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【システム】社内SE<アプリケーションエンジニア>(エリア限定)(■システム開発1部)
【業務概要】 ■アプリケーションエンジニア 社内SEとして、業務用アプリケーションの開発全般を担当いただきます。 具体的には、弊社コア事業である受託コンタクトセンターで利用する システムの開発担当として、仕様検討から実装、リリースそしてユーザーフォローまで、 社内のユーザー部門と調整しながらシステムを構築し、運用や保守対応をする仕事です。 (2次請け3次請けの開発はありません。) - 【業務内容】 ・社内ユーザー部門との調整(開発案件の要件確認など) ・システム開発業務全般(要件確認、設計、実装、テスト、リリース、保守対応) ・上流工程にもチャレンジできます。 - <主な使用言語・開発環境> 言語:C#/JavaScript/CSS(jQuery)/HTML/VB.NET/PHP フレームワーク:.net、WPF、CakePHP(LAMP) インフラ環境:Windows Server、AWS、Azure DB:SQLServer、MySQL、Oracle etc... 【仕事のやりがい】 ・コア事業である受託コンタクトセンターへのシステム導入に伴う、要件定義、 仕様検討から導入後のフォローまで、上流から一貫して関わるため、 システム開発の工程管理など体系的な知識が身につく環境です。 また、クライアント企業や社内ユーザーの声もダイレクトに届ので、 自分の仕事の貢献度ややりがいを感じることができます。 ・業務やシステムトレンドに応じた外部研修の受講によるスキルアップも可能です。 【得られるスキル】 ・システム開発の工程管理など体系的な知識。 ・業務やシステムトレンドに応じた外部研修の受講によるスキルアップ ・コンタクトセンター、BPO業界の業務知識
東京都
社内システム
月給:237,000円〜415,000円(完全月給制)
【給与補足】
・理論年収:359万円~489万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず)
・想定年収:401万円~547万円(賞与・諸手当・残業代20h/月含む)
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
-
【昇給・賞与について】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日 ※2025年度
土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇 ※入社年度は、入社月に応じた規定数付与(1-15日)
・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
【埼玉or栃木】★自動車好きの方必見★ポテンシャル採用/キャリアチェンジ歓迎/有給取得率高/研修完備/無期雇用派遣【北関東23】
【仕事内容】 設計・開発、設計補助、試作品試験・評価、解析、データ分析など・・ 自動車に関する業務がメインでのご就業となります。 車体やエクステリア、バッテリー、部品、燃料電池など多岐に渡るエンジニア業務を、 業界の経験がない方でもご就業いただける環境をご準備しております。 就業前には研修も実施しておりますのでご安心ください! 【当社の考え】 『ものづくりのエンジニア』として、あなたの適性に合わせたキャリアを積んでいただきます。 業界は自動車をはじめ、航空機、医療機器、生産設備、半導体などさまざまです。 未経験からでも、着実にスキルを磨いていける環境があります。 『ものづくりエンジニアって何?』という方でも面接時に丁寧にご説明させていただきます。 【入社後の流れ】 現場での指導を中心としつつ、研修にて機械の構造や図面の読み方や、ものづくりに関する基礎知識を身につけていただく環境もございます。 ※オンライン上での研修となることもございます。
栃木県
技能工(整備・生産・製造・工事)
月給:205,000円〜250,000円(完全月給制)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:企業カレンダーあり
※基本的に土日祝休み
※クライアント先により変動の可能性あり
未経験OK!【国家プロジェクト/北海道千歳市】半導体エンジニア職 / 新規オープンポジション【北関東23】
