未経験者歓迎 、学歴不問 、年齢不問の求人検索結果

【仕事の内容と魅力】 ・精密機器工場、病院など空気の清浄が求められる環境を実現するため、「清浄空間のトータルコーディネーター」として、空調設備用フィルター、ろ過フィルターなど幅広く産業用フィルターを扱っております。 ・本ポジションにおける業務は、クリーンルームやエアシャワーなど空調・環境設備のフィルター交換が中心となります。 ・また、納入から納品までにかかる費用の予算管理や、作業工程の管理、協力会社へ職人の手配等の管理業務もお任せします。 ・空気を清浄するという観点から、環境面での社会貢献性が高く、やりがいを感じながら働くことができます。 - 【仕事の流れ（一例）】 1.納品先のお客さま先へ作業開始の挨拶 2.スケジュールや段取りを職人に共有 3.作業中の職人への指示出し（必要に応じて自らも作業します） 4.測定の実施 5.作業終了時のお客さまへの作業完了の報告 6.動作チェック後、帰社して報告書作成 ※スキルや経験の習得にあたって、当初は先輩社員と共同で作業を行います。 - 【担当エリアと業務量】 現場エリア: 営業所エリアを中心に、一部近隣への出張が発生します。 1日の業務量: 基本的に1日1現場の対応となります。（場合によっては複数案件もあり） 作業期間: 基本的には1日で完了する案件がほとんどですが、規模によっては複数日程にまたがる場合もあります。 勤務条件: お客様の稼働状況に合わせて作業を行うため、土日勤務の場合もありますが、振替休日を取得できます。 - 【キャリアパスのイメージ】 1年目: 基本的な業務の遂行とスキルの習得 3年目: 幅広い専門知識とスキルを習得し、責任者/担当者として業務を遂行 5年目: 後進育成ができるエキスパートレベルへ到達 ※あくまでモデルになります。

マンション施工管理業務。 建築現場の施⼯管理を⾏っている所⻑(現場監督)のサポート業務からお任せします。 指揮官となって数⼗社もの協力会社をまとめ上げ、現場を動かすことで 何もない⼟地に建物を完成させる、とてもやりがいのある仕事です︕ ※主にRC(コンクリート)造ワンルームマンションの案件に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・⼯程表作成(建設のスケジュール設定) ・各所への指⽰ ・現場に危険な場所がないかの安全確認 ・図⾯通りに建設が進んでいるかの品質確認 ・携わる会社・メーカーの選定と発注 など 現場には上司や先輩が常駐しているので、質問や相談は気軽にできる環境です。 【ゆくゆくは現場所⻑に︕】 将来的には現場所⻑として活躍の場を広げていただきたいと考えています。 所⻑は社⻑の代理⼈として最⼤限の裁量を持っているため、所⻑に昇格すれば何億という建設予算を采配できるようになり、仕事のやりがいが⼤幅にアップ、給与もグンとアップします︕ ※年齢問わず実⼒で評価されるため、最短で28歳で所⻑に昇格した先輩もいます︕

マンション施工管理業務。 建築現場の施⼯管理を⾏っている所⻑(現場監督)のサポート業務からお任せします。 指揮官となって数⼗社もの協力会社をまとめ上げ、現場を動かすことで 何もない⼟地に建物を完成させる、とてもやりがいのある仕事です︕ ※主にRC(コンクリート)造ワンルームマンションの案件に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・⼯程表作成(建設のスケジュール設定) ・各所への指⽰ ・現場に危険な場所がないかの安全確認 ・図⾯通りに建設が進んでいるかの品質確認 ・携わる会社・メーカーの選定と発注 など 現場には上司や先輩が常駐しているので、質問や相談は気軽にできる環境です。 【ゆくゆくは現場所⻑に︕】 将来的には現場所⻑として活躍の場を広げていただきたいと考えています。 所⻑は社⻑の代理⼈として最⼤限の裁量を持っているため、所⻑に昇格すれば何億という建設予算を采配できるようになり、仕事のやりがいが⼤幅にアップ、給与もグンとアップします︕ ※年齢問わず実⼒で評価されるため、最短で28歳で所⻑に昇格した先輩もいます︕

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▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）15名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大 　┗ターゲット先の選定とリストアップ 　┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 　┗新規企業への初回商談業務と案件化 　┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ ②既存企業への的確なフォローアップ 　┗ナーチャリング企業の掘り起こし 　┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め ③FSとの連携 　┗ターゲット先の選定条件の見直し 　┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど

