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《大阪/未経験歓迎》工作機械の【営業】★自己資本比率70%
【大阪営業所に配属】 両頭フライス盤やプレートミル等の金属工作機械の営業をお任せします。 ★文系出身の中途入社社員も活躍中! <具体的には> ■既存のお客様からの問合せ対応 ■新規開拓 入社後3か月間は、本社工場において弊社機械の知識習得を行い、契約が決まったお客様と営業社員の最終打合せにも立ち会っていただきます。弊社機械のセールスポイントを理解できるのは勿論、全国の様々な営業マンが、どのような形でお客様と交渉しているかがわかる貴重な機会となります。 弊社の製品は高価かつ製造ラインの要となるものばかりです。最低でも1台1,000万以上する機械ですので、成約の際は、営業マンとしての喜び・醍醐味を十分味わえるものと思われます。
大阪府吹田市南金田
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:253,500円〜400,000円(完全月給制)
月給25万3,500円~
※固定残業代含む(1万8,500円~/月10時間分)
超過分は別途支給
※一律手当1万円基本手当1万円を含む
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし)
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月、12月)
<諸手当>
■通勤手当(社内規定あり)
■基本手当(1万円/月)
■営業手当(固定残業代として月10時間分支給)
■残業手当(超過分を別途支給)
■都市手当(大阪1.5万円/月)
■家族手当 など
【就業時間】
<平日>9:00~18:00 (休憩1時間)
<土曜>9:00~12:00(年に9回程度出勤あり)
※平均残業時間/月5時間
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
その他
年間休日120日
■土日祝(年に9回程度 土曜出社あり※午前のみ)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10日~)
【2027年新卒採用】◆児童指導員職◆ #介護職じゃないよ #無資格大歓迎 #子どもの未来をつくる仕事 #無料で保育士資格取得
■□子どもと関わり、子供の未来をつくるお仕事□■ 放課後等デイサービスでは、小学1年生~高校3年生を対象とした、障がい児への療育・支援を行います。 子どもたちの個性を伸ばし、普段の遊びや生活習慣の習得などを通じて、 自立する力を養うためのサポートをしていくお仕事です。 専門的な知識はもちろん、一人ひとりに目を配った上で、豊かな人間性とコミュニケーション力を活かして働けるお仕事です。 ――放課後等デイサービスって何をするの?―― 障がいのある子どもが学校後や長期休暇中に通うことが出来る施設です。 発達段階にある子どもたちの、精神的・身体的な機能を最大限に伸ばすようなプログラムを策定し、 将来社会の中で自立して生活できるように導いていきます。 個別の能力や段階を考慮しながら、身辺自立・運動・認知・言葉・社会性などを培っていきます。 ――ご家族と協力―― 「宿題をやってほしい」、「礼儀を身に付けてほしい」、「何でも楽しめるようになってほしい」など、 ご家族の要望は様々です。まずはしっかりと話をして、共通のゴールを持つことからスタート。 1日のカリキュラムは決まっているとはいえ、そのお子様ごとに最適な関りを持つ柔軟性を大切にしています。 ――豊富な研修プログラム―― 「感染症」や「虐待防止プログラム」など様々な研修をご用意。 専門知識だけでなく、倫理観を磨くカリキュラムもあります。また、ロールプレイを通じてご家族との関わりについても学ぶことができます。 ――動画研修もご用意―― 専門的な知識・技術以外に、業務マニュアルや社内ルールについても動画で教材を用意しているものもあります。 効率的に学べ、わからない部分は納得するまで見返すことができます。 ★とある一日の流れをご紹介★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎放課後等デイサービス(10:00~19:00勤務の場合) 【平日】 10:00~ 出勤・ミーティング 12:00~ 休憩 14:00~ 学校へお迎え送迎開始・お子様が事業所へ到着・排泄介助・ 学校の宿題や個別プログラム 15:00~ はじまりの会・おやつ 15:30~ 集団プログラム・排泄介助 17:00~ おわりの会・帰りの送迎開始 18:00~ 掃除・記録等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
埼玉県
その他
固定残業代制基本給182,000円〜182,000円固定残業代27,000円〜27,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【手当】
・一律業務手当:27,000円 ※業務手当は残業見合い手当となります
・資格手当:0円~30,000円
・一律通勤手当:実費支給/上限なし
■資格手当
・児童指導員:10,000円
・保育士:20,000円
・児童発達支援管理責任者:20,000円
・看護師:30,000円
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
シフト制
月9日
