新着
正社員
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
「LILLIAN CARAT」もしくは「COCO DEAL」で
販売業務、店舗作り等をお任せします。
＜アイアの販売について＞
店頭での販売業務ですが、
個人の売上目標があり、toCの営業要素も多いのが特徴。
自身の顧客の再来店率や新規顧客獲得数なども
明確に数値化されます。
「再来店率を上げる為に、
今月はもっとこちらからお客様に連絡してみよう」
「新規の受注率を高める為に、営業トークを磨いてみよう」
など、自身で工夫して目標にコミットができる仕事です。
店内のスタッフ同士強い競争意識はあまりなく、
定期的な先輩スタッフとの面談で自身の課題のすり合わせを行うので、
販売スタッフとして成長できる環境です。
―――
まずは、来店されたお客様にファッションの提案を行う接客販売、
その他在庫管理、予算管理などからスタート。
スキルや経験に応じて、売り場作りやSNSの発信業務などもお任せします。
また、おおよその業務を担当できるようになったら
新人教育などをお任せしていきます。
その後は、個人の特性やスキルに応じて
本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当へのキャリアアップも可能！
販売業務、店舗作り等をお任せします。
＜アイアの販売について＞
店頭での販売業務ですが、
個人の売上目標があり、toCの営業要素も多いのが特徴。
自身の顧客の再来店率や新規顧客獲得数なども
明確に数値化されます。
「再来店率を上げる為に、
今月はもっとこちらからお客様に連絡してみよう」
「新規の受注率を高める為に、営業トークを磨いてみよう」
など、自身で工夫して目標にコミットができる仕事です。
店内のスタッフ同士強い競争意識はあまりなく、
定期的な先輩スタッフとの面談で自身の課題のすり合わせを行うので、
販売スタッフとして成長できる環境です。
―――
まずは、来店されたお客様にファッションの提案を行う接客販売、
その他在庫管理、予算管理などからスタート。
スキルや経験に応じて、売り場作りやSNSの発信業務などもお任せします。
また、おおよその業務を担当できるようになったら
新人教育などをお任せしていきます。
その後は、個人の特性やスキルに応じて
本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当へのキャリアアップも可能！
雇用形態
正社員
給与
270 ～ 540 万円/年収
給与詳細
勤務時間詳細 ―――――――――――――――――――
１ヵ月単位の変形時間労働制
（月間総労働時間 175時間）
【勤務時間】
シフト制（1ヵ月変形労働制）
時間は店舗のシフトに準ずる
固定残業代：なし
所定時間を超えた労働については残業代を支給。
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
月給：243,800円～400,000円
※固定残業（30,800円／20時間分）※超過分は別途支給、資格、店舗職制、住宅、特別など
※店長候補（経験者）の場合は、300,000円～（試用期間中は270,000円～）可能。
※経験・能力によって優遇いたします。
※上記は各種手当含む。
地方エリア① 大阪
月給：233,500円～350,000円（固定残業代29,500円/20時間分含む）
※店長候補（経験者）の場合は、250,000～可能。（応募資格アパレル販売経験１年以上）
地方エリア② 愛知・岐阜・兵庫・京都・博多エリア
月給：227,800円～350,000円（固定残業代28,800円/20時間分含む）
※店長候補（経験者）の場合は、250,000～可能。（応募資格アパレル販売経験１年以上）
地方エリア③ それ以外
月給：222,100円～350,000円（固定残業代28,100円/20時間分含む）
※店長候補（経験者）の場合は、250,000～可能。（応募資格アパレル販売経験１年以上）
※経験・能力によって優遇いたします。※上記は各種手当含む。
【 賞与 】
あり（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
【 昇給 】
あり（年1回／4月）
１ヵ月単位の変形時間労働制
（月間総労働時間 175時間）
【勤務時間】
シフト制（1ヵ月変形労働制）
時間は店舗のシフトに準ずる
固定残業代：なし
所定時間を超えた労働については残業代を支給。
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
月給：243,800円～400,000円
※固定残業（30,800円／20時間分）※超過分は別途支給、資格、店舗職制、住宅、特別など
※店長候補（経験者）の場合は、300,000円～（試用期間中は270,000円～）可能。
