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【機電】スマートファクトリー/スマートファクトリー化の促進・導入業務(経験者)
※実務経験の無い方は、2026年4月以降のご入社受け入れとなります スマートファクトリーとはAIやIoT等のデジタル技術を活用し、 工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場の事です。 本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当していただきます。 ご入社後は3カ月間の研修にて、下記3点のスキルを身に着けていただきます。 ・センシングスキル:センサー機器に対しての理解を深める ・統計、分析スキル:複数のデータから発生要因と要因分析を行う ・データ処理スキル:多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする スキルを身に着けた後は所属エリアの大手メーカーにて就業していただきます。 【想定業務】 ・各種メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進 ・各種メーカーの製品関発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析 ・各種メーカーの製品関発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等 【将来的には】 実務経験をしっかり積んでいただいた後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル3という領域を目指していただきます。 その後はコンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。 【プロジェクト例】 ・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案 ・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化 ・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析 ・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案
滋賀県
その他
月給 236,000 円 - 301,000円
■月給 23.6万円 〜 30.1万円
※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には拠出手当(55,000円)を含みます。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。
■年収例
450万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳 (※残業20時間含)
<諸手当>
・通勤手当
・時間外手当
<就業時間>
9:00〜18:00(実働8時間)
※配属先によって、異なる場合があります
※配属先により、フレックス制度があります
※時間外手当は100%支給します
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制(土・日)*年間休日124日
・有給休暇(入社日より会社規定に準じ付与)
・国民の祝日
・年末年始(12/30〜1/3)
・フレックス休日(3日間)
・慶弔休暇
※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる
【マネージャー候補】WEBマーケティングスペシャリスト(当社/BtoC)
転職サービス「当社」の個人会員様の集客(BtoCマーケティング業務)をお任せします。 - 現在このチームでは、Webマーケティングによる会員獲得を中心として、TVCMなどのマス領域からデジタルまで一気通貫したマーケティングの統合を進めております。 - 【業務内容】 会員集客のために、WEB広告を中心に、SEO・オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 現場からの新規施策の起案も多い環境で、自身のスキル/経験に応じた施策の起案/推進も可能です。 特にWEB広告領域における、計画策定・広告運用の改善を、推進いただきます。 - 【業務詳細】 ・Web広告(リスティング広告、SNS広告、アフィリエイトなど)の運用/改善の推進 ・広告コピーの作成、クリエイティブの企画/ディレクション ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案/設計 ・デザイナー/エンジニア/営業など、他部署との連携/調整
東京都
その他
月給:400,000円〜666,667円(完全月給制)
固定残業代制基本給304,761円〜507,936円固定残業代95,239円〜158,731円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
賞与:原則年2回、業績に準ずる
査定:原則年2回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
夏季
年末年始休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休 等
【多摩/法人営業】◎未経験・第二新卒歓迎◎飛び込み・ノルマなしでじっくり成長できる環境&手厚いOJT◎創業76年の安定基盤×クレーム率0.02%の信頼◎SDGsにも貢献!100年企業を目指して成長中
*未経験からのチャレンジ歓迎!サポート充実◎ *車の専門知識がなくても大丈夫! *既存顧客中心で、飛び込み営業やノルマなし カーディーラーや整備工場、建設機械業界などの顧客向けに、部品修理やリビルド製品を提供する深耕営業をお任せします。 新規の飛び込み営業はほとんどなく、すでに取引のあるお客様との関係性を深める営業が中心。お客様とフランクな会話を大切にし、信頼関係を築くことで、継続的な取引につなげていきます。 営業経験や車の知識がなくても、先輩社員がOJTでしっかり教えるので安心!実務を通じてスキルを高めていきましょう。 ■提案営業 取引先の仕入れ担当者と定期的にコミュニケーションを取り、必要な部品の情報を提供。 「この製品を導入するとコストを抑えつつ安全性が向上しますよ」など、お客様のご要望にお応えできる提案を行い、課題解決をサポートしていきます。 ■受注後のフォロー 発注をいただいた際は、社内の技術部門と連携しながら案件を進行。また、受注グループと協力しながら納品までのプロセスを管理していきます。 <扱う商材~“リビルド”とは?~> リビルドとは、使用済みの部品や事故車から回収したパーツを仕入れ、修理・補修を行った上で再び使える状態にする、いわば自動車部品の“リサイクル”です。新品パーツよりもコストを抑えられることに加え、環境配慮、SDGsの観点からの選択肢としても注目を集めています。 ※自動車部品・・・ブレーキ、パワーステアリング、カーエアコンから、冷凍車の冷凍装置など多岐に渡ります。 【社内連携とチームワークが重要】 当社ではお客様のご期待に応えるため、営業、技術部門、受注部門が連携して、迅速で正確な対応を実現しています。一人で仕事を抱え込むのはNG!チームで連携して業務を進めていく風土です。 また、わからないことは遠慮なく聞ける、そして聞かれたことは丁寧に教える環境づくりを行っているので、未経験の方でも不安なく知識やスキルを高めていけます。 【入社後の流れ】 OJTの研修を実施!先輩社員がマンツーマンで指導し、実際の顧客訪問にも同行してもらいます。 部品の種類が多岐にわたるので覚えることもたくさんありますが、独り立ちするまでは、先輩や技術部門の社員も丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:227,000円〜270,000円(完全月給制)
想定年収:380万円~450万円
月給:227,000~270,000円
*
【昇給・賞与について】
昇給/年1回
賞与/年2回
*
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
*
【評価体制について】
能力や成果に応じた給与体系を導入しています。
実績を積み重ねることで昇給・昇格が可能!
