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セールス・マーケ/新卒事業部/セールスリーダー候補/新卒事業部_企画提案・サービス創り担当
【事業紹介】 OB/OG訪問ネットワークサービス「当社・キャンパス」について 「当社・キャンパス」は、学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。学生は登録後、母校専用サイトのOB/OGのなかから、自分のバックグラウンドに似た先輩や、興味がある企業に在籍している先輩を見つけ、「話を聞きたい」ボタンを押してアプローチでき、OB/OGが承諾した場合にOB/OG訪問できます(オンラインOB/OG訪問機能を提供)。これにより、学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。 また、学生の皆様に安心・安全にご活用いただくための対策を実施しています。 (1)OB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信を学生に限定 (2)OB/OGには企業公認とボランティアの2種類があり、ボランティアOB/OGが対応できるのは原則的にオンラインOB/OG訪問のみ 3)アプリ内のメッセージを運営事務局で24時間有人監視し、目的外利用があった場合には注意喚起やアカウント停止などの対応を実施。 ____________________________ 【業務内容紹介】 新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。 具体的には ・顧客の採用のあるべき姿と現状の取り組みや成果、他社やマーケットのトレンドから取り組むべき課題を合意 ・既存のプロダクトはもちろん、新規・カスタマイズ企画も含めたソリューションの立案と提案の実施 ・導入決定企画においては、学生・企業双方の視点をもち、高い満足度が出せるように効果創出を支援 ・仲間/顧客と新たな新卒採用のあり方を画策し、世の中に一石を投じるサービス創りへのチャレンジにも関与 ・影響力が大きい企業様や大学等と協働することで、社会に対してインパクトの大きい企画を生み出すことにも貢献
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:333,334円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給253,968円〜380,952円固定残業代79,366円〜119,048円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
賞与:原則年2回、業績に準ずる
査定:原則年2回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
夏季
年末年始休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休 等
◆リクルーティングアドバイザー(大手法人担当)※医療業界向け [ 医療キャリア ]
【業務内容】 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ◆大手法人への深耕営業 ・採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを遂行 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる) ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーやRAとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆その他 ・組織の型化・仕組みづくり:個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積と、プロセスの標準化 ・将来的には:採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・想定年収:5,000,000円~8,100,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:309,567円~501,525円 ※1
・職務手当:107,100円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・勤務時間:9:30~18:30(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【受託×生成AI】PoCで終わらない。RAG/LLM実装を要件〜運用まで“完走”する。
