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老若男女に人気のラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフを募集しています。 <あなたに合った業務をお任せします!> ◆接客やレジ対応などのホール業務 ◆仕込みや調理などのキッチン業務 ◆売上やスタッフ管理などの店舗運営業務 【入社後の流れ】 神座には、未経験からスタートした社員も多く在籍しています。基礎から知識やスキルを習得できるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。スタッフの教育やモチベーション管理、売上管理など、店舗全体を支える業務で活躍の場を広げることができます。 【「挑戦したい」という気持ちを応援します!】 当社では、社歴や性別に関係なく、本人の意欲と努力をしっかりと評価し、社員の可能性を広げるために「挑戦したい」という気持ちを支援します。「現場でプレーヤーとして活躍したい」「本部業務に挑戦したい」「地域に根づいた働き方をしたい」など、自分の目指す働き方を実現できる環境が整っています。 【「仕事」と「プライベート」を大切にしたい方に】 当社は、「従業員が世界で一番幸せになれる企業」を目指しています。各店舗は平均5~6名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、余裕のある人員配置を行っています。しっかりとお休みを取得できるため、プライベートも充実させたい方に最適です。

大阪府
待遇条件・昇給賞与
「残業してがっつり稼ぎたい」「週休2日休みでワークライフバランスを大事にしたい」など、皆様のご要望を尊重した働き方ができるよう、複数の勤務形態を設けました。
①【4週8休/全国転勤有/残業有無選択可能】
→基本給22万円/賞与回数3回/想定年収330万円(残業無)
→基本給22万円/賞与回数3回/想定年収387万円(残業有)
②【4週8休/全国転勤無/残業有無選択可能】
→基本給22万円/賞与回数2回/想定年収308万円(残業無)
→基本給22万円/賞与回数2回/想定年収365万円(残業有)
③【4週8休/全国転勤無/働く時間帯指定有/残業有無選択可能】
→基本給最低20万円スタート/賞与1回分/想定年収260万円(残業無)
→基本給最低20万円スタート/賞与1回分/想定年収313万円(残業有)
④【完全週休2日or 3日/全国転勤無/働く時間帯指定無/残業有無選択可能】
→基本給最低20万円スタート/賞与1回分/想定年収260万円(残業無)
→基本給最低20万円スタート/賞与1回分/想定年収313万円(残業有)
⑤【完全週休2日or3日/全国転勤無/働く時間帯指定有/残業有無選択可能】
→基本給最低20万円スタート/賞与無/想定年収240万円(残業無)
→基本給最低20万円スタート/賞与無/想定年収292万円(残業有)
※深夜帯に勤務の方には、別途深夜手当をお支払い致します(夜22時~翌朝5時の深夜労働は25%割り増し)
※所定労働時間は、全てのキャリアタイプ同一となります(月28日160時間/月30日171時間/月31日177時間)
【”仕事”も”プライベート”も大切にしたいあなたに】
当社は、「従業員が世界で一番幸せになれる企業」を目指しています。各店舗いずれも社員、アルバイトスタッフを合わせ、ゆとりのある人員配置を目指しています。(積極的な採用を行なっております)。お休みもしっかり取得することができ、プライベートも仕事も充実させたい方にもピッタリです♪
※経験や能力を考慮の上、給与を決定します。
※残業代は別途全額支給します。
【昇格・昇給制度】
年4回の評価あり(管理職以上は年2回)
年1回の定期昇給制度あり(一般職のみ)
勤務時間は勤務する店舗に準じます。
月平均20時間程度
・4週8休、完全週休2日、完全週休3日。勤務形態に応じます。
・年次有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与)
★希望休で連休にすることも可能です!
【仕事内容】 人手不足に悩む取引先の店舗を訪問し、応援スタッフとして働いていただきます。 【仕事内容詳細】 私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの実施、求人サイトの運営など、人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回は、人との接触が必要な仕事として、人手不足に悩むコンビニエンスストアをサポートするナイトストアアテンダント(店舗運営支援・サポーター)を募集いたします。 コンビニは地域住民の生活に欠かせない社会インフラを支える重要な仕事ですが、業界は2019年に取り上げられた通り、慢性的な人手不足に直面しています。 あなたの役割は、このような社会的課題を解決するために、困っている人々に手を差し伸べることです。 具体的には、人手不足に苦しむ取引先の店舗を訪れ、応援スタッフとして活動していただきます。特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗でのサポートを行うため、多くの人々の手助けを通じて、その地域の生活を支えるインフラを支援するのがストアアテンダントの役割です。 また、お客様から「ありがとう」のお言葉をいただく接客を楽しみながら、取引先の店舗責任者やスタッフからも感謝される仕事です。 自ら前面に出るのではなく、多くの人を支えたい、さまざまな人と関わって仕事をしたい、感謝される仕事をしたいという方には、最適なポジションです。 【入社後のキャリアパス】 当社では、各段階において3つの研修ステップを設けており、複数のキャリアパスを選ぶことができます。 (1stステップ) 本店でコンビニのスタッフ研修を受け、基本的なオペレーションを習得します。先輩社員の90%以上が未経験から始めているため、初めての方でも安心です。 (2ndステップ) オペレーションの定着研修と先輩社員からのサポートを受けながら、取引先店舗に訪問し、店舗運営の支援を行うストアアテンダントとしての実践に進みます。 (3rdステップ) その後、ストアアテンダントとしての経験を活かし、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育やサポート、企業との橋渡しをするポジションへのキャリアアップが可能です。 各ステップには到達基準があり、研修についていけないということはありません。到達に要する時間や工程は、これまでの経験や入社後のオペレーション習得状況により異なります。2ndステップに到達する目安は約1~3ヶ月、3rdステップへの目安は、早ければ1年から2年程度です。 【人材コーディネーターの仕事内容】 取引先に対して、人材派遣や紹介を中心に人材関連の支援を行います。 ・人材派遣や人材紹介 ・人材関連の経営サポート 人材関連サービスの企画や提供を通じて、人と企業の関わりに関する総合的な支援を行います。 【よくいただくご質問】 ◎応援スタッフということで、シフトが発生しない日もあるのか 取引先からの要望が非常に多く、サービス提供エリアの拡大も進めているため、シフトがないという状況はほとんどありません。意図的にスケジュールを組み、定期的な研修や自社直営店でのオペレーション確認、また面談プログラムにも参加していただきます。

