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【営業】名古屋◆店舗の設備管理に対する営業/イオングループ/賞与年2回
・店舗運営に関する施工、設備管理、清掃などの業務をトータルサポート ・既存顧客に対する提案営業がメイン ・ほとんどの案件が元請け!お客さまの声をダイレクトに反映できます! ・既存顧客の担当は営業1人あたり5~6社程度 <相談内容の例> ・管理費用を削減したい ・立ち上げの費用を抑えたい ・清掃プランを見直したい など
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:270,000円〜320,000円(日給月給制)
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給いたします。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。
【想定年収について】
・残業代は法令に基づき全額支給いたします。(当社はみなし残業ではありません。1分単位で支給)
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。
・想定年収は、各種手当、賞与2回/年(計2か月分)と想定の残業代(月30時間)を含んだ金額です。
・実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回(5月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・業績賞与(その年度の業績により支給)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日120日(2年連続年間休日数UP!)
月平均10日間休みで、基本的には土日祝日はお休みです。
現場都合で土日祝日に出勤の場合は、平日に公休を取得して頂きます。
男性従業員の育児休業取得実績多数あり!
※変形労働時間制のため毎月の勤務スケジュールを現場に合わせて自分で調整・決定できます。
年1日のアニバーサリー休暇の取得推奨中♪
【2027卒/新卒採用】個別指導学習塾「創英ゼミナール」の教室運営職/平均売上成長率130%の安定企業/入社1年目から教室経営を担い、教育とビジネスのプロへ。最短3年でマネジメントキャリアも。
【総合職/教室運営職】 入社1年目から、約100名の生徒を抱え、年間売上約3千万円程の教室運営をお任せします。 生徒の志望校合格に加え、ヒト・モノ・カネ・情報の4大経営資源を駆使して、教室経営を行って頂きます。 また、教務やマーケティングなど本部企画職でキャリアを築いていくことも可能。 会社としても首都圏No.1を目指し、事業拡大を見据える成長期。 チャンスが増え続ける為、20代で約1500名の生徒と約200名の従業員をマネジメントするエリアマネージャーに就くことも可能です。 「教育」を事業にしている会社だからこそ、社員の「教育」にも全力。 教育者に留まらず、経営者・ビジネスパーソンとして高いビジネススキルを身につけ、市場価値の高い人材を目指せます。 まずは、しっかりと教室運営を行っていただき、実績、特性に応じ、本部企画職の役割も担っていっていただきます。 ■目指せること、出来ること■(キャリアアップイメージ) 入社1年目 【教室運営業務】 ・教室長になる為のスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます 【本部企画業務】 ・生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補 など 入社2~5年目 【教室運営業務】 ・約100名の生徒を抱える教室の責任者 ・最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー(エリアリーダー) ・成功事例の全社共有 ・50人を超える受験生全員の第一志望校合格 など 【本部企画業務】 ・課外学習プログラム(理科実験教室・計算コンクールなど)の企画サポート ・民放局のTV番組(生放送!)で入試問題の解説スタッフ ・社員旅行の(2024年は230人で台湾)プロジェクトメンバー など 入社6年目~ 【教室運営業務】 ・およそ10教室のマネジメント(エリアマネージャー) ・新入社員育成担当 ・成功手法のマニュアル化 ・300人以上の部下育成の責任者 ・新規エリア開発 など 【本部企画業務】 ・およそ2000人を対象とした講師研修会のトレーナー ・キャリア教育イベントのプロデューサー ・マーケティングプランナー ・運営企画(チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など)責任者 ・教務企画(カリキュラム作成、指導マニュアル作成など)責任者 ・社員研修責任者 など 教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。 ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。 【社風】 年齢にかかわらず、若い社員が多く活躍しています。新しいことにチャレンジしたい、自ら考えて何かを 起こしたい、会社と自身の成長を重ねたいと考えている方に合う社風です。
埼玉県
その他
月給:272,300円〜272,300円(完全月給制)
固定残業代制基本給220,100円〜220,100円固定残業代52,200円〜52,200円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
教室長候補 大卒・院了
月給:272,300円
基本給:220,100円
固定残業:52,200円(35時間分)
月給の中には固定残業手当52,200円(35時間相当)を含みます。
※平均残業時間20時間前後。
※35時間を超える残業をした場合は追加で全額支給致します。