生成AI(LLM)を活用したビジネス課題/業務課題の解決業務 を行っていただきます。 ・社内の問い合わせ業務の自動化を目的とした生成AIチャットボット開発 ・システム開発において生成AIを活用して設計書から実施すべきテストケースを自動生成 ・システム開発において生成AIを活用してソースコードから設計書を自動生成 ・生成AIモデル(LLM)の回答品質を高めるための研究開発 ・大規模言語モデル(Bert,GPT, Llama)を活用した検索アルゴリズムの研究開発 【このポジションのミッション】 ・LLM/RAGを業務課題に落とし込み、PoC→本番を完走させる ・再現性ある実装パターンをチームの資産にする 【業務イメージ】 ・RAG/LLMを本番運用前提で設計・実装(セキュリティ、監視、性能、障害時の設計) ・ユースケースの要件整理と設計(“何を自動化し、どこを人が見るか”の線引き) ・評価基盤の整備(自動評価、回帰テスト、プロンプト/検索の改善サイクル) ・クラウド上でのアーキ設計・実装(API、データ、権限、コスト最適化) ・チームの型づくり(実装標準、ナレッジ、再利用可能な部品・テンプレ整備) 【得られるキャリア・ベネフィット】 ・RAG/LLM実装を“本番運用前提”で磨ける(設計・セキュリティ・監視/評価まで) ・業務価値に変える実装経験が積める(要件整理→検証→実装→改善サイクル) ・クラウド×生成AIで再現性のあるアーキ設計が身につく ・キャリアの分岐が広い(生成AIアーキ/AIプロダクト開発/AI-PM など) ・キャリアを逆算したアサイン:伸ばしたい軸(上流/技術深掘り/リード)から役割を設計します ・複数の視点で成長を支える体制:定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます 【仕事の難しさ】 ・本番運用前提で、セキュリティ・監視・性能・コストのトレードオフ判断が発生します。 ・評価(回帰)を作らないと品質が崩れるため、仕組みとして改善サイクルを回す必要があります。 ・関係者が多く、期待値調整と合意形成がプロジェクトのスピードに直結します。
東京都
システム開発
月給:346,100円〜692,300円(完全月給制)
固定残業代制基本給296,800円〜593,700円固定残業代49,300円〜98,600円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業時間(20時間)を超過した場合は別途残業代を支給します。
■月給制
■給与改定:年2回
■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
■試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
【物件仕入れ営業(賃貸サブリース)/未経験者歓迎】新規開拓なしの反響営業/全国採用/年間休日124日
サブリースを中心とした不動産物件仕入れ営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 サブリース及び集金管理物件の新規仕入れ営業査定書をもとにマンション・アパートのオーナー様に信頼いただき、大切な資産である物件を任せてもらえるように営業します。 既にお取引のある顧客様からの問合せに対する反響営業が中心で新規開拓もなく、一度に並行する案件は4~5件ほどです。 ◆サブリースとは 賃貸経営のリスクである空室リスクを回避する手段の一つで、アパート経営など賃貸経営を行うオーナー様から賃貸物件を1棟丸ごと借り上げ、賃貸物件の入居の有無に関わらずオーナー様に保証賃料を支払います。 【入社後のイメージ】 新人研修実施後、先輩社員がフォローしながらOJT研修を行い、徐々に事業内容や業務を理解し慣れていただくので、未経験・経験の浅い方でも安心です。 先輩社員の同行から、徐々に営業手法を学んでいただき、入社2ヶ月後から徐々に案件をお任せします。 【当ポジションの魅力】 ◎新規開拓なしの反響営業がメインです! ◎不動産オーナー様のリサーチ・マーケティングを徹底しており、やみくもに電話をかけたり飛び込んだりすることはなく、興味をお持ちの方にのみアプローチをしていきます! ◎丁寧なOJT指導で教えていきますの未経験の方でも安心です! ◎OJT指導の下、事業内容や業務を理解できる手厚い環境があるので、スキルアップも可能です! ◎完全週休二日制でシフト制ですが、土・日の休みも取りやすいです。
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:258,000円〜350,000円(月給制)
初年度想定年収:360~500万円
月給:25.8万円~35万円(一律手当を含む)+ インセンティブ+賞与年2回
※固定残業代(3万円~/月18時間分)を含む。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※能力や経験に基づいて優遇します。
【インセンティブ】
以下の3種類のインセンティブを支給します。
●リノベーション物件のサブリース契約時、戸数に応じて支給するもの
●サブリース契約した建物の契約初期の利益に応じて支給するもの(利益の5%)
●物件リノベーション時の工事利益に応じて支給するもの(利益の3~5%)
※半期ごとの個人業績達成により、営業達成手当(2万7,000円~4万円)も支給
【年収例】
430万円(27歳/中途入社3年目)
550万円(33歳/中途入社3年目)
700万円(35歳/中途入社10年目)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
・年間休日124日
・完全週休2日制(シフト制)
※原則土日休みとなりますが、月に1~2回ほど土曜出社があります。
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【SBS奈良橿原・第二新卒歓迎 】バイク整備士(スズキディーラー)★冷暖房完備★空調服貸出あり★大型新店舗オープン!
