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【地域拠点立ち上げ責任者】中小企業・自治体向けの新規事業開発・人材育成支援
▪️ 募集ポジションについて 主に以下2つのいずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 ②自社主体のビジネスの検討 ▪️ ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。 主な顧客としては、都道府県や市町村の産業振興に関わる組織や、地域の中堅・中小企業です。 <プロジェクト事例(一部)> ・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム ・起業家育成セミナー、プログラム等の運営 ・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援 ・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業 ・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業 ・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム <事業活動実績のある都道府県> ・30以上の都道府県で活動実績があり、今後も拡大予定です 北海道、岩手県、新潟県、千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県、群馬県、長野県、和歌山、愛知県、三重県、岐阜県、和歌山県、大阪府、奈良県、兵庫県、広島県、鳥取県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、沖縄県 上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。
新潟県
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収 7,000,000円 -12,000,000円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・交通費全額別途支給(往復交通費を実費支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)・祝日休み/年末年始休暇
・有給休暇:入社後すぐに10日付与
・長期休暇取得制度(ロングバケーション休暇):休日を含む7日連続の休暇を半年に1度取得可
・その他休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護等休暇・介護休暇・生理休暇等
【東京/未経験歓迎】コンサルタントサポートチーム リーダー候補 ※SV経験者歓迎
【仕事概要】 弊社コンサルタントサポートチームを統括し、プロジェクトを進行、成果創出をリードして頂くポジションです。 【仕事内容】 ■コンサルタントサポートチームとは? ・弊社が提供するkpieeは、企業の経営管理業務を最適化し、経営のクオリティを向上させるプロダクトになります。 ・クライアントが経営判断を効率的に行えるよう、弊社のコンサルタントと連携し、kpieeで管理したデータを基に、 経営会議用の資料や、週次会議用資料の作成などを対応しています。 ・パワーポイントやGoogleスライドを活用し、クオリティに拘った資料を提供することで、 これまでクライアントが実現できなかった、経営状況の細部にわたる新たな気付きを得られるようサポートしていくチームになります。 <具体的な業務内容> ・経営企画業務を最適化するための資料作成 L クライアント内で実施する会議用資料の作成 L 市場の動向や、トレンドなどをレポーティングする際の資料の作成 L 競合分析や結果の報告用資料の作成 など ※様々な資料に対応していく必要があるため、メンバーに指示を出しながら、自身でも作成して頂く形となります ・チームマネジメント L プロダクトの進捗管理 L 作成に伴うリソース管理 L 資料の品質管理 L 目標管理 L 他部門との連携 L 課題の把握、及び、改善案の策定 など ■1日の流れ ・基本的には、9時~20時の間でプロジェクトに応じて、業務をコントロールして対応頂きます。 ・朝会と夕会においては、以下の時間で毎日実施しております。 ・09:00-09:30 部署の朝会 ・18:30-19:30 チーム内振り返り、部署内振り返り(夕会) ※昼食は各自1時間、業務進捗を見て、適宜取っていただく形になります ■チーム構成 ・チームは、20代~30代のメンバーを中心に構成しています。 ・新規事業のため、現状は少数精鋭のチームになりますが、今後拡大予定です。 ■仕事のやりがい/魅力 ・急速に拡大していく組織のなかで、リーダーとしてマネジメントの経験を積むことができる ・新規事業として展開していくにあたり、オペレーションの設計や、管理スキームの構築など、ゼロベースで仕組みを創っていく経験ができる ・様々なクライアントの経営クオリティを高め、企業の生産性向上に携わることができる
東京都新宿区西新宿
コンサルタント
月給:280,000円〜330,000円(月給制)
固定残業代制基本給208,000円〜245,000円固定残業代72,000円〜85,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収 3,920,000円 〜4,620,000円
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり
【勤務時間詳細】
・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
休憩:60分
残業:月平均45時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています
・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
【奈良・桜井】経験者歓迎★中古車の販売営業職 ★インセンティブあり★大型新店舗オープン!
業績好調に伴い、2023年1月にU’s STATION中和幹線橿原をオープンした当社! 2025年の春頃には、大和郡山市にも奈良県下最大級の大きさを誇る新たな店舗をオープン予定! そんな成長中の当社で一緒に働く仲間を募集致します! お客様のライフスタイルやニーズをヒアリングし、より良い商品をご提案していただきます。 広告や当社サイト、SNSを見てショールームに来店されるお客様への反響営業が中心です。 テレアポや飛び込みによる新規開拓はございません。 ≪Point≫ 多種多様なメーカーを取り揃えております。 そのため、通勤車両はスズキ車以外でもOK! ★異業種からの入社実績多数あり! ★スズキメーカーの顧客満足度調査にて1位獲得実績あり!
