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【東海地域プロジェクトマネージャー】地域中核企業・自治体向けの新規事業開発・オープンイノベーション支援
<募集ポジションについて> 本ポジションは、弊社グループの様々なノウハウやネットワークを活用しながら、東海地域の中核企業・自治体とともに、地域の中から新たな価値をつくり、人を育てていく事業部門のプロジェクトマネージャーのポジションです。 AlphaDriveは、2019年に高知県に子会社 AlphaDrive高知を設立して以来、高知県を中心にさまざまな地域の課題解決や新規事業開発、人材育成の支援を行ってきました。高知県においては、AlpphaDrive高知の2030年長期経営ビジョンとして「高知から、100の新規事業と300の起業家人材を生み出す」を掲げ、地域の人と企業と共に新しい価値をつくり出す挑戦をしています。 こうした実績と蓄積したノウハウをもとに、より広く、日本全国の中小企業や自治体への支援を通じて、地域経済を盛り上げていくことを目指す新しいチームを設立します。 <業務内容> ◼︎オーダーメイドの新規事業開発・課題解決と汎用ソリューション化の両方を推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーションの確かな型を用いて東海地域のクライアントの課題を踏まえたサービスを提供しています。 ▼以下のような業務をお任せします。 <プロジェクトマネージャー業務の例> 新規サービスの開発 企画:新規に立ち上げるサービスの企画/顧客ヒアリングを通じた事業仮説検証 セールス・マーケティング:サービスのマーケティング・セールス戦略の立案・実行 運営:サービスに関連するイベントの企画運営、顧客とのコミュニケーション、運営体制の構築 セミナー等の企画運営:当社が運営するセミナーの企画運営、講師 コンサルティング:支援先企業や起業家に向けたコンサルティング <プロジェクト事例> ・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム(高知県・広島県・豊田市/行政) ・起業家育成セミナー、プログラム等の運営(高知県/行政) ・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業(高知県土佐町/行政) ・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム(自社サービス) ・地域の大企業向けの新規事業創出制度支援(自動車関連/他複数業界企業) ・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援(千葉/愛媛/佐賀) 上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティング、組織運営にも幅広く関わっていただきます。 ◼︎活動拠点 顧客訪問時以外はリモートワークを基本としているため、居住地の指定はございません。現在は、東京、神奈川、新潟、愛知、三重、大阪、兵庫、香川、愛媛、高知、福岡など全国各地に事業部メンバーが住んでいます。 事業所は、国内に複数設置しており、本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。 東京都(本社)、高知県(子会社)、愛知県(事務所)、大阪府(事務所)
岐阜県
コンサルタント
想定年収 6,000,000円 -10,000,000円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・交通費全額別途支給(往復交通費を実費支給)
※正式な年収はオファー時にご相談させていただきます。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)・祝日休み/年末年始休暇
・有給休暇:入社後すぐに10日付与
・長期休暇取得制度(ロングバケーション休暇):休日を含む7日連続の休暇を半年に1度取得可
・その他休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護等休暇・介護休暇・生理休暇等
【役員直下で学べる!】人材・組織開発担当
役員直下にて、人事業務全般に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・採用 ┗採用要件の設定、エージェント対応、面接等、採用に関する業務全般 ・育成 ┗新卒、中途共に新しく入社される方へのオリエンテーション、入社時研修など ・人材開発 ┗研修やエンゲージメント向上などの企画業務~実行、制度設計など ・組織開発 ┗組織機能、生産性の向上のための企画、施策の実行など 上記を一度にお任せするわけではなく、 まずは、社内全体を理解頂き、課題を把握頂くため、 営業や人事労務周りの実務から携わって頂く予定です。 経営層と距離が近く、学べる環境が整っているのが特徴です。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
賃金形態:年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む
■賞与:業績賞与あり
■昇給:年1回
■通勤手当:6ヶ月分の通勤定期を支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日】
■週休二日制(土日祝)
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇(7月1日~9月30日の期間内に 3日間取得可)
・年末年始
・有給休暇(先付与制度あり)
・慶弔休暇
・産休育休(取得、復帰実績あり)
業務関連ツールの開発提供★リモートワーク可能!【契約社員】
飲料メーカーのグループ企業全体をお客様とした、ExcelVBAを使用した業務関連ツールの開発・提供 <主なお仕事内容> (1)顧客からのヒアリング、要件定義、お見積、設計、開発、テスト、保守までの対応(業務開始時点では、開発部分からスタート) (2)社内で利用するツール開発(VBA、マクロほか) <研修> まずは、1か月ほどOJT形式よる基本研修で業務を覚えていただきます。 ※研修終了後は、リモート勤務が可能♪(会社規定あり)
東京都
システム開発
給与形態:月給
想定給与:250,000 ~ 300,000 円 (基本給: 250,000 円 ~)
固定残業:なし
