時短勤務可 、フレックスタイム制ありの求人検索結果

【主な業務内容】 入金消込/債権管理領域に特化した自社プロダクトのSaaS型ソリューション「V-ONEクラウド」の営業販売活動に携わっていただきます。 活動においては、お客様の業務課題やフローのヒヤリングによるAs-Is/To-Be分析といった、コンサルティング型の提案スタイルを取っています。 弊社ソリューションの提案領域では、中小企業～中堅/大手有名企業において課題を抱える企業がまだまだ多く、課題解決に向けてコンスタントにお客様とコミュニケーションを取る機会が多く、自身の成⾧ややりがいを強く感じることが出来るポジションです。 　 【働き方】 ・リモート勤務を中心としつつ、商談状況などに応じて出社・出張あり ・会社としてワークライフバランスには一定の理解があり ※残業時間管理(平均残業時間10～40時間/月)や有給休暇の取得は勿論のこと、責任者・現場メンバーを問わず育児休暇なども積極取得中 　 ■主要取引先一覧 NTTコミュニケーションズ/カシオ計算機/日本航空 /TOTO/堀場製作所/メイコー/浅沼商会/昭電/ピー・シー・エー/共立コンピューターサービス/エコー電子工業/イン フォマート/ICSパートナーズ/さくらケーシーエス/ラクス/伊藤忠テクノソリューションズ/NTTデータ関西/キヤノンITソリューションズ/アイル/大塚商会/オプロ/ビジネス ブレイン太田昭和/ミロク情報サービス/TKC/マネーフォワード、他 中堅/上場企業各社、財団法人など（順不同、法人格・敬称略）

・ 新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計・推進（面接・イベント対応を含む） ・ ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行 ・ 採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析 ・ 候補者体験の設計・改善 ・ 採用プロセスの改善・仕組み化 ・ 内定者フォローの企画・準備 ・ その他新卒採用に関する業務全般 適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。 ・ 入社後のオンボーディングの企画・準備 ・ 採用広報・ブランディング施策の企画・実行（イベント、記事、SNS等） ＜期待する成果＞ ・ 新卒採用の年間目標（採用数・質）を必達すること ・ 採用活動全体を数値でマネジメントし、改善サイクルをまわし続けること ・ 毎年安定的に採用目標を達成できるよう、再現性のある仕組みを構築すること ・ 学生体験を重視しつつ、当社の新卒採用基準を高めていくこと

▪️ 期待する役割 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。 【業務内容】 ⚫︎経営戦略にもどづいた人事戦略を策定・実行 ・ 新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成  ・ M&Aを見据えた制度や組織開発 ・ M&A後のPMI ・ 人材開発の戦略設計（研修・OJT等） ・ ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ⚫︎ メンバーマネジメント（Mgr1名＋メンバー7名＋派遣2名）

◆ミッション 事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な事業課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を提案・設計・実装することで、事業の生産性を最大化し、顧客への提供価値の最大化を実現することがミッションです。 本ポジションにおいては、開発チームの一員として自ら手を動かして実装しながら、主体的な自己学習と組織への還元によってチーム全体の成長を促していくリーダーシップも期待しています。 ◆業務詳細 新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、他のメンバーと協力しながら以下の業務を推進していただきます。 ※担当するシステムは、選考を通じて強みやご経験、携わりたい事業やシステムを伺って適宜決定していきます。 ①事業課題を解決するためのシステム的な解決策の検討／提案／実行 ・事業担当やプロジェクト推進担当といったステークホルダーと連携しながらシステムに求められる要件の具体化 ・ビジネス/非機能要件に基づく最適なアプリケーションの設計／実装 ②開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化: ・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入 ・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進 ・生成AIを活用した開発の推進 ③品質担保と技術的負債管理: ・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保 ・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進 ・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【開発環境、利用ツール（例）】 ※チームにより環境は異なります ・Kotlin、Java、Python、JavaScript（node.js、react.js）、TypeScript ・AWS（RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline） ・GCP（BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild） ・Docker、Google Kubernetes Engine ・hono、vitest、Vue、zod、biome ・Salesforce(Apex / LWC / Visualforce)、Kintone、Pentaho、LINE Developers ・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等

