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経営企画マネージャー候補 / 経営企画 [ コーポレート ]
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ・全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 具体的には、配下のメンバーをマネジメントしながら、下記のような業務を担って頂くことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進 ・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等) 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ①役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長できる ・SMSは医療・介護・ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。 ・経営陣や事業責任者の直下で「戦略」「人材」「オペレーション」の経営プロセス(※)を回し続ける経験を積むことで、マネジャー(経営人材)として成長することができます。 (※)SMSにおける経営プロセスの考え方については下記をご覧下さい。 https://www.bm-sms.co.jp/company/values/ ②戦略立案から実行支援まで関与し続けることができる ・財務スキルをコアとしつつ、戦略・予算・実行の全プロセスに深く入り込んで事業を支援する経験を通じ、経営企画や事業推進の能力を高めることができます。 ・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:8,100,000円~16,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :501,525円~1,333,334円 ※1
・職務手当:173,475円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【東京】ダイレクトマーケティングプランナー~54年目の独立資本の総合広告会社/フレックス/オフィス全面リニューアル
■職務内容:ダイレクトマーケティング領域を中心とした「コミュニケーション戦略」の企画・提案営業をご担当いただきます。 ■職務詳細: (1)クライアントの課題解決に向け、直近の改善提案だけでなく、潜在課題・ニーズ発見などの、様々な提案業務。 また、ブランディングを含む総合的な支援策の戦略提案とプランニングマネジメントを行っていただきます。 ※Webマーケティングだけに拘らず、TVCMなどのマス媒体活用、タレントキャスティングなど様々な視点で最適な手段を模索しながら、企画のプランニングが可能です。 (2)広告制作工程において、社内外のスタッフの取りまとめや、打ち合わせの実施 課題解決の戦略を練り、実行までのマネジメントを担当して頂きます。 ※売上実績、売上予測、顧客動向、市場調査等の幅広いデータを自社のマーケティング部門、クリエイティブ部門とチームにて企画を行います。 (3)予算やスケジュールの管理まで幅広く、クライアントとの窓口としてご活躍頂きます。 ★特徴・魅力★ 当社は親会社のない独⽴資本の総合広告会社としてクライアントやメディア、⼿法に制限されることなく、 さらには『広告』という枠にもとらわれない⾃由な発想で、世の中に仕掛けて⾏くこともできます。 クライアントのお⼿伝いをするだけでなく、⾃社事業としても様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの⼀つです。 年齢は関係なく、実力のある方には大きな裁量も与えます。 ■キャリアパス 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、 中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。 キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です!!
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:344,600円〜(完全月給制)
その他手当(通勤手当、住宅手当、配偶者手当1.5万円、こども手当1.5万円/人、等)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(8月、12月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
■年間120日(内訳)土曜 日曜 祝日 夏期2日 年末年始6日
その他(第5土曜日は午前スポーツday
■有給休暇 入社半年経過後10日~最高40
■勤怠補足
フレックスタイム制:コアタイム11:00~15:00
フレキシブルタイム5:00~22:00(実働8時間)
1年間の平均総所定労働時間:2083時間0分
標準的な勤務時間帯:9:15~18:15
リモートワーク導入
【東京】アカウントプランナー~チャネル制限のない広告プロモーション営業/54年目の独立系総合広告会社/フレックス/オフィス全面リニューアル
■職務内容:法人クライアントに向けた「コミュニケーション戦略」の企画・提案営業をご担当いただきます。 ■職務詳細: (1)クライアントの経営課題を考慮した提案や、潜在課題・ニーズの発見、提案業務。 (2)広告制作工程においては、社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを行います。 課題解決の戦略を練り、実行まで担当して頂きます。 (3)予算や時間の管理まで幅広く、クライアントとの窓口としてご活躍頂きます。 ※予算の大きな大手クライアントが多く、一次受け案件にこだわっているため、規模感の大きな施策を提案いただくことが可能です。 ※デジタルマーケティング、マス媒体、Web、SNS、ロゴ、販促物、イベントなど様々な視点、最適な手段を模索しながら、企画をプランニングします。 ※各部署ともに売上実績、売上予測、顧客動向、市場調査等の幅広いデータを自社のマーケティング部門、クリエイティブ部門とチームにて企画を行います。 ★特徴・魅力★ 当社は親会社のない独⽴資本の総合広告会社としてクライアントやメディア、⼿法に制限されることなく、 さらには『広告』という枠にもとらわれない⾃由な発想で、世の中に仕掛けて⾏くこともできます。 クライアントのお⼿伝いをするだけでなく、⾃社事業としても様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの⼀つです。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:293,560円〜(完全月給制)
■その他手当:通勤手当、住宅手当、家族手当(配偶者1.5万円、子ども1.5万円/人)、等
■昇給:年1回
■賞与:年2回(8月、12月)
■社会保険完備
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
■年間120日
【内訳】土曜、日曜、祝日、夏期2日、年末年始6日
※第5土曜日は午前スポーツday