年間休日:108日
有給休暇:10日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
【2027年新卒採用】◆児童指導員職◆ 埼玉勤務×子どもの未来をつくる仕事!無料で保育士資格取得可能、無資格大歓迎◎
■□子どもと関わり、子供の未来をつくるお仕事□■ 放課後等デイサービスでは、小学1年生~高校3年生を対象とした、障がい児への療育・支援を行います。 子どもたちの個性を伸ばし、普段の遊びや生活習慣の習得などを通じて、 自立する力を養うためのサポートをしていくお仕事です。 専門的な知識はもちろん、一人ひとりに目を配った上で、豊かな人間性とコミュニケーション力を活かして働けるお仕事です。 ――放課後等デイサービスって何をするの?―― 障がいのある子どもが学校後や長期休暇中に通うことが出来る施設です。 発達段階にある子どもたちの、精神的・身体的な機能を最大限に伸ばすようなプログラムを策定し、 将来社会の中で自立して生活できるように導いていきます。 個別の能力や段階を考慮しながら、身辺自立・運動・認知・言葉・社会性などを培っていきます。 ――ご家族と協力―― 「宿題をやってほしい」、「礼儀を身に付けてほしい」、「何でも楽しめるようになってほしい」など、 ご家族の要望は様々です。まずはしっかりと話をして、共通のゴールを持つことからスタート。 1日のカリキュラムは決まっているとはいえ、そのお子様ごとに最適な関りを持つ柔軟性を大切にしています。 ――豊富な研修プログラム―― 「感染症」や「虐待防止プログラム」など様々な研修をご用意。 専門知識だけでなく、倫理観を磨くカリキュラムもあります。また、ロールプレイを通じてご家族との関わりについても学ぶことができます。 ――動画研修もご用意―― 専門的な知識・技術以外に、業務マニュアルや社内ルールについても動画で教材を用意しているものもあります。 効率的に学べ、わからない部分は納得するまで見返すことができます。 ★とある一日の流れをご紹介★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎放課後等デイサービス(10:00~19:00勤務の場合) 【平日】 10:00~ 出勤・ミーティング 12:00~ 休憩 14:00~ 学校へお迎え送迎開始・お子様が事業所へ到着・排泄介助・ 学校の宿題や個別プログラム 15:00~ はじまりの会・おやつ 15:30~ 集団プログラム・排泄介助 17:00~ おわりの会・帰りの送迎開始 18:00~ 掃除・記録等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
埼玉県
その他
月給:209,000円〜209,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給182,000円〜182,000円固定残業代27,000円〜27,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【手当】
・一律業務手当:27,000円 ※業務手当は固定残業手当となります
・資格手当:0円~30,000円
・一律通勤手当:実費支給/上限なし
■資格手当
・児童指導員:10,000円
・保育士:20,000円
・児童発達支援管理責任者:20,000円
・看護師:30,000円
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
シフト制
月9日
年間休日:108日
有給休暇:10日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
【完全反響】リフォーム営業×施工管理(横浜)|月給27万円以上/完全週休2日制/残業月10時間程度/表彰実績多数のメーカー認定施工店
株式会社RESIAは、住宅のリフォーム・リノベーション事業を通じて、お客様の暮らしを支えている企業です。 当社では、お問い合わせ対応から工事完了までを一貫して担当し、お客様の理想の住まいづくりをトータルで支えるポジションでご活躍いただける方を募集しています。 【具体的には】 (1)お問い合わせ対応(完全反響) Webや電話で寄せられるお問い合わせに対応します。 ※テレアポ・飛び込み・新規開拓は一切ありません。 (2)ヒアリング・現場調査 お客様の住まいのお悩みやご要望を丁寧に伺い、改善したいポイントを整理します。 チェックリストをもとに状態を確認し、必要箇所を撮影します。 調査結果をもとに、工事内容をまとめ、見積もりを作成します。 (3)ご提案・ご契約 工事内容をご説明し、ご納得いただけたらご契約へ進みます。 (4)工事前準備 ・工事スケジュール調整 お客様のご希望を踏まえ、職人さんや材料業者と工事日程を調整します。 ・原価管理(コスト管理) 人件費や材料費など、工事にかかるコストが予算内に収まるよう管理します。 ・各申請書類の作成 工事に必要な書類を作成し、役所や関係機関に提出する準備を行います。 (5)工事中の管理業務 ・工程管理 工事が計画通り進むよう工程を管理します。 進捗状況は、随時お客様へ共有します。 ・安全管理 事故やケガを防ぐため、現場の安全確認やルールの徹底を行います。 ・品質管理(仕上がりチェック) 図面どおりに施工されているか、塗りムラやキズがないかなど、仕上がりを確認します。 (6)お引き渡し 完成した箇所をご案内し、ご希望通りに仕上がっているかをご確認いただきます。 \売って終わりじゃない、完成まで見届けられる仕事です/ お問い合わせ対応から工事完了まで一貫して担当するからこそ、一人ひとりのお客様と信頼関係を築きながら仕事を進められます。 「あなたにお願いしてよかった」 そんな言葉を直接お客様からいただけるのも、このポジションならでは。 営業だけ・施工管理だけでは味わえない、達成感とやりがいがあります。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。 まずは面談で、業務内容や評価制度、キャリアについてカジュアルにお話しましょう。
