オフィスレディ | 【神戸製鋼所グループ】＜東京本社＞資金関係業務担当

正社員

コベルコ建機株式会社 2024.06.26 UPDATE

PICK UP POINT

配属部署詳細
【配属予定部署の現在の組織体制】
◆部長＋直属＋2グループ体制計48名
・直属（標準化・為替管理・財務系システム再構築プロなど部長特命事項) : 東京1名
・経理Gr 東京 (単体決算・連結決算・税務対応) : 正社員12名・派遣社員2名
・経理Gr 広島駐在 (五日市・大垣事業所の工場経理他) : 正社員12名
・経理Gr 大久保駐在 (大久保事業所の工場経理他) : 正社員6名・派遣社員1名
・資金Gr 東京 (資金関連業務) : 正社員11名・派遣社員2名

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
●Gr長・マネージャー各1名
・指導職4名…外国為替業務承認者・資金決済業務承認者 (資金計画)
会計システム刷新及び資金管理システム導入・メインバンク対応
・外為業務担当4名・派遣社員1名
・内為業務担当1名・派遣社員1名

◆新卒採用2名・中途採用9名
◆20代2名・30代3名・40代4名・50代2名

【配属予定部署のミッション・目指す姿】
○会社の活動・営みを漏れなく正しく把握・数値化し、
現在の会社の状況を経営陣・取引先等のステークホルダーに対して、
適時適切に説明、有用な情報を提供すること

○グループの事業運営に必要な資金を適時的確に確保すること

以上のことを実現するために、以下のことを目指している。
■グループ経営の観点から関係会社の円滑な業務遂行のための環境整備を含む
自立した経営を指導・支援する体制の確立

■グループ最適を目指した「業務標準化」を軸とした『財務統括機能』の充実

■専門知識・知見を駆使し、グループ全体を俯瞰した財務面からの
事業戦略・投融資案件への提案

■IT技術等を駆使して、テレワーク等の多様な働き方に対応できる体制の確立

【配属予定グループのミッション・目指す姿】
全社およびグループ会社全体に係る資金関連業務の円滑な遂行、
並びに効率的かつ効果的な資金調達

上記を実現するために、新たな資金管理システムの導入に絡めて、
以下のことに取り組んでおります。
■グループ資金管理体制の強化
■グループキャッシュフロー管理の適正化と精度向上
■グル―バルな為替管理体制を構築

応募する LINEで応募する

募集要項

募集職種

購買・資材・貿易・物流 / 経理・財務・会計 / 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 / 一般事務・受付・秘書

仕事内容

金融機関対応、資金計画・資金繰り作成及び実績管理と差異分析、
海外グループ会社の資金関連業務へのサポート対応。

＜想定業務内容＞
・年度・短期資金計画作成・会議資料作成
・予実分析
・グループ会社資金繰りサポート
・グループ会社資金調達支援
・資金管理システムを利用した資金収支管理
・資金調達の対応
・金融機関との折衝
・為替管理
・外為業務（L/C付輸出手形買取等）

※入社後は経験・スキルを考慮の上、業務を担当戴く予定となっております。

【魅力・やりがい】
・少数精鋭で入社年次の浅い社員にも仕事を任せることで、
主体的に働き、活躍しています。

・現在資金管理システム(キリバ)を導入中、システムを利用した財務業務対応により
グループ会社管理業務、グローバル資金管理業務に携わることができます。
（国内10社+海外10社程度)

・将来的には業務経験を元に資金業務ポジションでの海外駐在の可能性がございます。
(アジア・ヨーロッパ・北米への駐在可能性あり)

・金融機関との折衝経験、年度・短期資金計画作成、予実分析、
資金管理システムを利用したグループ会社の資金収支管理・為替管理、
資金繰りサポート、資金調達支援についてスキルアップが期待できます。

【キャリアパス】
資金の業務は会社の全社に亘り様々な部署と業務上の係わりを持つ為、
多岐にわたる業務経験を積むことでご自身のスキルアップが期待できます。

またグループ会社の資金関連業務の改善サポート対応に加えて、
ゆくゆくは海外を含むグループ会社での財務関連業務対応の可能性もございます。

雇用形態

正社員

給与

580 ～ 770 万円/年収

給与詳細

【想定年収】約580万円～約770万円 (経験・役割等による)

＜内訳＞
・月給32.3万円～41.0万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合

【モデル年収／全社共通】
29歳約590万円 (一般職位)
31歳約660万円 (主任／係長クラス)
35歳約770万円 (主任／係長クラス)
40歳約980万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス)
45歳約1150万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス)
※時間外労働平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合

昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)

通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)

勤務時間

09:00 ～ 17:40
＜勤務時間＞
標準勤務時間：9:00～17:40 (休憩時間45分)
フレックスタイム制：有 (フレキシブルタイム5:00～22時／コアタイムなし)

平均残業時間：平均月20時間程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中
(業務上実施が難しい場合は別日へ変更対応有)

勤務地 / 最寄り駅

・東京都品川区北品川 5丁目5番15号大崎ブライトコア5F

東京都 JR山手線大崎駅

応募資格

必須要件
【下記の3点の経験をお持ちの方】
・資金繰り管理・資金計画作成の経験
・予算管理の経験
・金融機関との折衝・交渉を含む資金調達の経験

歓迎/尚可
・グループ会社や子会社の資金繰り管理や財務体制整備のサポートを行った経験
・簿記2級以上
・外為業務
・資金管理システム使用経験
・新規システム導入経験
・英語力

※海外グループ会社の財務スタッフとコミュニケーションを取ることもありますが、
現地法人や海外取引先金融機関系等にも多くは日本人の駐在員も在籍している為、
英会話の能力は必須ではございません。

福利厚生・待遇

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎休暇5日付与／20年祝い金5万円／
30年カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】有
※自宅からの就業が難しい場合、基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】有 (月8日まで)
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能

※転勤につきましては入社後5年間は転勤なしという条件での採用可能
(行き違いがないように希望時は選考時に必ずお伝え願います)

休日・休暇

【年間休日】 124日
完全週休2日制 (土・日・祝日休み)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与

＜参考＞有給消化日数全社平均
21年度 17.4日/22年度 17.3日

【その他休暇】福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

特徴

フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 年間休日120日以上 / 完全週休2日制 / 土日休み