新規店舗のオープンに伴い一緒に働いていただける方を募集中! スズキ正規ディーラーのバイク整備スタッフとして、一般修理や納車整備、点検対応などをお任せします。 整備スタッフの主な役割として、納車整備業務及び修理整備業務がございますが、新しい店舗で少数精鋭にて店舗運営を行っておりますので、バイク屋の仕事を多岐に渡って経験できます。 具体的には・・・ ①バイクの点検・整備・修理 ②バイクのエンジン、操縦、制動、動力伝達等の各装置や電気系統などの点検、パーツ交換 ③見積書・請求書の作成、お客様へ整備説明 など
奈良県桜井市大福
スーパーバイザー・教育担当
■想定年収:3,789,076円~4,251,076円
■月給:249,000円~282,000円
【月給の内訳】
・職能給:179,000円~204,000円
・固定残業代(45時間分):60,000円~68,000円
※超過分は全額支給します。
昇給(年1回)
賞与(年2回)
交通費全額支給(会社規則に則る)
【その他】
整備士手当:10,000円(2級整備士)/ 20,000円(1級整備士)
検査員手当:10,000円(未登録者)/20,000円(登録者)
扶養手当:配偶者10,000円/子5,000円
インセンティブ:331,071円/人(年間想定インセンティブ)
休憩:60分
シフト制
■シフト制(第3火曜日・水曜日は定休日)
■年間休日: 112日
■夏季休暇:4日
■年末年始休暇:5日
■有給休暇
■慶弔休暇
【契約社員】ファンクラブスタッフ <レア求人><年収400万以上><正社員と同待遇>
ゴールデンボンバーやZOMBI、星屑スキャットなど、 当社所属アーティストのファンクラブ運営をお任せします。 <具体的な業務内容> ・会員の皆様からの問合せ対応 ・会報の制作 ・会報取材・撮影 ・会員管理 ・ファンクラブイベントの企画 他 会員の皆様からのお問い合わせ対応を始め、 会報の企画や原稿作成、取材など、 年4回発行している会報の制作や ファンクラブイベントの企画など、 ファンの皆様とアーティストを繋ぐ架け橋となって、 会員の皆様に喜んで頂けるファンクラブ業務を行って頂きます。 <こんな方におすすめ> ・所属タレントの後押しをしたい方 ・裏から支える仕事が好きな方 ・編集やSNS投稿のご経験がある方 ・業界未経験OK ・イベント運営の経験がある方 <うれしい待遇/福利厚生> ・出産/育児休暇あり=復帰したかも! ・社員登用制度あり=実際に正社員勤務した方も! ・編集のスキルやマネジメントスキルの向上
東京都渋谷区恵比寿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:225,000円〜350,000円(月給制)
<給与補足>
固定残業代制
基本給
195,700円〜268,600円
固定残業代
59,300円〜81,400円/40時間
■昇給:年1回
■賞与:年2回+決算賞与(9月/業績による)
<年収例>
過去実績:25歳・経験者の例/
年収500万円/
月給25万5000円(45時間分の残業代(63,500円含む/超過分別途支給))
+賞与(夏3ヶ月、冬3ヶ月、期末賞与2ヶ月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
※業務状況によって休日出勤あり(振替休日あり)
【休暇】
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇(取得実績あり)
■ウィークエンド休暇
※月1回金曜日が休暇となり、毎月、3連休のお休みが取れる制度
【奈良・橿原 】専門職コース★自動車の整備士(正規ディーラー)★冷暖房完備★空調服貸出あり★大型新店舗オープン!
