未経験者歓迎 、学歴不問 、年齢不問の求人検索結果

＼まるで宝探しのような仕事！／ プラントや工場、タンク、遊園地の設備などの大規模な建造物の安全を調べる、非破壊検査を行ないます。 ＜非破壊検査とは？＞ モノを壊さず、超音波機器などを使って傷を検査する方法です。レントゲンや聴診器を使って病気を見つける”お医者さん”のようなイメージ。建造物には定期的なメンテナンスが必要とされているため、国から点検が義務付けられています。耐震性が注目されている今、ますます重要性が高まっているのです。 【具体的な業務内容】 ■建造物の検査 検査の方法は約6種類。検査機器や超音波技術などを用いて建物の内部の状態を検査します。資格が必要な作業もあるため、はじめは薬剤を塗るなど、できる範囲の作業をお任せします。資格を持った先輩のアシスタントから始めていきましょう。 ■持ち帰ったデータをPCへ入力 検査結果を入力。その後報告書も作成しますが、資格が必要な仕事となるため、最初は先輩が担当します。 ＜ポイント＞ ※作業は基本的に2名体制、複数チームを組んで進めていきます。 ※作業時間は、短いと1時間で、長いと1年間かけて行なう現場もあります。 ※検査道具などは現場で準備しているため、自分で揃える必要はナシ！出勤も私服でOKです！ 【1日の流れ】 ・朝礼・準備 ・社用車で現場に移動 ・現場の検査 ・帰社＆報告書作成 ・退勤（案件に応じて直行直帰も可能です！） 【入社後の流れ】 ■まずは基礎を教わるところから！ 入社後は、座学研修で安全教育や検査の進め方を教わります。基礎からお教えするので未経験でもご安心ください。その後、資格を持っている先輩とペアで現場作業をスタート。機材の名前や使い方を教わりましょう。分からないことは、遠慮なくいつでも相談してくださいね！ ■資格取得を目指しましょう。 実務を進めながら、資格取得に向けた勉強も進めます。テキストや通信教育、講習の受講などはすべて無料。受験費用も会社が負担します。入社後1年半で資格が1つ取得できるイメージです。 取得すれば手当も支給！頑張りが収入となって返ってきます！ ★6つの資格を取得して毎月3万円を手にする先輩社員も多数います。 詳しくは面談時に お話しさせていただきます。

お客様からのIT全般に関する問い合わせや、自社販売のパソコン・ルーターを中心に保守・運用までお任せします。ネットワークインフラの設計・構築から一部、パートナー企業と連携しながら、サーバーやデータベースを取り扱うこともあります。 下記2つのポジションから、ご経験に合わせていずれかをお任せします。 【1】ITサポート（テクニカルサポート業務が中心） ■お客様からの問い合わせ対応 ■商品の納品準備 ■PCの各種設定（キッティング） ■インフラエンジニアの業務サポート ＜入社後の流れ＞ あなたの知識に合わせて、IT業界やOA機器などに関する入社後研修を実施。基本的にすぐ横に先輩がいるため、分からないことはいつでも相談できる環境です。まずは簡単な対応からマスターしていけば、約1ヶ月で業務に慣れることができますよ。 【2】インフラエンジニア（ネットワークが中心） ■お客様先訪問 ■お客様先でのパソコンやネットワーク機器の納品作業 ■ネットワーク機器の導入や設計・構築 ■トラブルシューティングと解決策の実施 ※一部、ITサポート業務が発生します。また、営業と連携しながらプリセールス機能を担うことも可能です。 ＜入社後の流れ＞ これまでのご経験に合わせて、保守・運用または設計・構築業務をお任せします。まずはベテラン社員に同行しながら、あなたのペースで業務を覚えていきましょう。 チーム組織構成 ◎ITサポート業務の問い合わせは同じ内容が多いため、基本知識を抑えれば未経験の方も十分に活躍できます ◎イレギュラー対応はメーカーや相談役の外部パートナーに相談できる環境です ◎業務マニュアルもご用意しております ◎研修内容についても、1人1人に合わせて研修スケジュールを組むのでご安心ください

◆研修・サポート充実＆100％反響営業だから未経験者も安心！「お部屋探しのエイブル」のフランチャイズ店舗でのお仕事です！◆ 入居希望されるお客様へお部屋をご提案し、ご提供する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ▼物件問い合わせ～契約～お引き渡しまでの業務 　└ 必要な書類の記入・チェックを行います。 　 ▼お問合せのあったお客様へのご提案・ご案内 　└ 住みたい地域や間取りに関する要望、予算や家族構成等の事情を踏まえ、物件を紹介 「100％反響対応型」の営業スタイルを採用しており、テレアポや飛び込みなどのアプローチは一切行いません。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、エイブル本社とのオンライン研修を行います。 その後は、OJTでの経験を積んでいく教育体制です。最初は先輩と同行で業務の流れを見ていただきます。 独り立ちの時期は、その方の成長度合いに合わせて決めていくため、焦らず自分のペースで業務の感覚を身に付けてください。

