未経験者歓迎の求人検索結果

仕事の内容 労働人口の減少に伴い、営業人材の確保や営業活動そのものに課題を感じている企業の経営者に対して、クラウドワーカー(在宅ワーカー)を活用した効率な営業ができる組織作りなどのご提案をするのがミッションです。 【具体的には】 企業が抱える課題のヒアリング→営業支援サービスの提案→営業戦略の立案→企画の実行・検証→出口戦略のご提案・フォローと、戦略立案~実行までを一貫してサポートしていただきます。 【行動指針】 日常に発見を →指示待ち人間ではなく常に自分のアイディアで新しい発見をする 可能性に喜びを →新しい発見に対して可能性を感じ、すぐに実行に移す 失敗に賞賛を →失敗はネガティブな要因ではなくまだ成長できるというポジティブな事象であること 挑戦に共感を →何度失敗してもチャレンジし続けること。自ら求めチャレンジしている人を指摘する人はいません 人生に花束を →チャレンジし成長し、自らを賞賛できるような人間になりましょう 日々、目の前の業務に追われ視野が狭くなります。 どんな時もこの行動指針を忘れず個人の目標を見失わず挑戦し続けましょう! ◆ノウハウの詰まった研修で、イチからスキルが身につく! ◆経営者や企業上層部の方とやり取りするため、日々の業務そのものが貴重な経験に。

クライアント毎に最適なプロモーションをご提案し、計画、実行、振り返りをしていく仕事です。 仕事の内容は、大手外資系メーカーなどクライアントの製品を世の中に広めていくことです。 その方法は自由です。幅広いジャンルにかかわりながらノウハウを蓄積し、成長できる環境です。PRする製品はPC関連パーツなどがメインとなります。 <具体的な業務内容> ■プロモーション方法のご提案 まずはクライアントの課題や目標などをヒアリングし、最適なプロモーション方法を導き出し、クライアントの要望に合う内容をご提案します。 ■イベントの企画・運営 新製品発売イベントや業界向けの展示会にて、会場の手配や展示方法の企画、SNSを通しての情報発信、当日の運営などを行います。 会場は有名ホテルや東京ビックサイト、幕張メッセ、秋葉原などで行います。 ※最近ではオンラインでのイベントや展示会も増えてきています。 ■販売店舗での販促企画(ラウンダー業務) クライアントの製品を扱っている店舗にて、一般消費者向けのキャンペーンを企画したり、ディスプレイの提案を行います。ワークショップの開催や異業種とのコラボレーションなども企画・運営します。 様々なアプローチで店舗の売上アップに貢献します。 ※札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・福岡・沖縄など地方へ行くこともあります。 ■各関連企業との連携 商品PRのための企画書を設計し、アイデアをデザインに起こすため各関連企業とも連携します。 クライアントとの打ち合わせでは「ここの配色どう?」「もっとインパクト出せないかな?」とアイデアが求められるシーンも。 ただの営業ではなく、デザイン業務にも携わるためクリエイティブスキルも向上します。 ■他にも･･･ 展示会で使用するポスターやパネル、デジタルサイネージなど、広告物のグラフィックデザインに挑戦したり、新製品のキャッチコピーや説明文を考えるなど多岐にわたる業務にチャレンジできます。近年ではYouTuberとのコラボレーションなども行っています。(YouTuberの選定から企画していきます。)