業績好調に伴い、2023年1月にU’s STATION中和幹線橿原&SBS奈良橿原をオープン! さらに、2025年4月に大和郡山市に奈良県最大級の超大型店舗をオープン致しました! そんな成長中の当社で一緒に働く仲間を募集致します! 今回募集のポジションは、スズキ正規ディーラーの整備スタッフとして、四輪車の車検・点検・整備・修理をお願いします。 具体的には・・・ ①四輪車の車検・点検・整備・修理 ②四輪車のエンジン、操縦、制動、動力伝達等の各装置や電気系統 などの点検、パーツ交換 ③見積書・請求書の作成、お客様へ整備説明 など ※スズキ車以外の車種も取り扱いあり カスタムカーについて・・・ 正規ディーラーとしては、希少なカスタム車両(スイフト・スポーツ、アルトワークス等)の整備も取扱っております。 但し、車検対応車両のみを取扱いしており、オールペイントの“オリジナルフルカスタムカー”の製作もしております。
奈良県橿原市常盤町
スーパーバイザー・教育担当
■想定年収:5,161,076円~6,151,576円(インセンティブ含む)
■月給:347,000円~417,750円
【月給の内訳】
・職能給:252,500円~305,750円
・固定残業代(45時間分):84,500円~102,000円
※ 超過分は全額支給します。
※上記には2級整備士手当を含んでおります。
昇給(年1回)
賞与(年2回)
交通費全額支給(会社規則に則る)
【その他】
整備士手当:10,000円(2級整備士)/ 20,000円(1級整備士)
検査員手当:10,000円(未登録者)/20,000円(登録者)
扶養手当:配偶者10,000円/子5,000円
インセンティブ:303,076円(2023年4月~2024年3月平均実績)
休憩:60分
シフト制
■シフト制(第3火曜日・水曜日は定休日)
■年間休日: 112日
■夏季休暇:4日
■年末年始休暇:5日
■有給休暇
■慶弔休暇
★ポテンシャル採用★【インフラエンジニア】※大阪・兵庫中心※ 定着率90%以上。1968年の創業以来、黒字経営を続けている安定企業です
お客様のインフラ基盤構築に関するお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 インフラ基盤構築に関わる要件定義~設計・構築~運用・保守 ◆ネットワーク・サーバーの設計・構築 ◆仮想化・クラウドの設計・構築経験 ◆インフラ基盤の運用・保守 * 【主な環境】 ◆サーバー:Windows Server, UNIX、LINUX各種ディストリビューション、Ontap ◆ストレージ:EMC、ETERNUS、NetApp、HPE ◆認証:ActiveDirectory,OpenLDAP,RADIUS,AzureAD ◆仮想化:Nutanix、Hyper-V、Vmware ◆クラウド:Microsoft Azure、AWS ◆ネットワーク:Allied製品、Fortigate、YARAI、Cisco、HPE Aruba、ACERA * あなたのなりたいエンジニア像の実現をサポートします。 多種多様な案件を抱えている弊社では新たに身に付けたいスキルにあったプロジェクト・ 今持っているスキルを活かせるプロジェクトなど柔軟に配属の対応が可能です。 当社では、経験の浅い方からベテランの方まで色んな方に『中途』でご入社頂いておりますが それぞれの希望に合った『プロジェクト内容』、『勤務先』などをご提案しており、 『システム部門』への中途入社者の定着率は約90%と高い定着率を誇っています。 以下のような社内コミュニケーションを大切にしてている社風も、 定着率の高さに繋がっているかもしれません。 * <「遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる」の経営理念> 経営理念の通り様々なレクリエ-ションがあり非常に明るく風通しのいい社風です。 下記は一例ですが社内コミュニケーションを大切に様々な取り組みを実施しています。 ・「グビグビ会」&「スイーツパーティー」 ・全国から参加可能なオンラインイベント ・野球部、音楽部、などの部活動 * <ライフステージの変化にも柔軟に対応> ・女性管理職が3割以上 ・男性の育休取得実績あり など働く環境も整っています。 * <人事評価制度> 社内人事評価制度に基づく評価(人物面・技術面等)+お客様の評価で決定 エンジニアとしてのキャリアを安心して積み重ねていける環境です。 スキルチェンジを実現したエンジニアも多数!
