化をしており、新規事業や職種の立ち上げマネジメントポジションへの抜擢なども行う予定です。

【組織】
■アカリクについて
中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。

■組織風土
社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。
多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。
社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。
また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。

＜新卒採用＞
新卒採用の企画から学校側へ掲載依頼、
企業紹介に伴うオンライン・学校訪問・イベント参加など会社説明会を実施します！
また、採用面接や入社後の研修対応やメンターなど
新卒採用に関わる全てを経験することが可能です♪

＜中途採用＞
◆仕事を探している求職者には？――
希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介！
就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします！

◆人材を求める企業には？――
人材ニーズを詳しくヒアリング！
当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します！

◆他部署からの採用依頼――
各部署のリソースや業務状況をヒアリングし求人作成から面接を担当！
ルーティーン化された業務ではなく様々な経験と知識を蓄えることができます！

＜ポジションについて＞
◆将来のキャリアパス
人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。
事業拡大に伴いポジションも増加中のため、キャリアアップしたい方には大チャンスの事業部です。
実際に中途入社2～3年で、マネージャーに昇格した社員も！
事業部以外にも、コールセンターや広告代理業など、今後スタートする新規事業部で活躍する道もあります。

◆『人材ビジネス』のすべてが学べるポジション
配属先は、東京と大阪合わせて4名(平均年齢29.1歳)。
まだまだ小規模の事業部だからこそ、全員で協力しながら企業やスタッフをフォローする体制があります。
今後も人材業界や営業の経験をお持ちの方を優遇する採用を継続し、
数年以内に10名体制の採用チームを創っていく方針です。

◆すぐに成果が出なくても、決して見捨てずに支えます
当社では事業部全員で企業やスタッフをフォローする協力体制があるため、未経験からでも心配なし！
また、「成果を出せない社員を作らない」「コツコツ頑張る社員を見捨てたりしない」という考えのもと、
代表自ら社員全員の目標設定面談に同席し、将来について話し合う機会を設けています。

＜入社後の流れ＞
▼約1週間の研修スタート！
「人材業界とは？」といった業界の基礎の基礎から、派遣や紹介の仕組み、法規などについて一通り学んでいただきます。

▼その後も安心フォロー！
配属部署のOJT研修で実践力を身につけていきましょう。
一人立ち後も、チームメンバー全員で、あなたの成長を全力でサポートします

＜仕事概要＞
医療を使うべき人が使っていない、使うタイミングを逃している、使い方が非効率、それによってずっと元気ではいられない人がいます。
ミナケアでは個人の予防意識だけに頼るのではなく、チームで健康に投資することで病気にさせない医療、「健康投資型医療」の仕組みを作り医療業界の課題を解決に導きます。

「健康投資型医療」の概念の普及とビジネスを成立させるために、コンサルティング営業として戦略立案や業務支援サービスの提供をお願いします。

＜業務内容＞
顧客である保険者のニーズや課題を分析、把握し、「健康投資型医療」を通して医療費の適正化と保険者の財政基盤強化に向かう道のりを伴走します。

1.戦略立案と実行
公的保険者（健康保険組合など）を主要顧客とし、戦略的な保健事業の構築のために、健診・レセプトデータ等の分析や顧客ヒアリングから戦略立案と実行を支援します。

2.健康に向けて人を動かすことを“仕掛ける”
自社開発のSaaSサービスや行動経済学などのナッジを活かしたソリューションの企画・提供を通して、顧客保険者の加入者、関係者を巻き込み、動かすコミュニケーションをデザインします。

3.プロジェクト管理とステークホルダー間の調整
チーム横断的にステークホルダー間で合意を形成し、プロジェクトを管理・遂行します。プロジェクトのQCD管理に責任を持ち、他チームとの連携やベンダーコントロールなども担当します。