東京都
賃金制度
日給月給制
月給 238,000円〜
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)となります。
1)22:30~翌7:00
2)21:30~翌6:00
(上記はシフト一例。営業内で1日平均7時間30分・休憩1時間)
※月平均所定労働時間 163時間
※夜勤シフトのみ
月給:243,000円
【月給の内訳】
・基本給:189,895円
・調整手当(深夜手当含む):53,105円
※研修期間(入社後2ヶ月間)は月給:210,000円
【月給の内訳】
・基本給:189,895円
・調整手当(深夜手当含む):20,105円
■給与ベースアップ:毎年1回
【その他手当】
・職位手当
・職務業績給(毎月の業績により年12回)
・時間外手当(超過勤務手当)
・通勤手当(全額支給)
◎残業について
すべてのポジションにおいて、原則として残業を行わないことを徹底しております。
キャリアステップごとに業務量が増えた場合でも、残業が発生する仕事の仕方は行いません。
◎年収例
担当業務や業務習得度によって変動もございますが、3rdステップは300万円~500万円程度となります。
就業時間 22:00〜07:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均1時間程度
残業の有無に関する補足事項
【エージョント向け情報】
原則定時退社。残業が発生することは稀です。
■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も!)
└休日事前申告制度を活用することで、一部の休日を事前指定することができます。
■夏季休暇
■冬季休暇
■選択制長期休暇(最大14連休の取得可 ※2024年実績)
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有給休暇(入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり)
※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり(120日~130日)
★休日事前申告制度とは…
同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう!』をもっとも大切にしています。
しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル!
それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%です。
入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。
若手社員も迅速に昇進するチャンスがあります! 実績に基づいた適切な報酬体系を整備しております。 auショップでは、携帯電話やスマートフォンの販売および操作方法をお客様にご案内する業務を行っていただきます。また、auショップの運営にもご参加いただきます。 当社は、地域社会や人々の生活に不可欠なスマートフォン、タブレット、インターネット関連商品およびサービスを提供しています。通信商品を通じて、地域のお客様のライフスタイルをより快適かつ便利にするためのコンサルティングを行うお仕事です。 【販売職務内容】 店舗配属後、以下の業務に従事していただきます。 ・各種手続き(新規契約、故障受付等) ・ご相談受付(機種変更や料金プラン、機能説明等) ・店舗運営業務(店内レイアウトの変更、ディスプレイ、商品の在庫管理など) お客様からのクレーム等については、店長や副店長が中心となって対応しますので、ご不安なことはお気軽にご相談ください。