【仕事内容】 プレイヤーとして ・建設業界における大手企業〜中堅・中小企業までを対象とした提案活動 ・企業規模に応じて、役員・本部長クラス〜現場責任者／部門責任者を起点とした商談のリード ・既存導入企業における全社展開・利用現場拡大の構想提案、および中堅・中小企業に対する導入〜活用の推進 ・顧客の経営方針・中期計画・組織構造や事業フェーズを踏まえた提案設計 マネージャー候補として ・ターゲット企業（大手〜SMB）のセグメント別営業戦略・重点顧客・提案テーマの設計 ・営業メンバーの提案内容レビュー・伴走（エンタープライズ／SMB双方への最適化） ・事業／プロダクト／CSチームと連携した戦略推進 ・顧客の声をもとにしたサービス改善・方針検討への関与 ※テレアポや飛び込みを主とした営業ではありませんが、提案機会を「与えられる」前提のポジションでもありません。顧客・社内・業界内の関係性を活かしながら、自ら商談・テーマを創出していく役割です。 【担当いただくサービス】 ・建設現場施工管理サービス（大手〜中堅・中小企業向けソリューション営業） 建設現場施工管理サービスはスーパーゼネコンをはじめとした大手ゼネコンに加え、中堅・中小規模の建設会社にも導入が進んでおり、2023年6月時点で332社、13,800現場、97万1千人のユーザーにご利用いただいています。 「Buildee」は大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。 建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。 【具体的な主業務】 ・Webサービスの営業（エンタープライズ／SMB双方への提案） ・顧客上層部〜現場責任者まで、複数ステークホルダーとの関係構築とニーズの集約・整理 ※企業規模に応じて提案アプローチを柔軟に設計していただきます ※ご経験に応じて以下の役割も期待する場合があります。 ・営業計画の検討、提案（セグメント別戦略含む） ・営業メンバーの育成 ・チームビルディング 【担当いただくお客様】 ・大手ゼネコン各社様（売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業の執行役員以上を想定）　 ・中堅・中小の建設会社 ※営業先の例： 働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室、現場責任者 など 　※営業先の例：働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等 【担当エリア】 ・全国　※勤務地は東京本社です。 【入社後の流れ】 1．（入社後～3カ月） 研修期間となります。業界知識と製品知識の吸収、基本的な営業プロセスを習得して頂きます。教育担当が付きますので、業界未経験でもキャッチアップして活躍頂く事が可能です。 2．（4カ月～6カ月） 実際の顧客を担当頂きます。入社後、半年までは前任担当者がサポートしますので、この期間でRVSTA営業としての基本を習得頂き、その後に独り立ちして頂けるように経験を積んで頂きます。 3．（7カ月～） 一人前のアカウント営業として、顧客への営業活動を実施して頂きます。これ以降は他の営業メンバーと同等の立場で顧客への価値提供を通じて売上拡大へと貢献頂きます。

▪️プレイヤーとして ・建設業界 完工高TOPクラス企業への提案活動 ・役員・本部長・部長クラスを起点とした商談のリード ・既存導入企業における全社展開・利用現場拡大の構想提案 ・顧客の経営方針・中期計画・組織構造を踏まえた提案設計 ▪️マネージャー候補として ・営業戦略・重点顧客・提案テーマの設計 ・営業メンバーの提案内容レビュー・伴走 ・事業／プロダクト／CSチームと連携した戦略推進 ・顧客の声をもとにしたサービス改善・方針検討への関与 ※テレアポや飛び込みを主とした営業ではありませんが、提案機会を「与えられる」前提のポジションでもありません。顧客・社内・業界内の関係性を活かしながら、自ら商談・テーマをつくっていく役割です。 【担当いただくサービス】 24年6月に商用化した、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」のソリューション営業のご担当を想定しています。24年6月に商用化したばかりで、販路拡大ももちろんですがまだまだサービスの磨き込みも必要なフェーズですので、その点も色々と楽しみながら考え、推進頂ける方をお待ちしています。 ・建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」 https://service.builders-point.jp/contractors/

