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お任せしたい業務想定としては主に下記となります。 ■業務内容 ・MEO対策やGBPのライティング ・GBP上の登録や情報更新、編集 ・各クリニックスタッフの問い合わせ業務 ・TCB各院のGBP分析(表示条件や流入数など) ・MEOを対象とした検索キーワード分析 入社後は主にGBP(Googleビジネスプロフィール)の運用業務から始めていただき ゆくゆくライティング業務や分析業務等、志向性や適性に合わせた業務をお任せしていくことを想定しております。 配属部署は新規患者獲得のために様々なマーケティングを展開しております。 未経験からでもマーケターとしての知識を身に着けキャリア形成をしていきたい方、ご応募お待ちしております。

東京都港区西新橋
■残業手当(分単位で支給)
■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■年間休日120日以上(土日祝休み)
■有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
【メディカルフロンティアとは?】 当社はテレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」を中心に自由診療を中心とした様々なクリニックの医療経営コンサルティング事業を展開しています。 また、すべてのマーケティング・クリエイティブ・広報PRをインハウスで行なっており、一部上場企業・広告代理店・大手制作会社・コンサルなど様々なバックグラウンドをもつスペシャリストが活躍しています。 今回は、弊社がコンサルするクリニックのブランディングや認知度向上の為に【 広報PR担当 】を募集します。 【業務内容】 メディアリレーション活動やプレスリリースを通してブランドの認知拡大、イメージアップを図っていただきます。 【具体的には…】 ・各種メディアとの関係構築、メディアリレーション ・プレスリリース作成、配信(PRTIMES) ・各種メディア対応 (TV・雑誌等) ・公式SNSの運用 ※対応内容により、出張が発生する可能性がございます。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

東京都港区西新橋
※経験、能力、現年収を考慮し前後することがあります
※残業代は分単位で支給いたします
※試用期間:6か月間(有期雇用契約)
※契約の更新 有(試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新)
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます
※試用期間中、金額面変更無し
■昇給:有/年2回
■賞与:年2回
■年間休日:110日
■有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
【メディカルフロンティアとは?】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立するまでに成長しました。その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。企業の優位性を生かして3期連続の増収増益と着実に成長を続けております。 今回はブランドマーケティング部外部戦略課での募集となります。 MEO領域を中心にWebマーケティングにおける運用業務やライティング・キーワード対策など幅広い業務経験を積むことが可能です。 主にGBP(Googleビジネスプロフィール)上に投稿される口コミの管理を行っていただきます。 例えば… ・数値集計 ・クリニックからの問い合わせ対応 ・文章作成 ・口コミ対策(返信対応のアドバイス、高評価口コミを獲得するための施策実施) ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む) まずは口コミの運用から携わっていただき、ゆくゆくはMEO対策としてGBP全体の運用業務もお任せしていくことを想定しております。 配属部署は新規患者獲得のために様々なマーケティングを展開しております。 未経験からでもマーケターとしての知識を身に着けキャリア形成をしていきたい方、ご応募お待ちしております。

東京都港区西新橋
昇給2回/年
賞与2回/年
■年間休日120日以上
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得可能)
お任せしたい業務想定としては主に下記となります。 ・弊社で運営を行っている大手美容クリニックやメンタルクリニック等に関する記事作成 ・バナーのキャッチコピー ・コーポレートサイトのFAQの執筆 ・新規サイトやLP立ち上げに伴うライティング ・既存サイトのリライト ・SEO課題の解決に向けた、施策戦略実行 ・競合調査、改善策 ・指示書作成等 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む) (1)大手美容外科の公式HPや新規サイト立ち上げに伴う作成業務 ・流入数の増加や認知度向上を狙った適切なライティング ・医療広告ガイドラインや施術のエビデンスに則った信頼性のあるサイト作り (2)SEO施策の提案・実施 ・コンテンツSEO、内部対策、外部対策の提案と実施 (3)他部署との連携 ・HP作成に伴う指示書作成におけるクリエイティブチームとの連携 ・他部署依頼によるライティング業務

東京都港区西新橋
■残業手当(分単位で支給)
■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■年間休日120日以上(土日祝休み)
■有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)
主な業務内容は下記になります。 ・クリニックに所属するSNS担当者の連携及び指導 ・クリニックとの打ち合わせ ・SNS運用サポート ・クリニックとのSNS運用担当者との打ち合わせ ・SNSに関する研修会の実施 ※クリニックへの出張や外出が発生致します。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

