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【賞与年6回!】【未経験歓迎】【第二新卒可】2人1組のペアで行動するから安心のリフォームの提案営業
【仕事概要】 おうちやビルの寿命を長持ちさせるため、屋根・外壁などを診断し、リフォームの提案を行います。毎月各店舗ごとに平均80件の診断依頼やお問合せを、HPや口コミからいただいております。 【仕事の流れ】 1日1~3件程度の案件を割り振られ、営業は2人1組となってお客様宅を訪問します。 ▼ 1名はお客様のご状況(築年数、予算、リフォーム後の耐用年数、家族構成など)のヒアリングを行い、もう1名はビデオカメラで屋根や外壁の診断を行います。基本的に先輩スタッフがお客様のヒアリングを行います。 ▼ 診断報告の結果お見積りのご依頼があった場合は、再度伺う日までに見積書を作成し、ご提案の準備をします。 ▼ 商談、契約へ。その後は工事管理が工事の段取りを行い、職人がリフォームを行っていきます。 営業担当は現場の確認に回ります。 ※紹介や口コミから反響をいただくことが多いため、お問い合わせの内4件中3件はご契約をいただいています! 【営業手法】 以下の割合で営業活動を行なっています。 反響:6割 新規飛び込み:1割 既存顧客:3割 (新規飛び込みといっても、そのほとんどは工事をするお客様の近隣に対してです。工事着工前には、必ず近隣挨拶を行い、その際に、ご挨拶を兼ねてお家の診断のご提案をいたします。ですので全く関係のないエリアやお家をいきなり訪問することはほぼありません) 【商材・サービス】 弊社のサービスはお家の現状確認、リフォーム工事の契約から施工、その後のアフターケアまでの全てです。 手抜き工事や不良施工が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工を謳っており、お客様からご信頼をいただいております。 【とある1日のスケジュール】 9:00 出社、朝礼 ▼ 9:30 訪問宅の資料の確認後、外出 ▼ 10:00〜12:00 お客様訪問:家の診断 ▼ 12:00 ランチ、その後移動 ▼ 13:00〜14:30 お客様訪問:ご契約への商談 ▼ 14:30~15:00 移動 ▼ 15:00 お客様訪問:家の診断 ▼ 17:00 帰社後、架電、資料作成 ▼ 18:00〜 退社 【入社後の流れ】 屋根や外壁の種類などの商品知識や、業務の流れ、接客マナーなど、入社後一からお教えしますので、ご安心ください! 社会人経験のない方や、業界・職種未経験の方も、基本のキからお教えし、育てていく風土が培われています。 例えば…… 「1回で覚えられないかも……」 「パソコンが苦手なんです」 そんな不安があったとしたら、何度でもお教えしますし、タイピングから一緒にやります。チームで、仲間で一緒に達成していくという雰囲気があるため、安心できる環境です。 【キャリアステップ】 ・未経験入社:新卒2年目で副主任→3年目で主任に就任 ・前職建設系職人:入社2年目で課長→3年目で副店長→4年目で店長に就任 入社2年目以降に副主任、3年目に主任に就任する方が多いです。 ※弊社は完全に個人の成績や人間性で昇格していきます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜420,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給211,600円〜317,400円固定残業代68,400円〜102,600円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■月給:28万円~42万円(固定残業代含む)+インセンティブ(2ヶ月に1回)
※試用期間中(入社から3ヶ月間)は月給30万円(固定残業代含む)のみ
※経験・スキルに応じ、当社規定により優遇いたします
【月給の内訳】
・基本給:21万1600円〜31万7400円
・固定残業手当:月45時間分、6万8400円〜10万2600円。超過分は別途支給。
▼社員の年収例
年収1200万円/34歳/入社9年/月給42万円+賞与(年6回)
年収720万円/28歳/入社2年/月給40万円+賞与(年6回)
年収550万円/25歳/入社1年/月給28万円+賞与(年6回)
当社では、毎月販売金額をもとに賞与(インセンティブ)として2ヶ月毎に支給しています。
繁忙期に一番稼いだ営業員は賞与だけで150万円!
