【IT×人材】☆未経験者歓迎・OJTあり☆IT人材営業として、顧客とエンジニアの最適なマッチングを担当していただきます。 クライアントであるIT企業に必要なエンジニアの紹介を行っていただきます。このポジションは、現在問題視されているIT人材不足を直接的に解決する役割を担います。 【具体的な業務内容】 ーーーーーーーーーーーー クライアントとのコミュニケーション ーーーーーーーーーーーー ◆ 必要なエンジニアの要件をヒアリング ◆ エンジニアの紹介業務 ーーーーーーーーーーー エンジニアとのコミュニケーション ーーーーーーーーーーー ◆ 転職サポート（希望条件の確認や書類添削など） ◆ スキル育成（IT技術習得の支援） ◆ 模擬面接の実施 ◆ アフターフォローの提供 ＜独立までのステップ＞ 入社後は、代表によるOJTを通じて営業及びITの基礎を習得していただきます。約3ヶ月でサポートを受けながら業務を行うレベルに到達、その後半年で一人での業務遂行が可能となることを目指して指導します。今後の組織拡大に伴い、チーム管理やマネジメント、育成など多様な経験を積むことができる環境を提供します。 経験やスキルは一切不問です。「なぜITスキルを身につけたいのか」「将来に対する目標は何か」など、あなたの考えや目標について自由にお話ししてください。

当社では、店舗型ビジネスオーナーのお客様に対して集客支援サービスを提供しています。営業部門は新規開拓営業（フロントセールス）と既存顧客営業（ミドルセールス）の2つのチームに分かれており、今回はミドルセールス職の募集を行っています。 【具体的な仕事内容】 ■アップセル・クロスセルの提案 ■紹介を通じた契約の取得 ■契約更新に向けたアプローチおよび対応 ■カスタマーサクセス業務（定期的なミーティング、顧客との関係構築、ヒアリングによる課題の特定および解決など） ※請求書の発行は事務担当が行います。

※グループ会社である株式会社アロテックキャリアへの出向勤務となります（雇用は株式会社ウルクスです） 20代の転職を検討している求職者に対し、キャリアアドバイザー（CA）として転職活動のサポートを行っていただきます。 【具体的には……】 ・キャリア面談の実施 ・合った求人の選定と提案 ・応募書類の作成支援 ・企業への推薦状の提出 ・面接などの選考対策 ・求職者と企業間の日程調整 ・入社までのフォローアップ など そのほかにも事務的な業務が含まれます。 【入社後の流れ】 入社後はまず研修で基本を学んでいただき、先輩とのロールプレイを通じて業務の流れを理解していきましょう。 しっかりサポートしますので、未経験の方でも着実に成果を上げ、成長することができます。 人材紹介の仕事は人生に大きな影響を与えます。求職者に寄り添い、最良のキャリア提案を行っていきましょう。 【当社について】 当社はCA業務に特化した事業運営が強みです。中小の人材紹介会社では企業（求人開拓）と転職支援（CA）の両方に対応することが多いですが、弊社では求人情報はデータベースに依存し、集客は自社で行うため、CA業務に専念することが可能です。このため、他社にない手厚いサポートを提供し、業界内でも優れた満足度を誇っております。 高い成果を出すための徹底したフォローと環境整備が、私たちの使命と考えています。 私たちは、10年後に圧倒的な顧客満足度を達成するために、日々業務に取り組んでいます。 【採用強化中！】 アロテックキャリアは成長段階にあります！2023年度には10名、2024年度には30名の採用を予定しています。 成長企業のコアメンバーとして、共に成長していきましょう。 【アピールポイント】 ①業務の最適化 CA業務に専念することで、求職者に対して【徹底的に】サポートすることができます。 ②自社集客力 完全自社集客のため、集客コストを抑えられ、その分、社員の努力を給与として還元することが可能です。 ③規模化フェーズ コアメンバーとしてともに会社を成長させていきませんか？まだ人数が少ない分、あなたの意見を歓迎します！ ④駅近・アクセス良好なオフィス 2023年9月に新オフィスに移転しました。神保町駅から徒歩3分の立地です。ランチに困ることもないので、入社後にはぜひ一緒にランチに行きましょう★ 【充実したインセンティブ制度】 アロテックキャリアでは、成果を上げたCAに対して適切に報酬を還元する仕組みを整備しています。前述のとおり、他社と比較して集客コストが低いため、利益率が高くなっています。そのため、一般的な人材紹介会社で設定される最低基準の決定率を達成すれば、CAには大幅なインセンティブが還元されます。具体的には、一般的な月の決定率ライン（20%）をクリアすれば、月収60万円以上、年収720万円以上が見込まれます。過去には決定率40%を達成したCAもおり、年収1,000万円を超える可能性も秘めています。より成果を還元される環境を求める方のチャレンジをお待ちしています！