私たちは、お客様の課題解決に向けて開拓〜運⽤〜フロント対応まで⼀気通貫で⽀援するデジタルマーケティング会社です。 戦略⽴案から実⾏、改善までをワンストップで担うため、早い段階からマーケティングの全体像を⾝につけられるのが特徴です。 また、⼤⼿広告代理店で社内MVPを受賞したメンバーをはじめ、経験豊富なマーケターが直接指導します。広告運⽤のノウハウだけでなく、営業⼒や提案⼒など幅広いスキルを吸収できます。 さらに、新規事業にも積極的にチャレンジできる⽂化があります。 ⼊社後はまず既存事業でスキルや知識を⾝につけ、成果を出すところからスタート。 実績を積んで⾃信がつけば、新しい分野への挑戦も可能です。 【⼊社後のステップ】 Step.1（初期） ・データ収集やレポート作成など、先輩のサポート業務 ・広告レポートや競合調査の補助 → 専⾨⽤語や分析⼿法はOJTで学べます Step.2（中期） ・戦略⽴案や施策実⾏の⼀部を担当 ・クライアント向け報告資料の作成や提案サポート → マーケティング業務の流れを体感しながら実務スキルを習得 Step.3（成⻑後） ・クライアントの課題解決を主導し、改善提案や新規施策を⽴案 ・広告運⽤・分析・提案まで⼀貫して担当 【主な業務内容】 ◆ 市場調査・新規事業の事業計画⽴案 ・ターゲット市場（商域）の調査・分析 ・実⾏プランの⽴案 ・財務諸表を活⽤した費⽤収益分析 ・ヒアリングによる企業調査 ・競合プロダクトの優位性評価 → 情報収集から提案までを⼀貫して担当 ◆ アップセル・クロスセル提案 ・ロイヤリティの⾼い既存クライアントへの追加コンサルティング提案 ・他サービスや他サイトのクロスセル提案 ※アップセル提案：既存商品・サービスの上位グレードや⾼付加価値版を提案し、顧客単価を向上させる⼿法 ※クロスセル提案：購⼊検討中のサービスに加え、関連性のある別サービスを提案することで単価を上げる⼿法 ◆ プロジェクトマネジメント（PDCA） ・Plan：デジタルマーケティング課題のヒアリング、戦略⽴案 ・Do：改善施策の実⾏⽀援・質疑応答 ・Check：施策成果の数値計測、可視化、クライアントへの報告 ・Action：成果を基にした施策の調整・追加提案の⽴案 ◆ 競合サイトの調査・報告 ・クライアントの競合となるサイトを分析 ・分析結果を報告し、改善や対策を提案 ◆ コンテンツ反響の分析・報告 ・拡散されたコンテンツの傾向分析 ・ソーシャルでの反響、メンション状況（他サイトでの掲載やリンク獲得など）の調査 ・⾼評価を得るコンテンツの特徴を分析し、提案に活⽤ 【キャリアパス】 半年ごとに「360度評価」を実施しています。 これは、上司だけでなく、同じ部署・他部署のメンバーなど、さまざまな⽴場からのフィードバックをもとに評価される仕組みです。 ⼀⽅向ではなく多⾯的に⾒てもらえるからこそ、⾃分の強みや改善点に気づきやすく、納得感のある成⻑につながります。

■業務内容： 当社は自動車部品メーカー様及び医療機器メーカー様に対して、お客様のご要望に応じたFA設備の販売や自社工場の生産活動で使用するFA設備製作を行っています。 今回ご入社いただく方には、お客様への納品・自動稼働に向けた調整業務や自社工場導入機の生産条件設定や各種検証対応・調整業務をご担当いただきます。 ■詳細： 〇設備の搬出前動作確認 〇搬入立会い作業 〇設備設置後の立上調整業務（各種製造条件設定含む） 〇設備不具合発生時の原因究明調査・対策立案・施工 空圧機器及び駆動機器構造・ロボット操作等の専門知識・力量が必要となりますが、中途社員も多く在籍しており研修制度も充実しているので、未経験の方への教育体制が整っています。 ■魅力： 自社生産工場を有しているため、生産現場の意見を近い場所で聞く事ができます。また自身で手掛けた設備を使用して生産している現場を確認できるため、自己研鑽の中の『気付き』をより早く得る事ができます。 設備販売業務は予想しない困難な場面に直面する事もありますが、設計担当や制御担当、時には外部メーカーとも知恵を出し合いトータルチームとして課題解決に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業（重複上場） ・国内3社、海外11社に展開する安定企業 ・商社兼メーカーとして、自動車、医療機器、家電や半導体、OA機器と多岐にわたる業界と取引 ・創業より70年の歩みの中で業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築し安定した収益基盤 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 ・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。 ・医療分野にも進出しており、クリーンルーム内の成形金型を製作しています。