大阪府 / 大阪府
月給 22万円 以上
固定残業代あり:月給¥220,000以上は1か月当たりの固定残業代¥28,600(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
固定残業代あり:月/22万円以上 ( 固定残業20時間を含む。超過分は別途全額支給)
・昇給年2回(5月、11月)
・賞与年2回(7月、1月)
*個人の実績により変動
・通勤手当全額支給
・資格手当最大6万円(資格取得後、月給に別途)
<勤務形態>
固定時間制
シフト制
実働8時間
残業時間:月平均10時間程度(繁忙期の9月、12月、3月は15時間程度)
固定残業時間を超えた残業代は全額支給
※繁忙期などにより多少異なる場合があります。
<就業時間>
9:30~19:00 (休憩時間 90分)
※シフト制
年間休日112日、希望日申請可能
*希望休土日可能、曜日相談に応じます
年始休暇
リフレッシュ休暇(7日間)
若手の社員でも積極的に評価される環境が整っています。実績に応じた公正な報酬体系を導入しております。 auショップでは、携帯電話やスマートフォンの販売及び操作方法をお客様にご案内する業務を行います。また、店舗運営にも関与していただきます。 地域社会に欠かせないスマートフォン、タブレット、インターネットといった商品やサービスを提供しており、通信商材を中心に地域のお客様のライフスタイルをより快適で便利にするためのコンサルティングを行うお仕事です。 【販売職業務内容】 店舗に配属されると、以下の業務に従事していただきます。 ・各種手続き(新規契約や故障受付など) ・お客様からの相談受付(機種変更、料金プラン、機能説明など) ・店舗内のレイアウト変更やディスプレイ、商品の在庫管理などの運営業務 将来的には、店長やマネージャーとしての管理職を目指していただけます!!

大阪府 / 大阪府
月給 22万円 以上
固定残業代あり:月給¥220,000以上は1か月当たりの固定残業代¥28,600(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
固定残業代あり:月/22万円以上 ( 固定残業20時間を含む。超過分は別途全額支給)
・昇給年2回(5月、11月)
・賞与年2回(7月、1月)
*個人の実績により変動
・通勤手当全額支給
・資格手当最大6万円(資格取得後、月給に別途)
<勤務形態>
固定時間制
シフト制
実働8時間
残業時間:月平均10時間程度(繁忙期の9月、12月、3月は15時間程度)
固定残業時間を超えた残業代は全額支給
※繁忙期などにより多少異なる場合があります。
<就業時間>
9:30~19:00 (休憩時間 90分)
※シフト制
年間休日112日、希望日申請可能
*希望休土日可能、曜日相談に応じます
年始休暇
リフレッシュ休暇(7日間)
「くいもの屋わん」を中心とした店舗経営業務について。主な業務には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などがあり、経営者としての精神が早い段階から求められます。 当社は「くいもの屋わん」を基盤としながら、チェーン店でありながらも自由な店舗運営を強みとしています。これは社長の大泉が店舗での経験を持っていることに起因した経営方針です。地域の事情に最も詳しいのは店舗の従業員であり、彼らの意見を尊重することで主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。また、300店舗以上を展開しているにもかかわらず、一次加工場(セントラルキッチン)を設けない理由は、現場の社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにつながると考えているからです。 画一的なサービスやメニューの提供にとどまらず、アイデアを活かした店舗運営をお願いしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・マーケティングや販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材や酒の発注・管理 ※希望に応じて、他業態への異動も可能で、幅広いノウハウを習得することができます。

