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アートディレクターとして、
販促物デザイン、ディレクションをお任せします。
◇当社のクライアント
・コンビニエンスストア
・通信キャリア
・日用品メーカー
・飲食チェーン
・家電 / 日用品メーカー
・大手劇団など
3~5名のチームの中で、デザインはもちろん
リーダーとしてのアートディレクション、
若手育成などを担うポジションです。
全てお客様との直接取引のため、
営業と共に顧客への直接提案やコンペをする機会も多く
企画~納品まですべての工程に携わります。
(担当顧客やチームの人数に応じて変化します)
◆大手企業に所属する一流デザインディレクターと共に仕事をします!
◆企画会議から参加、設計から考えることができます!

東京都新宿区西新宿
<給与補足>
◆採用時には前職以上の給与を保証します!
《支給例》
基本給206,000円~
固定残業代68,510円~
調整手当15,000円~
【計】--289,510円
年間賞与合計 957,900円
年収総支給額4,432,020円
※固定残業代は40時間/月を支給、超過した分は別途支給
※上記は例であり基本給や手当は個別に試算します
◆給与モデル
年収475万/20代 一般職
年収580万/20代 チーフ職
年収820万/30代 課長職
年収1230万/40代 部長職
<昇給・賞与>
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
<勤務時間補足>
・9:00~18:00 / 10:00~19:00(休憩60分)
※毎週月曜日のみ8時30分始業
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・所定労働時間/1日8時間
・残業:月平均30~40時間程度
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
<有給取得推進制度>
①ハッピーホリデー
└土日を含めて9連休の有給取得を推進
②サンクスファミリーデー
└家族の記念日に有給取得を推進
③シーズンデイオフ
└春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間4日の有給取得を推進
世界のビジネス動向、地⽅発の新たな取り組み、注⽬すべき「⼈物」のストーリーなど、多種多様な記事を月刊誌とWeb記事で発信。グローバルからローカルを網羅したコンテンツの数々は、現代のビジネスリーダーやアントレプレナーに⾼い⽀持を得ています。
今回、編集部にて記事コンテンツの企画・編集をご担当いただく仲間を新たに募集します!
▶︎業務内容
日本のビジネスリーダーたちへ、グローバルな視点で多種多様な情報を提供する当社メディアの編集部にてエディターとしてご活躍いただきます。
・月刊誌『Forbes JAPAN』コンテンツの編集全般
・取材、インタビュー
・原稿編集
・特集、連載企画等の提案

東京都港区東麻布
裁量労働制 固定残業代制
裁量労働制
種別とみなし時間
・専門業務型 ・みなし時間:1日8時間
待遇条件・昇給賞与
給与:応相談
※経験、スキルにより応相談
※上記の想定年収はあくまでも概算となります
業績賞与:年1回9月
給与改定:年1回9月(10月支給分から)
通勤交通費支給(上限月3万円)
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
休日:完全週休2日制(土・日)・祝日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇
【今回あなた様にお任せしたいお仕事内容】
・リビンマッチなど自社サービスのランディングページ(LP)やバナー作成、デザイン改善、コーディング
・不動産会社様向けの管理画面のデザイン改善、コーディング
・社内向けの管理画面のデザイン改善、コーディング
・新規サービスのデザイン、コーディング
『リビンマッチ』では問い合わせ時に広告料金が発生する「反響課金」というスタイルで運営をしているため、「コンバージョン(反響)」を増やすことがサービ
スの肝となっております。
CVRを高めるマーケティング施策を随時実施しているため、UI/UXを考えて改善、制作できる方を募集しています。
【開発体制】
Webサイトは社内で開発しています。
エンジニア、デザイナーは全員東京本社で顔の見える距離で勤務しています。
エンジニアチームやマーケティング担当と協力して、より良いサイトを作って頂きたいと思います。
<自社サービスのデザイナーとしてクリエイティブな仕事!>
サイト全体の企画から幅広くサービスに携われます。
自分たちでサービスを生み出し・育てるやりがいを実感することができます。
またマーケティングをベースにして開発企画を行いますので、成果にフォーカスしたデザイン設計が行えます。
<プロダクトについて>
不動産のWebメディアと言うと、部屋探しや住宅販売などのイメージが強いかもしれません。
しかし自社メディア「リビンマッチ」は、「不動産売却」「不動産買取」「賃貸管理」「土地活用」などのニッチ領域に特化し、
不動産に関する幅広いサービスを提供することで成長を続けてきました。
査定サービス領域においては、第三者調査団体のランキングでもNO.1(※)を獲得するなど、業界をけん引する立場として、最前線を走り続けています。
その他「ぬりマッチ」「メタ住宅展示場」など、サービスの幅も広がり続けています。
【出典】マーケティング アンド アソシエイツ(2024年9月)「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞

東京都中央区日本橋堀留町
固定残業代制
基本給
231,900円〜324,500円
固定残業代
81,100円〜113,500円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
【年間休日125日程度】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(8日間~10日間)
※12/27~1/3の8日間(2023年度実績)
・有給休暇
・慶弔休暇
上場企業のチームを統括するマネージャー候補としてジョインしませんか?
当社のメインコンテンツである「占い」等、デジタルコンテンツのデザインを担当していただきます。
当社では、スマートフォンを中心に大手ポータルやモバイルに配信するオリジナルコンテンツからネイティブアプリまで、新規開発および更新・改良に関わる幅広いデザイン業務をお任せいたします。
コンテンツプロデューサー・デザイナー・コーダー・ライター・エンジニアによる5~6名のチームで月に1本の新規コンテンツを開発しております。
★企画段階から参加するため、アイディアや意見を反映しやすいのが特徴です。
★デザイナーとは別にコーダー担当がいるためデザイン業務に集中できます。
<具体的な業務内容>
・占いサイトのページデザイン制作
LグラフィックソフトはPhotoshopとIllustratorをメインで使用しています。
・バナーやLP用画像等、広告クリエイティブの制作
・動画制作
Lアプリケーションはpremiereをメインに使用してます。
動画編集の知識がなくても全く問題ございません。
・メンバーのマネジメントや目標設定管理

東京都港区 赤坂
待遇条件・昇給賞与
想定年収 5,040,000 円 - 7,020,000円
月給420,000~585,000円
役職手当50,000円を含む。
・昇給年2回(3月、9月)
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・夏季休暇(有給推奨)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
《業務例》
■LP制作のディレクション業務
-クライアントの商品サービス、要望の理解
-LPのワイヤーフレームの作成
-LPの原稿作成
-成果の分析、検証
-LP改善案の検討
■チームマネジメント・メンバー育成
-チームメンバー(ディレクターやデザイナー、コーダー等)の管理
-チーム目標の達成に向けた数値、行動管理
-その他マネジメント業務
《ソリューション一例》
■リスティング広告(Google、Yahoo!)、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告(Twitter、Facebook、Instagram)など
■クリエイティブ制作(LP、バナー、ホームページ、動画…etc.)
■SEO(キーワード選定、クリック率改善…etc.)
■Web解析(アクセス解析、ユーザー行動分析、アトリビューション分析…etc.)などのWebコンサルティング全般
《当社の魅力》
◇【Googleなどから数々の賞を受賞する優れたマーケティング力】
Googleが主催する「Premier Partner Awards」において、2021年は2部門、2022年には「優れた職場環境部門」と、2年連続で最優秀賞を受賞しました。また2024年現在は、過去最多の5部門で現在ファイナリストに選出中です。業界内外から高評価をいただく当社なら、Webマーケティングスキルのアップも、キャリアアップもどちらも目指せます!
◇【少ない残業時間と柔軟な働き方】
フレックス勤務制のため、柔軟にスケジュールの調整が可能。
また、いかに生産性高く成果を上げられるかを重視した評価制度をとっており、広告代理店としては非常に少ない平均残業時間10時間ながらも年々着実に売り上げを伸ばし続けています。
◇【リモートワークで働きやすい】
リモートワークも導入しているため、自立して業務を行えるようになれば柔軟に勤務場所を選べます!
キャリアや子育てなどご自身の環境に合わせた働き方が実現できます。