自分の努力がダイレクトに評価されるのでやりがいも抜群です。
休憩:75分
残業:月平均25時間程度
週休2日制
年間休日111日
(内訳)
土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日
その他(週休2日制※年間土曜日出社12日有り)
有給休暇(10日~)
産前産後休暇
育児休暇(男性取得実績あり)
【東京】【フルリモート】PG ◆エンジニアファーストな制度多数/大手WEB系エンドユーザー7割強/残業10h
■業務概要: ◎顧客PJ(エンジニアの配属割合9割) Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発(要件定義~テストまで)や下請け会社エンジニアの管理をご担当いただきます。案件の7割強が大手企業を含む顧客との直接取引です。 ※対象PJ…幼稚園向け管理パッケージ開発、大学向けオンライン願書提出サービス、電子書籍、女性向けアパレルEC、動画配信プラットフォーム開発、チャットbotアプリ開発、飲食クーポン予約サイト 以下の基準で配属チームを決めております。 ・これまでの経験を活かし、次の技術ステップに繋がるか(個人のキャリアに対する思いも考慮します。) ・個人に依存することなくチームとして活動できるか ・柔軟な働き方(リモート、フレックス)を推進できるか ◎自社サービス(エンジニアの配属割合1割) 地方創生×子ども事業を展開しており、以下のようなサービスを開発しております。 ・病児保育/検索予約サービス【くれいしゅ】 病児・病後児保育のご利用を手助けするWebサービスです。 ・電子給食便り【ランチル】 給食の献立がスマホで手軽に確認できるネイティブアプリです。
東京都千代田区麹町
システム開発
月給:285,000円〜365,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給234,180円〜301,490円固定残業代50,820円〜63,510円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収>
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
年2回の昇給、賞与有
<賃金内訳>
基本給:234,180円~301,490円
固定残業手当/月:50,820円~63,510円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
285,000円~365,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
残業平均:月10時間程度
毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(労働基準法に準ずる)、入社時特別休暇(入社時に3日付与)、バースデイ休暇(お子様の誕生日も)、育児介護休暇(年間5日)、生理休暇
【大阪】【フルリモート】PG ◆エンジニアファーストな制度多数/大手WEB系エンドユーザー7割強/残業10h
■業務概要: ◎顧客PJ(エンジニアの配属割合9割) Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発(要件定義~テストまで)や下請け会社エンジニアの管理をご担当いただきます。案件の7割強が大手企業を含む顧客との直接取引です。 ※対象PJ…幼稚園向け管理パッケージ開発、大学向けオンライン願書提出サービス、電子書籍、女性向けアパレルEC、動画配信プラットフォーム開発、チャットbotアプリ開発、飲食クーポン予約サイト 以下の基準で配属チームを決めております。 ・これまでの経験を活かし、次の技術ステップに繋がるか(個人のキャリアに対する思いも考慮します。) ・個人に依存することなくチームとして活動できるか ・柔軟な働き方(リモート、フレックス)を推進できるか ◎自社サービス(エンジニアの配属割合1割) 地方創生×子ども事業を展開しており、以下のようなサービスを開発しております。 ・病児保育/検索予約サービス【くれいしゅ】 病児・病後児保育のご利用を手助けするWebサービスです。 ・電子給食便り【ランチル】 給食の献立がスマホで手軽に確認できるネイティブアプリです。
大阪府大阪市北区豊崎
システム開発
月給:285,000円〜365,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給234,180円〜301,490円固定残業代50,820円〜63,510円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収>
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
年2回の昇給、賞与有
<賃金内訳>
基本給:234,180円~301,490円
固定残業手当/月:50,820円~63,510円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
285,000円~365,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
残業平均:月10時間程度
毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(労働基準法に準ずる)、入社時特別休暇(入社時に3日付与)、バースデイ休暇(お子様の誕生日も)、育児介護休暇(年間5日)、生理休暇
【リモート可】アカウントマネジメント◆社員ファーストな制度・福利厚生充実/残業平均10h