【プロモーションの企画・提案】 SNS・デジタルマーケティング・デザイン提案内容は自由自在です。 仕事の内容は、大手外資系メーカーの製品を世の中に広めていくこと、知ってもらうこと。 その方法は様々で幅広いジャンルを手掛け、自分のアイディア・発想が最大限活かせる環境です。 主にPRする製品はPC関連パーツになります。 <具体的な業務内容> ■プロモーション方法のご提案 まずはクライアントの課題や目標などをヒアリング。課題に合わせ「ベストなソリューション」をご提案します。 型にはまらずSNSやデジタルマーケティング、各種広告など自分で組み合わせていけることはこの仕事の醍醐味です。 ■イベントの企画・運営 新製品発売イベントや業界向けの展示会にて、会場の手配や展示方法の企画を担当します。 事前告知としてSNSの運用を行ったり、当日は運営の手伝いも行います。 会場は有名ホテルや東京ビックサイト、幕張メッセ、秋葉原が中心です。時には名古屋、大阪、福岡などで行います。 ※最近ではオンラインでのイベントや展示会も増えてきています。 ■販売店舗での販促企画 クライアントの製品を扱っている店舗に訪問し、一般消費者向けのキャンペーンを企画したり、ディスプレイの提案を行います。 ※札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・福岡・沖縄など地方へ行くこともあります。 ■各関連企業との連携 商品PRのための企画書を設計し、アイデアをデザインに起こすため各関連企業とも連携します。 クライアントとの打ち合わせでは「ここの配色どう?」「もっとインパクト出せないかな?」とアイデアが求められるシーンも。 ただの営業ではなく、デザイン業務にも携わるためクリエイティブスキルも向上します。 ◆未経験でパソコン知識がなくても大丈夫！入社後の流れ◆ 入社後はまず、PCの仕組みや関連製品について知るところからスタートします。 全く知識のない方でも、自分でPCを組み立てられるようになるほど、基礎から詳しくお教えします。 他にもクライアント製品の特徴や、業界のトレンドなども学んでいきましょう。 先輩と一緒にイベントに参加したり販売店舗を回りながら実務に慣れていただきます。 ◆さまざまな人とかかわり、仕事を進める。◆ 例えば、家電量販店でイベントをやることになった場合、クライント、家電量販店、派遣会社などの担当者のほか、当日来場者に配るノベルティ作成のため、デザイナー、グッズメーカーなどの方々ともかかわり仕事を進めていきます。さまざまな人の協力を得ながら、クライアントが望むイベントを創り上げていく仕事です。関わる人が多く大変な部分でもありますが、その分、イベントが成功してクライアントに喜んでもらえた時のやりがいは大きなものがあります。 ＜こんな雰囲気の会社です＞ 新しく入社される方を、良くも悪くも“新人扱い”することはありません。 それは、一日でも早くセールスプロモーションのプロフェッショナルとして活躍していただきたいという想いがあるからです。もちろん、最初から完璧を求めているわけではありません。 わからないことや不安なことがあれば、遠慮なく「わかりません」と声を上げてください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートし、成長をしっかり後押しします。 挑戦する姿勢を大切にしながら、実践を通してスピーディーに成長できる環境をご用意しています。 未経験で始めた社員が多いですが、今ではメインメンバーとして活躍している社員も多数。