※固定残業手当は残業が無くとも全額支給致します。
※単身生活者については家賃補助を追加で支給
賞与:年2回 ※業績により決算賞与も支給
昇給:年2回
【年収例】
入社2年目 教室長 430万円
入社4年目 ユニットリーダー 600万円
教室長候補 大卒・院了 単身生活者
(月給)301,600円 基本月給220,100円(固定残業手当52,200円(35時間相当)含む) 30,000円(諸手当)
※35時間を超える残業をした場合は追加で全額支給致します。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
週休2日制(日曜/シフト制※社内カレンダーによる) 115~119日(指定有給含)
※室長以上は年間休日数を3つのパターンから選べます
GW休暇、特別記念日、慶弔休暇、年末年始・夏期休暇、有給休暇
【熊本県/製品検査職】品質を守る「最後の砦」/グローバルシェアトップクラスの化学メーカー/年間休日123日、賞与6.048ヶ月分、社宅、持家手当制度、引っ越し費用サポート、マイカー通勤あり、売上増収の安定基盤◎
原材料の受入検査、および自社で生産した化学品(機能性モノマー、オリゴマー等)の最終品質検査をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■製品分析業務 ┗顧客と取り交わした「製品規格」に基づき、ガスクロマトグラフ(GC)、液体クロマトグラフ(LC)などを用いた機器分析を行います。 ■品質統計管理・フィードバック ┗分析結果(数値データ)を集計・計算し、統計的な品質管理を実施します。 ┗日々の検査データから「いつもと違う点」や「異常の兆候」をいち早く判断し、 製造工程(製造部)へ情報をフィードバックすることで、製品品質を安定化させる重要な役割も担います。 ■品質改善活動 ┗作業品質の向上や、検査精度の向上のための活動(立案、実行、集計)も担います。 【社員のとある一日】 08:25 朝会、機器立ち上げ 09:00 分析開始(サンプリング、前準備、機器分析) 12:00 昼休み 13:00 製品分析の続き、分析結果の見直し(再分析・再サンプリング要請含む) 16:00 結果のまとめ、報告、機器洗浄・立ち下げ 18:00 退社(※分析量により変動あり) 【仕事の魅力】 品質を守る「最後の砦」 完成した製品が品質規格を満たしているかを判定し、「顧客からの信頼」を直接支える責任とやりがいを感じられる仕事です。 製造工程の改善にも貢献 単なる検査(QC)に留まりません。データに基づき製造工程へフィードバック(QA)することで、製品品質の安定化・向上に貢献できます。 「分析経験」を活かし、化学メーカーの「品質保証」のキャリアを築くことができます。 【働く社員の声(製品検査担当 S.Y.さん 2017年入社)】 Q. 今の仕事のやりがいは? A.「自社製品の品質を守る最後の砦として、顧客からの信頼を守ることに責任を感じられるところです。」 Q. 仕事で心がけていることは? A. 「製品規格だけを見るのではなく、通常と違う点に気付くように心がけています。また、分析結果の信頼性も大切なので、信頼性のある分析結果を出すようにしています。」 Q. 職場の雰囲気は? A. 「同じ部署はもちろん、他部署の方でも仕事の相談やプライベートな相談も乗ってくれて働きやすい環境です。」
熊本県
研究開発・特許・品質管理
月給:250,000円〜320,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:450万円~600万円
月給:250,000円~320,000円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※今年度実績…6.048ヶ月分
【諸手当】
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■家族手当:1人目:18,000円、2人目:9,000円、3人目:7,500円
■持ち家手当:世帯主:14,000円、単身者:9,000円
■借上社宅制度有:ご本人の実費負担は1~2割程度となります
<単身入居の場合>家賃上限(5万円)まで。
<家族入居の場合>家賃上限(8万円)まで。
※共益費・駐車場代などは別途負担となります。
【転勤についての補足事項】
当面転勤はありませんが、経営に携わる場合転勤の可能性もあります。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日◆
■年次有給休暇については、入社時に付与します。
年間有給休暇:5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※育児休暇取得実績あり
【賃貸コンシェルジュ】35期連続黒字経営◆年間休日122日◆転勤無
退去予定・空室物件の募集活動から成約までを担当し、オーナー様への空室対 策提案を通じて安定した賃貸経営を支援します。 具体的には… ・入居者様の住替え相談・案内・契約手続き ・仲介会社への物件紹介、定期訪問などのリーシング営業 ・オーナー様への空室対策提案(リノベーション・ホームステージング・条件 見直し等) ・募集条件の設定・見直し提案 ・空室情報の登録・更新、反響対応 ・内見手配および申込取得に向けた各種調整
東京都
その他
月給:274,740円〜368,460円(完全月給制)
固定残業代制基本給238,000円〜319,200円固定残業代36,740円〜49,260円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:450万円~601万円(2年目より支給対象者となる決算賞与・月20時間の残業代を含む)
月給: 238,000円~368,460円
基本給:201,260円~319,200円
固定残業代:36,740円~49,260円(20時間分/月)
固定残業時間超過分は別途支給いたします。
