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マーケティングインテリジェンス事業本部の事業戦略家として、新規・既存に囚われない柔軟な発想を用いた事業展開のプランニングを担っていただきます。 【具体的な業務】 1.祖業であるWebマーケティングコンサルを軸足とした、各事業のシナジー創出および戦略立案 2.事業のスプレッド/グロースの基軸となる事業戦略の立案・推進（および付帯するPJTのリード） 【ポジションについて】 当社のアセットを最大限活用し、サービス提供範囲を広げていく、テクノロジーを深めて新たな価値を生み出す、などあらゆる角度からの事業戦略構築が求められます。

事業責任者候補として、KSF（Key Success Factor）としての期待役割を担います。 【具体的なポジション】 ・コンサルティングセールス組織のリーダー〜責任者 ・コンサルタント組織のリーダー〜責任者 ・事業戦略組織のリーダー〜責任者 【求められる役割】 マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、影響範囲の広いリーダー以上の立場から各組織の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。 「次世代リーダー候補」との違いは、初期配属で担う【期待役割】です。 配属初期から、最低でもリーダークラス以上の（個人はもちろん、組織としての）成果が求められます。

事業企画・戦略MGR候補として、以下業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 1.事業開発に携わる上で必要な現場業務 2.ボードメンバーや事業責任者との協議 3.付帯するPJTのリーディング 【ポジションについて】 マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属初期から「事業開発にタッチしていくことを前提とした期待役割」を担います。

DX事業本部において、営業企画を担当し、営業活動の支援や事業発展のための業務改革を担っていただきます。 【ポジションについて】 複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。 社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、 業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。 【具体的な業務】 1.営業活動の支援 ・通常業務フローのブラッシュアップ ・効率化改善 ・営業サポートスタッフの支援 2.事業発展のための業務改革 ・事業戦略の策定支援 ・既存業務フローの課題抽出→解決 ・営業システムのリプレイスのためのディレクション ・業務フローの抜本改善　など 【業務の進め方】 DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。

マーケティングインテリジェンス事業本部において、コンサルティングセールス組織のリーディングを担っていだだきます。当社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用します。 【具体的な業務】 1.マネジメント業務（対象：コンサルティングセールス、カスタマーサクセス） 2.戦略構築 3.推進 ※事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業戦略の構築および推進（付帯するPJTのリード）も行います。

DX事業本部において、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。 【具体的な業務】 1.営業、CS戦略策定（事業/組織） 2.定量/定性目標策定 3.現場業務のアップデート 4.メンバー育成/マネジメント 【プロダクトについて】 すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。 【ポジションについて】 対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。

マーケティングインテリジェンス事業本部において、Webマーケティングのコンサルタントとして顧客に対峙します。 【ポジションについて】 ・エンタープライズ（大手）企業のマーケティング責任者や事業責任者を相手に、マーケティング戦略から落とし込んだコンサルティングを実施し、顧客併走するプロジェクトのPMとして関わります。 ・顧客のマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わります。 【具体的な業務】 1.顧客ヒアリングによる、課題抽出 2.アナリスト（分析官）との協業による、サイト分析および解決策の立案 3.クライアントワークだけではなく、市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証、改善まで 【体制】 顧客獲得（新規営業）：Sales And Marketing 　↓ クライアントワーク：マーケティングコンサルタント（※本ポジション） 　⇅ サイト分析：アナリスト（カウンターパート）

【会社概要】 当社は2018年に代表の西條を始めとする新経営陣のもと様々な領域で抜本的な改革を断行した結果、2020年3月期の上期決算において、当社史上最高の営業利益、経常利益ともに4.5億円を達成し、大幅な利益を残すことができました。 現在、注力している新規事業創出に一緒にチャレンジしたい人を積極採用しております。 - 【現在の事業体】 ・メディア事業 ・ヘルスケア事業 ・SaaS事業 ・Ｄ２Ｃ事業 ・ブロードバンド事業 ・ＤＸ事業

当社は国内最大の不動産投資プラットフォームを運営している企業です。 「不動産投資」についての知識がなくてもOK。入社してから勉強することができます。 月に1000万PV業界No.1、会員登録数40万人のサイトを、更に大きく育てていく方を求めています！ 【主な業務】 ・自社サイト、アプリのウェブマーケティング・グロース ・GA4などを用いたアクセスログの分析、改善 ・SEO強化 ・データベースを利用したデータ分析 ・ウェブマーケティング戦略の企画、立案、実行 ・デジタルを中心とした広告運用及び予算管理 ・サイトデザイン、広告、SNSに関する制作管理・運用 ・当社新聞、当社チャンネルの企画、制作 当社のWEB企画やマーケティングを担っていただきます。 その時々に適切なWEBでの施策を企画し、実施していきます。 上流のKPIの決定や戦略づくりから、実際の運用やディレクションまで、幅広い業務を担当できます。 【特徴】 ■マーケットへの影響力 不動産投資家で「当社」を知らない人はいません。制広告を目的とした特定の不動産会社や商品に関する記事は掲載せず、中立性・信頼性のあるメディア運営に携われます。 ■企画から自由な発想で 当社が業界のパイオニア的存在である理由は、中立な立場を築けたからこそです。しがらみや、出資者といったどこかに偏らないからこそ、投資家から信頼を得ることができました。 ■働きやすい職場環境 完全週休2日制、有休もとりやすい雰囲気があります。

【職務内容】 当社のカスタマーサクセスは、顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功（＝事業の成功）と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98％を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【具体的な業務内容】 20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるためお客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。 入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、まずは以下の業務をメインでお任せしコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施） ・法改正や制度変更等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 また、これらの経験を積んでいただいた後は、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような提案の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 等　幅広い業務に携わることができます。 【カスタマーサクセスの目的・重要度】 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98％を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【入社後のフォロー体制】 1か月程度の教育(インプット)期間の後、1～3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3～6か月程度で一人前に育成します。 その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。