大手外資系メーカーの製品を世の中に広めていくこと、知ってもらうことです。 幅広いジャンルを手掛け、自分のアイデア・発想が最大限活かせる環境です！ PRする製品はPC関連パーツなどがメインとなります。 <具体的な業務内容> ■イベントの企画・運営 新製品発売イベントや業界向けの展示会にて、会場の手配や展示方法の企画を担当。 事前告知としてSNSの運用を行ったり、当日は運営の手伝いも行います。 はじめは小さなイベントからスタートし、ゆくゆくは幕張メッセや東京ビッグサイトなどの大規模イベントもチームで行っていきます。 ■各関連企業との連携 商品PRのための企画書を設計し、アイデアをデザインに起こすため各関連企業とも連携します。 クライアントとの打ち合わせでは「ここの配色どうしますか？」「もっとインパクト出せないですか？」とアイデアが求められるシーンも。 大手企業と直接やり取りしながら主催としてイベントに携わるので、自分のアイデアを実現していけます。 ただの営業ではなく、デザイン業務にも携わるためクリエイティブスキルも自然と向上します。 また、イベント当日の大勢のスタッフへ向けて指示出しも行うため、誰にでもわかりやすく伝えるためのスキルも身に付きます。 ■販売店舗での販促企画(ラウンダー業務) クライアントの製品を扱っている店舗にて、一般消費者向けのキャンペーンを企画したり、ディスプレイの提案を行います。 ※札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・福岡・沖縄など地方へ行くこともあります。 <こんな雰囲気の会社です> 新しく入社される方に対して、良くも悪くも“新人扱い”しません。それは少しでも早くセールスプロモーションのプロに育ってほしいからです。わからないことがあれば随時、「わかりません」と声を上げて質問をすれば、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に教えてくれる環境ですのでご安心ください。 ◆未経験でも安心！入社後の流れ◆ 入社後はまず、PCの仕組みや関連製品について知るところからスタートします。全く知識のない方でも、PCを組み立てられるようになるほど、基礎から詳しくお教えします。 他にもクライアント製品の特徴や、業界のトレンドなども学んでいきましょう。 先輩と一緒にイベントに参加したり販売店舗を回りながら実務に慣れていただきます。 ◆様々な人とかかわり、仕事を進めていく◆ 例えば、家電量販店でイベントをやることになった場合、クライント、家電量販店、派遣会社などの担当者のほか、当日来場者に配るノベルティ作成のため、デザイナー、グッズメーカーなどの方々ともかかわり仕事を進めていきます。様々な人の協力を得ながら、クライアントが望むイベントを創り上げていく仕事です。かかわる人が多く大変な部分でもありますが、その分、イベントが成功してクライアントに喜んでもらえた時のやりがいは大きなものがあります。

【仕事内容】 当社の営業は、単なる「工具販売」ではなく、建設業界の課題解決を担うコンサルティング営業です。 業界が直面する「2024年問題」による人材不足や資材価格の高騰など、 経営課題に対して 生産性向上・コスト削減のソリューションを提案します。 お客様の現場に深く入り込み、 「どうすれば効率的・安全・低コストで現場を運営できるか」を一緒に考える営業スタイルです。 提案商材は、世界的評価を受ける電動工具に加え、資産管理を支援する デジタルソリューション『ON!Track』 など。 顧客の状況に応じた柔軟な提案が可能です。 特に既存顧客との信頼関係を深める営業を重視します。 --------------------------------------------------------------------------------------- 【提案例】 「工具を10台追加すれば作業効率が向上します」 「古い工具をメンテナンスすれば作業時間を短縮できます」 「この現場にはどの工具を何台、どの頻度で使うのが最適か」 など、工具の性能だけでなく、管理方法やコスト面まで含めた提案を行います。 --------------------------------------------------------------------------------------- 【営業スタイルと裁量】 ・直行直帰が基本：訪問先やアプローチ方法は自分自身で決定できます。 ・担当顧客数：約100～150社（うち最重要顧客数は10社程度、その次の優先顧客数は20～30社） 　量より質を重視した営業スタイルです。 ・評価基準：営業プロセスよりも成果を重視。自分の戦略で効率的に成果を出せます。 --------------------------------------------------------------------------------------- 【直販体制の強み】 世界共通の直販モデルで、顧客と直接取引をしております。 購買顧客は、年間100万件以上。日々25万軒以上の顧客とコンタクトをとっています。 また、商品提案だけでなく、使い方や経営課題に踏み込んだソリューションを提供します。 顧客のフィードバックを商品開発に反映。 商品開発には、売り上げの約6％（数百億円規模）を投資し、より高付加価値な製品を開発しています。 --------------------------------------------------------------------------------------- 【チームとの協働】 営業だけでなく、技術部門・カスタマーサービス・マーケティングと連携し、最適なサポートを提供。 チームで成果を出す文化が根付いており、安心して業務に取り組める環境です。

★━━━━━━━━━━━★ ★　ビジュアルでわかる　★ ★　業務理解資料つき！　★ ★━━━━━━━━━━━★ 　 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 　 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 　 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 　 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 　 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。