奈良県桜井市大福
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:5,698,120円~6,212,620円(インセンティブ含む)
月収 :268,750円~305,500円
【月給の内訳】
・職能給:201,250円~229,000円
・固定残業代(45時間分): 67,500円~76,500円
※超過分は別途支給します。
昇給(年1回)
賞与(年2回)
交通費全額支給(会社規則に則る)
【その他】
・扶養手当(配偶者:10,000円/子:5,000円)
・役職手当あり
・インセンティブ:1,935,620円(2024年4月~2025年3月平均実績)
休憩:60分
シフト制
■シフト制(第3火曜日・水曜日は定休日)
■年間休日: 112日
■夏季休暇:4日
■年末年始休暇:5日
■有給休暇
■慶弔休暇
【奈良・桜井】管理職候補★中古車の販売営業職 ★インセンティブあり★大型新店舗オープン!
業績好調に伴い、2023年1月にU’s STATION中和幹線橿原&SBS奈良橿原をオープン! さらに、2025年4月に大和郡山市に奈良県最大級の超大型店舗をオープン致しました! そんな成長中の当社で一緒に働いていただける仲間を募集いたします! 具体的には・・・お客様のライフスタイルやニーズをヒアリングし、より良い商品をご提案していただきます。 広告や当社サイト、SNSを見てショールームに来店されるお客様への反響営業が中心です。テレアポや飛び込みによる新規開拓はございません。 ≪Point≫ 多種多様なメーカーを取り揃えております。そのため、通勤車両はスズキ車以外でもOK! ★異業種からの入社実績多数あり! ★スズキメーカーの顧客満足度調査にて1位獲得実績あり!
奈良県桜井市大福
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:6,240,620円~6,856,620円(インセンティブ含む)
月収 :307,500円~351,500円
【月給の内訳】
・職能給:230,500円~263,500円
・固定残業代(45時間分): 77,000円~88,000円
※超過分は別途支給します。
昇給(年1回)
賞与(年2回)
交通費全額支給(会社規則に則る)
【その他】
・扶養手当(配偶者:10,000円/子:5,000円)
・役職手当あり
・インセンティブ:1,935,620円(2024年4月~2025年3月平均実績)
休憩:60分
シフト制
■シフト制(第3火曜日・水曜日は定休日)
■年間休日: 112日
■夏季休暇:4日
■年末年始休暇:5日
■有給休暇
■慶弔休暇
【国土交通省国家プロジェクト採択企業で住宅リフォーム施工管理をお任せ】創業37年連続黒字経営!年間休日120日&実質賞与年4回!
☆☆夢と感動をご提供するために、住宅のリフォーム施工管理業務をお任せします☆☆ 【業務内容】 ■住宅リフォーム工事の施工管理全般 ■お客様との打ち合わせ、ご希望のヒアリング ■工事計画の策定、現場管理、工程管理、品質管理 ■協力業者との調整、資材の発注・管理 ■完成の確認・引き渡し ※案件担当数は、常時7件程度、月間完工数は4件前後が平均です。 【一日の流れ】 9:30~ 出社後、チームと共に朝礼を行います。今日の作業内容やスケジュールを確認し、問題点やリスクを共有します。 10:00~ 現場へ向かい、職人さんたちとコミュニケーションを取りながら進捗状況を確認します。仕様書に基づき、品質や安全面をチェック。お客様の要望に応じた調整も行い、満足度の向上に努めます。 12:00~ リフレッシュの時間です。チームメンバーと一緒に食事を取りながら、リラックスして過ごします。 13:00~ お客様との打ち合わせ。ニーズに応じた柔軟な対応を心掛け、信頼関係を築きます。また、取引先業者との連絡を取り、スムーズな供給を確保。品質の確認も怠らず、高品質な資材を調達します。 18:30 退社。残業が発生する場合もありますが、自己裁量が大きく、繁忙期を含めても1日平均1時間前後とワークライフバランスがとりやすい環境です!
東京都渋谷区東
施工管理・設備・環境保全
月給:300,000円〜660,000円(完全月給制)
月給 300,000円 ~ 660,000円 (※想定年収 5,000,000円 ~ 10,000,000円)
【昇給】
年1回/4月
※人事評価制度を基に、昇給・昇格を判断しています
【賞与】
年3回/4月・8月・12月
※基本給の1か月を基準に、個人実績と評価によりアップします
※別途、決算賞与(4月)もあり
【通勤手当】
実費支給(上限なし)
※経験により、現給保証制度の活用もできます
※上記額にはみなし残業代(月40時間分、69,130円~152,080円分)を含みます。超過分は全額支給します
※試用期間:6か月
※試用期間中の雇用形態:変動なし
※試用期間中の労働条件の内容:変動なし
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
年間休日数:115日
年間休日とは別に、全社員が必ず計画年休(5日間)の取得を実施しています!