■想定年収:340万~410万円程度(賞与含む+残業10時間想定込)
■賞与 :年2回(0.32ヶ月×2回)
◇昇給(年2回)
◇交通費全額支給
◇休日勤務手当
◇深夜勤務手当
勤務形態:固定時間制
◎残業月平均10時間~20時間程度
◎みなし残業はありません。
◎残業が発生した場合は1分単位で別途、全額支給しています。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
完全週休2日制(土日祝日休み)
■休暇
年間休日:124
年間休日120日以上!(年度によって変動あり)
年末年始休暇
<その他の休暇>
◇有給休暇(入社6か月後に10日付与)
∟1日・半日・1時間単位で取得可能
年間有給休暇:10日~20日
入社6か月後に10日付与。
以降は、毎年4月1日から翌年3月 31 日までの1年度に対し勤続年数および前年度の出勤率に応じた年次有給休暇を付与。
◇フレックスホリデー制度
∟通常の有給休暇の他に2日間の特別休暇付与♪
※5日以上の連続休暇で利用可能
◇永勤続表彰制度
◇慶弔休暇
◇子の看護休暇
◇産前・産後休暇
◇生理休暇
◇介護休暇
◇裁判員休暇
◇ボランティア休暇
東京中央区(浅草橋)※社会人2年未満の方向け※【SV(スタッフ育成・フォロー)/未経験OK】業界内シェアトップクラス/完全週休2日・土日祝休/スタッフを管理・育成する仕事/店舗等での接客経験◎/リーダー・スタッフ育成経験◎/育成志向◎【仕事説明+面接対策資料付求人】
★━━━━━━━━━━━★ ★ ビジュアルでわかる ★ ★ 業務理解資料つき! ★ ★━━━━━━━━━━━★ 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 売り場の販促(売り場装飾や品出し、試飲等)を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用/研修育成 ◆ 販促効果の分析/顧客への報告/改善 など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 マネジメントにチャレンジしたい/チームで仕事がしたい方にはぴったりです。
東京都中央区日本橋馬喰町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:265,000円〜282,500円(月給制)
<勤務時間補足>
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制(8:00or10:00出社にずらすシフト)
※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。
◆有給休暇促進 など
<給与補足>
■東京勤務:月給265,000円~282,500円
【内訳:265,000円の場合】
基本給185,000円+管理職手当50,000円+勤務エリア手当30,000円
(管理職手当は固定残業29.50時間分の手当てとして支給)
【内訳:282,500円の場合】
基本給190,000円+管理職手当62,500円+勤務エリア手当30,000円
(管理職手当は固定残業36.04時間分の手当てとして支給)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。
想定年収:318万~339万円
◆昇給賞与
・給与改定:年1回
・賞与:原則なし
◆手当
・通勤⼿当 公共交通機関6ヶ⽉定期代(上限30,000円×6ヶ⽉)を6ヶ⽉に⼀度⽀給
※当面は次の算式により算出した金額を実費支給(上限30,000円/月)
(通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数)
・時間外手当(固定残業代超過分)
休憩:60分
残業:月平均27時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年休123日以上】
■完全週休2日制(原則、土日祝)
※月1回~2回程度、土日の振替出勤可能性あり。
土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得
■夏季休暇(7⽉〜9⽉中に3⽇)
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■有給休暇(取得を促進しています)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5年/10年等の勤続年数に応じて付与)
■育児・産前産後休暇(取得実績多数あり)
■介護休暇など
【コーディネーター(SV)業務】業界内シェアトップクラス/完全週休2日・土日祝休/大手メーカーの店頭販促支援!未経験からでもマネジメントにチャレンジ!マーケ知識が身につく!【仕事説明+面接対策資料付求人】
<担当営業による一言仕事説明>------- 顧客:薬局等小売りに日用品を卸すメーカー (食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等) 営業の役割:顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ(契約社員)をマネジメントする役割。 (お客様への販促方法の提案等も行います) 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <東京エリア> コーディネーター(SV)業務として、 当社が提供する店頭販促サービスの運営管理を行います。 ◆業務詳細 ◇人材の手配 └スタッフ(自社登録スタッフ/協力会社)へ仕事の案内 ※受注案件に対して人材をアサインします。 ◇業務の運営マネジメント ・活動管理 └入退店の連絡応対 └報告書のチェック/とりまとめ ・契約管理 ・給与や経費精算 ・教育研修 └机上研修/同行OJT ・クレーム対応 ◇採用活動 └求人の掲載<各種求人媒体へ> └登録会の開催 ※自社登録スタッフ増員を目指して活動を行います。 ◇クライアントへの報告 ◇その他事務/庶務 ◆当ポジションのミッション 店頭での販促活動のアウトソーシング先として 大手消費財メーカーを中心に信頼を得ている当社。 当ポジションの役割は、商品の売上拡大に向けた 販促活動を成功させること。 社内外問わず多くの人とコミュニケーションをとりながら、 早いサイクルで受注案件とスタッフを正確に マッチングさせていくことが求められます。
東京都台東区柳橋
