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組み込み開発プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー(車載系)
【ECU開発における要件定義から設計・開発まで】 日本を代表する大手自動車メーカーのTier1企業や建設機器メーカーより、自動車、二輪車、建設機器などのECU設計開発・検証などをお任せいただいており、上流から下流工程まで弊社にてで完結しています。 これまでの組み込み開発実績による信頼性の高いソフトウェア設計・開発・検証ノウハウを蓄積しており、高機能化するマイコンの能力を最大限に生かして開発を行っております。 弊社は難易度の高いとされるパワートレイン系ECU開発を得意としており、こうした独自の技術を経験できることもエンジニアにとって大きなメリットとなっています。 <具体的な業務> ・車載ECUデータ計測/設定システム開発 ・顧客からの製品開発依頼の内容を基に要件定義を作成 ・要件定義の沿ってシステム検討、設計 ・プログラム実装 ・システム評価 以上のような業務をチーム単位で行っていますが、その中で数人のメンバーを率いるプロジェクトリーダーをお任せいたします。
東京都台東区東上野
システム開発
月給:270,000円〜400,000円(完全月給制)
年収:400~600万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額(基本給):250,000円~350,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
組み込みソフトウェア開発エンジニア(車載系)
【ECU開発における要件定義から設計・開発まで】 日本を代表する大手自動車メーカーのTier1企業や建設機器メーカーより、自動車、二輪車、建設機器などのECU設計開発・検証などをお任せいただいており、上流から下流工程まで弊社にてで完結しています。 これまでの組み込み開発実績による信頼性の高いソフトウェア設計・開発・検証ノウハウを蓄積しており、高機能化するマイコンの能力を最大限に生かして開発を行っております。 弊社は難易度の高いとされるパワートレイン系ECU開発を得意としており、こうした独自の技術を経験できることもエンジニアにとって大きなメリットとなっています。 <具体的な業務> ・車載ECUデータ計測/設定システム開発 ・顧客からの製品開発依頼の内容を基に要件定義を作成 ・要件定義の沿ってシステム検討、設計 ・プログラム実装 ・システム評価 以上のような業務をチーム単位で行っています。
東京都台東区東上野
システム開発
月給:270,000円〜340,000円(月給制)
年収:400~500万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額:270,000円~340,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役付手当、時間外手当、在宅勤務手当、他
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
組み込みソフトウェア開発エンジニア
・インスタントカメラの組込みソフト開発 / システムエンジニア、 プログラマ ・弊社受託案件の組込みソフト開発 / システムエンジニア、 プログラマ マイコン応用製品の組込み開発が好きなメンバーが、チームを組み、お客様と相談を行いながら新しい商品の開発を進めています。 新技術に対する課題もメンバー間で協力しながら積極的に技術習得を進めています。 <具体的な業務> ・顧客からの製品開発依頼の内容を基に要件定義を作成 ・要件定義の沿ってシステム検討、設計 ・プログラム実装 ・システム評価 ・受託開発見積り作成 ・ドキュメント作成 ・工程進捗管理
東京都台東区東上野
システム開発
年収:350~500万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額(基本給):230,000円~300,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
業務支援システム・IoTクラウドシステム開発 プロジェクトリーダー・候補者
弊社運用を行っているIoTプラットフォーム上での顧客サービスの開発 顧客システムの保守開発(某社CSサイト、自然エネルギー管理システム運用など) その他顧客業務支援システムの受託開発 案件次第になりますが要件定義工程~設計・開発~リリース・運用まで幅広い工程実施します ・Webアプリによる業務系システム開発、運用、保守 ・弊社IoTプラットフォームによるアプリ開発、運用、保守 ・受託システム開発(当社内にて開発) ・顧客先常駐による開発/運用/保守業務 <具体的な業務> プロジェクトリーダ(またはそれを目指す段階) ・プロジェクト全体の実行管理 ・プロジェクトメンバーの管理 ・上流工程の実施及び管理
東京都台東区東上野
システム開発
年収:350~500万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額(基本給):230,000円~300,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
回路設計開発部リーダー
社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当します。 さらに、数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成を担当します。 <具体的な業務> ・提案書作成(開発計画、日程、コスト、機能仕様定義) ・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力(OrCAD) ・基板デザイナーへ指示(基板設計指示) ・試作手配:部材手配/基板への部品実装手配 ・試作製品の回路評価(信号波形など実機確認し修正) ・試作機の納品 ・量産の準備一般(BOM、検査仕様書)
東京都台東区東上野
設計・積算・測量・構造解析
月給:300,000円〜360,000円(完全月給制)
年収:500~600万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額:300,000円~360,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役付手当、時間外手当、在宅勤務手当、通勤手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
回路設計開発エンジニア
大手のカメラ、スマートフォン、ゲーム関連製品などの『共創開発』や、自動車メーカーの機器開発、カーシェアリング機器、シェアサイクル機器、介護機器、GPS位置検出機器など世の中の課題を解決する『提案型開発』を展開、製品および電子回路の開発設計のお仕事になります。要件仕様/コスト/スケジュールをまとめ、開発GOがかかるとプロジェクトを開始、回路設計し、試作のために準備を行い、試作完成後に実機にて評価を実施、量産に向けての製品仕様書作成、出図を実施します。 時には市場不具合の解析、改善なども行う。受託開発では、お客様とすり合わせし要件仕様/コスト/スケジュールをプレゼンし採用活動を行います。 <具体的な業務> ・提案書作成(開発計画、日程、コスト、機能仕様定義) ・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力(OrCAD) ・基板デザイナーへ指示(基板設計指示) ・試作手配:部材手配/基板への部品実装手配 ・試作製品の回路評価(信号波形など実機確認し修正) ・試作機の納品 ・量産の準備一般(BOM、検査仕様書)