神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:270,000円〜300,000円(日給月給制)
・入社時の給与は、経験や能力を考慮して決定します。
・上記額には固定残業代(月35時間分、56,200円分)を含みます。※超過分は別途全額支給します。
【昇給・昇格】
年2回
※毎月設定される目標の達成度に応じて決定します。
【賞与】
年2回
【インセンティブ】
毎月
※粗利に応じて支給
【年収例】
■378万円(入社1か月/試用期間)
■420万円(入社7か月)
■600万円(2年目/課長)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
週休2日制
<年間休日115日>
■完全週休2日制(日曜・月曜)
■有給休暇(入社半年後に10日付与/取得を奨励しており、都合に合わせてしっかり休めます)
■夏季休暇(取得実績あり)
■年末年始休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇(取得実績あり)
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
【完全反響】リフォーム営業×施工管理(神戸)|未経験OK/月給26万円以上/完全週休2日制/残業月10時間程度/表彰実績多数のメーカー認定施工店
株式会社RESIAは、住宅のリフォーム・リノベーション事業を通じて、お客様の暮らしを支えている企業です。 当社では、お問い合わせ対応から工事完了までを一貫して担当し、お客様の理想の住まいづくりをトータルで支えるポジションでご活躍いただける方を募集しています。 【具体的には】 (1)お問い合わせ対応(完全反響) Webや電話で寄せられるお問い合わせに対応します。 ※テレアポ・飛び込み・新規開拓は一切ありません。 (2)ヒアリング・現場調査 お客様の住まいのお悩みやご要望を丁寧に伺い、改善したいポイントを整理します。 チェックリストをもとに状態を確認し、必要箇所を撮影します。 調査結果をもとに、工事内容をまとめ、見積もりを作成します。 (3)ご提案・ご契約 工事内容をご説明し、ご納得いただけたらご契約へ進みます。 (4)工事前準備 ・工事スケジュール調整 お客様のご希望を踏まえ、職人さんや材料業者と工事日程を調整します。 ・原価管理(コスト管理) 人件費や材料費など、工事にかかるコストが予算内に収まるよう管理します。 ・各申請書類の作成 工事に必要な書類を作成し、役所や関係機関に提出する準備を行います。 (5)工事中の管理業務 ・工程管理 工事が計画通り進むよう工程を管理します。 進捗状況は、随時お客様へ共有します。 ・安全管理 事故やケガを防ぐため、現場の安全確認やルールの徹底を行います。 ・品質管理(仕上がりチェック) 図面どおりに施工されているか、塗りムラやキズがないかなど、仕上がりを確認します。 (6)お引き渡し 完成した箇所をご案内し、ご希望通りに仕上がっているかをご確認いただきます。 \売って終わりじゃない、完成まで見届けられる仕事です/ お問い合わせ対応から工事完了まで一貫して担当するからこそ、一人ひとりのお客様と信頼関係を築きながら仕事を進められます。 「あなたにお願いしてよかった」 そんな言葉を直接お客様からいただけるのも、このポジションならでは。 営業だけ・施工管理だけでは味わえない、達成感とやりがいがあります。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。 まずは面談で、業務内容や評価制度、キャリアについてカジュアルにお話しましょう。
兵庫県神戸市長田区東尻池町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜300,000円(月給制)
・入社時の給与は、経験や能力を考慮して決定します。
・上記額には固定残業代(月35時間分、54,100円分)を含みます。※超過分は別途全額支給します。
【昇給・昇格】
年2回
※毎月設定される目標の達成度に応じて決定します。
【賞与】
年2回
【インセンティブ】
毎月
※粗利に応じて支給
【年収例】
■362万円(入社1か月/試用期間)
■420万円(入社7か月)
■600万円(2年目/課長)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
<年間休日115日>
■完全週休2日制(日曜・月曜)
■有給休暇(入社半年後に10日付与/取得を奨励しており、都合に合わせてしっかり休めます)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
【2027年新卒採用】◆児童指導員職◆ 東京・埼玉・千葉勤務×子どもの未来をつくる仕事!無料で保育士資格取得可能、無資格大歓迎◎