まずは既存のお客様を回るルート営業からスタート。「ご縁」を大切に、お客様のご要望に応える仕事です。 … 《どんなお仕事？》 … 戸建て、マンション、商業施設などの「タイル」や「キッチン・バス」をメインに、設備工事まで一貫して手がける住宅系専門商社。新商材として「太陽光」「外構」「窓」などにも力を入れています。そんな当社があなたにお任せしたいのは【ルート営業】のお仕事。お客様はゼネコン・ハウスメーカー、工務店、設備店など。一人当たり30～40件のお客様を担当します。クライアントとの人間関係を深めることで拡大させていくお仕事です。テレアポや飛び込みなどはいっさいありません。 業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから。既存のお客様に同行します。新規のお客様は、既存のお客様からのご紹介が多く、慣れていけばだんだん増えていくでしょう。目標も、真面目にお客様のご要望に応えて、努力を重ねていけば達成できるレベルに設定されています。 【具体的な業務内容】 ■商材提案資料の準備 ■見積書の作成 ■現場で工事課と打ち合わせ ■顧客管理シート作成 ■同行訪問し、お客様に商材・工事提案 など ※「テレアポ」や「飛び込み営業」はありません。

最初は既存のお客様を訪問するルート営業から始まります。「ご縁」を大切にし、お客様のニーズに応える仕事です。 … 《仕事内容について》 … マンションや商業施設に使用される「タイル」や「石材」を主に扱い、建設会社からタイル工事や石材工事を受注する役割です。クライアントとの関係を深めることで、業績が向上します。テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 業務の基本的な流れを理解するために、まずは先輩のサポートを受けながら既存のお客様に同行します。新規のお客様は既存のお客様からの紹介が多く、経験を積んでいくうちに徐々に増えていくでしょう。目標は、真剣にお客様の要求に応えることで達成可能なレベルに設定されています。 【具体的な業務内容】 ■商材提案資料の作成 ■見積書の作成 ■現場での工事課との打ち合わせ ■顧客管理シートの作成 ■同行訪問し、お客様に商材や工事の提案を行う ※テレアポはございません。 【受注・施工事例URL】 https://www.avelco.co.jp/achievements/%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e9%a7%85%e9%80%9a%e8%b7%af%e5%b7%a5%e4%ba%8b/

《★平均年齢29.1歳★内勤が中心です♪》 求職者と人材を必要とする企業の悩みや課題をお伺いし、人と仕事を結びつける役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆求職者への対応―― 希望される仕事内容、待遇、働き方などの条件をお聞きし、それに基づいて仕事を紹介します。就業後も長期にわたって働けるよう、丁寧にサポートします。 ◆人材を求める企業へのご提案 お客様の人材ニーズを詳細にヒアリングし、当社に登録されたスタッフや新規募集により、最も適切な人材をご提案・紹介いたします。 【入社後のプロセス】 ▼約2週間の研修開始 「人材業界とは何か」といった基礎から、派遣や紹介の仕組み、法令等について包括的に学んでいただきます。 ▼その後も継続的なサポート 配属部署におけるOJTを通じて実践力を醸成していきましょう。独り立ち後も、チーム全体で貴方の成長を全力で支援いたします。 【将来的なキャリアパス】 人材開発室は、少人数精鋭の新たな部署です。事業拡大に伴いポジションが増加しているため、キャリアアップを望む方にとっては大きなチャンスです。実際に中途入社から2～3年でマネージャーに昇進した社員も在籍しています。また、事業部外にもコールセンターや広告代理業など、今後立ち上げられる新規事業部での活躍の機会もございます。 【「人材ビジネス」の全てを学べるポジション】 配属先は、東京と大阪を合わせて4名（平均年齢29.1歳）です。小規模な事業部だからこそ、全員で協力し合い、企業やスタッフをサポートする体制が整っています。今後も人材業界や営業経験をお持ちの方を優遇し、数年以内に10名体制の採用チームを構築する方針です。 【早期の成果が得られなくても、全力で支援します】 当社では事業部全員で企業やスタッフを支援する協力体制があるため、未経験でも安心です。また、「成果を出せない社員を育てない」「努力する社員を見捨てない」という理念のもと、代表自らが全社員の目標設定面談に参加し、将来についての議論の機会を設けています。 【人事採用業務】 派遣業務のみならず、新卒や中途採用の業務も担当可能です。各部署のリソースや業務状況をヒアリングし、求人作成から面接までを一貫して行います。定型的な業務ではなく、多様な経験と知識を積むことができる機会です。