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:302,500円〜367,500円(月給制)
<勤務時間補足>
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制(8:00or10:00出社にずらすシフト)
※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。
◆有給休暇促進 など
<給与補足>
東京勤務:月給302,500~367,500円
【内訳:302,500円の場合】
基本給200,000円+管理職手当72,500円+勤務エリア手当30,000円
(管理職手当は固定残業39.99時間分の手当てとして支給)
【内訳:367,500円の場合】
基本給226,000円+管理職手当96,500円+勤務エリア手当30,000円+役職手当15,000円
(管理職手当は固定残業45.20時間分の手当てとして支給)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。
想定年収:363万~441万
■モデル年収
3年目リーダー 432万円
5年目マネージャー 514万円
◆昇給賞与
・給与改定:年1回
・賞与:原則なし
◆手当
・通勤⼿当 公共交通機関6ヶ⽉定期代(上限30,000円×6ヶ⽉)を6ヶ⽉に⼀度⽀給
※当面は次の算式により算出した金額を実費支給(上限30,000円/月)
(通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数)
・時間外手当(固定残業代超過分)
休憩:60分
残業:月平均27時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年休123日以上】
■完全週休2日制(原則、土日祝)
※月1回~2回程度、土日の振替出勤可能性あり。
土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得
■夏季休暇(7⽉〜9⽉中に3⽇)
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■有給休暇(取得を促進しています)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5年/10年等の勤続年数に応じて付与)
■育児・産前産後休暇(取得実績多数あり)
■介護休暇など
【システムコンサルタント】将来『上流工程』を担う幹部候補
大手電機メーカーや大手商社などの、大手クライアントにおけるシステム開発を行います。 【具体的には】 大手企業からの一次請け案件がメインです。 業種は製造や流通、金融、 通信など様々で要件定義から携わる案件も豊富です。 半年間じっくり新人を育てる部署があるので、まずはそこからステップアップしていけます。同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めているためあなたの心情を深く理解することができ「自分も同じところでつまづいたんだよ」と共感し合える部分も多々あります。 自社開発案件と社外案件の割合は5:5です。 将来はマネジメント職に携わる事も可能です。
東京都豊島区西池袋
システム開発
月給:300,000円〜(完全月給制)
■想定年収
360万円 〜 400万円
月給制
皆勤手当7万円
月給¥300,000~ 基本給 ¥270,000~
固定残業代 ¥30,000~(月15H相当)を含む/月 超過分は別途支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
<諸手当>
交通費(全額支給)
役職・残業手当あり ※月残業時間平均18時間程度
【年収例】※システム部門
入社2年目 24歳男性
月給 277,000円 年収 3,800,000円
入社4年目 27歳女性
月給 302,000円 年収 4,600,000円
入社7年目 30歳男性
月給 360,000円 年収 5,600,000円
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇:125日
・年末年始(12月29日~1月4日※今年度実績)
・夏季休暇
・慶弔(最大で連続5日付与)
・有給休暇(入社後6か月時点で10日付与 翌年から加算され、最終的に年20日付与)
・産前/産後/育児休暇(実績あり)
【企画営業】IT×コンサル 異業種からの挑戦を応援!20代社員が多数活躍中
上場企業やグローバル企業をはじめとした法人企業様に対し 要件、課題のヒアリングを行いシステムエンジニアと共に業務アプリケーションシステムの要件定義、ユーザーの業務改題の解決や売上向上に貢献するためのソリューション提案を行います。 また、事業や社会の課題解決に繋がる製品・サービスの企画や開発、提案を行います。 【研修制度】 3か月で一人前を目指す、研修制度があります! ITやWEB、システム開発に関する基礎知識から営業として求められるコミュニケーション、資料作成など幅広く学んでいただきます。 先輩社員とのOJTや打合せの同行などを通じてお客様のニーズや市場のトレンドを体感し、成長いただける環境です。
東京都豊島区西池袋
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:320,000円〜(完全月給制)
月給32万円(基本給30万円+営業手当2万円(月10H相当、超過分は別途支給))
■想定年収
430万円 〜 730万円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
<諸手当>
交通費(全額支給)
役職・残業手当あり ※月残業時間平均18時間程度
【年収例】※システム部門
入社2年目 24歳男性
月給 277,000円 年収 3,800,000円
入社4年目 27歳女性
月給 302,000円 年収 4,600,000円
入社7年目 30歳男性
月給 360,000円 年収 5,600,000円
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇:125日
・年末年始(12月29日~1月4日※今年度実績)
・夏季休暇
・慶弔(最大で連続5日付与)
・有給休暇(入社後6か月時点で10日付与 翌年から加算され、最終的に年20日付与)
・産前/産後/育児休暇(実績あり)
【豊田】インフラエンジニア