※経験・能力によって優遇いたします。
※上記は各種手当含む。
地方エリア① 大阪
月給：233,500円～350,000円（固定残業代29,500円/20時間分含む）
※店長候補（経験者）の場合は、250,000～可能。（応募資格アパレル販売経験１年以上）
地方エリア② 愛知・岐阜・兵庫・京都・博多エリア
月給：227,800円～350,000円（固定残業代28,800円/20時間分含む）
※店長候補（経験者）の場合は、250,000～可能。（応募資格アパレル販売経験１年以上）
地方エリア③ それ以外
月給：222,100円～350,000円（固定残業代28,100円/20時間分含む）
※店長候補（経験者）の場合は、250,000～可能。（応募資格アパレル販売経験１年以上）
※経験・能力によって優遇いたします。※上記は各種手当含む。
【 賞与 】
あり（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
【 昇給 】
あり（年1回／4月）
勤務時間
09:30 ～ 21:30
休憩：90分
残業：月平均10時間程度
休憩：90分
残業：月平均10時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・長野県
応募資格
未経験大歓迎！
接客未経験の方ももちろんOK
研修制度も充実しているので着実にスキルアップできます！
接客未経験の方ももちろんOK
研修制度も充実しているので着実にスキルアップできます！
福利厚生・待遇
■手当
被服、住宅、資格、役職 他 ※エリアにより異なります。
通勤手当※実費支給（上限あり）定期代として月3万円まで。
別途、業務に関する交通費が発生した場合は全額支給。
■福利厚生
社会保険完備（厚生・健康・労災・雇用）
社員割引制度（50％～70％OFF）、
制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
各種研修制度※任意
時短勤務制度（実績多数）
社員寮あり（https://aiia.co.jp/recruit/dormitory）
《 研修制度について 》―――――
・フォロー研修
入社年次やポジションに合わせて定期研修を実施（座学 / 実技）
・独自研修
コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店舗の交換研修（任意）など
・展示会研修
業界のトレンドを学ぶべく、ベテランから新人まで展示会への参加が可能です。
《 キャリア支援制度について 》―――――
当社では個人の強みを活かして異動や配属を決定する
キャリア形成を行っています。
定期的に上司との面談を行い、あなたのなりたい姿に
現状のポジションが適しているのか、どんなキャリアを築きたいのか
相談することができます。
そこから本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当など
あなたの希望に合ったキャリアアップを目指すことが可能です。
被服、住宅、資格、役職 他 ※エリアにより異なります。
通勤手当※実費支給（上限あり）定期代として月3万円まで。
別途、業務に関する交通費が発生した場合は全額支給。
■福利厚生
社会保険完備（厚生・健康・労災・雇用）
社員割引制度（50％～70％OFF）、
制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり）
関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）
各種研修制度※任意
時短勤務制度（実績多数）
社員寮あり（https://aiia.co.jp/recruit/dormitory）
《 研修制度について 》―――――
・フォロー研修
入社年次やポジションに合わせて定期研修を実施（座学 / 実技）
・独自研修
コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店舗の交換研修（任意）など
・展示会研修
業界のトレンドを学ぶべく、ベテランから新人まで展示会への参加が可能です。
《 キャリア支援制度について 》―――――
当社では個人の強みを活かして異動や配属を決定する
キャリア形成を行っています。
定期的に上司との面談を行い、あなたのなりたい姿に
現状のポジションが適しているのか、どんなキャリアを築きたいのか
相談することができます。
そこから本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当など
あなたの希望に合ったキャリアアップを目指すことが可能です。
休日・休暇
その他
年間休日数：114日
月8日～9日休み＋各種休暇
夏季休暇※3日間
冬季休暇※3日間
有給休暇※初年度は入社6か月経過後、10日間付与
慶弔休暇
産休・育休※取得率100％