【業務内容】 自社プロダクト改善コンサルタント（連結会計システムDX） は、単なるシステムのサポートや導入支援に留まらず、顧客・BPO・開発をつなぎ、再現性ある価値を設計するプロダクトデザイナー として、当社プロダクトとサービスを成長させていく役割をお任せいたします。ご入社後は顧客や社内ユーザーとの接点業務からスタートし、徐々にプロダクト改善やサービス設計に踏み込み、最終的には「BPO-SaaS」という新しいビジネスモデルの推進を中核人材として担っていただきます。 ■Step1（入社〜3〜6か月） まずはプロダクトと顧客業務を理解するために、現場に近い業務を経験いただきます。 ・BPOサービス部門（社内ユーザー）や顧客からの問い合わせ対応 ・自社プロダクトに関する教育・講師業務、研修サービス運営 ・問い合わせの背景を分析し、「なぜ起きるか」「仕組みでどう解決できるか」を考察 ■Step2（半年以降） 経験を積み、ご志向や強みに応じて、設計・改善・企画業務へと関与いただきます。 ・会計実務の生産性向上プロジェクト（運用・RPA・DX推進）の推進 ・サービス／ソリューションの企画・改善提案 ・プロダクト要件定義・仕様設計支援、サービス設計・業務運用設計 ・開発・BPO・営業など他部門と連携し、事業戦略立案や価値共創活動に参画

＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃手当＆福利厚生充実 ＃退職金制度あり 働きやすさ重視の職場です！ 一次請け案件中心なので無理のない納期・工程管理が可能なポジションです。 工事部門強化のため・建築一式工事の施工管理者を募集します。 　 ■業務内容・建築施工管理業務 現場での実務を通じて以下を習得・実施していただきます。 ・発注者との打ち合わせ・調整 ・工程・安全・品質・原価（予算）の管理・監督 ・写真管理・各種書類作成・報告業務 ・VE提案・協力業者の手配・調整 ・担当現場のメンバーマネジメント ※原則として1現場担当ですが・状況に応じて複数現場の管理をお願いする場合があります 　 【1日の流れ（例）】 08:30　出勤・朝礼 09:00　現場巡回 10:00　打合せ・書類作成・工程調整 12:00　休憩 13:00　現場管理・品質確認・立会検査 16:00　資料作成・翌日の準備 17:30　事務作業・退勤

私たちはデータサイエンスを活用したアルゴリズムおよびソフトウェアを開発・提供している会社です。 不正検知サービス「O-PLUX」と「O-MOTION」の開発を事業の中核としながら、社会問題化しているフィッシング・不正アクセス・クレジットカード不正利用などの不正行為から事業者を保護するサービスを展開しています。 EC事業者向けの「O-PLUX」が順調に成長しているなかで、次なる挑戦として金融機関・会員サイト向けの不正アクセス検知サービス「O-MOTION」の価値向上に取り組んでいきたいと考えています。 「O-MOTION」は、特許を取得した独自の端末特定技術とキータッチなどの操作情報の活用により、なりすましや機械的なアクセスをリアルタイムに検知するクラウドサービスです。 複雑化・高度化する不正手口に対応しながら、プロダクトとしても市場のニーズ・課題に合わせて価値を向上させる1→10フェーズに突入しています。 更なる価値向上を目指し、技術選定からサービスの方向性決め、技術的課題の解決を大きな裁量・責任を持って推進してくださるプロダクトリードエンジニアを募集します！ ■具体的な業務内容 不正アクセス検知サービス「O-MOTION」のリードエンジニアとして、バックエンド・インフラ（AWS）を中心に自身も手を動かし、本質的なプロダクト課題解決の中核を担っていただきます。 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ・経営陣やセールス/CSメンバーとの技術的接続やプロダクトサイドからの提言/フィードバック ◎上記の経験を積んでいただいたあと「O-MOTION」のプロダクトCTOやエンジニアリングマネージャーのポジションへのキャリアパスの可能性があります！

半導体製造装置のカスタマーサポート 【具体的には】 半導体製造装置の納入、設置、動作確認、および製品のアフターメンテナンス、技術面のカスタマーサポート