既存サービスの加入者様やイベントに来場されたお客様に対して、太陽光パネルの提案営業をしていただきます。 太陽光は電気代の削減や、災害時も使用できるなど、お客様に対するメリットが多くございます。 年々ニーズが増えている商材を取り扱うので、お客様からご興味をお持ちいただく機会が多いです！ そして、お客様と長期的な交流を取っていくお仕事なので、最後までしっかりと寄り添うことができます！ 【具体的な仕事内容は…】 ●アポイント取得 １．既存のお客様に対して架電でアポイント取得→1日あたり100件ほど） ２．商業施設内のイベントで商材に興味を持ったお客様からの問い合わせ ●お客様へのご提案 お客様のご自宅にお伺いして太陽光をご提案していただきます。 ご自宅に太陽光が設置できるかの確認や、設置後の料金などをしっかりと説明していただきます。 商材が多くないため、一つのことを集中して覚えたい方にピッタリです！ ●契約や設置手続き ご契約をいただいたお客様と工事日の調整をしていただきます。 また、太陽光設置に必要な商材の発注や、申請作業など各種事務作業が発生します。 ●お客様のサポート 契約して終わりではなく、契約後に満足をしていただくためのサポートをしていただきます。 行政への申請をお手伝いしたり、問い合わせ対応をしていただきます。 【お仕事の特徴】 ＺＥＰＥでは効率的な仕組みを構築しているため、営業未経験の方でも慣れやすい環境です！ なぜなら… □特徴１／充実な研修期間 入社者の成長に合わせて研修期間を設定します！ 商品や営業について、しっかりと覚えた後に営業デビューしていくので 自分のペースに合わせて成長をすることができます。 もちろん、経験者の方は即日デビューが可能です！ □特徴２／スマートな営業手法＆少ない残業 既存顧客に対して営業をかけていくため、むやみにテレアポや飛込みをする必要はございません。 イベントでの反響もあるので、アポイント取得の工数は大きく削減することができています！ そのため、少ない残業時間を実現することが出来ています！ 実際に月平均の残業時間は10時間以内！ □特徴３／成長が収入アップに繋がる 個人営業の醍醐味と言えるインセンティブがあるので、 人に合わせた研修×効率的な営業×インセンティブ＝”収入アップ”に繋がります！ 中長期的に見て年収1000万など高収入を目指している方は夢を実現しやすい環境です！ □特徴４／キャリアアップが見込める 立ち上げたばかりの部署になるため、ポジションが多数空いている状態です！ これから拡大していく事業部の立ち上げメンバーとして早期キャリアアップが可能です！ 昇進やキャリアアップを目指したい方は必見です！ ★インターン生にインタビュー！（※本求人はインターンシップの募集ではございません。 ［大学3年生/男性］ 営業は話を聞いてもらえない、大変だと思っていましたが、想像と全然違いました！ 既存顧客や反響をいただいた先で営業をするので、想像以上に話を聞いてもらえます！ アポ取りは非常にしやすい環境なので、営業力が身に着いたらすごく稼げる環境だと感じました。 ［大学3年生/男性］ 違う企業で個人営業のインターンシップに行きましたが、雰囲気の違いに驚きました！ どこも個人営業はガツガツしている印象がありましたが、当社はスマートな営業が出来ました。 ノビノビ働ける環境のため、ライフワークバランスを大事にしながら働ける環境でとっても魅力に感じました！ 活字が苦手なので、複数書類の対応には苦戦しましたが太陽光について詳しくなれて良かったです！

お客様の基幹システムをはじめとした業務系システム構築に関するお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 業務系システム構築に関わる要件定義～設計・開発・テスト～運用・保守 ◆基幹システムのマイグレーション ◆自治体向財務会計システム構築 ◆製造業向生産管理システム構築 ◆金融向勘定系システム統合 ◆ERPパッケージアドオン 　　　　　 　　　　　　　* 【主な開発言語・データベース】 ◆Java／.NET／PHP／COBOL／ABAPなど ◆Oracle／SQLServer／PostgreSQLなど 　　　　　　　* あなたのなりたいエンジニア像の実現をサポートします。 多種多様な案件を抱えている弊社では新たに身に付けたいスキルにあったプロジェクト・ 今持っているスキルを活かせるプロジェクトなど柔軟に配属の対応が可能です。 当社では、経験の浅い方からベテランの方まで色んな方に『中途』でご入社頂いておりますが それぞれの希望に合った『プロジェクト内容』、『勤務先』などをご提案しており、 『システム部門』への中途入社者の定着率は約90％と高い定着率を誇っています。 以下のような社内コミュニケーションを大切にしてている社風も、 定着率の高さに繋がっているかもしれません。 　　　　　　　* ＜「遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる」の経営理念＞ 経営理念の通り様々なレクリエ－ションがあり非常に明るく風通しのいい社風です。 下記は一例ですが社内コミュニケーションを大切に様々な取り組みを実施しています。 ・「グビグビ会」＆「スイーツパーティー」 ・全国から参加可能なオンラインイベント ・野球部、音楽部、などの部活動 　　　　　　　* ＜ライフステージの変化にも柔軟に対応＞ ・女性管理職が3割以上 ・男性の育休取得実績あり　など働く環境も整っています。 　　　　　　　* ＜人事評価制度＞ 社内人事評価制度に基づく評価（人物面・技術面等）＋お客様の評価で決定 エンジニアとしてのキャリアを安心して積み重ねていける環境です。 スキルチェンジを実現したエンジニアも多数！

