■業務内容

・接客・調理などの店舗オペレーション

・アルバイト、パートスタッフのリーダーとしてオペレーション業務の指揮



■入社後の流れ

教育店舗といわれる、教育に強みを持っている店舗でのOJTを行います。

本人の習熟度に応じて段階的な教育を実施し、おおよそ1年半から2年で店長として活躍いただくことを想定しています。



■手当関連

給与とは別途に家族手当や住宅手当が支給となります。

規定により人によって金額は異なりますが、給与プラス2～4万円程度の支給となります。



■残業関連

平均残業時間（店長）：30時間程度

平均残業時間（スタッフ）：14時間程度

飲食ではサービス残業が横行しているというイメージが強い中

「当社は正しく働き正しく評価される」をもっとーにしています。



■シフトイメージ

⑴ 10：00～19：00

⑵ 14：00～23：00

仕事内容

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。

主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。



「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。

これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。

その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、

従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に

繋がると考えています。

また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、

現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。



画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。



【具体的には】

・マーケティング・販売促進

・キャンペーンやメニューの企画・立案

・ホール・キッチンのマネジメント

・アルバイトの採用・教育・シフト管理

・調理全般

・食材・酒の発注・管理



※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

大手モバイル通信キャリアのカウンターセールス業務
プラン変えたい、機種を変えたい、キャリアを乗り換えたいといったお客様おサポート

・大手キャリアショップや家電量販店のブースにて販売業務を行います
・プランの見直しや、新しい機種のご提案、キャリア乗り換えの案内など、来店されたお客様のお悩みを解決する業務です。
・日常でも役立つ通信の知識が身に付きます。
・未経験OK、「通信の知識がない」そんな方も1からしっかり研修します
・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

現場経験をしていただいた後にさまざまなキャリアステップをご用意しております。
弊社は全社員販売（セールスプロモーション）職を経験し、その後に法人営業、研修担当者等のステップを経験できる環境です。

【業務概要】
携帯ショップ・量販店（一部コールセンター）の一員として、お客様と共にご家庭の通信料を見直したり、アドバイスしたり、時には最適なサービスをご提案するお仕事です。

具体的には、(・来店されたお客様の用件伺い・携帯電話やその他付随する商品の販売・各種手続き、サービスのご案内・在庫管理業務・携帯の操作案内やサポー ト・電話でのお問い合わせ対応)など

【入社後の業務】
携帯ショップ・量販店(自宅最寄駅から1時間程度の場所が目安)にて、スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行っていただきながら「販売スキル・業務コミュニ ケーション力・提案力・傾聴力」等のビジネス基礎を磨いていただきます。

【未経験者でも安心できる販売教育研修の仕組み】
(1)入社後即入店ではなく、1～2週間程度の未経験者研修を受講してからの入店になります。そのため、完全未経験でも安心してスタートすることが出来ます。
(2)入店後、3ヵ月~1年で販売職として1人前に成長していただきます。 座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、様々な教育コンテンツを有するのはGKセールスの強みです。
(3)次のステップとして、適正や目標に応じて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を図ります。
(4)前述の通り、1~5年後のご自身のゴール設定に沿って、具体的な職種にステップを移していきます。

【入社後のキャリアステップの一例】
男性現在役職課長

セールスプロモーションスタッフとして入社
↓
人材開発トレーナーにポジション変更主任に昇進（入社2年目）
↓
法人営業にポジション変更課長代理に昇進（入社3年目）
↓
法人営業兼人材管理職にポジション変更課長に昇進（入社4年目）

※役職者のほとんどが販売営業からスタートしています。
キャリアアップに関して、過去の職務経歴や学齢は不問です。

携帯ショップ・量販店（一部コールセンター）の一員として、お客様と共にご家庭の通信料を見直したり、アドバイスしたり、時には最適なサービスをご提案するお仕事です。

具体的には、(・来店されたお客様の用件伺い・携帯電話やその他付随する商品の販売・各種手続き、サービスのご案内・在庫管理業務・携帯の操作案内やサポー ト・電話でのお問い合わせ対応)など

【入社後の業務】
携帯ショップ・量販店(自宅最寄駅から1時間程度の場所が目安)にて、スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行っていただきながら「販売スキル・業務コミュニ ケーション力・提案力・傾聴力」等のビジネス基礎を磨いていただきます。

【未経験者でも安心できる販売教育研修の仕組み】
(1)未経験からでもしっかりとした初期研修の後に入店となりますので安心です。
(2)未経験から3ヵ月~1年をかけて販売職として1人前に成長していただきます。 座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、様々な教育コンテンツを有するのはGKセールスの強みです。
(3)次のステップとして、適正や目標に応じて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を図ります。
(4)前述の通り、1~5年後のご自身のゴール設定に沿って、具体的な職種にステップを移していきます。

【仕事内容】
人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。

【仕事内容詳細】
私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。

今回は、人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援・サポートを行っていただく、ナイトストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。

コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。
そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。

あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。

具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。
特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。

あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。

自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。

【入社後のキャリアパス】
段階ごとに3ステップの研修があり、複数のキャリアパスを選択することができます。

（1stステップ）
本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。
先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。

（2ndステップ）
オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。

（3rdステップ）
その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。

それぞれのステップには、到達基準を設けており、研修についてこれないといったことは発生いたしません。
到達にかかる時間・工程は、これまでのご経験や入社後のオペレーション習得状況によって変わります。
2ndステップ到達にかかる時間の目安は概ね1～3か月、3rdステップへの目安は、早い方で1年～2年程度です。

【人材コーディネーターのお仕事とは？】
お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート

人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

【よくいただくご質問】
◎応援スタッフということで、シフトが発生しない日もあるか
お取引先様からのご要望が非常に多く、サービス提供エリアの拡大も行っている状況のため、シフトがない状況がほとんどございません。
意図的にスケジュール組を行った上で、定期的な研修や自社直営店でのオペレーション確認の実施、また面談のプログラムにも参加していただいております。

【仕事内容】
人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。

【仕事内容詳細】
私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。

今回は、人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援・サポートを行っていただく、Weekdayストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。

コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。
そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。

あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。

具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。
特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。

あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。

自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。

【入社後のキャリアパス】
段階ごとに3ステップの研修があり、複数のキャリアパスを選択することができます。

（1stステップ）
本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。
先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。

（2ndステップ）
オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。

（3rdステップ）
その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。

それぞれのステップには、到達基準を設けており、研修についてこれないといったことは発生いたしません。
到達にかかる時間・工程は、これまでのご経験や入社後のオペレーション習得状況によって変わります。
2ndステップ到達にかかる時間の目安は概ね1～3か月、3rdステップへの目安は、早い方で1年～2年程度です。

【人材コーディネーターのお仕事とは？】
お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート

人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

【よくいただくご質問】
◎応援スタッフということで、シフトが発生しない日もあるか
お取引先様からのご要望が非常に多く、サービス提供エリアの拡大も行っている状況のため、シフトがない状況がほとんどございません。
意図的にスケジュール組を行った上で、定期的な研修や自社直営店でのオペレーション確認の実施、また面談のプログラムにも参加していただいております。

＊仕事内容（商品開発部）
・全国約370店舗のクライアントが、1日に10万食製造販売する法人向け宅配弁当、高齢者向けに1日6,000食製造販売する高齢者向け宅配弁当のメニュー開発です。日替わりで手作りの商品開発です。
［業務の詳細］
・メニュー開発
・メニュー構成の立案
・原価・栄養価管理
・商材バイヤー
・メニュー試作
・在庫管理
・販促物制作への関与
・店舗指導など
少しずつ商品開発業務全般に取組んで頂きます。

まずは商品開発の部門として各業務を理解・実施いただき、ゆくゆくはメニュー開発を行うメンバーのマネジメントや商材バイヤーとして全国を飛び回り新商品の開発に携わっていただく可能性もございます。

◎未経験者歓迎！現在活躍中の先輩達の約9割が未経験からスタートしています♪
◎お休みはご自身で決めていただけるのでプライベートも充実♪
◎同期の仲間と研修からスタート♪

◆docomo・au・SoftBankなどの各種通信キャリアの店舗でお客様対応や販売、利用促進、付随する事務作業などの業務をお任せします※未経験からスタートした先輩が多数！

具体的には。。。
▼受付・接客
「ケータイ料金を抑えたい」など、お客様の要望をヒアリングし、プランをご案内
▼事務
データの入力やPOP作成、書類の管理
▼店舗づくりのサポート
売上UPの方法などを考え、提案方法の改善、売上管理など
▼オプション商材の提案
【モバイル保険の促進業務】スマホを契約された方に補償の案内をする業務です。

【入社後の流れ】
▼充実した研修からスタート
「料金プランって複雑そう」「SIMって何？」という方でも安心！
商材知識や料金プラン、販売のノウハウなどはOJT研修で学ぶことができます。

店舗にもマニュアルがありますし、先輩も丁寧に教えてくれます。段階的に成長できるようサポートしていきますので、ご安心ください！

【将来のキャリアパス】
▼販売や各キャリアに関する資格を取得した方には手当も支給しています。
取得のための研修もありますので、ぜひ活用してください！
▼ジョブローテーション制度あり
販売職以外にも営業職、介護職、カスタマーサポート、インサイドセールス…など様々な事業を展開しています。ゆくゆくは、そういった別職種やDSPの本社で働くキャリアもあります！
◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視
できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。

全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。お客様一人ひとりに合わせて生活背景、使用用途、未来設計、価値観にまで耳を傾け、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考えご提案します！

“車”という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です！

◆具体的な業務内容
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
※自動車保険やローンといった金融商品も含む
※来店対応やアポイントがある訪問対応があります
・自動車の査定業務
・集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など）
・展示車両の配置（洗車含む）
・その他店舗運営業務 など