頑張りや意欲次第でいくらでも稼げる可能性がある仕事です。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
年間休日104日
週休二日制(毎週火曜日・水曜日)
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
【実務未経験可】【社労士/労務相談・社保手続き】クライアントは中堅・大手企業※1~2社を担当<年間休日123日>
社会保険労務士として、中堅・大手企業への社会保険手続き、労務相談をお任せします。 ※給与計算業務を受託していないため社労士としての業務に集中できる環境です。 ◆業務詳細 ・社会保険・労働保険の手続き ・労務、その他関連の相談、アドバイス ・就業規則の作成、リーガルチェック ・顧客への定期訪問 など ◆担当顧客 ・1名につき1~2社を担当 ・上場企業や外資系日本法人を中心とした 従業員200名から1万名規模の企業 ※中心は1000名規模となります。 ◆プロとしての成長 大手老舗企業から外資系、成長企業まで 多様なクライアント案件がある当社。 合併・分社、グループ組織再編など 様々な事例に触れられるのはもちろん、 特殊ケースを経験することも可能です。 ◆働き方 ひとつの企業に対し複数メンバーで担当。 個人への負担が偏らない体制を整えております。 ◆育成体制 現在活躍する社会保険労務士資格保持者19名のうち 15名が未経験から当社でスタートしました。 新人育成のノウハウがあるため 実務未経験の方も意欲さえあれば プロフェッショナルへと成長できる環境です。
東京都
その他
月給:220,000円〜400,000円(月給制)
※給与は経験・能力などを考慮して決定します。
※時間外手当は別途支給致します。
【年収例】
450万円/入社3年目/月給35万円+賞与
550万円/入社6年目/月給42万円+賞与
800万円/入社10年目/月給60万円+賞与
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)
年末年始
慶弔
有給
介護
産休・育休※実績あり
◆年間休日123日
【兵庫・神戸市北区・鈴蘭台】未経験歓迎・auのショップスタッフ/学歴不問・月収30万も可/成果次第で早期キャリアアップが可能
auのショップスタッフとして、店舗に来店されるお客様への対応をお願いします。 ★★具体的な仕事内容★★ ・機種変更や料金プランなどに関する各種手続き・ご案内をします。 ・クレカ、でんき、ガスなどの生活関連のKDDI商材を営業販売 その他、 「スマホデビューしたけど、使い方がわからない」 「画面が真っ暗だけど、故障かな…?」 などのお問い合わせにも対応します。 お客様は年配の方も多く、 「電源ボタンを押したら直りましたよ!」ということも(笑) 丁寧な親しみやすい対応ができれば大丈夫です! ★★「何気ない会話」が1番大切!★★ 地域密着でお客様を大切にしているので 長年通ってくれる方も多くいます。 「髪型変わりましたか?^^」 「スマホ画面の猫ちゃん、かわいいですね!」 など、日常会話を楽しみながら、信頼関係ができればOK! お客様を知ることが、結果的に ご満足いただけるご提案につながります! (提案からの契約や対応内容により、評価や収入アップに!) 学歴や経験ではなく、 「会話を楽しめるか」が大事ですので、 未経験の方もご安心ください! ★★入社後まずは…★★ 研修体制もしっかりご用意しています! 【1】明石大久保店での集合研修(2日間) 入社時期が近いメンバーと一緒に、 業務に必要な知識からビジネスマナーの基本、 提案の仕方などを学びます。 ↓ 【2】配属店舗での現場研修 基本的には、育成担当の先輩が実務をサポート! 接客の際にも先輩がすぐ隣にいてくれるので、 安心できる環境で少しずつ成長できます! ★どの店舗もチームワークを大事にしており、 分からないことがあれば、いつでも質問しやすい雰囲気です! ※店舗内、研修ともに感染対策を行っています。
兵庫県
小売・流通
月給:210,000円〜(月給制)
月給21万円以上+報奨金+各種手当
※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します。
――★1年目から月収30万円も可能!★――
毎月の頑張りに応じ、月給プラス報奨金を支給!
1回で10万円近く支給される場合もあり、
未経験でも大幅年収アップが可能です!
――★「認定資格」でさらに安定収入!★――
auショップ共通の認定資格を取れば。毎月のお給料がアップ!
<目安>
◎半年~1年で『コンサルタント』/月5万円アップ!
◎2年以上で『エキスパート』/月8万円アップ!
★入社1年目から取得できる資格があり、早くから
高収入が目指せるのはauブランドならでは!
<各種手当>
上記の報奨金・資格手当の他にも、制度を揃えています!
