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【全国】施工管理技術職(建築分野)★経験者採用
建設プロジェクトに参加して、建築工事に関わる施工現場のマネジメントを担う仕事です。具体的には下記の仕事をして頂きます。 ・事務:施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。 ・手配:施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材・建機などを手配します。 ・指示出し:施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。 ・工程:滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。 ・写真管理:施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。 ・図面:場合によっては、建物を施工する際に必要な図面を作図あるいは修正することもあります。 ※経験に合わせて業務を任せていくので、まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影から経験を積むことも可能です。 ※経験が浅い時期は、必ずベテラン社員がいるプロジェクトに参加できるようにしています。頼りになる先輩社員のもと、安心して成長できるはずです。 鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。 ・大規模イベントに向けた大規模再開発 ・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々なプロジェクトがあります。
東京都
施工管理・設備・環境保全
【月給】
・経験者……月給32万円以上
※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。
【年収例】
・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円)
・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円)
・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円)
※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。
【昇給】
・給与改定 年1回(4月)
【昇格】
・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
【賞与】
・年2回(7月・12月、昨年度実績:2ヶ月分)
※正社員登用後、支払い規定に該当する方は賞与支給の対象となります。
※支払い規定、賞与支給に関しましては該当者に、別途面接時に詳細をお伝えさせていただきます。
【その他】
・通勤手当(全額支給)
・時間外、深夜、休日出勤、出張手当
・役職手当
・資格手当
休憩60分
weekend
<年間休日120日>
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏期休暇 (5日)、GW休暇 ※プロジェクト先に準ずる。
年末年始休暇 (6日)
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※休日は配属先により異なります。
【施工管理経験者】施工管理技術職(土木分野)
建設プロジェクトに参加して、土木工事に関わる施工現場のマネジメントを担う仕事です。具体的には下記の仕事をして頂きます。 ・事務:施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。 ・手配:施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材・建機などを手配します。 ・指示出し:施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。 ・工程:滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。 ・写真管理:施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。 ・図面:場合によっては、建物を施工する際に必要な図面を作図あるいは修正することもあります。 ※経験に合わせて業務を任せていくので、まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影から経験を積むことも可能です。 ※経験が浅い時期は、必ずベテラン社員がいるプロジェクトに参加できるようにしています。頼りになる先輩社員のもと、安心して成長できるはずです。 鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、約3000社と取引しています。 ・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々なプロジェクトがあります。
東京都
施工管理・設備・環境保全
【月給】
・経験者……月給32万円以上
※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。
【年収例】
・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円)
・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円)
・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円)
※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。
【昇給】
・給与改定 年1回(4月)
【昇格】
・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
【賞与】
・年2回(7月・12月、昨年度実績:2ヶ月分)
※正社員登用後、支払い規定に該当する方は賞与支給の対象となります。
※支払い規定、賞与支給に関しましては該当者に、別途面接時に詳細をお伝えさせていただきます。
【その他】
・通勤手当(全額支給)
・時間外、深夜、休日出勤、出張手当
・役職手当
・資格手当
休憩60分
weekend
<年間休日120日>
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏期休暇 (5日)、GW休暇 ※プロジェクト先に準ずる。
年末年始休暇 (6日)
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※休日は配属先により異なります。
【施工管理経験者】施工管理技術職(電気・空調分野)