※同配属先内で複数の案件・求人がございますので、面接時にお伝えいたします。 北海道千歳市に最先端LSI(半導体)世界初・製造工場が2025年4月に開設! 2ミリ以下の最先端LSI(半導体)を日本発の開発・生産を目指し、開発から生産管理まで幅広く人材を募集いたします。 【業務内容】 半導体製造工場にて半導体エンジニアとして業務をいただきます。 具体的には・・・ ・半導体測定機のオペレーション業務 ・プロセスの管理 ・試作品の作成、試験評価業務 ・データ解析、とりまとめ 【備考】 半導体製造に関しての業界・業務未経験でも応募可能となっています。 当社内研修、サポートを行っていきます。 【当社の考え】 『ものづくりのエンジニア』として、あなたの適性に合わせたキャリアを積んでいただきます。 業界は自動車をはじめ、航空機、医療機器、生産設備、半導体などさまざまです。 未経験からでも、着実にスキルを磨いていける環境があります。 『ものづくりエンジニアって何?』という方でも面接時に丁寧にご説明させていただきます。 【入社後の流れ】 現場での指導を中心としつつ、研修にて機械の構造や図面の読み方や、ものづくりに関する基礎知識を身につけていただく環境もございます。 ※オンライン上での研修となることもございます。 【安心のサポート体制】 ものづくりについての理解を深めていただくとともに、現地の責任者や弊社リーダーによる指導や会話のなかで技術的な不安要素を解消する機会や、弊社常駐のキャリアコンサルタントと自身が目指すべき方向性について相談を行うことができます。そのためエンジニア未経験であってもスキルを向上させることができる体制が整っております。
北海道
生産・製造・プロセス技術
月給:210,000円〜250,000円(完全月給制)
ご経歴、ご経験を鑑みて決定いたします。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:企業カレンダーあり
※配属先により変動の可能性がありますので、面接内でご説明いたします。
【面接確約 / 携帯キャリア不問】通信業界経験者枠 / 携帯販売スタッフ/セールスプロモーションスタッフ
携帯ショップ・量販店(一部コールセンター)の一員として、お客様と共にご家庭の通信料を見直したり、アドバイスしたり、時には最適なサービスをご提案するお仕事です。 具体的には、(・来店されたお客様の用件伺い・携帯電話やその他付随する商品の販売・各種手続き、サービスのご案内・在庫管理業務・携帯の操作案内やサポー ト・電話でのお問い合わせ対応)など 得意業務、従事している携帯キャリアに合わせて、クライアントを選定します。 この代理店には従事できないなどの都合があれば合わせてお伝えいただければ考慮いたします。 【入社後の業務】 携帯ショップ・量販店(自宅最寄駅から1時間程度の場所が目安)にて、スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行っていただきながら「販売スキル・業務コミュニ ケーション力・提案力・傾聴力」等のビジネス基礎を磨いていただきます。 【経験者が安心できる販売教育研修の仕組み】 (1)適正や目標に応じて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を図ります。 (2)1~5年後のご自身のゴール設定に沿って、具体的な職種にステップを移していきます。 【入社後のキャリアステップの一例】 男性 現在役職 課長 セールスプロモーションスタッフとして入社 ↓ 人材開発トレーナーにポジション変更 主任に昇進(入社2年目) ↓ 法人営業にポジション変更 課長代理に昇進 (入社3年目) ↓ 法人営業兼人材管理職にポジション変更 課長に昇進(入社4年目) ※役職者のほとんどが販売営業からスタートしています。 キャリアアップに関して、過去の職務経歴や学齢は不問です。
茨城県
小売・流通
月給:220,000円〜300,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給181,500円〜261,125円固定残業代15,238円〜38,875円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験・能力・資格を考慮の上、同社規定に基づき決定します。
→基本給:181,500円~
→業務手当:10,000~(職務・案件毎に支給条件が異なります)
→固定残業代:月10~20時間分 15,238円~38,875円を含む。超過分は別途支給 (平均月残業時間/5時間)
・交通費全額支給
・昇給、昇格年2回
・決算賞与 ※入社2年目以降が対象
・固定残業手当
・業務手当
・役職手当
・資格手当
・出張手当
・子ども手当 (入社2年目以降で0歳~18歳のお子様お1人につき支給)
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
週休2日制
・年間休日113日以上
・産前産後休暇、育児休暇(実績あり)
・年次有給休暇 (入社半年後に10日付与~勤続年数に応じて最大20日、有給休暇消化 率90%)
・週休2日(日曜日起算で週2日以上休み)
【BIZ_東京】店舗内装工事の営業募集/年間休日128日!繁盛店を一緒に作りませんか?
