未経験者歓迎 、学歴不問 、年齢不問の求人検索結果

担当するのは、SPIRALを導入している様々な業界のお客様です。 金融・不動産・医療・自治体など幅広いお客様に対して、 関係性を深めながら、課題解決に向けたDX提案を行います。 単なる問い合わせ対応ではなく、 お客様の状況や背景を理解し、「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えていくポジションです。 ■主な業務内容 ・既存顧客との関係構築、定期的なコミュニケーション ・課題ヒアリング、業務フローや運用の整理 ・DX・業務効率化に向けた提案企画、資料作成 ・社内（開発・デリバリー部門）と連携したプロジェクト推進 ・アップセル・クロスセルの提案 ■入社後のステップ（未経験前提） 営業やITの経験がなくても、無理なく成長できる環境を用意しています。 ・入社〜3カ月 研修プログラムを通じて、DXの基礎知識・商材理解・提案の型を習得 ・4〜6カ月 先輩のフォローを受けながら、インバウンド案件を中心に提案〜受注〜フォローを経験 ・7カ月〜1年 既存顧客への能動的な提案にチャレンジし、提案力を磨く ★実際に、営業・IT未経験からスタートし活躍しているメンバーも多数います。 ■ これまでの経験が、そのまま強みになる仕事 販売・接客・営業・事務など、これまでの経験はすべて活かせます。 特に「人と向き合ってきた経験」は、提案営業の基盤になります。 異業種から転職したメンバーも多く、前職で培ったコミュニケーション力を活かして活躍しています。 ・一緒に働く人・組織 20〜30代を中心に、まじめで誠実なメンバーが多い組織です。 役職や年次に関係なく、意思決定者と直接コミュニケーションが取れる環境があります。 ・キャリアパス・成長環境 提案営業として経験を積んだ後は重点顧客を担うアカウント担当、CSや営業の仕組み化・型化を推進する役割など、さまざまなキャリア形成が可能です。 営業×CS×DXのスキルを横断的に身につけられます。

【業務内容】 ・ディスプレイ広告(Facebook、Instagram、Twitter、TikTok、LINEなど)の運用管理 （企画・広告運用・検証・分析・改善など） ・広告コピー・クリエイティブ（バナー・LP等）の企画ディレクション ・広告予算の策定・実績管理 ・LPの数値管理 ・LPの更新、運用 ・チームメンバーや外部パートナーとの連携マネジメント ※実力に応じ昇給やキャリアアップができる環境です。 ※経験や能力に応じお任せする業務内容が異なります。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

■業務内容 美容医療法人のWeb広告運用担当者として、大手美容クリニックの集客・新規販促マーケティング施策をサポートし集客力の最大化に貢献できます。 ■大手美容クリニックに関するMEO・SEO対策 ・競合調査、分析・各種KW分析・SNSなども活用したトレンド調査 ・施策提案・企業サイトのMEO・SEOライティング・定点観測 ・既存ページのリライト・バナーのキャッチコピー作成 ■新規サイトやLP立ち上げ ・サイト設計及びライティング ・定点観測

自由診療を中心とした様々なクリニックの広告制作や、 組織の結束を高めるインナーブランディングなど、 多岐にわたる映像制作に携わっていただきます。 私たちのミッションは、美容医療・自由診療領域全般の情報を、 正しく、かつ魅力的に届けること。 クリニックが持つ「哲学」や「美へのこだわり」を丁寧に汲み取り、 質の高い映像へと昇華させてください。 【具体的な業務内容】 プロモーション映像制作: TVCM、大型屋外ビジョン広告、SNS広告など、 クリニックの認知や集客に繋がる映像の企画・制作 ブランディング映像制作 :コーポレートサイトや採用サイト向けに、 ドクターの想いやクリニックの世界観を表現するコンセプトムービーの制作 インナーブランディング/教育動画制作: スタッフの教育や組織の質を高めるための、 ドクター向け研修動画や社内共有用コンテンツの制作 プロジェクトの進行管理/ディレクション:企画の立案から、 撮影現場のディレクション、編集、納品までの一連の、 プロセスをトータルに担当していただきます。

総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ以下職務をお任せすることを想定しています。 ・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など） └面接対策セミナーや合同説明会、人事×就活生のマッチングイベントなど企画～運営まで携わることができます。 ・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） └20代・30代の若手に特化したエージェント。若手層の「自分らしく生きる」に本気で向き合います。 ・新規事業 └新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。

転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。 チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。 ＜業務詳細＞ ・電話／オンラインでの求職者面談 ・経験や希望条件のヒアリング ・適性を踏まえた求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接⽇程の調整、内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業との連携、情報共有 ■対応いただく求職者の傾向と目標： メインの対応層は20代〜30代の若手・中堅層ですが、経験豊富なハイクラス層の対応をお任せすることもあります。 アクションの指標としては、月間5〜7名の成約を目指し、面談数は最低月間30名をベースとしています。 ＜当社サービスについて＞ 「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを 大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に 合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。 ■入社後の教育体制： 入社後は、オンライン・対面双方でOJTを実施し、カウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧にレクチャーします。フル リモートメンバーには、チームごとの常設オンラインルームで常に相談できる環境を用意しています。適性検査の読み解き方や面接 対策のノウハウも、マネージャーが実例を交えながら段階的にお伝えします。

スマートフォンや自動車、医療機器などに使われる部品をつくる「金型」の設計・開発を行う仕事です。 お客様の「こんな製品をつくりたい」という要望をもとに、形状や構造、加工方法を考え、設計から試作、完成まで関わります。 一つひとつがオーダーメイドのため、同じ仕事はありません。最初は難しく感じることもありますが、先輩と一緒に試行錯誤しながら少しずつできることを増やしていきます。最先端の設備を使いながら、実践を通じて技術を身につけられる環境です。 未経験の方でも基礎から学べる教育体制が整っており、文系出身で活躍している社員もいます。安心してスタートできる環境です。

「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在6期⽬100億で業界の中でTOPクラスの成⻑速度で成⻑しており、今後は10期⽬で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横 展開していき15期⽬には1000億の会社を⽬指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を⽬指していきたいと考え ています。 その非連続な成⻑を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の採用、人材の育成や評価制 度運用など、人事を強化していくことで結果として⽬標達成を実現できると考えています。 今回はその会社として重要なテーマとなる「人事」を⼀緒に推進いただける方を募集いたします。 【新卒採用全体ミッション】 不動産業界の中でもTOPクラス（業界の枠では採用できないような）の優秀人材の採用を行う →IT大手や人材メガベンチャーと採用競合 【ポジションミッション】 採用をメインとした人事全般業務で事業成⻑に貢献する。 【業務内容】 ①新卒採用 母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 説明会や面接の実施 代表や営業部⻑、営業社員との連携 内定者フォロー ②他人事業務全般 評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など

お客様の製品・部品を量産するのに欠かせないもの、それが「金型」です。 「営業って、モノを売るだけの仕事」そう思っていませんか？ 南雲製作所の営業は違います。 お客様がどんなに素晴らしい製品を考え出しても、「金型」がないと世の中に産み出されることはありません。 ですから、当社の営業はお客様の「こんな製品をつくりたい」「この精度を実現したい」という想いを引き出し、社内の設計・加工チームと一緒にカタチにしていく仕事です。 あなたの提案が、新しい製品づくりにつながる。そんな“ものづくりの最前線”に関われる営業です。 今は「金型ってなに？」という状態でも大丈夫。一から丁寧にお教えします。 お客様に、世の中に貢献していきたいという方にはピッタリのお仕事です。