社名非公開
【名古屋｜未経験歓迎】 法人コンサルティング営業｜世界120カ国展開 世界的工具メーカー｜社員定着率92％｜フルリモート(直行直帰）｜転勤無 ｜Web面接
年収 517〜610万円/年収
愛知県
マイクロテクノロジー株式会社
回路設計開発部リーダー
東京都台東区東上野 / 正社員
年収
500 ～ 600 万円/年収
勤務地
東京都台東区東上野
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 【…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は126日、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。退職金制度（勤続5年以上）、確定拠出年金、財形貯蓄制度など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当します。数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成も担当します。
年間休日は126日、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。退職金制度（勤続5年以上）、確定拠出年金、財形貯蓄制度など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当します。数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成も担当します。
募集要項
募集職種
設計・積算・測量・構造解析
仕事内容
社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当します。
さらに、数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成を担当します。
＜具体的な業務＞
・提案書作成（開発計画、日程、コスト、機能仕様定義）
・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力（OrCAD)
・基板デザイナーへ指示（基板設計指示）
・試作手配：部材手配/基板への部品実装手配
・試作製品の回路評価（信号波形など実機確認し修正）
・試作機の納品
・量産の準備一般（BOM、検査仕様書）
さらに、数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成を担当します。
＜具体的な業務＞
・提案書作成（開発計画、日程、コスト、機能仕様定義）
・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力（OrCAD)
・基板デザイナーへ指示（基板設計指示）
・試作手配：部材手配/基板への部品実装手配
・試作製品の回路評価（信号波形など実機確認し修正）
・試作機の納品
・量産の準備一般（BOM、検査仕様書）
応募資格
・アナログ/デジタル回路設計の基礎知識
・電源回路の知識（とくにLDO、DCDCコンバーター）
・EMC（電波関係）に関する知識
・高密度実装に関するアートワーク、部品の知識
・回路設計業務経験（3年以上）
・計測機器を利用しての実務経験（オシロスコープ等）
・マイコン周辺回路設計の知識
・チームリーダーの経験
※全てお持ちでなくても大丈夫です
【歓迎/尚可】
・半田付けの経験
・USB/HDMI など高速信号の業務経験、知見
・品質保証、安全規格、法令、輸出管理の知見
・CADによる回路設計経験
・アートワーク指示検図の経験
・EMCに関する知識
・マーケティングの知識
・電源回路の知識（とくにLDO、DCDCコンバーター）
・EMC（電波関係）に関する知識
・高密度実装に関するアートワーク、部品の知識
・回路設計業務経験（3年以上）
・計測機器を利用しての実務経験（オシロスコープ等）
・マイコン周辺回路設計の知識
・チームリーダーの経験
※全てお持ちでなくても大丈夫です
【歓迎/尚可】
・半田付けの経験
・USB/HDMI など高速信号の業務経験、知見
・品質保証、安全規格、法令、輸出管理の知見
・CADによる回路設計経験
・アートワーク指示検図の経験
・EMCに関する知識
・マーケティングの知識
給与
500 ～ 600 万円/年収
月給：300,000円〜360,000円（完全月給制）
年収：500～600万円
残業手当種別：全額支給
賃金例
月額：300,000円～360,000円
固定手当（住宅手当）：15,000円/月
昇給昇格：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
＜諸手当＞
家族手当、役付手当、時間外手当、在宅勤務手当、通勤手当
年収：500～600万円
残業手当種別：全額支給
賃金例
月額：300,000円～360,000円
固定手当（住宅手当）：15,000円/月
昇給昇格：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
＜諸手当＞
家族手当、役付手当、時間外手当、在宅勤務手当、通勤手当
勤務地
・東京都 台東区東上野 4-8-1 TIXTOWER UENO 12F
東京都 JR山手線 上野駅 /東京都 東京メトロ日比谷線 上野駅
勤務時間
09:00 ～ 17:45
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日）
■祝祭日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度は10日間）※消化率76％(前年実績)
■産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％）
■育児休暇（2010年以降は取得率100％）※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日）
■祝祭日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度は10日間）※消化率76％(前年実績)
■産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％）
■育児休暇（2010年以降は取得率100％）※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■確定拠出年金（勤続3年以上）
■確定給付企業年金（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■資格報奨金制度（対象資格約130種類）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■育児介護制度
■定期健康診断 ※費用会社負担（オプション除く）
■インフルエンザ予防接種補助あり
■リモートワーク有
■在宅勤務支度金
■フレックスタイム制度（コアタイム10:30～15:30）
■定年後継続雇用制度（70歳まで）
■退職金制度（勤続5年以上）
■確定拠出年金（勤続3年以上）
■確定給付企業年金（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■資格報奨金制度（対象資格約130種類）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■育児介護制度
■定期健康診断 ※費用会社負担（オプション除く）
■インフルエンザ予防接種補助あり
■リモートワーク有
■在宅勤務支度金
■フレックスタイム制度（コアタイム10:30～15:30）
■定年後継続雇用制度（70歳まで）
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
弊社は、製造業・通信・建設業・官公庁など幅広い業界のお客様を対象とした、組み込みシステムや業務ソリューション、IoTクラウドシステムなどの受託開発を事業としております。
ソフトウェアの開発だけでなく電子回路やODM製品の提供まで可能であることが強みで、大手企業と直接取引をしていることが特徴です。
40年を超える歴史のなかで蓄積した高い技術力やコンサルティング力は高い評価と信頼をいただいており、新たな開発案件をお任せいただくケースが多々あります。
こうしたお客様からのご要望にお応えするために、共に開発に携わっていただけるエンジニア、またチームをまとめていただくリーダーを募集しております。
【入社後のキャリアパス】
設計グループのマネージメント全般をお任せいたしますので、業務、労務、部門目標などの管理の他、部下の育成と目標設定、各プロジェクトの節目での技術レビューもご担当いただきます。
また承認権限もお持ちいただきますのでご自身の裁量でプロジェクトを進めていくことが可能です。将来は製造部門も含めたハードウェア開発部門の責任者として、会社の幹部としてご活躍いただけます。
【リモートワーク】
一部リモート／リモートワーク可
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
弊社は、製造業・通信・建設業・官公庁など幅広い業界のお客様を対象とした、組み込みシステムや業務ソリューション、IoTクラウドシステムなどの受託開発を事業としております。
ソフトウェアの開発だけでなく電子回路やODM製品の提供まで可能であることが強みで、大手企業と直接取引をしていることが特徴です。
40年を超える歴史のなかで蓄積した高い技術力やコンサルティング力は高い評価と信頼をいただいており、新たな開発案件をお任せいただくケースが多々あります。
こうしたお客様からのご要望にお応えするために、共に開発に携わっていただけるエンジニア、またチームをまとめていただくリーダーを募集しております。
【入社後のキャリアパス】
設計グループのマネージメント全般をお任せいたしますので、業務、労務、部門目標などの管理の他、部下の育成と目標設定、各プロジェクトの節目での技術レビューもご担当いただきます。
また承認権限もお持ちいただきますのでご自身の裁量でプロジェクトを進めていくことが可能です。将来は製造部門も含めたハードウェア開発部門の責任者として、会社の幹部としてご活躍いただけます。
【リモートワーク】
一部リモート／リモートワーク可
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
マイクロテクノロジー株式会社
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