案件は飲食店を中心とした路面店舗・商業施設内店舗の新装、改修が主となります。 営業として主に以下の業務をお任せいたします。 ・新規開拓 ・商談 ・見積もり作成 ・契約 ・プロジェクト管理 ・アフターフォロー 市場調査による有望案件の探索、既存取引先や協力業者からの紹介等を活用し新規顧客獲得を目指します。 また、社内の別事業部営業との連携による顧客接触も可能です。 もちろん元々ご自身が持っていらっしゃる人脈を活用した営業活動も歓迎です。 顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できるよう心がけてください。 契約後は設計・施工管理メンバーと連携し、プロジェクトが円滑に進むようサポートをお願いいたします。 また完工後も顧客との良好な関係を維持し、リピート獲得や紹介につなげられるようアフターフォローまでお任せいたします。 今後は店舗開発事業や新規事業であるM&Aアドバイザリー事業と連携し、クライアントの店舗ビジネス成功を包括的にバックアップしていきたいと考えています。
東京都新宿区西新宿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:450万~700万円(ご年齢・ご経験に応じて支給)
年俸制(12分割にてお支払)
残業手当:有(30h分は上記年収に含む)
通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給)
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇
※有給休暇は入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)
★2024年度 年間休日128日
■その他:オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
[開発] PdM
◼︎関わるサービス ---------------------------------◻︎ 国内最大級の節約アプリ「レシチャレ by クラシル」の開発に関わっていただきます。 <レシチャレ by クラシルについて(旧:クラシルリワード)> レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。 国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」の姉妹アプリとして誕生し、物価高や節約志向の高まりを背景に1,000万ダウンロードを突破しました。 「チラシを閲覧する」「店舗に移動する」など、日常の“お買い物行動”によってポイントを獲得できる仕組みを提供しています。 ◼︎お任せしたい業務 ---------------------------------◻︎ ScrumのPdMとして、プロジェクトオーナーが定めたKPIの達成に向けてScrumチームのマネジメントをお任せします。 具体的には、KPI達成に向けた機能開発、データ分析、バックログや優先順位管理など経営ビジョンの達成に向けて経営と現場の接着を行いながら、開発チームを推進するチームマネジメントを実施いただきます。 <想定している業務内容> - プロダクトバックログのプランニング - 機能の要件定義、導線設計、デザイナーとのコミュニケーション - SQLを用いたデータ分析、リリース機能の検証 - Karteを活用したノーコード検証 - 検証結果を元にバックログ作成、プロジェクトオーナーと優先順位の調整を行いチームをリード <業務で利用するツール> - Redash - Notion - Figma - Looker - Karte(ノーコード検証) - SQL
東京都
システム開発
・想定年収:700万〜1,200万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
- 給与(月額):503,449円〜813,009円
- 給与(月額)の内訳:ベース給与372,892円〜・固定残業手当130,557円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給(上限:月4万円)
<平均残業時間>
- 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月
- 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
【広告・プロモーション等の企画営業】◆フレックスタイム制度利用可◆大手企業から選ばれる豊富なノウハウと実績が強み