■有給休暇 入社半年経過後10日~最高40日
【営業】施工管理または建設業界営業経験歓迎<独自技術による競合優位性/完全反響営業/100%元請け案件/土日休み>
様々な工場支援を行う当社にて、営業として 倉庫や工場を持つ企業様へ、改修の提案を行っていただきます。 ◆営業スタイル ◇完全反響営業 └テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ◇100%元請案件のみ └施主との直取引 ◇営業・設計・施工担当のチーム制 クライアント企業と直接やりとりを行い、 上流から下流まで手掛けることができます。 実際に使用する人の声を聞きながら、 個々の工場のニーズに細やかに寄り添った 本当の意味で良いものを提案・提供し喜んでいただく。 裁量大きく、営業としての醍醐味が感じられる環境です。 ◆営業の流れ ①クライアント企業へのDM・パンフレット送付 ▼ ②クライアントからのお問い合わせ ▼ ③意匠・設計担当等と共にクライアント工場を現地訪問 ▼ ④工法と見積もりをご提案 ※営業1名につき、ひとつのエリアを担当 ◆独自技術による競合優位性 工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」 といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、 同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。 当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、 工場の操業を止めることなく工事を可能とする 「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。 また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、 企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。 クライアントの持つ工場によって 「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」 といったことも変わってきますので、 各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。 こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは 高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、 物流企業、建築会社などなど、 多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
東京都中央区日本橋浜町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:230,000円〜450,000円(完全月給制)
<勤務時間補足>
◆固定残業代制
固定残業時間/月:30時間
◆労働時間(休憩時間):8:30〜17:30(60分)
※10:00~16:00コアタイム制フレックス制度
※平均残業30時間程度
<給与補足>
・月給23万円~45万円(一律手当を含む)
・基本給20万円~40万円
・固定残業手当/月:3万9060円〜・30時間分含む
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<その他>
◆賞与:年2回(3月、9月)
◆昇給:年1回(4月)
◆役職手当
◆技術手当
◆資格手当
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日>
・週休2日制(土日)
※3カ月に1~2回、土曜出勤有
※弊社カレンダーによる
・祝日:夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など
・年1回長期休暇制度:最大9日間
・年間有給休暇10日~20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
・資格試験前休暇制度有り
・男性の育休制度も完備
【設備設計(空調・給排水)】ニッポンの工場を支える事業 × 独自技術による競合優位性/100%元請け案件<土日休み/リモートワーク可能/残業月30h>
工場の建て替え・リニューアルの企画・設計・施工・アフターフォローまで、 幅広く工場支援を行う当社にて【空調・給排水の設備設計】をお任せします。 ◆案件の特徴 ◇日本の技術を支える 「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は 様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ 工場の改修・新設案件に特化。 ◇100%元請案件のみ └施主との直取引 ◇営業・設計・施工担当のチーム制 クライアント企業と直接やりとりを行い、 上流から下流まで手掛けることができます。 実際に使用する人の声を聞き、顔を見て、 個々の工場のニーズに細やかに寄り添った 本当の意味で良いものを提供し、 喜んでいただく醍醐味があります。 ◆業務詳細 ①現場調査 ▼ ②クライアント先への訪問/提案 ▼ ③社内チームとの打ち合わせ (営業、意匠、設計、施工担当) ▼ ④設計図の作成 ▼ ⑤法令に基づいた申請業務 ▼ ⑥現場監理(工事の進行度合い確認) ※視察について └東京近辺の案件が主になります └現場視察の頻度:月1回程度 ◆当社ならではの醍醐味 規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。 ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく 設備設計として毎回新しいチャレンジができる 刺激的な環境です! ◆独自技術による競合優位性 工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」 といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、 同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。 当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、 工場の操業を止めることなく工事を可能とする 「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。 また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、 企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。 クライアントの持つ工場によって 「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」 といったことも変わってきますので、 各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。 こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは 高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、 物流企業、建築会社などなど、 多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