東京都新宿区神楽坂
固定残業代制
基本給
200,000円〜270,000円
固定残業代
100,600円〜134,000円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
管理職手当/月:10,000円※管理監督者としての採用の場合のみ支給
■賞与:年2回
■給与改訂:年1回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当:交通費支給(公共交通機関に限る、新幹線・特急の使用は除く 自家用車、オートバイの使用禁止/自転車使用時は保険の加入が必須)定期代としての支給ではなく、出勤した日数分の実費を支給(公共交通機関のみ実費支給)
在宅勤務手当:出社せず在宅で業務をした場合には1日あたり200円を支給
完全週休2日制(土日祝休み、その他の休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 など
※年3回の大型連休取得可能
当社はパーソルグループに所属する、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。
自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。
<業務内容>
ポスタスのマーケティング領域でマーケティング領域のWEBサイト、ランディングページ、バナーを中心としたクリエイティブ制作をご担当いただきます。
ポスタスのリード獲得とナーチャリング強化のためのデザイン面を全体的に行っていただきマーケティングチームのデザイン強化を行っていただきます。
以下の業務を担っていただきます。
・バナー制作
・LPデザイン
・パンフレット制作
・ホワイペーパー制作
※比重としてはサイト、バナーがメインとなります。
※パンフレット、ホワイトペーパーに関しては制作経験があれば尚可です。
<評価制度>
評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA(行動指針)に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価。
定量評価は賞与に反映。定性評価はグレードに反映されます。
人事制度は、ポスタスのビジョン、「おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす。」の実現に向かって、社員1人ひとりがポスタスのDNAを体現し、社員と事業が共に成長するために存在します。
<ポスタスのDNA>
・Professional :持ち場を預かるプロとして腕を磨き続けよ
・Ownership :意志を持ち自分の枠をはみ出す勇気を持て
・Scope :社会への大きな貢献を夢見て視野を広げよ
・Teamwork :目的に向かって互いを活かし合いチームになろう
・Ai :仲間を愛し、仲間の仕事を尊重しよう
・Smile :お客様の笑顔が私たちのワクワクの源泉である

東京都中央区築地
想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
月給:235,000円~395,000円
基本給:235,000円~316,000円
固定残業代:70,600円~79,000円※30時間分の固定時間外手当
※等級によっては固定残業代手当の対象外です
1時間当たりの賃金×固定残業時間×割増率(25%)
リモートワーク手当:4000円
通勤手当:出社日数に基き実費支給※片道上限1,000円
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり
上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
・昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
・賞与:年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
・慶弔見舞金
・役職手当
・出張手当
・交通費:全額別途支給(上限あり)
※交通費の補足:出社日数に基づき、実費支給(片道上限:1,000円)
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・GW
・夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
・年末年始休暇:5日間(在席基準なし)
・年次有給休暇:10日~20日
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・F休暇
年休123日
有給休暇:10日
※初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与
<お任せすること>
クライアントの集客・販促活動で必要となる制作物のデザイン全般。デジタルとアナログ、双方の制作物が発生します。
制作担当からのスタートですが、ディレクションやチームマネジメントなどのキャリアプランも用意されている環境です。
将来的に、様々な当社事業におけるクリエイティブ関連の中心として携わっていただけるような人材をお迎えしたいと思います。

東京都港区港南
年収:300万円~442万円
月給:23万円~34万円
【月給の内訳】
・基本給:17万5200円~25万9040円
・固定残業手当:月40時間分、5万4800円~8万960円。超過分は別途支給。
賞与回数:年2回
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日123日
有給休暇10日~20日(1時間単位で取得可能)
土曜、日曜、祝日(社内カレンダーにより)
GW
夏季休暇(有休奨励日3日あり)
年末年始休暇(5日)
産休・育休(取得実績あり)
慶弔休暇有給休暇、介護休暇
WEBデザイナーとしてキャンペーンLPやバナー、 メルマガ等のデザインをお任せします。 担当クライアント:大手決済サービス(ポイント / ペイメント / 保険など) ◆今後の成長に期待されるポジションです!

