アニメイトホールディングス管理部では、グループ各社の経理業務を受託しております。

1つの会社にいながらも、多種多様な業態の経理業務に携わることができる点が魅力です！



＜具体的な業務内容＞ 現在、経理部門は業種によってチームごとに分かれています。 将来的にはそのチームリーダーへとステップアップを目指せます。 更にキャリアアップとしてチームをまとめるグループリーダーへの道もあります。

・ホールディングスおよび事業会社の会計処理全般（会計ソフト入力、月次・年次決算）

2～4社を担当

・月次決算を受けて問題点や改善点を各社に提案

・各事業会社からの相談対応

・各社からの相談を受けて、方針に沿った会計処理へ落とし込む

・税制改正に対する事前提案・相談窓口

・スタッフからの相談対応、スタッフ指導



＜業務の魅力＞

【様々な会社の課題解決】

◼️40社を超えるグループ会社の事業支援・経営管理、各種管理業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。

・事業領域・規模感が幅広い各社の決算業務を経験できます。

・それぞれ抱える課題も多種多様であるため、業務改善の経験を存分に活かしていただけます。



【経営層の声を直にキャッチアップ】

◼️グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。

・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。



【「非上場企業」ならではのやりがい】

◼️多くの上場企業の経理はステークホルダー（監査法人、株主、投資家など）を重視した業務が中心となることも多いです。

・当社は非上場グループの親会社としてグループ会社の経理課題に真正面から取り組むことが可能です！



【会社の変革期に挑戦】

◼️経理部門として未整備な部分も多くあり現場からの改善も求められます。

・自ら課題を見つけ主体的に取り組むことで、新たな組織・仕組みづくりに関わることができます！



【働き方】

・土日祝休み

・年間休日実績122日

・残業月10~20時間程度

・残業代1分単位で全額支給

・産育休取得・復帰実績多数

・フレックスタイム制あり

経理財務部署のリーダー候補として

決算業務をお任せします。



◆ポジションのポイント

当社は現在、IPO準備中であり

財務体制の強化に注力しています。



経理の仕事をこなすだけでなく、

組織を作り上げていく楽しさが味わえる

やりがいのあるポジションです！



◆業務詳細



配属：コーポレート本部経理財務Division



ご経験を考慮しつつ、

以下の業務を徐々にお任せしていきます。



・月次 / 四半期 / 年次決算

└ 消費税の申告チェック

└ 税金計算

└ 税効果会計

└ 決算報告資料の作成



・監査法人との折衝、対応補佐

・有価証券報告書、決算短信、四半期報告書作成

・各事業部との目線合わせ、メンバー育成など





◆当ポジションのメリット

・IT業界の経理財務でスキルを高められる

・IPO関連の業務を経験できる

・ベンチャー企業の勢いのある経営を学べる

総務人事として従業員の情報管理や

問合せのフォローをお願いします。



ー具体的にはー

勤怠管理 / 社会保険 / 入退社手続 / 採用関連業務から

ご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。



◆ まずはルーティン作業からスタート

◆ OJTにより先輩と一緒に業務に慣れる

◆ 一人立ち後も複数人体制で業務を携わってikeru 環境



意欲次第で以下のような業務にも携わることができます。

・給与関連業務

・備品管理

・IR関連業務

・社内業務

まずは決算業務・開示業務からお任せします。


将来的にはメンバー教育や経理基盤の構築を担えます。





◆具体的な仕事内容


・決算業務（月次/四半期/年次）


・開示業務


・監査法人対応/税理士対応


・経理組織の業務効率化/業務改善


・会計論点の整理/考察/議論





◆ミッション


単なるルーチンワークとどまらず、新しい取引のたびに


会計的な問題をいかに解決に導くことが不可欠です。


当社では継続的かつスピーディーに


様々な新事業・新サービスが始まっていきます。


2023年6月からのホールディングス体制の下、


M&Aや新会社設立も積極的に行われていきます。


急成長を遂げるベンチャー企業なので、


常に新たな刺激を得ながら


より戦略的な会計処理に挑戦可能です。


昇格や昇給も、業務範囲を広げ


結果を出した人には正当な評価が得られます。

・教室開校、リニューアル等に伴う、設計、施工管理

・備品関連等の発注、請求書、支払い等の対応

・資料作成、提案書作成アシスタント

・スケジュール表の作成 /スケジュール調整 などを行います

東京23区及びその近隣の配送をするための、小型倉庫及び、預かり拠点の構築



【具体的には】

物流倉庫の改装レイアウト作成(平面図)

工事内容の計画/設定

工事業者の選定

工期スケジュールの調整

倉庫開業後の建設的サポート

レイアウトに沿った備品/設備の選定と発注管理

物件候補の現場調査とレイアウト及び工事内容の計画作成



―物流業界の常識を変える、働きやすさの実現に向けて。私たちと共に新たな一歩を踏み出してくれませんか。

入社後は人事グループの中堅メンバーとして、

裁量を持って仕事ができるようにお任せする方針です。



現在はマネージャーがメインで業務を担当しており、

一般職2名が業務フォローを行っております。



まずはマネージャーと分担をして業務を担当して戴き、

一般職2名へのチームマネジメントを行い、

今後はは管理職としてチーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。



＜想定業務内容＞

・タレントマネジメント企画 (サクセションプラン・後継者育成等含)

