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カスタマーサクセス(広島)(リーダー候補)
【職務内容】 当社のカスタマーサクセスは、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功(=事業の成功)と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【具体的な業務内容】 20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるためお客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。 入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、まずは以下の業務をメインでお任せしコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更 等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 また、これらの経験を積んでいただいた後は、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような提案の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 等 幅広い業務に携わることができます。 ◆カスタマーサクセスの目的・重要度 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、 カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。
広島県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■給与
予定年収:600~840万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:428,500円~
(基本給323,360円~、月45hのみなし残業代105,140円~)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限2万円/月)
※定年について
・定年年齢:満60歳。
満60歳に到達した月の賃金締切日を持って定年退職とする。
・それ以降の待遇:
定年後の再雇用を希望する場合は、労働条件を見直して契約社員として1年間雇用し、以後最長で満70歳に到達した月の 末日まで1年ごとに契約更新する。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
社内SE(ディーゼルエンジン用ポンプ・熱交換器メーカー)
社内SEの業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・生産管理システム(TPiCS)の保守、運用 ・PCセットアップ ・ネットワーク管理 ・自社開発(Access VBA) ・ベンダーコントロール など 入社後は補助的な業務からお任せし、段階的かつ丁寧にOJTにて指導します。
大阪府
その他
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・食事手当月1万円を含む(社員食堂有)
休憩:60分
週休2日制
年間115日
(内訳)土曜・日曜・祝日(※月一回土曜日出勤有)
夏期・年末年始、有給・慶弔休暇
資材購買(ディーゼルエンジン用ポンプ・熱交換器メーカー)
当社製品であるディーゼルエンジン用冷却ポンプ・熱交換器といった加工部品の資材購買・納期、工程管理・在庫管理・顧客先対応をお任せいたします。主にベアリングやメカニカルシールなど部品関係、鋳物(ダイキャスト・銅合金・鋳鉄・アルミ合金)部品の調達と、それらを加工する協力会社の管理業務も担当していただきます。 また、受注した製品を納期通りに出荷できるよう、社内各部署の進捗管理も資材購買職の役割となります。 【この仕事のやりがい・魅力】 ・品質基準を満たした上で、いかに低コストで仕入管理するか、また小ロット生産に必要な部品を、いかに正確に納期管理するかを考えて頂きます。受注状況の事前予測や協力会社との信頼関係づくりなどがポイントになります。 ・ヤンマー社、コマツ社、三菱重工業社等、顧客と打ち合わせなど直接やり取りを行っていただきます。購買という職種ですが、顧客との距離が近く、より顧客の視点に立てる為、その分やりがいも大きいです。
大阪府
その他
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・食事手当月1万円を含む(社員食堂有)
休憩:60分
週休2日制
年間115日
(内訳)土曜・日曜・祝日(※月一回土曜日出勤有)
夏期・年末年始、有給・慶弔休暇
機械設計(ディーゼルエンジン用ポンプ・熱交換器メーカー)
ディーゼルエンジン用冷却ポンプ・熱交換機などの設計を担当していただきます。 建機・農機・船舶向けディーゼルエンジン用ポンプは、基本的には汎用品は作らずニーズに応じた小ロット低コストのオーダーメイド生産です。 顧客の新製品の仕様にあわせ、仕組みの簡略化・改善・リニューアルにかかる開発・設計をお任せします。 【この仕事のやりがい・魅力】 ・設計部門だけでなく、よりよい製品を作るため他部署とも連携しながら納期・コストを考え設計して頂きます。また、取引先への営業同行をしていただく事もある為、顧客のニーズを直接拾い設計に繋げることができます。 ・基本的には一人一人が個別に開発・設計を行っていますので、図面設計だけでなく、製品の開発から性能実験、試作品の納入まで、幅広く業務に携わることができます。
大阪府
設計・積算・測量・構造解析
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・食事手当月1万円を含む(社員食堂有)
休憩:60分
週休2日制
年間115日
(内訳)土曜・日曜・祝日(※月一回土曜日出勤有)
夏期・年末年始、有給・慶弔休暇
生産管理(ディーゼルエンジン用ポンプ・熱交換器メーカー)
ディーゼルエンジン向け冷却ポンプ・熱交換の製造出荷などの生産管理、工程管理をお任せします。 ・作業手順やレイアウトの見直しなど、より効率的になるよう改善をお願いします。 ・製品が、スケジュール通りに納品できるよう設計や製造部門に確認をいれながら調整して頂きます。製品により加工工程が異なるため、製品ごとの管理や製造部門への指示業務もお任せします。 ・生産工程だけでなく、営業や購買等の各部門と連携を取りながら、部材の入荷から生産工程、出荷に至る、モノづくりの流れを統括管理する役割を担っていただきます。 【この仕事の魅力・やりがい】 生産調整、特にリードタイムの調整、納期の調整など、他部門との調整業務が必要になります。多品種小ロット生産体制を強みとしているため、人やモノの動きに対して柔軟性が問われます。日頃から、各部門の責任者とコミュニケーションを深め、全体像を見据えることで効率化や付加価値向上に貢献できます。