同社にて、アカウントマネジメントをお任せします。 ■業務概要: ・顧客開拓・既存顧客のマネジメント ・お客様の課題のヒアリングおよびビジネス機会の創出(クロスセル)・伴走 ・プロジェクトマネジメント ・一部開発もお任せする可能性がございます。 ■PJ例: 保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム 同社では最新フロントエンド技術に携わることのできるプロジェクト選定にこだわっており、携わるプロジェクトはReact/Next.js、Vue.js/Nuxt.js等のフロントエンドフレームワークを活用する案件が中心となっております。映像配信サービス、SaaS型サービス、各種Webサービス・コミュニティサイト構築等の各種フロントエンド開発を中心に様々なプロジェクトに携わっていただきます。
東京都千代田区麹町
その他
月給:430,000円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給348,354円〜405,063円固定残業代81,646円〜94,937円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収>
602万円~700万円
<賃金形態>
月給制
年2回の昇給、賞与有
<賃金内訳>
基本給:348,354円~405,063円
固定残業手当/月:81,646円~94,937円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
430,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
残業平均:月10時間程度
毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(労働基準法に準ずる)、入社時特別休暇(入社時に3日付与)、バースデイ休暇(お子様の誕生日も)、育児介護休暇(年間5日)、生理休暇
【リモート可】インフラエンジニア@大阪◆クラウド系案件/エンジニアファーストな制度多数/残業10h
■業務概要: Azure、AWSなどのIaaS,環境の導入 、Office365などのSaaS環境の導入、VMwareなどの仮想化製品導入、その他OracleなどのDBや各種ミドルウェア製品の導入(サーバ、ネットワーク、ストレージ環境の構築を含む)プロジェクトを担当していただきます。 同社では今後クラウド系の案件を主力として受注していきますので、しっかりと技術力を伸ばしていただけます。 ■入社後の流れ: 「トレンド技術に携わりエンジニアの成長に繋がること」「個人に依存せずチームで活動ができること」「柔軟な働き方への対応が可能なこと」等の観点で厳選してプロジェクトの獲得をおこなっており、その上で各社員の希望やキャリアプランを面談にて調整の配属を決定し、各個人の成長に向けた仕組みが構築されています。 エンジニアとしての生存戦略、副業の仕方などエンジニアとしてのキャリアアップを支援します。技術を極めたい方、マネージャーとして管理業務をしたい方、希望に合わせてキャリアを築ける環境をご用意しています。
大阪府大阪市北区豊崎
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:285,820円〜509,200円(完全月給制)
固定残業代制基本給235,000円〜421,000円固定残業代50,820円〜88,920円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収>
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
年2回の昇給、賞与有
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~421,000円
固定残業手当/月:50,820円~88,920円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
285,820円~509,920円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
残業平均:月10時間程度
毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(入社半年後10日付与)、入社時特別休暇(入社時に3日付与)、バースデイ休暇(本人と子どもを対象)、生理休暇、育児休暇、介護休暇
【大阪】【フルリモート】web系エンジニア◆プライム案件7割/エンジニアファーストな制度多数/残業10h
■業務概要: webアプリ、フロントエンド開発をメインに手がけていただきます。担当フェーズは案件毎に異なりますが、上流である要件定義~下流であるテストまで幅広くございます。 案件の8割がWeb系であり、残りの2割が業務系となっております。 Yahoo、楽天、レコチョクなど大手企業等との直接取引が7割あり、間接取引が3割となり、toB・toC向けサービスの比率は7:3となっております。 個人のキャリアに対する思いを考慮してアサインを決定しており、基本的には2~5名ほどのチーム体制で動いていただきます。 ■PJ例: 保育園向け管理パッケージ開発、病児保育サービス開発、医療向け業務アプリ、Web販売管理、動画配信システム、飲食クーポン予約サイト、遺伝子検査システム ■入社後の流れ: スポットPJは基本的に受注しないため担当PJを一つ持っていただきます。発注先から仕様を把握し、先輩社員とともにPJを遂行していただきます。不明点はクライアントや先輩社員に都度確認しながら進めることが可能です。
大阪府大阪市北区豊崎
システム開発
月給:285,820円〜509,920円(完全月給制)
固定残業代制基本給235,000円〜421,000円固定残業代50,820円〜88,920円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<予定年収>
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
年2回の昇給、賞与有
<賃金内訳>
基本給:235,000円~421,000円
固定残業手当/月:50,820円~88,920円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