【採用コンサルタント】 体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。 あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。 【仕事の流れ】 　企業へのテレフォンアポイント 　当社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。 　↓ 　企業訪問・商談・コンサルティング 　実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングします。 　その上で、最適なサービスをご提案します。 　↓ 　契約 ◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 未経験歓迎♪ テレフォンアポイントのコツ、サービス紹介のトークなどは 先輩たちがO J Tでお教えしますのでご安心ください。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです

★━━━━━━━━━━━★ ★　ビジュアルでわかる　★ ★　業務理解資料つき！　★ ★━━━━━━━━━━━★ 　 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 　 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 　 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 　 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 　 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。

【職務詳細】 配属となる出張訪問買取事業は、ご依頼いただいたお客様宅へ訪問し、その場で接客および査定を行う出張買取サービスを運営する部署となります。 （出張訪問買取事業は2023年3月に一部組織編成を行い、東証プライム上場で安定した中での社内ベンチャーとして新規事業を担っています。） お客様宅へ伺う査定員と事業本部とで連携し、お客様にご満足いただける接客、査定対応を行うことが重要となっています。 今回募集している職務は、自社ウェブサイトやお電話にてご依頼いただきましたお客様のご自宅へ伺い、買取希望品を拝見させていただくお仕事となります。 お品物へのお客様の想いや背景を理解しながら、丁寧な査定とお客様対応を行っていただきます。 取扱品は多数ございますが、事業本部の査定サポートもあるため、未経験の方でも安心して査定経験を積んでいくことができます。 また勤務拠点は当社の東大阪箕輪店の併設箇所となっており、店舗にて基礎業務や買取業務の習得といった研修制度も充実しています。 ご提示した買取内容にお客様がご納得していただければ買取が成立となります。 完全反響営業となり、新規開拓のため電話営業や飛び込み訪問などはございません。 　 ▼一日の流れ（例） 9：30　出社/大阪府茨木市事業所 当日スケジュールの最終確認を行い出発 ↓ 10：00-11：00　お客様宅訪問（1件目） ご依頼品の査定、お見積り、成立品搬出作業 ↓ 13：00　お昼休憩 ↓ 14：00-15：00　お客様宅訪問（2件目） ご依頼品の査定、お見積り、成立品搬出作業 ↓ 16：30　帰社/大阪府茨木市事業所 訪問案件の商品データ登録作業等 ↓ 18：30　退勤 　 【職務内容】 ・お客様宅での接客業務、査定業務、査定補助業務 査定品：衣類、バッグ、アクセサリー、家具、家電、ホビー、お酒など 　 【事業構成】 事業長1名（男性・40代） 課長2名（男性・30代～40代） グループ長4名（男性女性・30代～40代） 副グループ長3名（男性女性・30代～50代） 主任・チーフ4名（男性・30代～40代） その他バイヤースタッフ、カスタマーサポートスタッフ等複数名 　 入社後は基本的には上記のメンバーと意思疎通を図りながら就業いただきます。 定例MTGや意見交換を行いやすい環境がありますので、積極的な提案や発信を期待しています。 事業メンバーは店舗経験者や管理部門出身者、また中途採用で入社した方など様々となり、広い視点を持ち個性豊かなメンバーで構成されていることが事業の強みとなっています。 　 【採用担当コメント】 新規事業のため多くの挑戦や失敗があると思いますが、トライ＆エラーで自分自身も会社も成長を続けていけることと思います。 一人一人のスキルと特性を活かしながらもチーム力を大事に、事業全体で強固な体制を構築していき、大きな事業ミッション達成に向け動いていきます。 お客様・スタッフ関わるすべての人を大切にすることが事業方針となりますので、仲間と共に会社の新たな挑戦を成功に繋げていきましょう。 　 【仕事の魅力・やりがい】 ・新たなスタートを切っていきますので、挑戦できる環境や機会が多くある点や、事業立ち上げの大きなやりがいを感じることができる点が魅力です。 ・自身の知識をアウトプットする機会も多く、自身のスキルアップや成長に繋げていくことができます。 ・出張買取ではアパレル、雑貨以外にもたくさんの商品を扱っており様々な分野の商品知識や査定知識を学んでいくことができます。 ・職場環境は、ワーク・ライフ・バランスを保ち安心して長く働ける環境を目指し整えています。 　 【職場環境】 ■残業時間について 厳しい労務管理のもと原則40時間以上残業することはできません。 多くのスタッフは遅くとも19時台（定時は18時15分)に退社することが多く、 残業時間は月15～25時間程度で収まっています。 　 ■休日について ・月に公休が9～11日間あります。 ・曜日完全固定でのお休みではなく自由度があるため、プライベートの予定も立てやすいです。 ・年間休日は120日となりますが有給は申請制で取得できます。 ・そのため、年間125日以上お休みすることも可能です。 ・年末年始、夏休み等で連休を取得することもできます。

投資用に物件を購入したいお客様へ、ピッタリの不動産を提供するために、物件のオーナー様に不動産の売却に向けたご提案をしていきます。探客～商談、契約と、一貫して行なうため、裁量を持って働くことができます。 　　* ＜具体的な仕事内容＞ ▼オーナー様の新規開拓 お電話にて、物件を売ってくださるオーナー様を探していきます。社内にある15万件のアプローチ先から自分の得意なエリアなどを選び、自身でリストを作成。トークスクリプトがあるので、電話口での会話にも困りません。 　　* ※初めのうちは、1ヶ月に5件ほどのアポイントが取れる予定。慣れてくると1ヶ月に10件以上の獲得となります。 　　* ▼商談 アポイントが取れたオーナー様と商談をしていきます。商談場所はお客様先へ足を運んだり、カフェで行なったりと様々。時には、メールやLINE、電話のみでやり取りすることもあります。ご提案の際は、オーナー様のライフプランを考えながら、物件の売値や売りに出す時期についてすり合わせていきましょう。 　　* ▼成約 オーナー様の売却が決まれば、成約となります。 　　* ＜仕事のポイント＞ ★事務担当が業務をサポート★ 契約書類やその他調査資料などの作成は、専任の事務担当が行ないます。そのため、オーナー様の新規開拓や、ご提案に集中できる環境です。 　　* ★インセンティブで稼げる★ 成約ごとに、高額な売上の一部をインセンティブとして支給しています。入社2年の新卒入社でも年収1000万円を手にできる環境ですよ。 　　* <こんな方にオススメ＞ 未経験から、入社1年ちょっとで年収1000万円に。 　　* ★頑張りが収入に反映される仕事がいい！ ★未経験から不動産の知識を身に付けたい！ 　　* ――そんなあなた。年次関係なく高収入を実現できる当社で、今までの夢を実現しませんか？ 　　* ◎新卒2年目でも、年収1000万円以上！ 成約に応じて、インセンティブを支給するスタイル。高額な売上の一部が還元される仕組みで、新卒入社2年目でも年収1000万円以上を手にすることができるんです。 　　* ◎稼げるのは、インセンティブだけじゃない！ 獲得した資格を業務に活かせば、手当が支給される仕組み。例えば…宅地建物取引士／月4万円、賃貸不動産経営管理士／月1万円、FP2級／月3万円……など様々。すべての資格を取得し、社内でアウトプットできれば月20万円以上を獲得できます。 　　* 早期から高収入を実現できるのも、独自の教育プログラムがあるから！2年間と長いスパンでサポートするため、未経験でも真面目に取り組んでいれば、高収入を得られる環境です。 　　* 「この時計、先月のインセンティブで買ったよ」なんて会話は日常茶飯事。そんな当社で高収入を実現しませんか？ 　　* ＜イチから学べる！自社独自の教育体制＞ 入社後は、当社独自の教育プログラムをご用意。2年間かけて一人前になれるようにトレーニングしていくため、着実にスキルを身に付けられる環境です。新卒で入社したメンバーも、このプログラムで成約数を上げ、入社2年目で年収1000万円を記録しています。日々の仕事においても、すぐ隣に先輩社員がいるため、業務で分からないこともすぐに質問できる環境です。