■残業手当(全額支給)
■役職手当(1万~8万)
■家族手当(配偶者:1万円/月)
■児童手当(子1人目:1万円/月、2人目以降:5000円/月)
■交通費(全額支給)
賞与:年2回(業績賞与)
※報奨金または賞与として、支給時期が選べる制度です(毎月または年2回/4月・10月)
昇給:年2回(4月・10月)
【給与例】
年収360万円(23歳/入社1年目/月収30万円)
年収480万円(35歳/入社3年6ヶ月/店長/月収40万円)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
■週休二日制 月8日(定休日:第2火曜日+他シフト制)
■リフレッシュ休暇 年8回
■慶弔休暇(婚姻・忌引休暇)
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■誕生日休暇
★毎月、休暇希望日が申請できます!
週末のお休みや、連休もOK!
3~7連休などの長期休暇も取得でき、
プライベートも大切にできます!
★有給を時間単位で利用可能!
一日単位ではなく、時間単位で有給を使用することが出来るので、
ライフワークバランスを取りやすいです!
★ライフイベントに合わせて働ける!
産休・育休の取得はもちろん、パート・時短勤務での復帰も可能です!
【ITエンジニア/インフラエンジニア/ネットワークエンジニア】★20代まで★未経験大歓迎★5ヵ年計画で教えます★自社で英語も学べる★半年ごと必ず昇給★年休125日★学歴・経験一切不問★未経験入社率99.5%★定着率93.2%
普段皆さんが使⽤しているスマートフォンアプリやスマホゲームの裏側を⽀える仕組みである 「ネットワーク」に関わるエンジニアとして、未経験から着実にステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ネットワークがちゃんと機能しているかチェック ・問題への対応「運⽤・保守」「トラブルシューティング」 ・ネットワークやITインフラのトラブルを、電話やメールなどで解決するテクニカルサポート ・PCやネットワーク機器の入れ替え ◎研修制度(独自のカリキュラム制度) 約2カ⽉間(期間は⼈によって異なります)の特別研修からスタート。 ここでは、仕事を始めるにあたって必要なITの資格『CCNA』を取得するための勉強を⾏います。 社内にいる専任の講師が指導にあたり、理解できるまで丁寧に教えてくれます。 その後はビジネスマナーやPCソフト(Word、Excelなど)の使い⽅をマスターし、実務へと⼊ります。 IT業界未経験の⽅はもちろん、社会⼈経験のない⽅でも、安⼼してスタートできる体制を築いています︕ ◎『CCNA』取得後は・・・ それぞれの配属先で実際のお仕事がスタートします。といっても、不安に感じる必要はありません︕ 社内のリフレッシュルームなどで、先輩社員や同期と仕事で分らないことや不安なことを相談 できますし、先輩に⾊々教えてもらうこともできます。 ◎仕事に慣れてきたら・・・ 初級レベルの仕事に慣れたら、ネットワークの設計や構築といったことにも挑戦。 より⾼度な資格を取得することで、レベルの⾼い仕事へとステップアップすることができます。 ネットワークをイチからつくる仕事や、チーム員のマネジメント、 皆さんが最初に受ける研修の講師をしたりと、仕事の幅が広がっていきます。
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:220,000円〜250,000円(日給月給制)
※経験・能力を考慮して決定
※試用期間は3ヶ月ですが、その間の給与や待遇に変わりはありません。
※月給には15~20時間分のみなし残業代(23,100円以上)が含まれます。超過分は別途支給。
◇定額昇給
半年後 3,000円/⽉ 昇給
1年後 5,000円/⽉ 昇給
1.5年後 5,000円/⽉ 昇給
2年後 10,000円/⽉ 昇給
2.5年後 5,000円/⽉ 昇給
3年後 10,000円/⽉ 昇給
⼊社後3年間は最低昇給額を保証しているので、3年後の月額25.8万円は確実です。
4年目以降は年1回の昇給となり、成長度合い・活躍度により変動します。
◇資格⼿当
・CCNP相当の社内認定資格:月30,000円(※1科目5,000円×6科目)
・LPIC LV1:月5,000円
・LPIC LV2:月5,000円
・AWS:月5,000円 等
※その他の資格は別途考慮します。
◇昇給年2回(3年⽬まで)/年1回(4年⽬以降)
◇決算インセンティブ年1回(入社2年目以降)
【給与例】
▼入社時:月給220,000円スタート
▼2年後 :月給263,000円(CCNP社内認定資格 4科目まで取得)
▼3年後 :月給313,000円(CCNP社内認定資格 全科目取得)
▼5年後 :月給35万円以上(LPIC LV1、AWS取得)
【年収例】
800万円/入社10年後(33歳)
500万円/入社5年後(27歳)
400万円/入社3年後(24歳)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日はたっぷり125日!オフも全力で楽しんでいただけます!>
■完全週休2日制(土日祝 ※プロジェクトによりシフト制になる場合があります)
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産育児休暇
※各プロジェクト先により多少異なります。
※年間休日はカレンダーによって前後しますが、120日以上は確実です。
【愛知県】カーライフアドバイザー/未経験入社で成約率6割以上!月5万~10万のインセン!創業51年の安定企業!