285,820円~509,920円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
残業平均:月10時間程度
毎週、全社員の勤怠を確認しており過剰な残業が起こらないようにコントロール
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(入社半年後10日付与)、入社時特別休暇(入社時に3日付与)、バースデイ休暇(本人と子どもを対象)、生理休暇、育児休暇、介護休暇
【支社長候補】◎業界大手の安定性!◎経験と実力を評価◎成長できる環境◎キャリアチェンジを応援◎
<業界大手の安定した環境!>経験と実力を重視し、成長を後押し!キャリアチェンジを支援◎ - 【組織強化のため支社長候補募集!大手企業の安定感◎頑張りをしっかり評価します!】 ・営業活動 ・労務管理を含む管理業務 ・現場業務の指示や説明 ・クレーム対応 ・隊員への指導とサポート ・面接、商談、打ち合わせへの参加 - 試用期間中は、配属された支社で営業、管制、管理業務を学び、最短3ヶ月で支社長としての着任を目指します。 - ■求人のポイント◎優れた環境!■ ・年2回の賞与+年1回の昇給で待遇が充実 ・休暇がしっかり取れてプライベートも充実 ・転勤なし ・育児休暇の取得実績あり ・実績をしっかり評価 ・支社新設やM&Aを積極的に実施 ・早期キャリアアップが可能 - ■しっかりしたキャリアパス!■ ・配属支社で営業や管制、現場業務を経験 ・実績次第で高評価が期待でき、早期にグループ会社の社長や執行役員への道も - ■多様な取引先!■ ・地元企業から有名企業まで幅広く取引 ・航空、鉄道、ホテル、物流、エネルギー、不動産、小売、飲食、教育、建設、イベント業界など - ■業界トップクラス!安心・安定の当社■ ・29年目を迎え、交通誘導警備や施設警備を中心に業務を展開 ・新規支社設立やM&Aを積極的に実施 ・売上も拡大中で、グループ全体で約9,000名の隊員、拠点数は55ヶ所に拡大中
千葉県
その他
月給:356,949円〜481,900円(完全月給制)
固定残業代制基本給261,999円〜386,950円固定残業代94,950円〜94,950円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:500万円~800万円
月給:356,949円
基本給:261,999円
固定残業代:94,950円(45時間)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
-
■賞与年2回(夏・冬):計2ヶ月分以上(評価や業績による)
■昇給あり
■その他固定手当:役職手当
■交通費: 通勤交通費全額支給
-
【給与例】
・706万円…入社10年目/支社長/営業次長
・604万円…入社7年目/支社長代理/営業課長
・516万円…入社5年目/管制/係長
-
【勤務時間補足】
変形時間労働制
総労働時間:1ヶ月あたり174時間
9:00~18:00(休憩60分、実働8時間)
適宜時差出勤など、フレキシブルな勤務が可能です。
休憩:60分
その他
★年間休日107日★
・月9日休み
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
・有給休暇(年間5日の計画有給休暇利用必須)
DX推進担当◆社内情報システム・インフラ部門をお任せ◆残業月20時間程度◆全国121店舗の調剤薬局を展開する安定企業
当社の調剤薬局チェーン展開において、店舗向けシステムと本社管理部門向け基幹システムの推進を担当していただきます。 - 【業務内容】 ・当社のDX推進(情報収集、システム選定、運用構築) ・システムの運用及び運用サポート(調剤システム全般、販売管理システム 等) ・当社のインフラ、設備(ネットワーク、ハード)の管理、選定 - パッケージシステムを使用するため、具体的な開発業務はありませんが、現場や各部門のニーズをヒアリングし、要件の確認・定義を行います。全体最適の視点で業務を合理化するため、社内とのコミュニケーションやベンダーとの交渉など、幅広い業務をお任せします。 【入社後の流れ】 入社時のプロジェクトとご自身の経験によって、お任せする業務は異なりますが、DX推進部ではチームで業務を進めるため、OJT形式でしっかりと業務にキャッチアップしていただけます。 - 【当社の理念】 「やさしくなければ、真の調剤サービスは提供できない」 これは、1991(平成3)年に南山堂薬局一号店を開業したときから変わらない当社の理念です。 患者さまにやさしい薬局であるためには、働く従業員にやさしい会社でなければなりません。 そうすることで、地域の患者さまに寄り添い、地域医療に貢献できると、私たちは信じています。 今では、関東・関西・北陸・東海エリアに121店舗(2025年8月時点) を展開するまでになりましたが、快適なサービスと働きやすさを追求します。
東京都
その他
月給:219,100円〜282,500円(完全月給制)
固定残業代制基本給190,000円〜245,000円固定残業代29,100円〜37,500円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
・想定年収:350万円~450万円
・月給:219,100円~282,500円(一律手当を含む)
・基本給:190,000円~245,000円
・固定残業代:29,100円~37,500円 (20時間分)
給与額については経験考慮の上、決定します
-
【昇給・賞与】
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(4か月分、業績・実績に応じる)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日120日◆
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
慶弔休暇
介護休暇
産休・育児休暇※育休取得実績あり