東京都台東区東上野
設計・積算・測量・構造解析
年収:350~500万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額(基本給):230,000円~300,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月
昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
<諸手当>
家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
セールス・マーケ/新卒事業部/セールスリーダー候補/新卒事業部_企画提案・サービス創り担当
【事業紹介】 OB/OG訪問ネットワークサービス「当社・キャンパス」について 「当社・キャンパス」は、学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。学生は登録後、母校専用サイトのOB/OGのなかから、自分のバックグラウンドに似た先輩や、興味がある企業に在籍している先輩を見つけ、「話を聞きたい」ボタンを押してアプローチでき、OB/OGが承諾した場合にOB/OG訪問できます(オンラインOB/OG訪問機能を提供)。これにより、学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。 また、学生の皆様に安心・安全にご活用いただくための対策を実施しています。 (1)OB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信を学生に限定 (2)OB/OGには企業公認とボランティアの2種類があり、ボランティアOB/OGが対応できるのは原則的にオンラインOB/OG訪問のみ 3)アプリ内のメッセージを運営事務局で24時間有人監視し、目的外利用があった場合には注意喚起やアカウント停止などの対応を実施。 ____________________________ 【業務内容紹介】 新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。 具体的には ・顧客の採用のあるべき姿と現状の取り組みや成果、他社やマーケットのトレンドから取り組むべき課題を合意 ・既存のプロダクトはもちろん、新規・カスタマイズ企画も含めたソリューションの立案と提案の実施 ・導入決定企画においては、学生・企業双方の視点をもち、高い満足度が出せるように効果創出を支援 ・仲間/顧客と新たな新卒採用のあり方を画策し、世の中に一石を投じるサービス創りへのチャレンジにも関与 ・影響力が大きい企業様や大学等と協働することで、社会に対してインパクトの大きい企画を生み出すことにも貢献
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:333,334円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給253,968円〜380,952円固定残業代79,366円〜119,048円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
賞与:原則年2回、業績に準ずる
査定:原則年2回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
夏季
年末年始休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休 等
M&A仲介 コンサルティング営業【金融業界経験者】
▶業務内容 一気通貫してM&Aの業務を遂行していただきます。 ・案件開拓 ・詳細な財務分析、ヒアリング等を通じた企業評価 ・企業オーナー様に対するM&Aのご提案 ・M&Aに関連した各種コンサルティング業務
東京都港区東麻布
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:4,000,000~12,000,000
※上記の想定年収はあくまでも概算となります。
業績賞与:都度 ※売上入金から3か月後
給与改定:年1回 9月(10月支給分から)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:完全週休2日制(土・日)・祝日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇
◆ 採用広報責任者候補 / 人事 [ コーポレート ]
採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。 ■オンライン施策の企画と実行により、ウェビナーやオンラインミートアップを通じて企業の魅力を発信し、ターゲット層との接点を広げます。 ■オフラインイベントの企画・運営において、リクルートミートアップやカジュアルな交流会を実施し、求職者と直接対話する機会を提供します。 ■データドリブンな広報戦略の推進を通じて、エントリー数や認知度向上を図り、データ解析を活用したチャネル最適化で採用広報活動を全体的に強化します。 ■ブランド強化とリブランディングに向け、求職者の関心を引きつけるメッセージングやビジュアル戦略を通じて企業ブランドを高めます。 デジタルとリアルの両方を駆使して多角的な採用広報活動を展開し、企業の成長に貢献する優秀な人材の獲得を目指します。 <開発環境・利用ツール> ・PR TIMES(プレスリリース発信・拡散のプラットフォーム) ・slack, chatwork(チャットツール)
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
・想定年収:6,200,000円~8,100,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :383,860円~501,525円 ※1
・職務手当:132,807円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
・超過分は超過勤務手当として別途支給
・管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
◆ 採用マーケター / 人事 [ コーポレート ]
採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ■ ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ■ 採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行 ■ データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進 ■ 社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現 採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。 <開発環境・利用ツール> slack, chatwork(チャットツール)
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
・想定年収:6,200,000円~8,100,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :383,860円~501,525円 ※1
・職務手当:132,807円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
・超過分は超過勤務手当として別途支給
・管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