大手ハウスメーカーを中心としたクライアントに向けた広告・プロモーション等の企画営業をお任せします。単純な媒体選定ではなく、顧客の抱える課題を解決するための手法・期間・予算などをトータルでご提案します。 - 【提案内容】 *web マーケティング支援 *各種プロモーション *集客イベント支援 *カタログ・パンフレット制作 *チラシ・ポスティング・DM *展示場集客支援 など - 例) セールスプロモーション(Web広告・DM・カタログ・POP等)、コンテンツ制作(Webサイト・LP・動画制作)、メディア広告(テレビCM・ラジオCM・新聞広告等)、イベントプロデュース(展示場プロデュース・イベント企画当)ほか多数 - 【当社の強み】 住宅業界のマーケティング支援に特化したトータルサポートが強み。課題の本質を見極め、集客からクロージングまでプロセス全体を捉え、最適なソリューションを提供しています。大手ハウスメーカーを中心に多くのお客様から選ばれ続けて30年超。豊富なノウハウと実績も成長の後押しとなっています。 - 【先輩社員の声】 2021年入社・S.K ◆仕事のやりがい クライアントの抱える課題に対して深く介在できるのが、この仕事の魅力です。このクライアントには今、これが必要なんだ!と信念をもって提案を続けていれば想いは伝わりますし、顧客のためを考えた提案は信頼につながります。「君に任せたい」と数千万円規模の予算を預けてもらえた時は、顧客からの信頼と期待を感じられてうれしかったです。 - ◆入社して驚いたこと プロジェクト全体の管理、デザイナーのディレクション、協力会社との折衝、請求書の作成、など営業の業務は多岐にわたります。最初は「これも営業の仕事なの!?」と驚きましたが、今は色々なことを経験できて良かったなと思っています。主体的にプロジェクトを動かせますし、貴重な経験ができているという実感が大きいです。 - ◆入社の決め手 面接時にまっすぐで素直な印象を受けたことが決め手でした。会社が抱えている課題が何で、そこに対してどんな人を必要としているか、「これから一緒に働くのなら知っていてほしい」と正直に話してくださったので、私も一緒に頑張りたいという気持ちになりました。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜500,000円(完全月給制)
想定年収:450万〜800万円
月給:250,000円~500,000円
※年収には賞与、残業(月30時間相当)含む
-
【昇給・賞与】
昇給年1回(4⽉)
賞与年2回(業績に連動して3⽉決算賞与あり※12年間連続支給)
-
【各種手当】
時間外手当
休日手当
深夜手当
家族手当
通勤手当
管理職手当
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日125日
週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
【飲食店 エリアマネジャー候補大募集】全国120店舗以上を展開する大手チェーンレストラン
■業務内容 ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリア(6店舗から8店舗)の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の立案と、営業部(業態)販促の提案 ・ 店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■入社後の流れ まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。 ■手当関連 給与とは別途に家族手当や住宅手当が支給となります。 規定により人によって金額は異なりますが、給与プラス2~4万円程度の支給となります。 ■残業関連 平均残業時間(エリアマネジャー・店長):30時間程度 平均残業時間(スタッフ):14時間程度 飲食ではサービス残業が横行しているというイメージが強い中 「当社は正しく働き正しく評価される」をもっとーにしています。 ■シフトイメージ ⑴ 10:00~19:00 ⑵ 14:00~23:00
長野県
小売・流通
月給:420,000円〜530,000円(完全月給制)
・賞与年2回(前年度実績2.0か月)
・昇給あり(四半期評価により)
・諸手当あり 住宅手当 4,000円~21,000円
家族手当 第1扶養 10,500円 第2・3扶養 5,000円 第4扶養以降7,000円
通勤手当全額支給
割増手当有
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
シフト制
・月間休日9~11日(曜日ローテーション制)
・年間休日120日
・年次有給休暇(初年度最大10日付与※入社月による)
・従業員の傷病看護有給休暇積立制度
・特別休暇
【埼玉/技術開発・分析】グローバル展開/世界に自社工場有/WLB◎化学系、金属系の方歓迎
【研修充実・第二新卒可/完全週休2日制/年間休日123日/電子機器がある限り需要がある商材】 世界中の人々の生活を支える電子機器に使用されるはんだ接合剤の製品開発、不良解析、分析を担当して頂きます。 技術本部の仕事内容 ― 3つの課が連携し、未来の「接合」を創造する 弘輝の技術本部は、埼玉県東松山テクノセンターに拠点を置き、主に「開発一課」「開発二課」「開発三課」の3つの課で構成されています。それぞれが専門性を持ちながらも緊密に連携し、顧客の多様なニーズに応える製品開発と技術サービスを提供しています。 【開発一課】ソルダーペースト開発の最前線 開発一課は、主力製品であるソルダーペーストの開発を担う中心的な部署です。その業務は大きく二つに分かれています。 汎用製品開発:国内外の幅広いお客様が使用する、デジタル機器や家電製品向けのオールマイティな性能を持つソルダーペーストを開発します。 