＜リビンプロミス＞
-----情報を、もっと簡単、便利、快適に！-----

私たちは、住生活領域で情報活用の利便性を追求し
人と企業のニーズにマッチする独自のWEBサービスを創出して
より快適なユーザーエクスペリエンス（UX）を実現します
そして、テクノロジーとマーケティングの融合で
業務効率が高まり事業機会が広がる先進のサービスを提供し、
住生活関連ビジネスのパフォーマンス向上を支えます

自社Webメディアを中心としてDXサービスなどのソリューション営業を中心に行っていただきます！
また、徐々に社内の仕組みづくり、メンバーの指導、マネジメントなどに携わっていただきたいと考えております。将来的には新事業・新サービスの創出など、事業戦略・経営戦略にもタッチする幹部ポストで活躍する人材として、成長・活躍してくれることに期待しています。

＜仕事内容＞
■自社サービスを活用したソリューション営業
―――――――――――――――――――――――――
全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、
バーティカルメディアとDXサービスを用いた
ソリューション営業を担当。
ビジネスの成長をサポートし新たな価値提供を行っていきます。

■カスタマーサクセス
―――――――――――――――――――――――――
自社サービスをご利用いただいているクライアントに
定期的に連絡を取り、悩みや課題をキャッチ。
サイト分析及び解決策の立案、実行、効果検証、改善まで
クライアントのマーケティング課題に対し、
サービス提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

■提供するサービス
―――――――――――――――――――――――――
◆国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」
◆外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」
◆スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」
◆DXサービス（「管理戸数ふえるくん」や「査定書つくるくん」等）等

＜自社運用サービスだからこその強み!＞
企画から開発、販売、運用すべてを一貫。
そのため、他部署と協力しながら仕事に取り組むことができます。

高い知名度。サービス力を誇るサービスであることに加えて「成果報酬型」だから高い成約率を実現しています。

＜プロダクトについて＞
不動産のWebメディアと言うと、部屋探しや住宅販売などのイメージが強いかもしれません。
しかし自社メディア「リビンマッチ」は、「不動産売却」「不動産買取」「賃貸管理」「土地活用」などのニッチ領域に特化し、
不動産に関する幅広いサービスを提供することで成長を続けてきました。
査定サービス領域においては、第三者調査団体のランキングでもNO.1（※）を獲得するなど、業界をけん引する立場として、最前線を走り続けています。
その他「ぬりマッチ」「メタ住宅展示場」など、サービスの幅も広がり続けています。

【出典】マーケティング アンド アソシエイツ（2024年9月）「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞

◎「ぬりマッチ」「メタ住宅展示場」は
競合の少ないブルーオーシャン市場。
多くのお客様が前のめりになってくれます。

★☆圧倒的な成約率を誇る、
メインサービス『リビンマッチ』とは…？☆★
不動産・住宅関連企業と、不動産を売りたいと
考えているユーザーをマッチングさせる、
不動産ポータルサイトです。

『どのようにマッチング成立するのか』・・・？☆
ご利用いただくにあたり、企業様の方は、事前に欲しい案件情報のターゲットを選定しております。
例えば、A社さんであれば、東京都○○区の物件情報がリビンマッチの方に問い合わせで
あれば、マッチングしていいよ！であったり、B社さんであれば、大阪府○○の戸建ての物件であれば
いいよ！といった具合になります。
選定条件については、より詳細に抽出する事も可能なサービスとなっております。

その、マッチングが成立した場合のみ費用が発生する
従量課金制のため、負担が少なく導入しやすいのが特徴です。
また、テレビCM放映中の認知度のある商品なので、
商談に入りやすく初訪問で導入が決まった…｡
なんてケースも珍しくありません｡

また、サービスのバリエーションが多彩なので
お客様それぞれの課題に合った提案を行えるのが強み。
さらにメディアのみならず、不動産業界の実務を
支えるDX商品もあるため、幅の広い提案が可能です！

【差別化されたサービスで成長中！】
住生活領域における自社メディアの提案営業をお任せします。

具体的な仕事内容

仕事内容
■自社サービスを活用したコンサルティング営業
―――――――――――――――――――――――――
全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、
メディアとDXサービスを用いたコンサルティング営業を担当。
ビジネスの成長をサポートし新たな価値提供を行っていきます。