建設プロジェクトに参加して、電気・空調設備工事に関わる施工現場のマネジメントを担う仕事です。具体的には下記の仕事をして頂きます。 ・事務:施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。 ・手配:施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材・建機などを手配します。 ・指示出し:施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。 ・工程:滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。 ・写真管理:施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。 ・図面:場合によっては、建物を施工する際に必要な図面を作図あるいは修正することもあります。 ※経験に合わせて業務を任せていくので、まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影から経験を積むことも可能です。 ※経験が浅い時期は、必ずベテラン社員がいるプロジェクトに参加できるようにしています。頼りになる先輩社員のもと、安心して成長できるはずです。 鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。 ・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々なプロジェクトがあります。
東京都
施工管理・設備・環境保全
【月給】
・経験者……月給32万円以上
※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。
【年収例】
・58歳(経験30年)/850万円(月給54万円)
・34歳(経験9年)/687万円(月給50万円)
・28歳(経験2年)/468万円(月給30万8000円)
※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。
【昇給】
・給与改定 年1回(4月)
【昇格】
・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
【賞与】
・年2回(7月・12月、昨年度実績:2ヶ月分)
※正社員登用後、支払い規定に該当する方は賞与支給の対象となります。
※支払い規定、賞与支給に関しましては該当者に、別途面接時に詳細をお伝えさせていただきます。
【その他】
・通勤手当(全額支給)
・時間外、深夜、休日出勤、出張手当
・役職手当
・資格手当
休憩60分
weekend
<年間休日120日>
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏期休暇 (5日)、GW休暇 ※プロジェクト先に準ずる。
年末年始休暇 (6日)
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※休日は配属先により異なります。
【面接1回!・未経験・ものづくりエンジニア】自社研修1ヶ月・毎月1日スタート!文系90%以上で安心!未経験から始めるものづくりエンジニア(※東海在住者限定)
■業務内容: 未経験から始められる仕事内容から行っていただきます! 【自動車の生産技術】 車を効率的に生産するための製造プロセスや機械を設計・改善します。 生産ラインの効率化やコスト削減を目指し、技術的な問題を解決します。 新しい技術や設備の導入を計画し、実施します。 【自動車の品質保証】 製造された車が安全で高品質であることを確認するための検査やテストを行います。 不良品の原因を分析し、改善策を提案します。 品質管理システムを維持し、顧客の要求に応えるための基準を設定します。 ■自社研修充実:新型コロナウイルスに最大限配慮し、弊社にて1か月間の少人数型研修を実施致します。ビジネスマナーからOfficeの操作、機械・電気の基礎知識の勉強を経て、お仕事に羽ばたいて頂きます。文系出身者が90%以上。全国から参加可能で一時的なお住まいも弊社から全額負担にてご参加いただけます。
東京都
設計・積算・測量・構造解析
半導体業務は夜勤の可能性が高いです。そのため、深夜手当込みの想定年収を提示しております。
4勤2休等のシフト
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日123日】
■土日祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日)
【オーナーズマニュアル作成業務】 愛知・岐阜/整備士・DTP業務経験者
■新規開発された自動車のマニュアルを作成いただきます。 ①オーナーズマニュアル ・実車や図面を見ながら、今後発売される自動車のオーナー向けのマニュアルを作成。 ・整備士の方と編集担当者がタッグを組み、1冊を丸々作成していきます。 ②整備士マニュアル ・ディーラーが整備や車検に使用する整備マニュアルの作成業務です。 ・実車や図面を見て、実際にバラシて修理しながら、作成していきます。
静岡県
設計・積算・測量・構造解析
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日123日】
■土日祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日)
人事担当
同社の人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・母集団形成 ・採用オペレーション ・面接、採用合否の決定 ・組織戦略 ・人員計画の策定 ・育成計画 ・人事制度設計 など ※入社当初は、まずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当していただきます。 【同社の採用の特徴】 ・人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定など、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。 ・また、事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定、育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。 ・同社は新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収:400万〜800万円
昇給月:4月、10月、交通費支給・交通費一部支給(月50,000円まで)、管理監督者の有無:なし、裁量労働制:なし
労働契約の期間:期間の定めなし
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【年収内訳】
月額×14.5+諸手当(扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、など)
※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。
「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。
〈基本給について〉
非管理監督者の場合:月額給の74%相当分の金額
管理監督者の場合:月額給の100%の金額
〈業務手当について〉
非管理監督者の場合:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26%相当分の金額を支給
管理監督者の場合:支給なし
※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日数:120日】
土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
【京都】グランドパイロット(ドライバー)未経験歓迎!充実の研修制度!