東京都港区西新橋
月給230,000円~ + 賞与(年2回)
※試用期間:6か月間(有期雇用契約)
※契約の更新 有
(試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新)
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。
※試用期間中、月額給与-3万円となります
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■平均残業10時間程度※残業代は実働に応じて1分単位で支給されます。
◆年間休日110日週休2日制(シフト制/月9~10日休)※基本的には土日お休みです。
◆有給休暇(入社6カ月経過後から年10日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(実績あり!)
◆育児休暇(実績あり!)
◆介護休暇
■業務内容 ・市場調査/事業戦略立案 ・SEOメディア戦略立案/分析 ・SEOメディアディレクション実施 メディア立ち上がり後 ・事業グロースに向けたマーケティング全体戦略立案 ・推進に向けたKPI設計 ・デジタル広告運用(Google/Metaなど・・・)/効果測定 ・マーケ指標改善に向けた全ての業務・・・

東京都千代田区外神田
固定残業代制
基本給
309,944円〜446,318円
固定残業代
106,723円〜153,682円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
無し
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
商品部のプロダクトマネージャとして新商品の導入推進や 関係各所への支援活動を行っていただきます。 ◆業務内容 ◇新商品の導入推進 └導入検討における市場調査/情報収集 └社内での商品情報共有(トレーニング) ◇各チームへの支援 └プロジェクトにおける設計決定権者 (デザインインフルエンサー)へのアドバイス └営業チームへの製品採用獲得活動支援 └マーケティングチームへの情報支援 ◇その他、活動報告など ◆ポジションの特徴 当社は排水圧送ポンプのメーカーとして 世界トップシェアを誇る企業です。 当ポジションは日本国内での 自社製品の活用シーンをさらに深掘りし、 製品の幅を広げていくことがミッション。 市場動向を調査し、新商品導入を牽引しながら、 社内の技術、営業、マーケティングチームへの 支援活動も行っていただきます。 各チームやフランス本社と連携し、 自社商品のさらなる拡販を目指してください。 ◆入社後の1ヶ月 ・研修実施予定:座学、営業同行など ◆当ポジションのやりがい ◇成長市場 成熟しきった市場ではなく、 「導入期」「成長期」と呼べる排水ポンプ市場。 伸びしろが無限大だからこそ、 ポジティブに仕事を進めていくことができます。 ◇自由度の高い業務スタイル 自らスケジュールを決め、 主体的・自律的に業務を進めていく環境。 新たなアイディアを取り入れながら 自らの仕事を進めていくことができます。 ◇語学習得 定期的にフランス本社と実施するビデオ会議への 参加も可能です。会議は英語で行われているため 語学習得を目指す方には最適な環境です。 ◇職場の雰囲気 自由度が高く、ポジティブな雰囲気があり、 社員同士のコミュニケーションも活発です。

東京都中央区日本橋箱崎町
<給与補足>
・年収500万円~800万円
※固定残業代30時間分含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
・年間賞与:年4回支給(年収に含む)
・給与改定年1回(業績に応じ)
<月給例>
◆賞与込みで年収500万円設定の場合
月給33万3,333円
<昇給賞与>
・給与改定:年1回
・賞与:年4回(年収に含む)
<年間休日127日程度>
・週休2日制(土日)
※繁忙期は展示会のため休日出勤の可能性あり(代休取得可)
・祝日
・有給休暇/年間14日~
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
<新規事業>WEBサービスの立上げ・領域拡大に 戦略立案から携わっていただきます。 ◆ポジションの特徴 管理部門・士業などプロフェッショナル人材に 焦点を当てたビジネスを展開してきた当社。 管理部門と士業のためのビジネスメディア「Managy」の運営も行っております。 今回は管理部門や経営管理に必要なスキルの 【教育/リスキリング】【業務推進サポート】の分野において 新たなWEBサービスを立ち上げます。 着実な成長を果たし確固たる経営基盤を築きながらも 貪欲にチャレンジを重ねる当社で 新事業の企画業務を裁量高く、戦略よりお任せします。 ◆取り扱うWEBサービス ◇管理部門や経営管理に特化した 教育・学習/リスキリングコンテンツ ◇その他 新領域へのサービス拡大の可能性もあります。 ◆業務詳細 ◇担当事業における中期的な戦略立案 ※中期事業計画策定に携わっていただきます。 ◇事業推進支援 ・社内関係各所:メディア事業部/マーケ/制作部門 など ※各部署と情報を共有しながら信頼関係を築き、 事業計画達成にむけて支援を行います。 ◇社外取引先との折衝 └アライアンス関係構築 └商談 └サービス利用検討等 ◇課題解決施策の検討 ◆当ポジションの魅力 ◇新WEBサービスの企画をまるごと担える ◇豊富な社内資産があります ・創業より続くエージェント事業での顧客資産 ・メディア運営で築いたナレッジ/ユーザーとのリレーション ◇管理部門/士業に特化したビジネスの プラットフォームを拡大フェーズに参画 ◇最大限の裁量権 各事業間のシナジーを最大化するため 大きな裁量権をお持ちいただき、 担当事業のみならず事業横断的に関わりながら 業務を遂行していただきます。 ◇新たなスキル装着も 自らの考え・企画の提案や発信がしやすい環境であると共に 役員や事業部長と直接やりとりを進める中で 戦略立案や実行推進に関してスキルアップが可能です。