■カスタマーサクセス
―――――――――――――――――――――――――
自社サービスをご利用いただいているクライアントに
定期的に連絡を取り、悩みや課題をキャッチ。
サイト分析及び解決策の立案、実行、効果検証、改善まで
クライアントのマーケティング課題に対し、
サービス提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

■提供するサービス
―――――――――――――――――――――――――
◆国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」
◆外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」
◆スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」
◆DXサービス（「管理戸数ふえるくん」や「査定書つくるくん」等）

※リビンマッチとは
リビンマッチ は、不動産業界に特化した比較サイトです。
エンドユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせできます。

※ぬりマッチとは
ぬりマッチは、外壁塗装に特化した比較サイトです。

※メタ住宅展示場とは
家にいながらVRで内覧できる住宅展示場サイトです。

自社のWebマーケティングノウハウを活かし、
お客様にとってメリットになる情報を交えながら、
自社サービスを提案します。

【取り扱い商材のPOINT】
◎自社運用サービスだからこその強み！
企画から開発、販売、運用すべてを一貫。
そのため、他部署と協力しながら
仕事に取り組むことができます。

◎「リビンマッチ」は全国認知No.1を達成！（※）
高い知名度。サービス力を誇るサービスで
あることに加えて「成果報酬型」だから
高い成約率を実現しています。
（※）マーケティング アンド アソシエイツ（2024年9月）「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞

★☆圧倒的な成約率を誇る、
メインサービス『リビンマッチ』とは…？☆★
不動産・住宅関連企業と、不動産を売りたいと
考えているユーザーをマッチングさせる、
不動産ポータルサイトです。

『どのようにマッチング成立するのか』・・・？☆
ご利用いただくにあたり、企業様の方は、事前に欲しい案件情報のターゲットを選定しております。
例えば、A社さんであれば、東京都○○区の物件情報がリビンマッチの方に問い合わせで
あれば、マッチングしていいよ！であったり、B社さんであれば、大阪府○○の戸建ての物件であれば
いいよ！といった具合になります。
選定条件については、より詳細に抽出する事も可能なサービスとなっております。

その、マッチングが成立した場合のみ費用が発生する
従量課金制のため、負担が少なく導入しやすいのが特徴です。
また、テレビCM放映中の認知度のある商品なので、
商談に入りやすく初訪問で導入が決まった…｡
なんてケースも珍しくありません｡

また、サービスのバリエーションが多彩なので
お客様それぞれの課題に合った提案を行えるのが強み。
さらにメディアのみならず、不動産業界の実務を
支えるDX商品もあるため、幅の広い提案が可能です！

始めは、当社のサービスを知っていただく為に営業ロープレなども行います。
ゆくゆくはチームリーダー・マネージャーや新事業の立ち上げ責任者などお任せしていきたいと考えております。

◼️本募集/採用についての概要

マネージャー候補（リーダー、サブマネージャー、マネージャー）の募集です。
業界トップクラスのバーティカルメディアを成長させるセールス領域における要職になります。

あらゆる営業手法を駆使して、領域特化型バーティカルメディアのクライアント（法人）拡大を実施いただきます。

導入企業数の増加が当社業績の要。
あなたの実力が上場企業の業績に直接反映されるシビれる環境。
当社は、あなたの配属先である営業部が全社の売上、粗利のベースを作り上げます。

既存のやり方に固執しないクリエイティブかつチャレンジングな環境で「デジタルで攻めるセールス部門」を作りたい方、あなたの腕を振るってください！

■事業内容
DXプラットフォーム事業は、企業と生活者をマッチングするWEBメディア運営を行う「マッチングプラットフォーム」サービスと、企業向け業務支援SaaSを展開する「DXクラウド」サービスに分類されます。