私たちは、世界をリードする自動車メーカー様のITインフラを支えるという重要な任務を担っています。 自動車メーカー様のビジネス要件に応じて、 サーバー、ネットワーク、クラウドサービスなど多岐にわたる技術要素を駆使し、 最適なITインフラを設計・構築します。 各プロジェクトごとにプロジェクトチームを結成し、 経験や能力に応じて参画していただきます。 リーダーとして参画するプロジェクトでは、実務責任者として インフラパートナー企業様や社内関連部署に対しマネジメント業務を担当します。
愛知県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:330,000円〜590,000円(完全月給制)
モデル年収(600万~910万円)
・30歳 約600万円(20時間残業、家族手当1名含)
・40 歳 約770 万円(家族手当2名含)
・45歳 約910万円
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間休日 126 日
完全週休二日制(土日)・祝日
メーデー(5/1)
年末年始・夏季(3日)
創立記念日(12/1)
私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
<有給休暇>
初年度は入社日により異なる(0~10日)
次年度20日、最大40日
半休取得(午前休、午後休など)可。
1時間単位の時間年休も取得可。
ソリューションセールス[Contract One]
<サービスについて> 取引管理サービス「Contract One」 ( https://contract-one.com/ )に関わります。 <組織のミッション> Contract Oneは、これまで法務部門の「守りの業務(リスク管理・保管)」にとどまっていた契約情報を、全社員が活用できる「攻めのビジネス資産」へと進化させ、企業の意思決定を加速させるプロダクトです。 私たちSMBセールスチームのミッションは、この「新しい契約体験」を、日本企業の大多数を占めるSMB市場へ圧倒的なスピードで実装すること。顧客の経営層や決裁者へ直接アプローチし、潜在的な事業課題に対する本質的なソリューションを提案することで、社会に「新しい契約管理の当たり前」を定着させることを目指しています。 <具体的な業務> 取引管理サービス「Contract One」において、SMB規模の顧客を担当するソリューションセールスとして以下の業務を担当します。 【主な業務内容】 ・ インサイドセールスが獲得した商談への対応 -営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など ・ 初回の商談から契約獲得までの各種対応 -顧客担当者へのフォローアップ・顧客の決裁層へのアプローチ・社内の関係者への協業依頼 など ・ 顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック 【セールス活動の詳細】 ・ 担当顧客数:1日3~4件の商談に対応します。 ・ 初回の商談から契約獲得までのリードタイム:顧客の規模によりますが、短くて2カ月・長くて1年ほどです。 【業務で使用するツール】 Salesforce:主に案件管理として使用します。 当社:顧客の接点の確認などに使用します。 Slack:主に社内での連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収622万円~965万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収622万の場合
月額41.3万(基本給32.4万+時間外手当8.9万)
年収965万の場合
月額64万(基本給50.2万+時間外手当13.8万)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給:年1回(6月)
・ 賞与:年2回(1月/7月)
通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
<勤務時間>
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
リモート可【希少】自社内製初期×プロジェクトリーダー|残業9h以下|退職金前払い制度|転勤なし
以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ①【グループ内法人のシステム受託開発事業】 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学⽣管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ②【自社内製化(DX推進)事業】 (業務開発) ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 (AI関連開発) ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術(深層畳み込みニューラルネットワーク)を 用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向け、堅牢なシステム開発が主
愛知県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:340,000円〜500,000円(月給制)
想定年収:476万 〜 702万円
(※想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
(※スキルレベルによって異なります)
■月給+賞与制
月給:340,000円~500,000円
賞与回数:2回
2026年度賞与実績:2ヶ月分
昇給・昇格:年1回(4月)
<諸手当>
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(実費支給1分単位)※管理監督者の場合別途支給なし
・役職手当 ※該当者のみ
・出張手当 ※発生時に支給
・業務にかかわる資格の取得費用手当
休憩:60分
残業:月平均9時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:120日
・年末年始
・特別休暇
・有給休暇:初年度10日間付与(入社時期により異なる)
・特別休暇(結婚・出産・忌引等)
・子の看護休暇・家族の介護休暇
・ボランティア休暇特別休暇