大阪府
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:230,000円〜290,000円(完全月給制)
【給与詳細】
■正社員
想定年収:350万円〜450万円
月給:230,000円〜290,000円
※経験・能力などを考慮し決定
-
昇給年1回
賞与年2回(昨年度実績2~3ヶ月分)
通勤手当(規定内で全額支給)
残業手当
資格手当(IPA基本情報技術者以上の資格、月額最大10万円支給)
休憩:50分
残業:月平均15時間程度
その他
★年間休⽇120⽇以上
完全週休2⽇制(⼟・⽇)
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇(6ヶ月勤務後12日付与)
慶弔休暇
生理休暇
育児・産前産後休暇
など
★ポテンシャル採用★【開発エンジニア】※大阪・兵庫中心※ 定着率90%以上。1968年の創業以来、黒字経営を続けている安定企業です
お客様の基幹システムをはじめとした業務系システム構築に関するお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 業務系システム構築に関わる要件定義~設計・開発・テスト~運用・保守 ◆基幹システムのマイグレーション ◆自治体向財務会計システム構築 ◆製造業向生産管理システム構築 ◆金融向勘定系システム統合 ◆ERPパッケージアドオン * 【主な開発言語・データベース】 ◆Java/.NET/PHP/COBOL/ABAPなど ◆Oracle/SQLServer/PostgreSQLなど * あなたのなりたいエンジニア像の実現をサポートします。 多種多様な案件を抱えている弊社では新たに身に付けたいスキルにあったプロジェクト・ 今持っているスキルを活かせるプロジェクトなど柔軟に配属の対応が可能です。 当社では、経験の浅い方からベテランの方まで色んな方に『中途』でご入社頂いておりますが それぞれの希望に合った『プロジェクト内容』、『勤務先』などをご提案しており、 『システム部門』への中途入社者の定着率は約90%と高い定着率を誇っています。 以下のような社内コミュニケーションを大切にしてている社風も、 定着率の高さに繋がっているかもしれません。 * <「遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる」の経営理念> 経営理念の通り様々なレクリエ-ションがあり非常に明るく風通しのいい社風です。 下記は一例ですが社内コミュニケーションを大切に様々な取り組みを実施しています。 ・「グビグビ会」&「スイーツパーティー」 ・全国から参加可能なオンラインイベント ・野球部、音楽部、などの部活動 * <ライフステージの変化にも柔軟に対応> ・女性管理職が3割以上 ・男性の育休取得実績あり など働く環境も整っています。 * <人事評価制度> 社内人事評価制度に基づく評価(人物面・技術面等)+お客様の評価で決定 エンジニアとしてのキャリアを安心して積み重ねていける環境です。 スキルチェンジを実現したエンジニアも多数!
大阪府
システム開発
月給:230,000円〜290,000円(完全月給制)
【給与詳細】
■正社員
想定年収:350万円〜450万円
月給:230,000円〜290,000円
※経験・能力などを考慮し決定
-
昇給年1回
賞与年2回(昨年度実績2~3ヶ月分)
通勤手当(規定内で全額支給)
残業手当
資格手当(IPA基本情報技術者以上の資格、月額最大10万円支給)
休憩:50分
残業:月平均15時間程度
その他
★年間休⽇120⽇以上
完全週休2⽇制(⼟・⽇)
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇(6ヶ月勤務後12日付与)
慶弔休暇
生理休暇
育児・産前産後休暇
など
【奈良・橿原 】専門職コース★自動車整備士(正規ディーラー)★冷暖房完備★空調服貸出あり★大型新店舗オープン!
スズキ正規ディーラーの中古車整備スタッフとして、四輪車の車検・点検・整備・修理をお願いします。 <具体的には・・・> ①四輪車の車検・点検・整備・修理 ②四輪車のエンジン、操縦、制動、動力伝達等の各装置や電気系統 などの点検、パーツ交換 ③見積書・請求書の作成、お客様へ整備説明 など ※スズキ車以外の車種も取り扱いあり ④部下の育成・教育 <カスタムカーについて・・・> 正規ディーラーとしては、希少なカスタム車両(スイフト・スポーツ、アルトワークス等)の整備も取扱っております。 但し、車検対応車両のみを取扱いしており、オールペイントの“オリジナルフ ルカスタムカー”の製作もしております。
奈良県桜井市大福
スーパーバイザー・教育担当
■想定年収:5,161,076円~6,151,576円(インセンティブ含む)
■月給:347,000円~417,750円
【月給の内訳】
・職能給:252,500円~305,750円
・固定残業代(45時間分):84,500円~102,000円
※ 超過分は全額支給します。
※上記には2級整備士手当を含んでおります。
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・交通費全額支給(会社規則に則る)
【その他】
・整備士手当:10,000円(2級整備士)/ 20,000円(1級整備士)
・検査員手当:10,000円(未登録者)/20,000円(登録者)
・扶養手当:配偶者10,000円/子5,000円
・インセンティブ:303,076円(2023年4月~2024年3月平均実績)
【勤務時間】
9:20~18:20(休憩1時間・実働8時間)
休憩:60分
シフト制
■シフト制(第3火曜日・水曜日は定休日)
■年間休日: 112日
■夏季休暇:4日
■年末年始休暇:5日
■有給休暇
■慶弔休暇