我々は、全てのサービスにおいて企画、開発、営業、マーケティングを自社で完結できる製販一体の会社です。
＜マッチングプラットフォーム＞
年間マッチング件数18万人超、日本屈指のバーティカルメディアである『リビンマッチ』をはじめ、複数の自社運営WEBメディアを通じて住宅リユース領域を中心にエンドユーザーと企業のマッチングを行っています。

◆不動産売却マッチングサイト「リビンマッチ」
◆外壁塗装マッチングサービス「ぬりマッチ」
◆VRオンライン住宅展示場「メタ住宅展示場」

＜DXクラウド＞
企業向けに業務支援DXサービスを主にSaaSで提供しています。

◆AI不動産査定書作成SaaS
◆不動産管理会社向けSFA・CRM
◆大手不動産FC向けクラウドシステム開発

■お任せする業務
下記業務について総勢約40名超のメンバーとともに事業拡大を推進していただくポジションです。
◆バーティカルメディア及びDXサービスの企画営業
◆新サービス企画開発
◆新規事業の推進

■プロダクトについて
不動産サイトと言うと、SUUMOやホームズ、athomeなど部屋探しや新築購入などの不動産「”非”所有者」向けイメージが強いかもしれません。
しかし、当社の展開するバーティカルメディア『リビンマッチ』は、「不動産売却」「賃貸管理」「土地活用」などの不動産「所有者向け」領域に特化することで、大手不動産ポータルサイトと競合することなく、事業を拡大してきました。

『リビンマッチ』は、大規模なテレビCMを展開していたこともあり、
4年連続で「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」を獲得！
住宅リユース領域をけん引するサイトとして最前線を走り続けています。

出典：マーケティング アンド アソシエイツ（2024年9月）
「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」獲得

◼️本募集/採用についての概要
幹部（マネージャー、シニアマネージャー、副部長、部長）の募集です。
業界トップクラスのバーティカルメディアを成長させるセールス領域における要職（幹部クラス）になります。

あらゆる営業手法を駆使して、領域特化型バーティカルメディアのクライアント（法人）拡大を実施いただきます。

単なるWEBメディアの法人営業ではなく、営業人員がより成果を出すための作戦立案、B向けコンテンツマーケティング（SEO）、SNS運用、事業提携、SFAやMAツールを駆使して高度な分析と営業効率の改善、大手クライアントからの予算拡大など、40名超の営業部隊をまとめ、戦力の増強を図ることがミッションとなります。

導入企業数の増加が当社業績の要。
あなたの実力が上場企業の業績に直接反映されるシビれる環境。
当社は、あなたの配属先である営業部が全社の売上、粗利のベースを作り上げます。

既存のやり方に固執しないクリエイティブかつチャレンジングな環境で「デジタルで攻めるセールス部門」を作りたい方、あなたの腕を振るってください！

■事業内容
DXプラットフォーム事業は、企業と生活者をマッチングするWEBメディア運営を行う「マッチングプラットフォーム」サービスと、企業向け業務支援SaaSを展開する「DXクラウド」サービスに分類されます。

我々は、全てのサービスにおいて企画、開発、営業、マーケティングを自社で完結できる製販一体の会社です。

＜マッチングプラットフォーム＞
年間マッチング件数18万人超、日本屈指のバーティカルメディアである『リビンマッチ』をはじめ、複数の自社運営WEBメディアを通じて住宅リユース領域を中心にエンドユーザーと企業のマッチングを行っています。

◆不動産売却マッチングサイト「リビンマッチ」
◆外壁塗装マッチングサービス「ぬりマッチ」
◆VRオンライン住宅展示場「メタ住宅展示場」

＜DXクラウド＞
企業向けに業務支援DXサービスを主にSaaSで提供しています。

◆AI不動産査定書作成SaaS
◆不動産管理会社向けSFA・CRM
◆大手不動産FC向けクラウドシステム開発

■お任せする業務
下記業務について総勢約40名超のメンバーを率いて事業拡大を推進していただくポジションです。

◆バーティカルメディア及びDXサービスの企画営業
◆新サービス企画開発
◆新規事業の推進

■プロダクトについて
不動産サイトと言うと、SUUMOやホームズ、athomeなど部屋探しや新築購入などの不動産「”非”所有者」向けイメージが強いかもしれません。
しかし、当社の展開するバーティカルメディア『リビンマッチ』は、「不動産売却」「賃貸管理」「土地活用」などの不動産「所有者向け」領域に特化することで、大手不動産ポータルサイトと競合することなく、事業を拡大してきました。