カスタム製品開発:特に高い信頼性が求められる自動車業界など、特定顧客の特別な要望に応えるための製品開発を行います。エンジン周辺の高温環境や厳しい振動に耐えうる耐久性など、特殊な性能要件を満たすため、顧客と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めるのが特徴です。 【開発二課】材料の核心に迫る合金・新規事業開発 開発二課は、はんだ材料そのものの根源的な研究開発を担っています。 合金開発:はんだの主成分である金属の組成(合金)を開発します。かつて主流だった鉛を含むはんだに代わり、環境に配慮した「鉛フリーはんだ」が求められる中、錫(すず)をベースに銀や銅などを添加し、耐久性やコスト、信頼性といった顧客要求を満たす最適な合金を追求します。他社の特許を調査しながら、独自の組成を見つけ出すことも重要な業務であり、ひとつの合金開発には数ヶ月から数年という長いスパンを要します。 新規事業開拓(デバイス製品開発):従来の電子基板実装にとらわれず、次世代技術を見据えた新しい材料・工法の開発に挑戦しています。特に近年注力しているのが、電気自動車(EV)や再生可能エネルギー分野で需要が拡大する「パワーエレクトロニクス(パワー半導体)」向けの接合材料です。 【開発三課】顧客の課題を解決する技術サービス(解析・分析) 開発三課は、製品を売るだけでなく、顧客の課題解決までをサポートする技術サービスの中核を担っています。 不良解析サービス:顧客の製造ラインで発生したはんだ付けの不具合について、その原因を究明します。不具合が発生した基板を預かり、外観観察やX線による非破壊分析、さらには基板を切断・研磨して断面を電子顕微鏡(SEM)で観察するなどの破壊分析を駆使して、問題の根本原因を特定。その結果を詳細なレポートにまとめ、顧客に改善策を提案します。この手厚いサポート体制が、顧客からの高い信頼につながっています。 社内サポート:開発一課や二課が開発中の製品について、詳細な分析を行い、開発を技術的に支援する役割も担っています。 開発では、有機、無機の知見を使いお客様の要求に答える新製品を開発します。 不良解析、分析では、お客様の製造ラインで発生した問題点をお客様とともに解決するため、原因の追及~対応策まで考える業務となります。 お客様向けのプレゼン対応や、学会発表の機会があります。 また、学会や技術セミナーの聴講の機会も多く、入社してからも技術者としての成長を支援しています。 電気電子業界で活用される基板等に必須となるはんだメーカーのパイオニアである当社にて、製品開発またはサポート業務をお任せ。ソルダペースト(クリーム状のはんだ)・合金などの開発や不良解析や分析などを行います。
埼玉県比企郡 滑川町大字都
研究開発・特許・品質管理
想定年収:370万円~485万円
月給制
・月給¥231,300~ 基本給¥231,300~を含む/月
・賞与実績:昨年実績3.6ヵ月
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】123日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他(誕生日休暇1日、慶弔休暇)
【有給休暇】有(10~20日) (入社3か月経過後10日支給/入社月で変動有)
プロダクトマネージャー(オープンポジション)
既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・ユーザーインタビュー ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 <プロダクトマネージャー職の詳細について> 当社のプロダクトマネージャー職にご興味をお持ちの方へ https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome
新潟県
システム開発
給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=38
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例は700万円〜2,030万円
想定年収の算出方法想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した
手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は600万円〜1,740万円
月額は月給50万円※4〜月給145万円※5
※4:月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)
※5:月給145万円 (基本給106万2,880円、固定残業代(みなし残業45h相当37万3,834円,みなし深夜8h相当1万3,286円)を含む)
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・出生準備休暇(男女とも5日)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)入社日に15日(10日+5日)の有給付与