■□子どもと関わり、子供の未来をつくるお仕事□■ 放課後等デイサービスでは、小学1年生~高校3年生を対象とした、障がい児への療育・支援を行います。 子どもたちの個性を伸ばし、普段の遊びや生活習慣の習得などを通じて、 自立する力を養うためのサポートをしていくお仕事です。 専門的な知識はもちろん、一人ひとりに目を配った上で、豊かな人間性とコミュニケーション力を活かして働けるお仕事です。 ――放課後等デイサービスって何をするの?―― 障がいのある子どもが学校後や長期休暇中に通うことが出来る施設です。 発達段階にある子どもたちの、精神的・身体的な機能を最大限に伸ばすようなプログラムを策定し、 将来社会の中で自立して生活できるように導いていきます。 個別の能力や段階を考慮しながら、身辺自立・運動・認知・言葉・社会性などを培っていきます。 ――ご家族と協力―― 「宿題をやってほしい」、「礼儀を身に付けてほしい」、「何でも楽しめるようになってほしい」など、 ご家族の要望は様々です。まずはしっかりと話をして、共通のゴールを持つことからスタート。 1日のカリキュラムは決まっているとはいえ、そのお子様ごとに最適な関りを持つ柔軟性を大切にしています。 ――豊富な研修プログラム―― 「感染症」や「虐待防止プログラム」など様々な研修をご用意。 専門知識だけでなく、倫理観を磨くカリキュラムもあります。また、ロールプレイを通じてご家族との関わりについても学ぶことができます。 ――動画研修もご用意―― 専門的な知識・技術以外に、業務マニュアルや社内ルールについても動画で教材を用意しているものもあります。 効率的に学べ、わからない部分は納得するまで見返すことができます。 ★とある一日の流れをご紹介★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎放課後等デイサービス(10:00~19:00勤務の場合) 【平日】 10:00~ 出勤・ミーティング 12:00~ 休憩 14:00~ 学校へお迎え送迎開始・お子様が事業所へ到着・排泄介助・ 学校の宿題や個別プログラム 15:00~ はじまりの会・おやつ 15:30~ 集団プログラム・排泄介助 17:00~ おわりの会・帰りの送迎開始 18:00~ 掃除・記録等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
埼玉県
その他
月給:209,000円〜209,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給182,000円〜182,000円固定残業代27,000円〜27,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【手当】
・一律業務手当:27,000円 ※業務手当は固定残業手当となります
・資格手当:0円~30,000円
・一律通勤手当:実費支給/上限なし
■資格手当
・児童指導員:10,000円
・保育士:20,000円
・児童発達支援管理責任者:20,000円
・看護師:30,000円
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
シフト制
月9日
年間休日:108日
有給休暇:10日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
【大阪】熱処理/燃焼設備の機械設計
鉄鋼や自動車製造、重工業関連の設備設計業務になります。 機械設計者としてステップアップ可能です。 熱処理設備のカスタマイズ設計 ・仕様書作成/確認・基本~詳細設計 ・各種図面作成 ・技術資料作成上記業務からご経験に合わせたフェーズからスタートします。
大阪府
設計・積算・測量・構造解析
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
【月給】
想定月額:198,000円~450,000円
月額(基本給):192,000円~350,000円
想定勤務日数:20日
その他固定手当/月:6,000円~100,000円
【モデル年収】
・30代前半生産技術:426万円(経験年数:6年)
・40代後半機械設計リーダー:700万円(経験年数:20年)
・60代前半機械設計:550万円(経験年数:38年)
昇給:有(前年度実績3000円~15000円)※弊社査定により決定いたします。
賞与:有(前年度実績3.8ヶ月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日数:119日
休日休暇形態:週休2日制※会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【実務未経験可 大阪北部】産業用ロボット/FAライン設計
機械設計エンジニアとして大規模な生産設備を構築、設計していただきます。 設計者として生産ライン/工場/プラント全体を構築していただきます。 ■仕様打合せ/現地調査 ■各種装置設計 ■外部部品/装置メーカーとの打ち合わせ ■設備立ち上げ/試運転対応 当社は創業10年目の総合エンジニアリングサービス会社です。 当社の企業活動は、年輪経営を目指しており、創業以来着実に右肩上がりで成長しております。 長期的な視野でお客様の製品知識はもちろん企業文化や独自のルールを身に着け、設計/開発の中枢をご支援させていただいております。
大阪府
その他
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
■月給¥198,000~¥450,000
・基本給¥192,000~¥350,000
・諸手当¥6,000~¥100,000を含む/月
■通勤手当
■賞与実績:年2回(計3.8ヶ月分)
■給与改定(昇給):有(毎年5月)前年度実績 5,000円~30,000円
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間122日
内訳:週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
(年間休日には有給5日を含みます)
■その他
その他(年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇)
【三重】プラント設備の構造設計/年間休日122日/福利厚生充 実
当社は関西圏にてエンジニアリング/アウトソーシングサービスを提供する会社です。 この度弊社事業拡大に伴い技術者を募集いたします。 【業務概要】 ■重電インフラのプラント設備の構造設計をお任せします。スキル/経験に応じてより専門的な業務をお願いします。 ■お取引業界 受託センターでは、輸送機(器)・自動機・工作機械・マテハン等、製品を作る為の機械設備や搬送関係のお仕事をしています。 当社では図面納品までがお仕事となります。 ◇仕様打ち合わせ ◇構想設計~詳細設計(組立図、部品図作成) ◇流用図面を用いた既存製品の修正設計 ◇部品選定 ◇機械工学知識を用いた各種計算 【具体的な業務内容】 ・プラント全体の承認図の作成 ・各モジュールの組立図・部品図の作成 ・配管ルートの設計 ・解析モデル作成 ・技術資料作成 ・プラントの3Dモデルの作成 未経験からステップアップしながら業務幅を広げることが可能です。 国内/海外の電力インフラを支える社会貢献度の高いお仕事になります。 ◎わからないこと等質問は非常にしやすい環境がございます。 ◎お気軽にご応募ください。 【当社当社について】 ◆当社は、モノづくりに携わるエンジニアを中心としたアウトソーシング企業です。 ・Leverage ・・・テコの作用 ・Systems ・・・仕組み ・With the Values ・・・多様な価値観と共に この3本柱を軸に事業運営を行っております。 ◆多様な価値観を持った個の集まりが、互いの能力を引き出し・尊重することで最小のリソースで最大のアウトプットを生み出し、あらゆるステークホルダーに満足の提供を行うサービスのプロとして邁進して参ります。 ◆特定のユーザーから継続的なオーダーがメインですが、年々様々な業界からオーダーが増えている状況です。 ◆社長との距離が近く、自由に意見が言える風通しの良い環境です。 【終わりに】 最後までご覧いただき誠にありがとうございます。 一人ひとりの価値観を尊重し、年齢・性別を問わず「意欲の高い人に活躍できる場を提供する会社」として皆様とお会い出来ることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。
三重県
設計・積算・測量・構造解析
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
【月給】
想定月額:198,000円~450,000円
月額(基本給):192,000円~350,000円
想定勤務日数:20日
その他固定手当/月:6,000円~100,000円
【モデル年収】
・30代前半生産技術:426万円(経験年数:6年)
・40代後半機械設計リーダー:700万円(経験年数:20年)
・60代前半機械設計:550万円(経験年数:38年)
昇給:有(前年度実績3000円~15000円)※弊社査定により決定いたします。
賞与:有(前年度実績3.8ヶ月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日数:119日
休日休暇形態:週休2日制※会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
【実務未経験可 大阪市内】食品/医薬品向け検査システム開発/設計
当社は関西圏を中心に技術支援サービスを提供しているアウトソーシング企業です。 この度弊社事業拡大に伴い電気エンジニアを募集いたします。 医薬品/食品向けの検査システム開発を担当いただきます。 機械/電気/IT分野にてやりたいこと/エンジニアとしての将来像をお聞かせください。 ■検査システム開発 ■搬送部の設計 ■制御設計 ■画像処理ソフトウェア開発 C++
大阪府
その他
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
【月給】
想定月額:198,000円~450,000円
月額(基本給):192,000円~350,000円
想定勤務日数:20日
その他固定手当/月:6,000円~100,000円
【モデル年収】
・30代前半生産技術:426万円(経験年数:6年)
・40代後半機械設計リーダー:700万円(経験年数:20年)
・60代前半機械設計:550万円(経験年数:38年)
昇給:有(前年度実績3000円~15000円)※弊社査定により決定いたします。
賞与:有(前年度実績3.8ヶ月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数124日
※当社カレンダーに準ずる
祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、Leverage Holiday(特別休暇6日)、年次有給休暇(入社半年経過後より付与)、育児休暇、介護休暇 等