入社後、研修にて接客・地理・観光などを学んでいただき、京都を訪れる観光客の送迎・ガイド・サポートや、空港への送迎、ビジネスパーソンの送迎、一般送迎などをお願いします。 【具体的な業務】 ■ビジネス送迎ハイヤー 企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎を行ないます。 ■観光案内ハイヤー(完全予約制) お客さまのニーズに合わせて観光スポットや食事処、土産物店などに案内していただきます。あなたが考えた、あなたならではの観光プランで京都の魅力を伝えてください。修学旅行から一般観光まで幅広い年齢層のお客さまが対象となります。1日の運転距離は50km程度。京都市内・周辺の観光案内がメインで、運転時間はトータル2時間ほどです。 ※観光案内に必要な知識は入社後にしっかりと教えていきます。未経験の方もご安心ください! ■空港送迎ハイヤー(完全予約制) 国内外から京都に来られるお客さま、京都から帰られるお客さまを「関空・伊丹空港~京都」において安全・快適に送迎。京都のおもてなしを空港到着時から提供していきましょう。 ■一般送迎 ご予約いただいたお客さまを目的地まで送迎します。 (同社では一般送迎の約8割が予約です) 【その他】 ■新車導入中 アルファード・BMW・ベンツなどの高級車を導入中。 安全・快適、気持ちよく運転業務ができます!
京都府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
▼保証給制度あり(入社後半年間)
昼:月給35万円+歩合給
夜:月給40万円+歩合給
※給与総額が保証金額を上回れば追加支給!
▼入社7ヶ月目~
月給27万円+歩合給+賞与年2回
※無線使用料やクレジット手数料、制服代等が差し引かれることはありません!
▼研修中(入社後4週間)
日給1万1000円(残業代別途支給)
◎2024年度上半期平均月収
【スタンダード】
昼:38万8609円
夜:48万1503円
【ハイグレード】
昼:49万86円
夜:52万4204円
★月収80万円以上稼いでいるドライバーも!
■年収例
▼平均
【スタンダード】昼:485万円/夜:609万円
▼トップ層
【スタンダード】昼:839万円/夜:1046万円
【ハイグレード】昼:1048万円/夜:948万円
【ハイヤー】昼:1115万円
※2024年度
休憩60分
weekly_2_days
週休2日(月8日、シフト制)
年次有給休暇(入社後6ヶ月で10日間発生)
慶弔特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
生理休暇
裁判員休暇
永年勤続特別休暇
【石神井】介護支援専門員(ケアマネージャー)【東証一部上場ALSOKのグループ会社】【福利厚生充実】
■ケアマネジメント業務全般(アセスメント~給付まで) ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
◆月給 26万円以上
年俸制 3,120,000円~ 月額260,000円~ (月収=年俸÷12ヶ月)
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給(年1回)
休憩60分
shift
月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
【相模原】サービス提供責任者【東証一部上場ALSOKのグループ会社】【福利厚生充実】
■訪問介護サービスの計画立案・書類作成等のデスクワーク ■ヘルパーの人員配置・育成など ■お客様のサービス提供・状況把握の実施 <訪問サービスの特徴> ・月に一度の情報共有会 顔を合わせて情報共有をする機会を設けることで、 最近のご利用者の様子を事細かに共有しあっています。 ・スーパーバイザーとエリアマネジャーという2名の管理職体制(地域による) スーパーバイザー・・・主に勤務体制などの働き方に対する相談や 職種連携など日常的なことについて相談可能です。 エリアマネジャー・・・運営全体にかかわることについて、 より俯瞰した立場で事業所をサポートしています。
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
月給 21万5000円以上
月額=基礎給+職能給+勤労給(30,000円)+資格手当
・定期昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・介護福祉士10,000円/月、役職手当(5,000円/月)その他 住宅手当10,000円/月(規定あり)、残業代別途支給(残業代は1分単位で支給)
休憩60分
shift
月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
【小岩】介護支援専門員(ケアマネージャー)【東証一部上場ALSOKのグループ会社】【福利厚生充実】
■ケアマネジメント業務全般(アセスメント~給付まで) ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
◆月給 26万円以上
年俸制 3,120,000円~ 月額260,000円~ (月収=年俸÷12ヶ月)
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給(年1回)
休憩60分
shift
月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