『リビンマッチ』は、大規模なテレビCMを展開していたこともあり、
4年連続で「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」を獲得！
住宅リユース領域をけん引するサイトとして最前線を走り続けています。

出典：マーケティング アンド アソシエイツ（2024年9月）
「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」獲得

《★平均年齢29.1歳★内勤メイン♪》
仕事を探す求職者と人材を求める企業の課題や悩みを伺い、人と仕事を結び付けていく役割をお任せします！

【具体的には】
◆仕事を探している求職者には？――
希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介。
就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします。

◆人材を求める企業には？――
人材ニーズを詳しくヒアリング。
当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します。

【入社後の流れ】
▼約2週間の研修スタート！
「人材業界とは？」といった業界の基礎の基礎から、派遣や紹介の仕組み、法規などについて一通り学んでいただきます。

▼その後も安心フォロー！
配属部署のOJT研修で実践力を身につけていきましょう。一人立ち後も、チームメンバー全員で、あなたの成長を全力でサポートします。

【将来のキャリアパス】
人材開発室は、少数精鋭のこれからの部署。
事業拡大に伴いポジションも増加中のため、キャリアアップしたい方には大チャンスの事業部です。
実際に中途入社2～3年で、マネージャーに昇格した社員も！
事業部以外にも、コールセンターや広告代理業など、今後スタートする新規事業部で活躍する道もあります。

【『人材ビジネス』のすべてが学べるポジション】
配属先は、東京と大阪合わせて4名(平均年齢29.1歳)。
まだまだ小規模の事業部だからこそ、全員で協力しながら企業やスタッフをフォローする体制があります。
今後も人材業界や営業の経験をお持ちの方を優遇する採用を継続し、
数年以内に10名体制の採用チームを創っていく方針です。

【すぐに成果が出なくても、決して見捨てずに支えます】
当社では事業部全員で企業やスタッフをフォローする協力体制があるため、未経験からでも心配なし！
また、「成果を出せない社員を作らない」「コツコツ頑張る社員を見捨てたりしない」という考えのもと、
代表自ら社員全員の目標設定面談に同席し、将来について話し合う機会を設けています。

【人事採用業務】
派遣のみならず新卒や中途採用の業務も可能！
各部署のリソースや業務状況をヒアリングし求人作成から面接を担当！
ルーティーン化された業務ではなく様々な経験と知識を蓄えることができます！

近年の事業/組織の急速成長の結果、当社の現在の営業組織では、メンバー育成を含めたマネジメントキャパシティや、事業推進に向けたリーダーシップの総量が組織的に不足している状況です。そこで以下のいずれかのロールでチームのリーダー、もしくはリーダー候補として当社の営業組織を牽引いただける方を募集いたします。

・ハイタッチセールス：顧客に直接アプローチする提案型のセールス

・パートナーセールス：パートナー（販売代理店）の開拓・支援からパートナーとともに提案活動を行うセールス

・インサイドセールス：マーケティング施策やテレアポ活動によるリード獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールス

ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じてご決定いたします。

当社クラウドサービス「HENNGE One」の新規営業をお任せいたします。現在は主に営業機能に応じてチームが分かれており、下記のうちのいずれかをご担当いただきます。

・ハイタッチセールス：顧客に直接アプローチする提案型のセールス
・パートナーセールス：パートナー（販売代理店）の開拓・支援からパートナーとともに提案活動を行うセールス
・インサイドセールス：マーケティング施策やテレアポ活動によるリード獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールス

ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じてご決定いたします。