サブリースを中心とした不動産物件仕入れ営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 サブリース及び集金管理物件の新規仕入れ営業査定書をもとにマンション・アパートのオーナー様に信頼いただき、大切な資産である物件を任せてもらえるように営業します。 既にお取引のある顧客様からの問合せに対する反響営業が中心で新規開拓もなく、一度に並行する案件は4～5件ほどです。 ◆サブリースとは 賃貸経営のリスクである空室リスクを回避する手段の一つで、アパート経営など賃貸経営を行うオーナー様から賃貸物件を1棟丸ごと借り上げ、賃貸物件の入居の有無に関わらずオーナー様に保証賃料を支払います。 【入社後のイメージ】 新人研修実施後、先輩社員がフォローしながらOJT研修を行い、徐々に事業内容や業務を理解し慣れていただくので、未経験・経験の浅い方でも安心です。 先輩社員の同行から、徐々に営業手法を学んでいただき、入社2ヶ月後から徐々に案件をお任せします。 【当ポジションの魅力】 ◎新規開拓なしの反響営業がメインです！ ◎不動産オーナー様のリサーチ・マーケティングを徹底しており、やみくもに電話をかけたり飛び込んだりすることはなく、興味をお持ちの方にのみアプローチをしていきます！ ◎丁寧なOJT指導で教えていきますの未経験の方でも安心です！ ◎OJT指導の下、事業内容や業務を理解できる手厚い環境があるので、スキルアップも可能です！ ◎完全週休二日制でシフト制ですが、土・日の休みも取りやすいです。

お客様のインフラ基盤構築に関するお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 インフラ基盤構築に関わる要件定義～設計・構築～運用・保守 ◆ネットワーク・サーバーの設計・構築 ◆仮想化・クラウドの設計・構築経験 ◆インフラ基盤の運用・保守 　　　　　 　　　　　　　* 【主な環境】 ◆サーバー：Windows Server, UNIX、LINUX各種ディストリビューション、Ontap ◆ストレージ：EMC、ETERNUS、NetApp、HPE ◆認証：ActiveDirectory,OpenLDAP,RADIUS,AzureAD ◆仮想化：Nutanix、Hyper-V、Vmware ◆クラウド：Microsoft Azure、AWS ◆ネットワーク：Allied製品、Fortigate、YARAI、Cisco、HPE Aruba、ACERA 　　　　　　　* あなたのなりたいエンジニア像の実現をサポートします。 多種多様な案件を抱えている弊社では新たに身に付けたいスキルにあったプロジェクト・ 今持っているスキルを活かせるプロジェクトなど柔軟に配属の対応が可能です。 当社では、経験の浅い方からベテランの方まで色んな方に『中途』でご入社頂いておりますが それぞれの希望に合った『プロジェクト内容』、『勤務先』などをご提案しており、 『システム部門』への中途入社者の定着率は約90％と高い定着率を誇っています。 以下のような社内コミュニケーションを大切にしてている社風も、 定着率の高さに繋がっているかもしれません。 　　　　　　　* ＜「遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる」の経営理念＞ 経営理念の通り様々なレクリエ－ションがあり非常に明るく風通しのいい社風です。 下記は一例ですが社内コミュニケーションを大切に様々な取り組みを実施しています。 ・「グビグビ会」＆「スイーツパーティー」 ・全国から参加可能なオンラインイベント ・野球部、音楽部、などの部活動 　　　　　　　* ＜ライフステージの変化にも柔軟に対応＞ ・女性管理職が3割以上 ・男性の育休取得実績あり　など働く環境も整っています。 　　　　　　　* ＜人事評価制度＞ 社内人事評価制度に基づく評価（人物面・技術面等）＋お客様の評価で決定 エンジニアとしてのキャリアを安心して積み重ねていける環境です。 スキルチェンジを実現したエンジニアも多数！

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、インサイドセールス部門のリーダーとしてご活躍いただきます。 入社後は半年～１年後を目途に、プレイングリーダーとして10名以下の少人数チームのマネジメントをお任せいたします。 【扱うサービス内容】 日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療介護領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。 【仕事内容】 親会社である株式会社エス・エム・エスが運営する人材紹介サービスにおいて インサイドセールス部門の「リーダー候補」としてご活躍いただきます。 チーム目標をもとに個人目標を設定しているため、ご自身もプレイヤーとして高い成果を出しながら、 メンバーを支援し、チームとしての成果最大化を牽引します。 ＜チームの業務内容＞ ・当社サービスにご興味をお持ちいただいた法人様へのサービス紹介 ・既存取引先の法人に対する、募集状況や採用要件のヒアリング ・ヒアリング内容に基づいた求人データ作成 ・架電目標は40～50件／日、求人獲得目標は4～8件／日（※多くのメンバーが達成している現実的な目標です） ＜マネジメント業務（入社後半年～1年をめどに担当）＞ ・チームメンバーに対し、業務における「気付き」を与え、具体的な次の行動ステップを示す育成 ・チーム目標達成に向けた戦略立案、実行、および進捗管理 ・KPI（重要業績評価指標）に基づいた成果分析と改善策の実施 ・マネージャーへの育成状況、成果状況の報告、および連携