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与実績:年2回(2024年度実績/4.0ヶ月)別途決算賞与0.98ヶ月
休憩:60分
10:00~19:00、11:00~20:00
シフト制
年間休日122日(誕生日休暇1日、有給計画付与日5日を含む)
完全週休2日制(シフト制 ※土日いずれか+平日1日休み)
有給休暇
夏季休暇 2日(6連休)2025年
年末年始休暇 6日(9連休)2025年
その他(別途誕生日休暇あり)
【東京】サービスエンジニア
【部門ミッション】 既存の取引先を中心としたバス・鉄道事業者様へ、当社製品(運賃箱や行先表示器など)の設置や保守・メンテナンスを中心に担当していただきます。また、消耗品の定期交換や定期メンテナンス提案などの、売り上げUPための営業提案もお願いする予定です。 【入社後に任せる業務】 ①東京営業所管内の、自社製品メンテナンス・保守全般を担っていただきます。 ②新システムの導入全般を担っていただきます。 ③取引先との関係の維持・強化。消耗品の定期交換や定期メンテナンス提案など、売り上げUPのための活動もお願いする予定です。 【使用ツール・資格】 ・エクセル、ワード、パワーポイントなどの一般的なofficeツール ・入社後は、電気工事士、IT関係(基本情報処理・応用情報処理等)などの、国家資格取得も取得していただきます。(支援制度あり) 【魅力・やりがい】 ・バス・鉄道用機器のトータルサプライヤーとして、幅広い製品に関わることができます。また、自分のかかわった製品が実際に使われているところを目にすることにより、公共交通機関の礎となっていることも感じることができ、やりがいにつながっています。 【キャリアプラン】 ・まずは、先輩社員との同行からはじめ、徐々に独り立ちしていただきます。将来的には、部門のマネジメントにかかわっていただくことも考えています 【勤務地】 ・東京営業所 【キャリアステップイメージ】 ・サービス担当→東部地区リーダー
東京都
研究開発・特許・品質管理
月給:285,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収(残業除く):460万~560万円
想定年収(残業20H込み):520万~630万円
月給(残業除く):285,000円~344,000円
月給(残業20H込み):330,000円~400,000円
賞与あり(実績:5か月)
昇給あり(年1回)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日122日★
土曜・日曜
祝日
夏期
年末年始
GW
年次有給休暇(初年度10日)
プロダクトマネージャー【Sapeet】
カルティクラウドである、AI姿勢分析システム『シセイカルテ』や店舗管理・スタッフ育成システム『マルチカルテ』の企画に携わっていただきます。 Sapeetのプロダクトマネージャーは、「どのようなユーザーの、どんな課題を解決するのか」を定義し、デザインも含めた体験設計をプロダクトに落とし込み、具現化していく責任を持ちます。 プロダクトビジョンを設計し、解決すべき課題と優先順位を決定して、エンジニアを含む様々な関係者を巻き込んで顧客価値の高いプロダクト開発を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・開発ロードマップの策定 -全社戦略に紐づくプロダクトの方向性とマイルストーン、リリース期間、リソースの配分にいたるまでを決定 ・ユーザーインタビューなどを実施しながら、本質的な課題解決に至るかを検討 ・企画意図をエンジニアに周知し、開発優先順位を決定する ・クライアントの未解決課題の言語化
東京都港区芝
その他
月給:416,000円〜750,000円(完全月給制)
■通勤交通費支給(上限3万円)
昇給:年2回(5月 , 11月)※査定により昇給額を決定する
賞与:なし
休憩:60分
残業:月平均45時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日・祝日)
【東京】SE(LIVU)
<主な業務内容> ・LIVU開発案件のプロジェクト管理(スケジュール管理、課題管理、コスト採算管理 など) ・LIVUのベースプログラムから、各バス事業者様の環境に適合させるための調査、要件定義、基本設計 ・プログラマー(社内PG、外注委託先)への作業指示、業務サポート ・開発したプログラムの検証および本番環境への導入支援 ・導入後の保守対応 ※「LIVU」とは、LECIP INTELLIGENT VEHICLE UNITの略で、バスの運行を支援する複数のアプリケーションを搭載し、車両の様々な情報の送受信を実現する統合ユニットです。 例えば、バスの車内放送、無線装置、GPS子機、乗務員の運転支援装置、バス車載器間の通信支援など、様々な機能が実装されています。
東京都
システム開発
月給:315,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収(残業無し):510万円〜570万円
想定年収(残業20H込み):570万円〜640万円
月給(残業無し):315,000~344,000円
月給(残業20H込み):365,000~400,000円
【給与システム】
・固定給
・時間外手当 別途支給
【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績…5ヶ月
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間122日
(内訳) 土曜・日曜、祝日、夏期、年末年始、GW
年次有給休暇:初年度10日
【東京】SE(CMP)