完全週休二日制(日曜日+他曜日1日休み)(社員の多くが土日休みです)
有給休暇(法定基準・計画年休・社内規定あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
出産・育児・介護休業制度あり
GW休暇(5日間)
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(7日間)
【☆国交省の国家プロジェクト(空き家対策)採択企業☆創業36年連続黒字企業の不動産事務をお任せ☆】安定経営で賞与3回・月残業5Hのお仕事!市が尾駅徒歩3分
☆☆自分たちだけでなく、お客様と協力業者に夢と感動をご提供するために、不動産事業の営業のアシスタント業務をお任せします☆☆ 【業務内容】 ・営業のアシスタント事務 ・電話対応 ・メール対応 ・PC打込作業 ・備品管理 ・不動産物件資料作成 ・物件情報のデータ作成・更新・ファイリング ・かんたんな庶務(年賀状発注・DM発送等) などなど。 慣れてきたら徐々にお仕事をお任せしていきます。 【一日の流れ】 9:00~ 出社。朝礼をおこない、その日の業務を確認します。 その後、社内メンバーやお客様からのメールを確認・対応します。 12:00~ 交代で昼食タイム!駅近立地なので、お食事処も沢山! 13:00~ 午前中に引き続き、事務処理や管理業務を行います。 また、帰社した営業とコミュニケーションをとり、書類の作成や発注業務を行います。 残った事務作業を行い、1日の仕事をまとめた日報を作成して業務終了です。 18:00 退社。1か月の平均残業時間は5時間前後とワークライフバランスがとりやすい環境です!
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給 220,000円 ~ 250,000円 (※想定年収 3,220,000円 ~ 3,500,000円)
【昇給】
年1回/4月
※人事評価制度を基に、昇給・昇格を判断しています
【賞与】
年3回/4月・8月・12月
※基本給の1か月を基準に、個人実績と評価によりアップします
【通勤手当】
実費支給(上限なし)
※経験により、現給保証制度の活用もできます
※見込残業なし/残業代別途支給
※試用期間:6か月
※試用期間中の雇用形態:変動なし
※試用期間中の労働条件の内容:変動なし
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
週休2日制
年間休日数:115日
年間休日とは別に計画年休の取得を実施しています!
週休二日制(シフトで決定 基本日曜日+1日)
有給休暇(法定基準・計画年休・社内規定あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
出産・育児・介護休業制度あり
GW休暇(5日間)
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(7日間)
【BIZ_東京】執行役員 営業部長◆企業変革・新規事業開発フェーズの営業組織 ※コンサル業界経験不問
募集ポジション 創業から20年を超えた現在を第二創業期と位置付けて、事業、組織を一体的に変革中。新規事業の開発も進めています。営業部長として参画し、当社営業組織を新たなステージへとリードしてください。 事業 中核事業はクライアントが契約している店舗や物流拠点、オフィスなどの賃料を適正化するコンサルティング。これまで累計で35,558件の賃料削減実績を持ち、金額として2,349億円の減額を手掛けてきました。また、高いコンサルティング品質と誠実な対応力が評判を頂き、飲食・ドラッグストア・学習塾・GMSなど各業界の売上トップ10のうち概ね7~8社の主要企業が当社を選んでいただくという支持率の高さを誇っております。また、我々の使命は「多店舗・多拠点事業者様の成長支援」であり、コスト削減はあくまでも「投資原資創出」のための手段だと考えており、そのコスト削減で創出された投資原資を成長投資に活用頂けるように、グループ会社を含めた出店支援、店舗デザイン及び施工工事、人材育成・評価制度コンサルティング、海外進出支援など幅広いサービスを提供。さらには、社会貢献活動として、社団法人を通じた感動こども協会(子ども食堂)の普及活動、リテール業界のDX推進新規事業など、サービス業の可能性を広げる活動にもChallengeしています。 ミッション 営業組織における最も重要なミッションは売上・利益の最大化ですが、当社の提供するサービスはいずれも無形のコンサルティングサービスです。中でもコアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが適正化させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。そのため、売上数値管理だけではなく、案件を獲得するための「営業活動推進・KPI管理」、顧客満足と利益に直結する「部署全体の案件管理」、そしてそれらを実現させるための「人材育成」がマネジメントとしての最優先事項となります。 現在、Webマーケティングの強化や新規事業の開発にも着手しており、ゆくゆくはマーケティング部門等他部署との連携や、より上流の戦略策定に参画頂くことに期待しています。
東京都新宿区西新宿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:800万~1,200万
賃金形態:年俸制
通勤手当:会社規定に基づき支給
退職金:選択制確定拠出年金制度(401k)※管理手数料を会社が負担
残業手当:無(管理監督者として採用)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇
※有給休暇は入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)
★2024年度 年間休日128日
■その他:オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
◆経営企画リーダー候補 [ コーポレート ]
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 具体的には、上長(マネジャー)と協力して下記のような業務を担って頂くことを想定しています。 ■具体的な業務内容(例) ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進 ・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等) <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:6,500,000円~9,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :402,448円~750,000円 ※1
・職務手当:139,219円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
<就業時間>
7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<休日>
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
<休暇>
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【千葉】電気設計職◆東証スタンダード上場/創業100年以上/特許200件越えの世界トップクラスの切断機メーカー◆年休131日、未経験からでも安心してスタート!