東京都中央区日本橋浜町
設計・積算・測量・構造解析
月給:230,000円〜520,000円(完全月給制)
<勤務時間補足>
◆固定残業代制
固定残業時間/月:30時間
◆労働時間(休憩時間):8:30〜17:30(60分)
※10:00~16:00コアタイム制フレックス
※平均残業30時間程度
<給与補足>
・月給23万円~52万円(一律手当を含む)
・基本給20万円~45万円
・固定残業手当/月:3万9060円〜・30時間分含む
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<その他>
◆賞与:年2回(3月、9月)
◆昇給:年1回(4月)
◆役職手当
◆技術手当
◆資格手当
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日>
・週休2日制(土日)
※3カ月に1~2回、土曜出勤有
※弊社カレンダーによる
・祝日:夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など
・年1回長期休暇制度:最大9日間
・年間有給休暇10日~20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
・資格試験前休暇制度有り
・産休/育休
└男性の育休制度も完備
【電気設備設計】ニッポンの工場を支える事業 × 独自技術による競合優位性/100%元請け案件<土日休み/リモートワーク可能/残業月30h>
工場の建て替え・リニューアルの企画・設計・施工・アフターフォローまで 幅広く工場支援を行う当社にて【電気設備設計】をお任せします。 ◆案件の特徴 ◇日本の技術を支える 「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は 様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ 工場の改修・新設案件に特化。 ◇100%元請案件のみ └施主との直取引 ◇営業・設計・施工担当のチーム制 クライアント企業と直接やりとりを行い、 上流から下流まで手掛けることができます。 実際に使用する人の声を聞き、顔を見て、 個々の工場のニーズに細やかに寄り添った 本当の意味で良いものを提供し、 喜んでいただく醍醐味があります。 ◆業務詳細 ①現場調査 ▼ ②クライアント先への訪問/提案 ▼ ③社内チームとの打ち合わせ (営業、意匠、設計、施工担当) ▼ ④設計図の作成 ▼ ⑤法令に基づいた申請業務 ▼ ⑥現場監理(工事の進行度合い確認) ※視察について └東京近辺の案件が主になります └現場視察の頻度:月1回程度 ◆当社ならではの醍醐味 規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。 ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく 設備設計として毎回新しいチャレンジができる 刺激的な環境です! ◆独自技術による競合優位性 工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」 といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、 同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。 当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、 工場の操業を止めることなく工事を可能とする 「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。 また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、 企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。 クライアントの持つ工場によって 「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」 といったことも変わってきますので、 各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。 こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは 高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、 物流企業、建築会社などなど、 多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
東京都中央区日本橋浜町
設計・積算・測量・構造解析
月給:230,000円〜510,000円(完全月給制)
<勤務時間補足>
◆固定残業代制
固定残業時間/月:30時間
◆労働時間休憩時間:8:30〜17:30(60分)
※10:00~16:00コアタイム制フレックス
※平均残業30時間程度
<給与補足>
・月給23万円~51万円(一律手当を含む)
・基本給20万円~45万円
・固定残業手当/月:3万9060円〜・30時間分含む
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<その他>
◆賞与:年2回(3月、9月)
◆昇給:年1回(4月)
◆役職手当
◆技術手当
◆資格手当
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日>
・週休2日制(土日)
※3カ月に1~2回、土曜出勤有
※弊社カレンダーによる
・祝日:夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など
・年1回長期休暇制度:最大9日間
・年間有給休暇10日~20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
・資格試験前休暇制度有り
・産休/育休
└男性の育休制度も完備
【池田・堺】【未経験OK】立ち位置はTier0.5!自動車業界のMBD~評価業務からスタートできる
安全運転支援システムのモデルベース開発を行うプロジェクトの一員となって頂きます。 ・仕様書を元にモデル作成→Cソースを元にモデル作成→シミュレーションでの検証作業→お客様先への提案 ・ECU間の通信制御 ・HILS環境構築 ・自動ブレーキ、自動操舵、車両追従制御開発 ※経験に応じて、評価検証業務から従事頂くこともあります。主にPC上での『モデル』作成業務ですが、仕様が合わない場合には、お客様への提案・調整業務もお任せします。 ■当社の特徴 私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。 中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発(MBD)」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。 経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当社グループが提案した手法が採用されています。 注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。 ■モデルベース開発とは "動く仕様書"となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。
