【業務内容】 採用業務をメインとして幅広く人事業務のキャリアを築くことができます。 ◆具体的には ・中途採用(メイン) ・新卒採用 ・研修教育 ・オンボーディング ・入退社手続き ・制度設計 ・組織開発 など 70名程度の企業ですので、特定業務に特化というわけではなく、その時の状況に応じて優先順位をつけながら、幅広く人事業務をすることが求められます。(※今までの経験優先)

入社後は人事グループの中堅メンバーとして、 裁量を持って仕事ができるようにお任せする予定です。 現在はマネージャーがメインで業務を担当しており、 一般職2名が業務フォローを行っております。 まずはマネージャーと分担をして業務を担当して戴き、 一般職2名へのチームマネジメントを行い、 ゆくゆくは管理職としてチーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ＜想定業務内容＞ ・タレントマネジメント企画 (サクセションプラン・後継者育成等含) ・タレントマネジメントシステム (タレントパレット)の導入推進 ・全社要員計画の企画・推進 ・人事ローテーション施策検討 (ローテーションの検討・調整含) ・社内FA制度の新設・社内公募制度の改訂 ※ご経験や適性を踏まえ、ご担当いただく業務を決定します。 ※他グループへの個別対応やフォローなどを行う場合もあり 【魅力・やりがい】 ・神戸製鋼グループ内でも重要な役割を担う建設機械事業を担当している会社で 経営目標の達成可否に深く関わる重要課題に取り組むことができます。 ・グローバルに事業展開を行う社員数も多い企業で 人事労働分野のプロフェッショナルとしてのキャリアアップを行うことができる。 ＜参考＞従業員数2,587名(グループトータル7,948名) …担当範囲は1500人程度を想定 ※2024年3月31日時点 ・必要な人材の確保・育成、働きやすい職場づくり、 社員のモチベーション向上に関わる業務を通して、 従業員が安心して働ける労働環境を支え、 事業の発展やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。 ・従業員との直接的な関わりを通じて、 従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができ、 また一方では経営層や各部門長を人事面で直接支援できる点も魅力の一つです。 【キャリアパス】 東京本社での業務を3年程度経験した後は、 人事Gr内の他チームまたは人事労政関連の他Gr(他事業所や関連会社も含む)の 人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを 目指して戴くことが標準的なキャリアパスとなります。 将来的には人事労働担当としてのキャリア形成を目的として、 東京本社以外の他事業所での勤務や、 海外法人での現地駐在の可能性も今後考えられます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、 キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

業務内容 【人事・総務担当】 ・工場における総務業務（来訪者対応、経理、安全衛生管理、環境保全、物品発注 等） ・九州エリアを中心とした人事業務（採用活動、在籍社員管理、社内研修の事務局 等）

まずは決算や仕分けなどの経理実務から 事務サポートまでお任せいたします。 ◆業務詳細 ◇経理業務 ┗月次・年次決算 ┗仕訳 ┗入金処理、消込、端末入力 ┗書類作成、ファイリング ◇その他事務 ┗電話応対 ┗来客対応等 上記より、ご経験に沿って業務をお願いしていきます。 入社後、はじめは仕分け・年次決算などをお任せしていき、 将来的には経理実務業務全般を幅広くご対応いただきます。 現スタッフと協力しながら、 経理業務のエキスパートとなっていただくことを期待しております。

◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・単体・連結財務諸表作成 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ・管理会計まわり体制整備 ・内部統制まわりの体制整備 ・連結決算まわりの体制整備 ・月次・年次決算水準向上のための業務改善 ・会計システム導入検討 ・部内教育体制構築 ・部下育成

様々なエンタメコンテンツを扱うカルチュア・エンタテインメントグループ(CEG)で、「企業総務・戦略総務」として事業部門の利益創出を最優先し、自社及び子会社の事業理解を深めて頂きます。さらに、グループが目指すビジョンの実現と商品・サービスの価値向上に向けて業務を遂行して頂きます。 また、本ポジションは部下それぞれの特性を理解し、チャレンジの成功や成長を支援してチーム力を最大化する事もミッションの一つです。 ＜具体的な業務 (雇入れ直後)＞ １.従業員エンゲージメントの向上を目的としたオフィス環境構築 ２.従業員満足向上を目指した困りごと解決 ３.資産（モノ）管理 ４.株主総会の企画・運営、株式事務 ５.BCP構築とその運用およびメンテナンス ６.人材の育成と採用：メンバーの採用や目標設定等の業績管理、業務マネジメント

某商社内で使用する専用システムに、データ入力を行う営業事務のお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ 営業担当者からの依頼を受け、手順書等に沿って御見積の作成などを、専用のシステムを使用して行います。 ＜具体的な業務内容＞ OA機器オペレ－ション関係業務（関係し付随する業務を含む） 事業管理ソフトを使用してデータの入力・演算処理 表計算ソフトを使用してデータの入力・演算処理、書類・資料等作成業務 クライアント企業と関連する顧客・ベンダー企業とのメール・電話対応（見積提示、受発注業務、請求処理業務等）

・仕入れ金額チェック ・請求書作成・チェック ・工事原価・チェック

■部門のミッション 様々なエンタメコンテンツを扱うカルチュア・エンタテインメントグループ(CEG)で、「企業総務・戦略総務」として社内の多岐にわたるサポート業務の他、自社及び子会社の事業理解を深め、グループが目指すビジョンの実現、商品・サービスの価値向上に向けた課題解決をチームで協力して行います。 ■業務内容■ 当社総務部にて、組織の土台となる総務業務をご担当いただきます。 総務業務は社員のパフォーマンス向上ひいては会社の成長につながります。 日々新しい目線で、課題解決に取り組まれる方を募集しております。 具体的な業務 (雇入れ直後) 1. 従業員エンゲージメントの向上を目的としたオフィス環境構築 2. 会社で使用されるあらゆる「モノ」の管理 3. 従業員満足向上を目指した困りごと解決 4. 株主総会の企画・運営、株式事務 5. BCP構築とその運用およびメンテナンス

住宅のリフォームやリノベーションなどをメインで行なう当社。 2025年には5拠点拡大と事業拡大に伴い、将来の管理職候補として、 経理部門の立ち上げをお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ▼経理 ・決算関係業務（税理士事務所との連携） ・資金調達を中心としたファイナンス業務全般 ・社長補佐として他財務業務のサポート ・０ベースから管理体制を仕組み化 もしご興味があれば、人事・総務の領域も併せて担っていただくことも可能です！ ・入退社対応 ・労務に関する業務 ・システム導入や社内ルールの設備など ◎早期キャリアアップ！ 経理の専門性を高めながら、会社にとって欠かせない存在として、幅広いスキルを活かせる仕事です。 現在、拡大フェーズにあり、早期からキャリアアップに挑戦できる環境です。 意欲のある方はぜひ積極的に挑戦してください！