リクルーティングアドバイザーとして、企業と転職希望者の双方に対応し、人材の観点から企業の課題解決に寄与します。 ◆顧客や案件について M&Aや上場準備、海外進出などの過程で発生する課題に対して、企業の経営層に向けて提案を行います。 ◆POINT ・人材面から企業の成長をサポートします！ ・自分の影響力を実感できる仕事です！ ◆業務内容 ＜法人向け＞ ・新規法人の開拓 ・経営課題のヒアリング ・ソリューションの提供 └人材紹介 └その他のサービス ＜転職候補者向け＞ ・求人票の作成 ・ターゲットの選定 ・候補者の推薦から選考調整 ・入社までのサポート ＜その他＞ ・新規プロジェクトの立案 ・社内業務の改善 ◆ポジションの特徴 上記の業務に加え、採用された方の適性や成果に応じて、組織の成長に伴い様々な業務に関わる機会があります。 ◆転職候補者向け業務について 転職候補者の初回カウンセリングは社内のキャリアカウンセラーが行いますが、案件の紹介やコーディネートはこのポジションが担当します。転職候補者と企業の両方に直接連絡を取り、質の高いマッチングを実現します。また、特定の候補者に関しては、当ポジションがカウンセリングを行うこともあります。両面型の体制に近い形です。

当社の主力サービス「スミカ」において、チャットオペレーターとしてお客様とのやり取りを行っていただきます。 チャットの流れは、不動産に関する知識を要するやりとりを含め、90%以上が自動化されていますので、最終的には簡単な修正等のみが必要となるため、初心者の方でも安心して対応できます。 業務に慣れてきたら、業務委託で活躍しているオペレーターのサポートや、お客様との電話対応、クライアントとのコミュニケーションなど、さまざまな業務をお任せします。 ＜対応方法＞ 賃貸物件を探しているユーザー様と、自社の専用システムを利用してチャットを通じてやり取りを行います。お客様はLINEをチャットツールとして使用しています。 お部屋探しを経験された方はイメージしやすいかもしれませんが、通常、1日で終わることは少なく、数日にわたってお部屋探しを行います。そのため、1人のお客様に対して全オペレーターが専属で対応する体制を整えています。お客様からの返信があった際には、返信内容に応じた対応ができるオペレーターに自動でアサインされる仕組みです。 【実際の業務の流れ】 ＜オペレーターの一例＞ 出社 ▶ 共有事項の確認 ▶ お客様とのチャット対応 ▶ 新しい対応についてのレクチャーやOJT ▶ エスカレーションや質問した対応の振り返り、コーチへの質問 ▶ 退社 【入社後の流れ】 ■初日 オリエンテーションとして簡単な不動産知識やシステムの使い方を学びます。 ■2日目 テンプレートの選択の練習やシステムの使い方の練習を行います。 ■3日目 OJTとして隣にコーチがいる中で実際の対応を行います。その後は自身のペースでスキルアップを図れるようにマニュアルやレクチャーが整備されており、未経験の方でも安心して業務ができる体制が整っています。

全国に展開するガリバー店舗にて、お客様に対する自動車の提案営業（買取・販売）を行います。お客様一人ひとりの生活背景、使用用途、将来の計画、価値観に細心の注意を払い、どのようにすれば最高のカーライフを実現できるかをご提案いたします。 「車」を単なる移動手段としてではなく、お客様の人生に新たな彩りを加える「スマートカーライフ」として捉え、理想的な「運命の1台」との出会いをサポートする業務です。 ◆具体的な業務内容 ・お客様との商談における提案（自動車の販売、買取、その他サービスの提供） ※自動車保険やローンなどの金融商品も含む ※来店およびアポイントに基づく訪問対応 ・自動車の査定業務 ・集客活動（ウェブサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置（洗車を含む） ・その他の店舗運営業務など

【この仕事について】 外国籍の方が部屋を借りることは、思っている以上に難しいことがあります。これは、言葉や文化の違いから生じるトラブルが多く、不動産会社やオーナーとのコミュニケーションがスムーズにいかないため、簡単には部屋を貸すことができない現状があるからです。こうした問題を解決するために、日本中の不動産会社や大学と協力し、日本で生活する外国籍の方々に快適な環境を提供しています。 私たちは、外国籍専門の不動産管理会社が運営するコールセンターであり、全国の多くの企業からお声掛けをいただいています。そのため、ほとんどの場合、興味を持って話を聞いてもらえる環境での営業が行えます。 外国人の人口が増加している日本において、多くの方々の「困りごと」を解決している私たちの会社では、取引先から「ありがとう」や「助かった」といった言葉を多くいただいています。 多くの方に必要とされる実感が得られる、そんな環境で働きたい方には理想的なお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・主に全国の不動産管理会社を対象に営業を行っていただきます。 ・当社のコールセンターに興味を持ち、お問い合わせをいただいた企業への営業が中心となりますので、新規顧客の獲得のための飛び込み営業やテレアポは基本的にありません。 【求める人材】 ・読み書きともにネイティブレベル以上の日本語能力を持っている方（営業先は日本企業で、担当者もほぼ日本人です） ・グローバルな環境で働くことに興味がある方 ・人とコミュニケーションをとるのが得意な方 ・フットワークが軽く、国内での短期出張が可能な方 ・柔軟に物事を考え、自発的に行動できる方 ・基本的なパソコンスキルを有している方