大阪府
その他
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・食事手当月1万円を含む(社員食堂有)
休憩:60分
週休2日制
年間115日
(内訳)土曜・日曜・祝日(※月一回土曜日出勤有)
夏期・年末年始、有給・慶弔休暇
品質管理(ディーゼルエンジン用ポンプ・熱交換器メーカー)
ディーゼルエンジン用冷却ポンプ・熱交換器などの精密部品の品質管理業務です。品質に関する業務を幅広く担当頂きます。顧客はヤンマー社、コマツ社、三菱重工業社等の大手企業が中心です。 建機・農機・船舶向けポンプは自動車向けと異なり、大量ロットではなく、多品種小ロットの生産がメインです。多品種小ロットの生。基本的に汎用品は作らず全てオーダーメイドで製造し、高品質で低コストな製品が高く評価されています。また、ポンプだけでなく付随する製品もモジュール化し、他社との差別化を図っています。 【この仕事の魅力・やりがい】 約200社に及ぶ取引先の多数の部品を扱い、全ての製品が顧客のニーズ通りかつ高品質低コストで納入される為に、品質管理は非常に重要な役割を担っています。製造過程だけでなく、納入後のフォローまで行っていただく為、幅広く製品に携われることが魅力です。
大阪府
その他
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・食事手当月1万円を含む(社員食堂有)
休憩:60分
週休2日制
年間115日
(内訳)土曜・日曜・祝日(※月一回土曜日出勤有)
夏期・年末年始、有給・慶弔休暇
配電盤の構造設計 ■創業90年以上【進化する老舗】/土日祝日休み■
2Dや3D CADを⽤いて配電盤の構造設計を⾏っていただきます。 配電盤とは、電⼒会社から供給される電気を、使いやすい電圧に変換してから建物の隅々まで届ける設備です。 お客様との打ち合わせからプロジェクトに参加し、設置先の環境やニーズに合わせフルオーダーメイドで設計します。 配電盤の筐体から収納機器のレイアウトまでが構造設計の担当となります。初めは先輩社員の仕事を⼿伝うところからスタートして、仕事の進め⽅や流れを覚えてもらった後、少しずつお任せできる案件から担当してもらいます。 ■社⾵について 上下関係を気にさせないフラットな社⾵。 働きやすい環境づくりに注⼒している当社には、誰とでも気軽に話せる和気あいあいとした雰囲気があります。 BBQや花⽕⼤会などのイベントでは家族ぐるみの付き合いも⽣まれるほど。 業務⾯でも分からないことをすぐに聞けるので、不安を解消しながら着実にスキルアップしていけます。 また、社員をなによりも⼤切にしており、社員を想う気持ちから出来た制度が多数あります。 ・「ダイエットプロジェクト」…メタボ社員を対象としたダイエット⽀援制度。 ・「⾷⽣活改善プロジェクト」…昼休みには社内カフェテリアに「サラダバー」を設置。 ・「禁煙プロジェクト」…禁煙外来に通えます。(費⽤は会社負担) ・「資格⽀援制度」…セミナー受講料、試験の受験料は会社負担。合格した際には全社員の前で表彰︕報奨⾦もあります︕ ・「エコデー」…毎週⽔曜⽇は定時退社を義務づけています。ワークライフバランスも充実︕
東京都
設計・積算・測量・構造解析
月給:240,000円〜420,000円(月給制)
・残業代:20時間分(約3万円~5万円)のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。
・昇給年1回(7⽉)
・賞与年2回(6⽉、12⽉/各2ヶ⽉分 ※2016年実績)
休憩:60分
その他
有給休暇10⽇〜40⽇
休⽇⽇数120⽇
・週休2⽇制(⼟⽇)
※年3回社内イベントで⼟曜出社あり
【休暇】︓夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇
(15年・30年)、育児介護休暇(実績有り)
iOSエンジニア
<業務内容> ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらモバイルアプリ(iOS)を中心に開発に携わって頂きます。 継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。提供中サービスの改善、新規サービスの開発を推進していただきます。 具体的には以下タスクを実施していただきます。 ・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/ハードOS更改対応)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現 ・新規サービス開発(サービスの設計/実装) ※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。 <仕事の進め方> 現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらチーム構成の変更を推進して頂きます。 <開発関連情報> ※ 開発ポジション共通 ・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ:Fargate(ECS) ・ソース管理:Git ・タスク管理:Redmine、backlog ・コミュニケーション:Teams 【評価制度】 評価方法は予算達成などの定量評価、弊社の評価軸に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価 ※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。
東京都中央区築地
システム開発
想定年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【月給】314,000円~534,300円
└以下内訳
①基本給:255,000円~345,000円
②生涯設計手当:55,000円
③固定時間外手当:77,600円~130,300円(等級により対象外)
④リモートワーク手当:4,000円
※②~④は残業単価の基礎に含む
※30時間分の固定時間外手当
※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率(25%)
通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円