神奈川県
月給26万9900円〜46万円+【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
「くいもの屋わん」を中心とした店舗経営業務について。主な業務には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などがあり、経営者としての精神が早い段階から求められます。 当社は「くいもの屋わん」を基盤としながら、チェーン店でありながらも自由な店舗運営を強みとしています。これは社長の大泉が店舗での経験を持っていることに起因した経営方針です。地域の事情に最も詳しいのは店舗の従業員であり、彼らの意見を尊重することで主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。また、300店舗以上を展開しているにもかかわらず、一次加工場(セントラルキッチン)を設けない理由は、現場の社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにつながると考えているからです。 画一的なサービスやメニューの提供にとどまらず、アイデアを活かした店舗運営をお願いしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・マーケティングや販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材や酒の発注・管理 ※希望に応じて、他業態への異動も可能で、幅広いノウハウを習得することができます。

神奈川県
月給26万5000円〜46万円 +【賞与や家族、住宅手当など待遇充実!】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間+深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上+インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(エリア長・5年)
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)+休憩(2.00時間)+残業(1.25時間)
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間~40時間の残業になります。
■シフト制(月に2回、希望考慮の上で決定します)
■休日:月8日(年間96日)※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
【具体的な業務内容】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け 経験に応じて業務をお任せいたします。 慣れた方には、以下の業務もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理 など

東京都
月給:28万円~35万円
年収:336万円~420万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
■昇給/年2回(4月、10月)
■交通費支給、時間外手当、深夜手当、扶養手当
■週休2日制(シフト)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男性の育児休業取得者20名以上実績あり)
【具体的な業務内容】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け 経験に応じてお任せいたします。 業務に慣れた方には、以下の業務もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理等

東京都
月給:28万円~35万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
■昇給/年2回(4月、10月)
■交通費支給(上限5万円まで)、時間外手当、深夜手当、扶養手当
<就業時間詳細>
シフト制
13:00~23:00(実働時間:8時間)
※休憩1時間
※終電など考慮いたします
■週休2日制(シフト)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男性の育児休業取得者20名以上実績あり)
【具体的な業務内容】 ・オーダーの受け付け ・料理の説明および提供 ・ドリンクの提供 ・お会計業務 ・アルバイトの教育、採用、管理 ・売上の管理 ・販促企画など 【キャリアアップについて】 まずは現場での業務を行っていただき、習得のスピードに応じて、適性や希望に基づく店長になるためのキャリアプランを用意しています。

東京都
月給:28万円~35万円
年収:336万円~420万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
■昇給/年2回(4月、10月)
■交通費支給、時間外手当、深夜手当、扶養手当
シフト制
13:00~23:00(実働時間:8時間)
※休憩1時間
※終電など、考慮いたします
■週休2日制(月8日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男性の育児休業取得者20名以上実績あり)
【具体的な業務内容】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け 経験に基づき、各業務をお任せいたします。 業務に慣れていただいた方には、以下の業務もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理 等

東京都
待遇条件・昇給賞与
月給:28万円~35万円
想定年収:336万円~420万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
■昇給/年2回(4月、10月)
■交通費支給、時間外手当、深夜手当、扶養手当
【勤務時間詳細】
シフト制
11:00~23:00(実働時間:8時間)
※休憩1時間
※終電など考慮いたします
■週休2日制(シフト)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男性の育児休業取得者20名以上実績あり)