・タレントマネジメントシステム (タレントパレット)の導入推進

・全社要員計画の企画・推進

・人事ローテーション施策検討 (ローテーションの検討・調整含)

・社内FA制度の新設・社内公募制度の改訂



※ご経験や適性を踏まえ、ご担当いただく業務を決定します。

※他グループへの個別対応やフォローなどを行う場合もあり



【魅力・やりがい】

・神戸製鋼グループ内でも重要な役割を担う建設機械事業を担当している会社で

経営目標の達成可否に深く関わる重要課題に取り組むことができます。



・グローバルに事業展開を行う社員数も多い企業で

人事労働分野のプロフェッショナルとしてのキャリアアップを行うことができる。

＜参考＞従業員数2,587名(グループトータル7,948名) …担当範囲は1500人程度を想定

※2024年3月31日時点



・必要な人材の確保・育成、働きやすい職場づくり、

社員のモチベーション向上に関わる業務を通して、

従業員が安心して働ける労働環境を支え、

事業の発展やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。



・従業員との直接的な関わりを通じて、

従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができ、

また一方では経営層や各部門長を人事面で直接支援できる点も魅力の一つです。



【キャリアパス】

東京本社での業務を3年程度経験した後は、

人事Gr内の他チームまたは人事労政関連の他Gr(他事業所や関連会社も含む)の

人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを

目指して戴くことが標準的なキャリアパスとなります。



将来的には人事労働担当としてのキャリア形成を目的として、

東京本社以外の他事業所での勤務や、

海外法人での現地駐在の可能性も今後考えられます。



※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、

キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

金融機関対応、資金計画・資金繰り作成及び実績管理と差異分析、

海外グループ会社の資金関連業務へのサポート対応。



＜想定業務内容＞

・年度・短期資金計画作成

・予実分析

・資金管理システムを利用したグループ会社の資金収支管理

・為替管理

・輸出取引

・金融機関との折衝

・資金繰りサポート

・資金調達支援

・マネージャーとしてグループの管理業務



※入社後は経験・スキルを考慮の上、

他2名の管理職と分担して業務を担当戴く予定となっております。



【魅力・やりがい】

・少数精鋭で入社年次の浅い社員にも仕事を任せることで、

主体性を身に着けれます。



・現在資金管理システム(キリバ)を導入中、システムを利用した財務業務対応により

グループ会社管理業務、グローバル資金管理業務に関わることができます。

（国内10社+海外10社程度)



・将来的には業務経験を元に資金業務ポジションでの海外駐在の可能性がございます。

(アジア・ヨーロッパ・北米への駐在可能性あり)



・金融機関との折衝経験、年度・短期資金計画作成、予実分析、

資金管理システムを利用したグループ会社の資金収支管理・為替管理、

資金繰りサポート、資金調達支援について知見が広くなることが期待できます。



【キャリアパス】

資金の業務は会社の全社に亘り様々な部署と業務上の係わりを持つ為、

多岐にわたる業務経験を積むことでご自身のスキルアップが期待できます。



またグループ会社の資金関連業務の改善サポート対応に加えて、

ゆくゆくは海外を含むグループ会社での財務関連業務対応の可能性もございます。

～神戸製鋼グループ／エアーコンプレッサ国内シェアトップクラスの安定企業／福利厚生充実・2年連続で基本給UP・省エネ製品の需要急増で拡大成長中～



■環境・防災管理業務全般

・環境法令、消防法を主とした法令管理と遵守活動、及び公官庁届出の対応

(公害防止関連法、廃棄物関連法、エネルギー関連法、消防法等)

・環境防災審査(設備の導人時/改造時/移設時)

・14001環境マネージメントシステムの運営(規程改廃、教育等)

・災害等緊急事態時の防災対策、BCP(事業継続計画)の改善

(重要業務とリスクアセスメント⇒実行可能な具体策を立案)

・ 環境管理関連施設の管理業務

・環境・防災関連の各種報告業務(対官公庁・神戸製鋼所）



【入社直後】

まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、並びに播磨事業所の運営について、

実務経験で学んでいただき、現状のあるべき姿について理解を深めていただきま

す。



【ポジション/業務の魅力】

現場監督職から経営層に至るまで多くの人と携わり、非常時の職場安全の確立を通じて、"より良いもの作り"を下支えして行く楽しさがあります。

従業員の安全・事業被害を最小限に抑えられるか、また環境等の法令を正しく理解し管理・運用する、などと難しいテーマですが、本ポジションなくして工場の操業はままならず、欠かすことの出来ない業務を推進することが可能です。



【ミッション】

防災や減災に関わる取り組みや環境負荷の抑制をはじめとした、事業所の生産活動の基盤を支える。

【主な業務内容】

＜法務業務＞

・契約書、利用規約等の作成及び審査

・各種法務相談

・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認、規約作成等

・法令に関連する社内研修・教育等

・社内規程の作成・整備等

・登記等の申請業務

＜総務業務＞

・設備管理業務

・職場環境合理施策立案

・その他庶務業務



【人物像】

・指示を受けるだけでなく、自分の判断可能な範囲で主体的に業務を推進できる方

・新規サービス構築などでリーガルリスクのみならず、合理的な運用までアドバイスできる方



【当社の特徴】

・グループ会社5社

・転勤なし

・土日祝休み

・年間休日126日以上

・離職率低め