大阪府
システム開発
月給:319,433円〜621,551円(完全月給制)
固定残業代制基本給277,000円〜535,000円固定残業代42,433円〜86,551円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収 4,000,000 円 - 8,000,000円
◆給与例
年収400万 基本給:277,000円(+固定残業:42,433円)
年収800万 基本給:535,000円(+固定残業:86,551円+役職)
※年収を月額で割った年俸制のような形です
◆手当
固定残業代(20h)※超過分100%支給
通勤手当(上限8万/月)
住宅手当(3万/月)
役職手当
勤務地手当
教育特別手当
◆昇給・昇格:年1回(7月)
◆賞与:業績連動賞与(7月)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
当社カレンダーによる(年間休日:120日)
・週休2日制(土・日)
※年1回土曜に本社orWeb出社日あり
・長期連休 8日~11日程度(年末年始、GW、夏季休暇)
・慶弔、特別休暇
・アニバーサリー休暇(年1日)
◆休暇
有給休暇:入社時3日~3か月後+7日、最高20日付与
(平均取得日数:12.4日)
その他:慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、各種休業(育児、介護等)※実績あり
【未経験歓迎】【第二新卒可】愛知県/自動車 無人搬送AGV 組替シミュレーション業務/C言語Python/年間休日122日/自社分室での業務 /
自動車を生産するにあたり、 製造工程や製品の知識と、世界最先端のデジタル機器を駆使して、 「品質よく」かつ「効率よく」 製造できるよう検討をするお仕事です。 生産工場内において工程間でものを運搬することを、「構内物流」といいます。 この業務ではシミュレーションソフトを使って 自動車工場内で部品を運搬する無人搬送車の動作を再現し、 AGV無人搬送車(トロッコ)の台数、ルート、速度などについて 構内物流の成立性(部品の運搬が間に合わず、生産設備が止まることはないか) の検証し考案します。 また、構内物流の問題点に対して原因の分析や対応策の提案なども行います。 <必要な能力・経験> 高卒以上 PCの基本操作ができる方 経験不問 社内外でのコミュニケーションスキルに問題のない方 チームワークを大切にできる方 業務に必要な技術習得に意欲的な方 集中して細かい作業を継続できる方 自分達の係わった『自動車』が世の中に出る事こそが、達成感と喜びです。
愛知県豊田市寿町
生産・製造・プロセス技術
月給:210,000円〜300,000円(完全月給制)
昇給年1回 7月
賞与年2回 6月/12月
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
その他
年間休日122日
育児休暇は女性はもちろん男性も取得実績あり!
時短勤務や時差出勤等の実績も有るので、ご家庭の事情にも対応できます。
内部統制推進部(経理事務)/未経験歓迎
内部統制推進部にて、経費精算や支払い関係などの業務を行います。 【具体的な業務】 ・ 経費精算業務 ・ 支払関係の確認 ・ 反社、与信チェック ・ 入金の消込 ・ 事業部対応 ※複数事業部があり、親和性がある事業に関して担当する予定です。(サポートあり) ・ 事務全般
東京都
一般事務・受付・秘書
想定年収:400万~600万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
昇給:年2回(半期ごと)、交通費(月上限50,000円)
※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。
「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数:120日】
土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
ITエンジニア◆年間休日約124日/賞与年2回/転勤なし/福利厚生充実◆大阪本社
★クライアント企業の経営や業務改善をサポートする、ソフトウェアやアプリケーションのオープン系開発をお任せします★ まずは当社のエンジニアが担当するプロジェクトへアサインします。 慣れてきたら、技術や能力に応じた案件を担当していただきます。 1つのプロジェクトにかかる期間は、約3ヶ月~約3年まで案件により異なります。 ◎使用言語:Java、C#、.NETなど クライアントの業種は金融・製造・流通・公共機関などさまざま。 当社が請け負う案件は、構想検討・企画、要件定義、設計、構築、保守運用など多彩です。 【 開発実績の一例 】 ■ 官公庁の大規模なシステム開発 ■ 自動車業向けシステムの企画~運用 ■ 人材サービス向けシステムの構築 ■ 外食産業の全業務・システムを刷新 ■ 大学のBI基盤を構築 ■ 船舶業のIOT対応 ……など 当社はシステム開発関連のサービスをトータルで提供しているだけあり、幅広い経験を積むことができます。 スタート時は経験が浅くても、実力を高めることで、要件定義などの上流工程から携われる場合も。 また、PMやITコンサルタントなどにも挑戦しやすく、意欲的に成長していけますよ! 個々のランクに合わせて受講できる無料の外部研修もご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。 やりがいあふれるお仕事が充実した当社で、エンジニアとしてステップアップしませんか?
大阪府
システム開発
月給:245,000円〜567,400円(日給月給制)
固定残業代制基本給212,500円〜421,100円固定残業代32,500円〜146,300円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※固定残業時間は下限基本給の場合
※役職に応じて時間数は変動します
■ 給与は、経験・年齢を考慮し当社規定により優遇します。
■ 昇給年1回
■ 賞与年2回
実際の給与例
【年収例】
650万円(35歳/入社5年目)
750万円(40歳/入社5年目)
◎フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※標準労働時間8時間
※客先での常駐の場合、常駐先の勤務時間に準じます
休憩:60分
残業:月平均19時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日 約124日】 ※客先での常駐の場合、常駐先の勤務時間に準じます
■ 完全週休2日制(土・日)
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 特別休暇(入社時7日付与)
■ 誕生日休暇
■ 産休・育休
■ 年次有給休暇(10~20日)
など
◎休みの日数や有休のとりやすさは社員からも好評を得ています!