オファー金額は選考過程で変更の可能性あり
昇給:年2回(評価制度に基づき決定)、賞与:年2回
※同社人事制度の定めにより決定します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
年末年始
夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
年次有給休暇:10日~20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇
年休123日
有給休暇:初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与
カスタマーサクセスコンサルタント(福岡)(メンバー)
【職務内容】 当社のカスタマーサクセスは、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功(=事業の成功)と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【具体的な業務内容】 20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるためお客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。 入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、まずは以下の業務をメインでお任せしコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 また、これらの経験を積んでいただいた後は、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような提案の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 等 幅広い業務に携わることができます。 【カスタマーサクセスの目的・重要度】 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、 システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。
福岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■給与
予定年収:450~660万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:321,375円~
(基本給242,520円~、月45時間のみなし残業代78,855円~)
※45時間超過分は別途支給
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限2万円/月)
【残業時間】
みなし残業が45時間分あるため、決して簡単な仕事ではありませんが、仕事の効率を上げるため工夫をこらしたり、周りの環境をフルに活用して、繁忙期(※)であっても、多くの社員が45時間以内で勤務しております。
※繁忙期:基本的にはお客様である人事部門の繁忙期に重なります。
…9/10月(年末調整、一番の繁忙期)、3/4月(異動、入社時期)、6月(賞与、社会保険業務)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
カスタマーサクセスコンサルタント(福岡)(リーダー候補)
【職務内容】 当社のカスタマーサクセスは、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、 顧客の成功(=事業の成功)と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【具体的な業務内容】 20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるため お客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。 入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、まずは以下の業務をメインでお任せしコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更 等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 また、これらの経験を積んでいただいた後は、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような提案の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 等 幅広い業務に携わることができます。 ◆カスタマーサクセスの目的・重要度 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、 システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、 カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。
福岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:428,572円〜(完全月給制)
■給与
予定年収:600~840万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:428,500円~
(基本給323,360円~、月45hのみなし残業代105,140円~)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限2万円/月)
※定年について
・定年年齢:満60歳。
満60歳に到達した月の賃金締切日を持って定年退職とする。
・それ以降の待遇:
定年後の再雇用を希望する場合は、労働条件を見直して契約社員として1年間雇用し、以後最長で満70歳に到達した月の 末日まで1年ごとに契約更新する。
【残業時間】
みなし残業が45時間分あるため、決して簡単な仕事ではありませんが、仕事の効率を上げるため工夫をこらしたり、周りの環境をフルに活用して、繁忙期(※)であっても、多くの社員が45時間以内で勤務しております。
※繁忙期:基本的にはお客様である人事部門の繁忙期に重なります。
…9/10月(年末調整、一番の繁忙期)、3/4月(異動、入社時期)、6月(賞与、社会保険業務)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等