正社員
2025.05.25 UPDATE
PICK UP POINT
◇◆◇C-mindの目的◇◆◇「社会をフラットに。」
情報格差、地域格差、経済格差などが存在する中、それらを解消するために、サービス開発や事業創造を通じて法人や個人に向けたさまざまなソリューションを提供しています。
IT分野では企業の情報格差や経済格差を解消するためのサービスを展開し、人材分野では就職活動における学歴格差や地域差をなくすことを目指して事業を行っています。また、私たちは社会だけでなく、社内環境もフラットであるべきだと考えています。学歴や年齢に関係なく、努力した人や成果を出した人を正当に評価し、新卒からでも挑戦を促す社風や文化がシーマインドグループの特色です。
◇◆◇C-mindの5つのマインド◇◆◇
～私たちが大切にしている行動原則～
このような思いを持って日々の行動や仕事に取り組んでいます。
■理想からの逆算
リソースに基づく足し算ではなく、理想の姿から逆算し、大胆に挑戦していこう。
■スピード重視
即断即決、即行動。誰よりも早く始め、誰よりも早く成し遂げよう。
■GRIT
困難や逆境をチャンスに変え、最後までやり抜こう。
■One Team
リスペクトと感謝、情熱と思いやりを持った仲間と共に最高のチームを作り上げよう。
■カッコよく生きる。
人格を磨き、徳を積み、魅力ある人間を目指そう。
募集背景
売上増加のための人員募集
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
/
人材コーディネーター・カウンセラー
/
コールセンター・カスタマーサポート
仕事内容
・法人向けソリューション営業
法人顧客に対して自社のITソリューションを提供します。新規開拓から既存顧客への営業まで幅広い経験を積むことができます。また、BtoB営業のスキルだけでなく、ソフトウェア開発に関する知識など、今後のデジタル社会に必要な知識も得ることができます。
・エンジニアのキャリア支援
自社のエンジニアのキャリア形成を支援します。現在、当社には約130名のシステムエンジニアが在籍しており、今後も増員を予定しています。各エンジニアと技術リーダーや責任者との連携を図り、エンジニアのキャリア形成や自己実現をサポートします。そのため、営業力だけでなくマネジメント能力も向上させることができます。
法人顧客に対して自社のITソリューションを提供します。新規開拓から既存顧客への営業まで幅広い経験を積むことができます。また、BtoB営業のスキルだけでなく、ソフトウェア開発に関する知識など、今後のデジタル社会に必要な知識も得ることができます。
・エンジニアのキャリア支援
自社のエンジニアのキャリア形成を支援します。現在、当社には約130名のシステムエンジニアが在籍しており、今後も増員を予定しています。各エンジニアと技術リーダーや責任者との連携を図り、エンジニアのキャリア形成や自己実現をサポートします。そのため、営業力だけでなくマネジメント能力も向上させることができます。
雇用形態
正社員
給与
350 ～ 490 万円/年収
給与詳細
固定残業代制
基本給
180,000円〜255,000円
固定残業代
70,000円〜95,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
無し
※月給には固定時間外手当を含む。
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代額が定まっています。
昇給・昇格：年2回
賞与：事業部の業績に応じて賞与を年に最大2回支給する
基本給
180,000円〜255,000円
固定残業代
70,000円〜95,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
無し
※月給には固定時間外手当を含む。
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代額が定まっています。
昇給・昇格：年2回
賞与：事業部の業績に応じて賞与を年に最大2回支給する
勤務時間
10:00 ～ 19:00
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 2-5-23 新宿辻ビル
東京都 東京メトロ副都心線 西早稲田駅
応募資格
必須要件
・1年以上の社会人経験
歓迎/尚可
・法人営業の経験
・システムエンジニアとしての就業経験
・1年以上の社会人経験
歓迎/尚可
・法人営業の経験
・システムエンジニアとしての就業経験
福利厚生・待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金制度
■昇給・昇格年2回
■私服勤務あり
■読書奨励金制度（書籍の購入費用を会社が負担）
■結婚祝い
■出産祝い
■給与前払い制度
■引越し支援制度
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦（当社が共同オーナーを務めています）
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金制度
■昇給・昇格年2回
■私服勤務あり
■読書奨励金制度（書籍の購入費用を会社が負担）
■結婚祝い
■出産祝い
■給与前払い制度
■引越し支援制度
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦（当社が共同オーナーを務めています）
休日・休暇
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
＜特別休暇＞
■結婚休暇
■新婚旅行休暇
■配偶者の出産休暇
■子供の予防接種、法定検診の際の休暇
＜休職・休業＞
■介護休業
■産前産後休暇
■育児休業（産後パパ育休含む）
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
＜特別休暇＞
■結婚休暇
■新婚旅行休暇
■配偶者の出産休暇
■子供の予防接種、法定検診の際の休暇
＜休職・休業＞
■介護休業
■産前産後休暇
■育児休業（産後パパ育休含む）
特徴
月給25万円以上
/
年間休日120日以上
/
完全週休2日制
/
土日休み
会社情報
企業名
株式会社C-mind
資本金
3,000万円
設立
2011年3月
代表者
虎石克
住所
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階
東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階
事業内容
サマリー
HRとITを軸にした事業を展開中！
≪Division≫
■Suriho div. / 法人向け定額制レンタルプリンター「スリホ」の提供やITインフラに関するコンサルティング
■HR div. / 新卒向け人材紹介事業
■System Integration div. / 自社サービス開発、受託開発、SES事業
主力製品・サービス
《自社サービス》
スリホ：企業向けの定額制プリンターサービスサービス導入後継続利用率97%
カリクル：リクルートスーツの無料レンタルサービスリリースから1年半で登録者数2万人
OBiS：ITインフラのコンサルティングIT機器を誰もが扱える環境を目指す
マイキャリ：自己分析に特化した新卒紹介サービス入社後の早期離職リスクを軽減
ミナオシ：オフィス品目70種類を取り扱うコスト削減コンサルティング
HRとITを軸にした事業を展開中！
≪Division≫
■Suriho div. / 法人向け定額制レンタルプリンター「スリホ」の提供やITインフラに関するコンサルティング
■HR div. / 新卒向け人材紹介事業
■System Integration div. / 自社サービス開発、受託開発、SES事業
主力製品・サービス
《自社サービス》
スリホ：企業向けの定額制プリンターサービスサービス導入後継続利用率97%
カリクル：リクルートスーツの無料レンタルサービスリリースから1年半で登録者数2万人
OBiS：ITインフラのコンサルティングIT機器を誰もが扱える環境を目指す
マイキャリ：自己分析に特化した新卒紹介サービス入社後の早期離職リスクを軽減
ミナオシ：オフィス品目70種類を取り扱うコスト削減コンサルティング
業界
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