東京都千代田区富士見
<給与補足>
・年収480万円~550万円
・月給制
・月給33万円~36万円
└月給内訳=基準内給与+固定残業代
※基準内給与:24万円~26万円
※固定残業代:9万円~10万円・45時間分/月を支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
<昇給・賞与>
・賞与:年2回
<勤務時間補足>
・フレックスタイム制
└1日8時間
└コアタイム…11:00-15:00
└フレキシブルタイム…7:00-11:00、15:00-22:00
・残業:月平均10~20時間程度 ※繁忙期でも30時間程度
<年間休日123日>
※年間休日実績:122日(2022年度)、123日(2023年度)
・完全週休2日制
・有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始
◎詳細 新規事業を次々と立上げ、創業から18期目で年商869億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 <具体的な仕事内容> ・単体・連結財務諸表作成 ・経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ・管理会計まわり体制整備 ・内部統制まわりの体制整備 ・連結決算まわりの体制整備 ・月次・年次決算水準向上のための業務改善 ・会計システム導入検討 ・部内教育体制構築 ・部下育成

東京都渋谷区渋谷
給与:応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
▼想定年収:
700万円〜1500万
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例:
年収700万円の場合
月給38万円+賞与244万円
内訳:基本給:229,908円/固定残業代:150,092円(月80時間分)
年収1000万円の場合
月給55万円+賞与340 万円
内訳:基本給:229,908円/固定残業代:150,092円(月80時間分)
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■交通費支給(当社規定による)
※フレックスタイム制:無
※所定労働時間8時間/休憩1時間
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
当社のHR事業部が運営をする各種メディアのCV数やCVRなどを向上していただくことがメインミッションです。 【主な運用サービス】 ・NO-LIMIT(ノーリミット) https://no-limit.careers/ ・BackOfficeDB https://backofficedb.com/ ---------------------------------------------------------- 【業務内容】◆自社メディアのSEO記事の品質向上に関する業務 -コンテンツ品質向上の為の方針の見直し、運用 ┗GoogleAnalyticsやサーチコンソールを用いた数値分析をもとに、業務委託ライターや編集者と連携を取りながら、特定のキーワードでの自然検索上位表示を狙って ①SEO記事の新規作成、またそのディレクション ②現在公開されているSEO記事の修正、またそのディレクション -リクルーターや企業担当など現場の意見を吸い上げ、コンテンツ作成や数値計測に反映 -その他、Googleアルゴリズムアップデートやトレンドを意識しつつ、SEO記事経由のトラフィックを安定的に成長させるための施策立案と実行 -上記以外にも、SEO記事経由以外のチャネルからのトラフィック増を目的とした施策立案と実行 ┗求人追加・SNSマーケティングなど、SEO記事以外のコンテンツに関する業務 【一日の流れ】 10:00~数値チェック 11:00~キーワード選定や企画作成など 13:00~昼休憩 14:00~校閲やリライト、記事アップ作業など 15:00~定例or打ち合わせなどのMTG 16:00~数値分析結果をシートに起こし、効果検証 18:00~納品物の検収や業者との連携など 18:50~数値の最終確認と翌日以降のタスク整理、業務終了 ・従事すべき業務の変更の範囲: (雇入れ直後)入社直後の変更なし (変更の範囲)ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり 【追うべきKPI】 自社メディア経由のCV数・CVR・トラフィックなどを向上させることをKPIとして 日々の業務に取り組んでいただきます。

東京都新宿区西新宿
想定年収 420万円~600万円
■月給35万円~(①+②+③)※経験・能力・成果に応じて優遇します。
①基本給 203,900円~
②DC拠出可能給基準額 55,000円
③固定残業手当 91,100円~
なお、③固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。
また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記①②③とは別に支給いたします。
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
ウェルビーイング休暇(年間で自由に利用できる有給)3日
年末年始5日
その他(特別休暇)
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
法定通り支給