<KOIKEの技術で支えられる日常/世界トップクラスの切断機メーカー“KOIKE”> 年間休日131日/80か国以上で活躍/取得特許200件超/積極的なグローバル展開 【職種】 自動プログラミングシステムの設計エンジニア(ソフトウェア) 電気設計部門で、CAD/CAMの開発業務をお任せします。 画像処理や画面設計、顧客との打ち合わせなど、幅広い業務に携わることができるポジションです。 - 【主な業務内容】 画像処理のアルゴリズム設計 ユーザーインターフェースの画面作成 CAD/CAMの開発および改善 顧客との仕様調整(出張あり) - 【若手技術者も活躍中】 若手の社員が数多く活躍しており、しっかりとスキルを磨ける環境です。経験が浅い方もじっくりと成長をサポートします。 - 【入社後の流れ】 まずは業界や製品に関する知識を学んでいただきます。 個人のペースに合わせて、約2~3年かけてしっかりと技術を習得。 長期にわたるプロジェクトにも関わり、専門知識を深めていけます。 - 【あなたも次のチャレンジへ】 もし、あなたが最先端の技術に触れ、自分のアイデアを形にしたいという情熱をお持ちであれば、私たちの仲間になりませんか? 一緒に、未来の金属加工を切り拓いていきましょう。
千葉県
設計・積算・測量・構造解析
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:400万円~650万円
月給:250,000円~400,000円
※経験/能力/年齢を考慮した上で決定します。
-
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績:約5.2カ月分
-
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【勤務時間補足】
標準労働時間:1日8時間 / 週:40時間
本社・営業所:8時30分~17時15分
休憩:45分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日131日★
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■創業記念日休暇(10月15日)
■夏季休暇
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■慶弔休暇
■産休育休・介護休暇
■GW
【SaaS事業】営業責任者候補/FanGrowth
▼当社グループについて 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しています。 直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。 - ▼FanGrowthとは 成果の出るウェビナーを実現するための支援サービス「FanGrowth」を展開しています。 オペレーションを最適化するSaaSプロダクトに加え、施策設計から実行までのノウハウを提供するコンサルティングの掛け合わせによって、成果の出るウェビナーをインハウスで実現するための支援を提供しています。 ウェビナー開催に向けたタスクの一元管理による生産性の向上のほか、過去データを学習したAIによる最適なウェビナー企画の提案や、登録社数1,200社を超えるBtoBマーケター向けのコミュニティを活用したウェビナー共同開催のマッチングなどを通じ、マーケターの支援を行なっている点が特徴です。 - ▼業務内容 プレイングマネージャーとして、自らも重要顧客の商談を担当しながら営業組織のマネジメントを行っていただきます。 営業戦略策定からメンバー育成などを通じ営業組織の成果を最大化させ、事業成長に貢献いただくことがミッションです。 - ▼このポジションで得られるもの ・事業立ち上げの経験が豊富な役員直下で事業グロースの経験を積むことができる ・PMF後の組織拡大フェーズでマネジメントの経験を積むことができる
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:708,000円〜1,000,000円(年俸制)
固定残業代制基本給529,750円〜748,750円固定残業代178,250円〜251,250円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:850万円~1,200万円(応相談)
月給:708,000円~1,000,000円
基本給:529,750円~748,750円
固定残業代:178,250円~251,250円(40時間)
※時間外労働の有無に関らず40時間分の時間外手当として支給
※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給
※固定残業手当=月給+5,000円(リモート手当)×50/200
※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給
-
・昇給:年2回
-
【諸手当】
交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)
-
【勤務時間補足】
フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00の7時間30分勤務。
※休憩時間1時間
※リモートワーク実施(週3~4回程度)
※裁量労働制:適用無し
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年末年始休暇
有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇など