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【モダン環境×裁量大】技術力と指導力で挑む!WEB開発テックリードエンジニア募集
職務内容 ■ポジション:プロジェクトリーダー ・プロジェクトスケジュール管理 ・プロジェクト品質管理 ・要件定義/基本設計/詳細設計/製造/テスト ■案件 小売業「ポータルサイトパッケージカスタマイズ」 └小売業様向けにパッケージをカスタマイズし、提供(基本設計~運用保守) メーカー「ドローンシステムクラウド設計・開発」 └ドローンで撮影した画像をクラウドへアップし管理画面へ反映させるためのシステム開発 大学「大学向け試験管理システム」 └試験データを管理するためのシステム開発(要件定義~運用保守)
埼玉県
システム開発
月給:384,600円〜615,300円(完全月給制)
固定残業代制基本給329,800円〜527,700円固定残業代54,800円〜87,600円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
1.給与
500万円-800万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■月給制
■給与改定:年2回
■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
■試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
2.勤務時間:始業9時30分~終業18時00分(休憩1時間)
就業先により変動する(裁量労働制も有)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
【開発PM】進捗管理で終わらない。成功体験を“設計”し、次も勝てる型をチームに残す。
【このポジションのミッション】 ・QCDを安定させ、顧客の成功体験を完走させる ・プロジェクトの“勝ちパターン”を型にして残す 【業務イメージ】 ・提案〜要件定義〜デリバリ推進(期待値・スコープ・品質の設計) ・進捗/コスト/リスク管理(“次も勝てる”型をプロジェクトに残す) ・チームビルディング(役割設計、レビュー体制、コミュニケーション設計) ・顧客折衝・合意形成(優先度調整、意思決定の支援) ・改善の仕組み化(ふりかえり、標準化、再利用できる成果物づくり) 【プロジェクト例】 小売業「ポータルサイトパッケージカスタマイズ」 └小売業様向けにパッケージをカスタマイズし、提供(基本設計~運用保守) メーカー「ドローンシステムクラウド設計・開発」 └ドローンで撮影した画像をクラウドへアップし管理画面へ反映させるためのシステム開発 大学「大学向け試験管理システム」 └試験データを管理するためのシステム開発(要件定義~運用保守) 【得られるキャリア・ベネフィット】 ・進捗管理で終わらず、見積・品質・期待値まで“成功体験を設計するPM”へ伸びられる ・受託/プライムの拡大に直結する、提案〜要件定義の上流力が鍛えられる ・チームの勝率を上げる“型”を作り、次の案件にも効く資産を残せる ・キャリアの分岐が広い(統括PM/PMO/組織改善・事業づくり など) ・キャリアを逆算したアサイン:伸ばしたい軸(上流/技術深掘り/リード)から役割を設計します ・複数の視点で成長を支える体制:定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます 【仕事の難しさ】 ・スコープ・優先度が動きやすく、期待値設計と意思決定支援がPMの腕の見せ所になります。 ・品質/コスト/納期のトレードオフ判断が連続し、判断根拠を言語化する必要があります。 ・チームの進め方(型)がないと崩れるため、再現性のある推進を作りにいきます。
埼玉県
その他
月給:538,400円〜769,200円(完全月給制)
固定残業代制基本給461,700円〜659,600円固定残業代76,700円〜109,600円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
1.給与
700万円-900万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業時間(20時間)を超過した場合は別途残業代を支給します。
■月給制
■給与改定:年2回
■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
■試用期間:6ヶ月(給与条件は変わりません)
2.勤務時間:始業9時30分~終業18時00分(休憩1時間)
就業先により変動する(裁量労働制も有)
休憩:60分
残業:月平均11時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
BizDevマネージャー候補
<ミッション> 本ポジションは経営戦略部に所属し、事業戦略の策定から戦術の立案と実行まで一気通貫で担います。事業責任者やセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの現場部署と連携し、課題調査やボトルネックの特定、解決策の立案・支援を通じて、オペレーションの構築・改善を遂行します。イシュードリブンで自発的な行動を起こすオーナーシップを発揮いただき、将来的にはハイレイヤーマネジメントや執行責任などを担う役割を期待されます。 <業務内容> ・事業責任者と協同した事業戦略の策定と実行計画への落とし込み ・事業・組織横断での戦術立案ならびに実行策の進捗モニタリング、KGI・KPIの設計並びに分析 ・パフォーマンス改善に向けた企画・提案 ・事業執行会議等の会議体マネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等) ・事業生産性を向上させるオンボーディング・イネーブルメント体制の設計 ・その他全社・事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとプロジェクトマネジメント
東京都港区三田
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:584,000円〜1,000,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給397,610円〜680,850円固定残業代319,150円〜397,610円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
給与:応相談
[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
想定年収 1,000万円の場合
月額固定給:834,000円(内訳:基本給 567,820円、固定残業代 266,180円/月60時間分を含む)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
交通費:実費支給(上限5万円/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
休暇
・年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
営業企画マネージャー候補
<ミッション> 本ポジションは営業企画チームリーダーとして、営業組織の戦略・戦術立案から実行のためのオペレーション設計および改革、それを担う人材の育成まで一気通貫で担います。事業責任者や営業マネージャーと連携して現場課題の特定と解決策を考案し、売上と営業生産性を最大化させることがミッションです。 <業務内容> ・営業戦略および事業計画の策定、進捗管理、改善施策の立案と実行 ・事業環境の変化に応じた営業組織のレベニューモデルの最適化 ・KPI/KGI管理を通じた営業目標達成の支援 ・営業チームのオンボーディングおよびイネーブルメントプログラムの設計と実施 ・データ分析と定性・定量的な評価を通じた営業施策の立案と改善 ・営業会議等の会議体マネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等) ・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・プロダクトチームなど関連部署との連携強化およびクロスファンクショナルなプロジェクト推進
東京都港区三田
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:584,000円〜1,000,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給397,610円〜680,850円固定残業代319,150円〜397,610円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
給与:応相談
[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
想定年収 1,000万円の場合
月額固定給:834,000円(内訳:基本給 567,820円、固定残業代 266,180円/月60時間分を含む)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
交通費:実費支給(上限5万円/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
休暇
・年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
組み込み開発プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー(車載系)
【ECU開発における要件定義から設計・開発まで】 日本を代表する大手自動車メーカーのTier1企業や建設機器メーカーより、自動車、二輪車、建設機器などのECU設計開発・検証などをお任せいただいており、上流から下流工程まで弊社にてで完結しています。 これまでの組み込み開発実績による信頼性の高いソフトウェア設計・開発・検証ノウハウを蓄積しており、高機能化するマイコンの能力を最大限に生かして開発を行っております。 弊社は難易度の高いとされるパワートレイン系ECU開発を得意としており、こうした独自の技術を経験できることもエンジニアにとって大きなメリットとなっています。 <具体的な業務> ・車載ECUデータ計測/設定システム開発 ・顧客からの製品開発依頼の内容を基に要件定義を作成 ・要件定義の沿ってシステム検討、設計 ・プログラム実装 ・システム評価 以上のような業務をチーム単位で行っていますが、その中で数人のメンバーを率いるプロジェクトリーダーをお任せいたします。
東京都台東区東上野
システム開発
月給:270,000円〜400,000円(完全月給制)
年収:400~600万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額(基本給):250,000円~350,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
組み込みソフトウェア開発エンジニア(車載系)
【ECU開発における要件定義から設計・開発まで】 日本を代表する大手自動車メーカーのTier1企業や建設機器メーカーより、自動車、二輪車、建設機器などのECU設計開発・検証などをお任せいただいており、上流から下流工程まで弊社にてで完結しています。 これまでの組み込み開発実績による信頼性の高いソフトウェア設計・開発・検証ノウハウを蓄積しており、高機能化するマイコンの能力を最大限に生かして開発を行っております。 弊社は難易度の高いとされるパワートレイン系ECU開発を得意としており、こうした独自の技術を経験できることもエンジニアにとって大きなメリットとなっています。 <具体的な業務> ・車載ECUデータ計測/設定システム開発 ・顧客からの製品開発依頼の内容を基に要件定義を作成 ・要件定義の沿ってシステム検討、設計 ・プログラム実装 ・システム評価 以上のような業務をチーム単位で行っています。
東京都台東区東上野
その他
月給:270,000円〜340,000円(月給制)
年収:400~500万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額:270,000円~340,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役付手当、時間外手当、在宅勤務手当、他
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
組み込みソフトウェア開発エンジニア
・インスタントカメラの組込みソフト開発 / システムエンジニア、 プログラマ ・弊社受託案件の組込みソフト開発 / システムエンジニア、 プログラマ マイコン応用製品の組込み開発が好きなメンバーが、チームを組み、お客様と相談を行いながら新しい商品の開発を進めています。 新技術に対する課題もメンバー間で協力しながら積極的に技術習得を進めています。 <具体的な業務> ・顧客からの製品開発依頼の内容を基に要件定義を作成 ・要件定義の沿ってシステム検討、設計 ・プログラム実装 ・システム評価 ・受託開発見積り作成 ・ドキュメント作成 ・工程進捗管理
東京都台東区東上野
その他
年収:350~500万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額(基本給):230,000円~300,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
業務支援システム・IoTクラウドシステム開発 プロジェクトリーダー・候補者
弊社運用を行っているIoTプラットフォーム上での顧客サービスの開発 顧客システムの保守開発(某社CSサイト、自然エネルギー管理システム運用など) その他顧客業務支援システムの受託開発 案件次第になりますが要件定義工程~設計・開発~リリース・運用まで幅広い工程実施します ・Webアプリによる業務系システム開発、運用、保守 ・弊社IoTプラットフォームによるアプリ開発、運用、保守 ・受託システム開発(当社内にて開発) ・顧客先常駐による開発/運用/保守業務 <具体的な業務> プロジェクトリーダ(またはそれを目指す段階) ・プロジェクト全体の実行管理 ・プロジェクトメンバーの管理 ・上流工程の実施及び管理
東京都台東区東上野
システム開発
年収:350~500万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額(基本給):230,000円~300,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
回路設計開発部リーダー
社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当します。 さらに、数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成を担当します。 <具体的な業務> ・提案書作成(開発計画、日程、コスト、機能仕様定義) ・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力(OrCAD) ・基板デザイナーへ指示(基板設計指示) ・試作手配:部材手配/基板への部品実装手配 ・試作製品の回路評価(信号波形など実機確認し修正) ・試作機の納品 ・量産の準備一般(BOM、検査仕様書)
東京都台東区東上野
設計・積算・測量・構造解析
月給:300,000円〜360,000円(完全月給制)
年収:500~600万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額:300,000円~360,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役付手当、時間外手当、在宅勤務手当、通勤手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
回路設計開発エンジニア
大手のカメラ、スマートフォン、ゲーム関連製品などの『共創開発』や、自動車メーカーの機器開発、カーシェアリング機器、シェアサイクル機器、介護機器、GPS位置検出機器など世の中の課題を解決する『提案型開発』を展開、製品および電子回路の開発設計のお仕事になります。要件仕様/コスト/スケジュールをまとめ、開発GOがかかるとプロジェクトを開始、回路設計し、試作のために準備を行い、試作完成後に実機にて評価を実施、量産に向けての製品仕様書作成、出図を実施します。 時には市場不具合の解析、改善なども行う。受託開発では、お客様とすり合わせし要件仕様/コスト/スケジュールをプレゼンし採用活動を行います。 <具体的な業務> ・提案書作成(開発計画、日程、コスト、機能仕様定義) ・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力(OrCAD) ・基板デザイナーへ指示(基板設計指示) ・試作手配:部材手配/基板への部品実装手配 ・試作製品の回路評価(信号波形など実機確認し修正) ・試作機の納品 ・量産の準備一般(BOM、検査仕様書)
東京都台東区東上野
設計・積算・測量・構造解析
年収:350~500万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額(基本給):230,000円~300,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