<主な業務内容> ・CMP導入案件のプロジェクト管理(スケジュール管理、課題管理、コスト採算管理 など) ・CMPのベースプログラムから、各バス事業者様の環境に適合させるための調査、要件定義、基本設計 ・プログラマー(社内PG、外注委託先)への作業指示、業務サポート ・開発したプログラムの検証および本番環境への導入支援 ・導入後の保守対応 ※「CMP」とは、Content Management Platformの略で、バスの運行に特化したデジタルサイネージ管理システムおよび、デジタルサイネージの表示制御装置(STB)の統合ソリューションです。 ・バスターミナルやバス停、運行案内を行う窓口などに設置するデジタルサイネージ(ディスプレイ)に、バスの発車案内、時刻表、お知らせや広告などを放映しています。 ・Webサービスにより、放映するコンテンツを作成、編集、配信などを行います。
東京都
システム開発
月給:315,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収(残業無し):510万円〜570万円
想定年収(残業20H込み):570万円〜640万円
月給(残業無し):315,000~344,000円
月給(残業20H込み):365,000~400,000円
【給与システム】
・固定給
・時間外手当 別途支給
【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績…5ヶ月
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間122日
(内訳) 土曜・日曜、祝日、夏期、年末年始、GW
年次有給休暇:初年度10日
【東京】SE(バッグエンド)
バスロケーションシステム、収入集計システム、ダイヤ編成システムのプロジェクト管理、SE担当者 <主な業務内容> ・各案件の導入案件のプロジェクト管理(スケジュール管理、課題管理、コスト採算管理 など) ・各システムのベースプログラムから、各バス事業者様の環境に適合させるための調査、要件定義、基本設計 ・プログラマー(社内PG、外注委託先)への作業指示、業務サポート ・開発したプログラムの検証および本番環境への導入支援 ・導入後の保守対応 <補足説明> ・「バスロケーションシステム」とは、バスに搭載されたGPSデータをもとに、運行管理者によるバスの動態監視や、利用者へのバス運行状況、接近案内情報を提供するシステムです。 https://www.lecip.co.jp/lecip/products/bus/tms06.html ・「収入集計システム」とは、バス車載器(運賃箱やバスロケーションシステム)から得られる乗降実績やバスの運行情報を集計・可視化・分析し、バスの運行計画の材料となるレポートを作成するシステムです。 ・「ダイヤ編成システム」とは、バスの運行計画(ダイヤ、仕業)の生成を支援するシステムです。 https://www.lecip.co.jp/lecip/products/bus/tms08.html
東京都
システム開発
月給:315,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収(残業無し):510万円〜570万円
想定年収(残業20H込み):570万円〜640万円
月給(残業無し):315,000~344,000円
月給(残業20H込み):365,000~400,000円
【給与システム】
・固定給
・時間外手当 別途支給
【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績…5ヶ月
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間122日
(内訳) 土曜・日曜、祝日、夏期、年末年始、GW
年次有給休暇:初年度10日
【大阪府池田市】次期軽自動車向けドアトリム設計エンジニア募集 (請負)
【業務概要】 ダイハツ工業様の次期軽自動車開発プロジェクトにおいて・ドアトリムに関する構想設計から量産立ち上げまでを一貫して担うプロジェクト推進の核として参画いただきます。 意匠性・機能性・生産性を高次元で両立させる・難易度の高い設計領域です。 【具体的な業務内容】 ■構想設計・CADモデリング(3D-CAD) 車両の内装デザインやドア本体の構造要件に基づいた・ドアトリムの意匠・内部構造の検討および構想設計。 ■クロスファンクショナルなプロジェクト推進 デザイン部門・車両構造部門・製造部門・品質管理部門・仕入先など・多岐にわたる関係者との技術調整および仕様決定に向けた交渉・打ち合わせ。 プロジェクトの進捗管理・議事録作成・課題の可視化と解決リード。 ■設計情報・品質管理 設計初期段階から量産移行に至るまでの設計情報・品質確認結果・技術変更履歴などの一元的な取りまとめと管理。 【現体制と拡大構想】 現在・業務委託チーム(当社社員のみで構成)として・中堅エンジニア1名・シニアアドバイザー1名が中核を担っています。 今後は・この知見を組織として継承・拡大すべく・最大4〜5名体制へのチーム規模拡大を計画しており・参画いただく方には次期コアメンバーとしての活躍を期待します。
大阪府
設計・積算・測量・構造解析
月給:300,000円〜560,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:500万円~880万円 ※時間外(平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給:300,000円~560,000円
基本給:240,000円~450,000円
職能給:20,000円~50,000円
役職手当:0円~80,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当、在宅手当は別途支給
※経験に応じて年収は更に優遇します。
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
フレックスタイム制:有
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給