東京都新宿区西新宿
<給与補足>
◆採用時には前職以上の給与を保証します!
《支給例》
基本給206,000円~
固定残業代68,510円~
調整手当15,000円~
【計】--289,510円
年間賞与合計 957,900円
年収総支給額4,432,020円
※固定残業代は40時間/月を支給、超過した分は別途支給
※上記は例であり基本給や手当は個別に試算します
◆給与モデル
年収475万/20代 一般職
年収580万/20代 チーフ職
年収820万/30代 課長職
年収1230万/40代 部長職
<昇給・賞与>
・昇給(年1回/4月)
・賞与(年2回/7月、12月)
<勤務時間補足>
・9:00 ~ 18:00 / 10:00 ~ 19:00(休憩60分)
※毎週月曜日のみ8時30分始業
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・所定労働時間/1日8時間
・残業:月平均30~40時間程度
<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
<有給取得推進制度>
①ハッピーホリデー
└土日を含めて9連休の有給取得を推進
②サンクスファミリーデー
└家族の記念日に有給取得を推進
③シーズンデイオフ
└春夏秋冬の3ヵ月に1度、年間4日の有給取得を推進
◎詳細 Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。 予算策定~企画提案~実行~運用まで一連の流れをお任せいたします。 具体的には、以下の業務になります ※適性を考慮し、業務を調整させていただきます。 ・配信する広告クリエイティブのプランニング、制作ディレクション(バナー、LP、動画) ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加 ◎使用ツール ・figma ・Google Analytics ・Google Tag Manager ・ABテストツール ・各種広告プラットフォーム ◎担当サービス 下記全般に携わっていただきます。 ・IT領域人材サービス「レバテック」 ・メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」 ・オンライン診療事業「レバクリ」 ・その他新規事業 ◎当ポジションの魅力 ・1アカウントあたり数億円/年ほどの運用責任を任されるため、できる施策の幅も広くやりがいにつながる(オンライン/オフラインのプロモーション、サイト改善、SNS、広告クリエイティブの制作など) ・自らプロモーション戦略やコミュニケーション戦略を立案し、実行できる ・立てた戦略に沿って、広告クリエイティブの制作や広告運用業務を一気通貫で担当できる ◎キャリアパス 事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。 〈機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉 - Webディレクターやプランナーとして専門性を高める -年間数十億の広告を扱うレバレジーズの広告チームを統括 - 広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加 〈事業軸として事業の成長にコミットするキャリア〉 - 広告のみならず、事業全体のブランディング担当 - 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション - 事業のマーケティング責任者 - 新規事業の責任者

東京都渋谷区桜丘町
給与:応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
▼想定年収:
600万円〜1000万円(※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります)
▼給与例:
年収600万円の場合、月給37万円+賞与年2回
※固定残業代:月80時間分/146,210円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼その他
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■交通費支給(当社規定による)
<就業時間>
下記より選択制
(1)09:00〜18:00
(2)09:30〜18:30
(3)10:00〜19:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
◎詳細 レバレジーズグループが運営する各サービスの運用型広告(ディスプレイバナー・LP 等)における企画・施策立案およびプランニングをお任せいたします。 ・運用型広告(ディスプレイバナー・LP 等)における導線設計とプランニング ・マーケターとのコミュニケーションをもとにした企画・施策立案と遂行、改善提案 ・プロジェクトの制作進行、品質管理 ・多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善 マーケターなどの他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをプランニングしていただきます。 各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。 ◎使用ツール ・Google Analytics ・Optimizely ・Google Sheets ・Google Slides ・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Slack ◎当ポジションの魅力 ・〈クリエイティブへの投資〉を強化し続けている急成長期の組織で企画から制作まで幅広い領域の経験が積める ・グラフィックや動画、ディスプレイ広告など媒体を問わず幅広い案件でのクリエイティブを経験できる ・社内のマーケターやエンジニアなどさまざまな部門と連携しプランナーとしてのスキルを高められる ・オールインハウス組織のため横断的に多職種と情報連携することができ、自身のクリエイティブが他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる ◎担当領域について グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック:https://levtech.jp/ ・teratail:https://teratail.com/ 【メディカル、介護向け人材事業】 業界トップクラスの売上規模です。 よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル:https://levwell.jp/ ・レバウェル看護:https://kango-oshigoto.jp/ ・レバウェル介護:https://job.kiracare.jp/ 【若年層向け人材事業】 新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ:https://hataractive.jp/ 【新卒向け人材事業】 新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 ・キャリアチケット:https://careerticket.jp/ 【海外事業】 海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。 ・WeXpats:https://we-xpats.com/ja/job/as/jp/ 【オンライン診療事業】 オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。 ・レバクリ:https://levcli.jp/

東京都渋谷区桜丘町
給与:応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
▼想定年収:
500万円〜800万円(※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります)
▼給与例
年収600万円の場合
基本給37万円+賞与78万円×2回
固定残業代:月45時間分/95,817円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
■退職金:無
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降:年2回)
■交通費支給(当社規定による)
<就業時間詳細>
下記より選択制
(1)09:00〜18:00
(2)09:30〜18:30
(3)10:00〜19:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き