年間休日数：114日
月8日～9日休み＋各種休暇
夏季休暇※3日間
冬季休暇※3日間
有給休暇※初年度は入社6か月経過後、10日間付与
慶弔休暇
産休・育休※取得率100％
特徴
未経験者歓迎
/
転勤なし
/
残業月10時間以内
/
賞与あり/インセンティブあり
/
オフィス内禁煙/分煙
/
産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【募集背景】
LILLIAN CARAT / COCODEAL を運営するアイア株式会社は、
アパレル事業に加えメディア事業も運営しているため、２本の軸で
安定した経営を実現。
オンラインストアも展開し、これからも多くの女性に支持されるブランドを目指して
事業の拡大を続けていきます。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
LILLIAN CARAT / COCODEAL を運営するアイア株式会社は、
アパレル事業に加えメディア事業も運営しているため、２本の軸で
安定した経営を実現。
オンラインストアも展開し、これからも多くの女性に支持されるブランドを目指して
事業の拡大を続けていきます。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
アイア株式会社
資本金
1億円
設立
1971年9⽉
代表者
石澤智子
住所
東京都渋⾕区渋⾕1-1-5
事業内容
サマリー
設立から50年を超えた【アイア株式会社】は
アパレル事業、メディア事業（ゲーム・出版）を主軸に
美容、ホテルと多角的に事業を展開しています。
特にアパレル事業では4つのレディースブランドを運営し、
直営店120店舗、卸先400店舗と盤石な基盤を構築。
コロナ禍においても25店舗の新規出店を果たし、
多彩なノウハウを詰め込んだ自社ECサイトもオープン。
ここまで自社ブランドが成長してきた背景には、
企画・製造・卸・販売と一貫して手掛けることで
消費者ニーズを迅速に反映できる
SPA（製造小売業）戦略があります。
直営店で活躍するスタッフや
卸先企業のオーナー・バイヤーからの現場の声を
企画にフィードバックし、綿密なマーケティングのもと
差別化された商品企画を行えることが強み。
また商社機能を持ち、素材の輸入・調達や
海外工場との貿易も手掛け、
事業運営を円滑に推進できる体制が整っています。
主力製品・サービス
◆アパレル事業
婦人服・婦人服飾雑貨の企画・製造・卸・販売
・LOUNIE（ルーニィ）
・COCO DEAL（ココディール）
・Stola.（ストラ）
・LLILLIAN CARAT（リリアンカラット）
◆メディア事業
◇ゲームの企画運営・パズル雑誌の出版
【ゲーム】
『乃木坂46リズムフェスティバル』『懸賞パズルパクロス』
『I-SKY』『HEYA JIN AKANISHI』など
人気アイドルの実写版ゲームでモバイルゲーム界に
新風を巻き起こし、成長を遂げています。
アイドルタイアップのゲームアプリを続々とリリース
【雑誌】
『クロスワードパクロス』『スーパーペイントロジック』
設立から50年を超えた【アイア株式会社】は
アパレル事業、メディア事業（ゲーム・出版）を主軸に
美容、ホテルと多角的に事業を展開しています。
特にアパレル事業では4つのレディースブランドを運営し、
直営店120店舗、卸先400店舗と盤石な基盤を構築。
コロナ禍においても25店舗の新規出店を果たし、
多彩なノウハウを詰め込んだ自社ECサイトもオープン。
ここまで自社ブランドが成長してきた背景には、
企画・製造・卸・販売と一貫して手掛けることで
消費者ニーズを迅速に反映できる
SPA（製造小売業）戦略があります。
直営店で活躍するスタッフや
卸先企業のオーナー・バイヤーからの現場の声を
企画にフィードバックし、綿密なマーケティングのもと
差別化された商品企画を行えることが強み。
また商社機能を持ち、素材の輸入・調達や
海外工場との貿易も手掛け、
事業運営を円滑に推進できる体制が整っています。
主力製品・サービス
◆アパレル事業
婦人服・婦人服飾雑貨の企画・製造・卸・販売
・LOUNIE（ルーニィ）
・COCO DEAL（ココディール）
・Stola.（ストラ）
・LLILLIAN CARAT（リリアンカラット）
◆メディア事業
◇ゲームの企画運営・パズル雑誌の出版
【ゲーム】
『乃木坂46リズムフェスティバル』『懸賞パズルパクロス』
『I-SKY』『HEYA JIN AKANISHI』など
人気アイドルの実写版ゲームでモバイルゲーム界に
新風を巻き起こし、成長を遂げています。
アイドルタイアップのゲームアプリを続々とリリース
【雑誌】
『クロスワードパクロス』『スーパーペイントロジック』
業界
流通・小売 , 公的機関・その他
ホームページ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