★全国的に導入企業・お問い合わせが増大する中で、注力エリアでの新規営業をお任せします！ ★基本的には、担当エリア内（お住まいの県+近隣県）での営業活動となります。 　Lパートナー企業から紹介のあった企業への営業活動。 　Lパートナー企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築。 　Lその他、担当エリア内での顧客獲得するための活動。 ★パートナー企業（代理店）からの紹介をいかに獲得するかが数字を達成できるかの鍵となります。飛び込みやテレアポはございません。 ★業務立ち上げ時（1ヶ月程度）は、東京での実務研修があるのでご安心ください。 ★研修後はご自宅を拠点に営業活動を開始！ ＜活動イメージ＞ メールチェックや経路確認 　　｜ 商談（1社目） 　　｜外出先でランチ 商談（2社目） 　　｜ 商談（3社目） 　　｜ パートナー企業への営業活動（勉強会実施） 　　｜ 社内ミーティング 　　｜ 帰宅後、事務処理等

°˖✧☆ 未経験歓迎！是非当社で未経験から活躍してみませんか⁇☆✧˖° 金属の製錬を行っているプロジェクト先にて、工場内メンテナンス業務に従事していただきます。具体的には各種工場内施設やプラントでのサンプル採取や整備等をお任せいたします。 【具体的なプロジェクト】 今回はフィールドエンジニアとして機械メンテナンス全般に従事していただきます。 具体的には・・・ ■硫酸、石膏、精試硫酸の製造の他、排ガス、排水の処理設備の運転およびメンテナンス ■プラント内の監視業務 ■サンプル採取 ■専用ソフトによるプラント制御 ■設備の整備等 ≪この仕事に向いている人≫ ★社内メンバーと協力して働くのでコミュニケーションを取れる方 ★スキルを身につけて手に職着けたい！ ★自分の頑張りを給与に目に見えて反映させたい！

想定ポジション：①インサイドセールス（内勤営業） 　　　　　　　　　　②フィールドセールス（外勤営業） ※希望ポジションを選択ください。 ーーーーーーーーーー ■ 仕事内容 ーーーーーーーーーー 顧客と共に汗を流す伴走型のコンサルティング営業／事業拡大＆目標達成に貢献 【具体的には】 顧客の営業組織に PJチームメンバーとして入り込み 課題抽出から解決方法策定と実践。 営業として成果を創出、 事業発展に貢献します。 ゆくゆくはメンバーを 営業のプロに育成、 成果創出できる組織運営を実現してください！ 【弊社の強み】 弊社は顧客の営業組織にPJチームメンバーとして入り込み 課題抽出から解決方法策定と実践。 顧客と共に汗を流す伴走型のコンサルティング営業で 事業拡大＆目標達成に貢献しています！ 営業コンサル会社として多種多様なクライアントの営業支援を行うので、 1社に属していながら様々な業界・サービスを知ることができます。 「これまでは1つの商品・サービスしか売ってこなかったけれど、 もっと複数の業界にチャレンジして自分の可能性を広げたい！」 そんな志を持ったメンバーも多く入社しています。 主要取引先 ・大手飲食サイト運営企業 ・外資系デリバリーシステム企業 ・大手転職サービス運営企業 ・人材DB企業 ・不動産企業　　　　etc

「LOUNIE」もしくは「Stola.」で 販売業務、店舗作り等をお任せします。 　 ＜アイアの販売について＞ 店頭での販売業務ですが、 個人の売上目標があり、toCの営業要素も多いのが特徴。 自身の顧客の再来店率や新規顧客獲得数なども 明確に数値化されます。 　 「再来店率を上げる為に、 今月はもっとこちらからお客様に連絡してみよう」 「新規の受注率を高める為に、営業トークを磨いてみよう」 など、自身で工夫して目標にコミットができる仕事です。 　 店内のスタッフ同士強い競争意識はあまりなく、 定期的な先輩スタッフとの面談で自身の課題のすり合わせを行うので、 販売スタッフとして成長できる環境です。 ――― 　 まずは、来店されたお客様にファッションの提案を行う接客販売、 その他在庫管理、予算管理などからスタート。 スキルや経験に応じて、売り場作りやSNSの発信業務などもお任せします。 また、おおよその業務を担当できるようになったら 新人教育などをお任せしていきます。 　 その後は、個人の特性やスキルに応じて 本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当へのキャリアアップも可能！

「LILLIAN CARAT」もしくは「COCO DEAL」で 販売業務、店舗作り等をお任せします。 　 ＜アイアの販売について＞ 店頭での販売業務ですが、 個人の売上目標があり、toCの営業要素も多いのが特徴。 自身の顧客の再来店率や新規顧客獲得数なども 明確に数値化されます。 　 「再来店率を上げる為に、 今月はもっとこちらからお客様に連絡してみよう」 「新規の受注率を高める為に、営業トークを磨いてみよう」 など、自身で工夫して目標にコミットができる仕事です。 　 店内のスタッフ同士強い競争意識はあまりなく、 定期的な先輩スタッフとの面談で自身の課題のすり合わせを行うので、 販売スタッフとして成長できる環境です。 ――― 　 まずは、来店されたお客様にファッションの提案を行う接客販売、 その他在庫管理、予算管理などからスタート。 スキルや経験に応じて、売り場作りやSNSの発信業務などもお任せします。 また、おおよその業務を担当できるようになったら 新人教育などをお任せしていきます。 　 その後は、個人の特性やスキルに応じて 本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当へのキャリアアップも可能！