尾張エリア最大級の軽自動車専門店『minic(ミニック)』にて、車の購入をご検討されているお客様へのご案内・販売をお任せします。必要なことはイチから学べますので、未経験の方もご安心ください! 【入社後にまずお任せする仕事】 ●洗車 ●売り場の掃除 ●納車のための書類作成 ●お客様のお出迎え など ※入社後1ヵ月はマンツーマン指導。いきなりお客様の担当につくことはありません。最初は基本的な業務を通じて、車の知識や仕事の流れを覚えていきましょう。 ※資料や見積もりはシステムで簡単なのですぐに覚えられます。 【慣れてきたらお任せする仕事】 ●ご来店されたお客様へのご案内 ●車の販売・契約 ●オプション(ドライブレコーダー、カーナビなど)の取り付け など ※入社後3ヶ月~6ヶ月程度を目安に、実際にお客様のご担当をしていただきます。予算、使用用途、お客様の好みなどをヒアリングしながら、お客様と一緒にピッタリの1台を見つけましょう。100%反響営業につき、お客様への接客に集中できる環境です。また、慣れるまでは先輩がオプション装備などの細かい作業をフォローしてくれます。 【お客様について】 若い方から年配の方、ファミリーまで、お客様層は様々です。新規とリピーターの割合は5:5。新規の場合、「新聞折込チラシを見て」「クチコミ(または紹介)で良いと聞いて」という方がほとんどです。稲沢や一宮を中心に津島やあまからいらっしゃる方がほとんどです。
愛知県稲沢市石橋
小売・流通
月給:260,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜260,000円固定残業代60,000円〜60,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 260,000円 ~ (※想定年収 4,000,000円 ~ )
+各種手当+賞与年2回
※上記額には、みなし残業手当(45時間分、6万円以上)が含みます。
※万が一超過した場合は、時間外手当を別途支給します。
※ノルマなし
【インセンティブ】
普通自動車は1台につき2point
軽自動車 は1台につき1point
8ポイントを超えたポイントから、1ポイントにつき5,000円支給!
例:納車台数 普通車2台 軽自動車11台 の場合
4ポイント+11ポイント=15ポイント となり
7ポイント分の、35,000円がインセンティブとなります。
+店舗目標達成で1~3万円支給!
◎営業平均は月15台程度で、インセン5~10万円、MAX13万円程度支給されています。
休憩:60分
残業:月平均35時間程度
週休2日制
◇ 週休2日制(火曜日水曜定休+他シフト制)
※休日は月8~12日程度です。
◇ 年間休日120日
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◎土日休みもOK!プライベート重視
未経験者歓迎!【転勤無しの自動車整備スタッフ】
★主な業務内容★ ●車検整備 ●一般修理(出張も対応) ●定期点検(メンテナンス) ●納車 ●オイル、タイヤ交換 ●カーナビの設置 など お客様のクルマが入庫するとまずはリフトで持ち上げて外装品や足回り、エンジンルーム、室内などを順を追って確認します。 初めての方もマンツーマンで教えるので安心! 40代で初めてクルマを触った先輩スタッフも活躍しています。 最初は部品や器具の準備など、簡単なサポート業務からスタート。 流れを覚えればどんどん作業が速くなりますよ。 もちろん、マンツーマンで指導していきます。 最初は中古車から車検補助(タイヤ、ネジを外す、締め方、道具の使い方、など)を1ヵ月でマスターしていただきます。 その後は一般修理(故障診断、ベルト交換)を覚えていきます。
愛知県
その他
月給:220,000円〜400,000円(完全月給制)
月給 220,000円 ~ 500,000円 (※想定年収 3,000,000円 ~ 6,500,000円)
※別途各種手当支給
※賞与年2回支給
※検査員大歓迎
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
週休2日制
(月7日〜12日:定休日第1第3火曜日、水曜日 他シフトによる)
月の休日は申告制であなたの希望を最大限配慮し決定します。
家族旅行や同窓会、地域のイベントなどへの参加など、社員のプライベートのことも大事にしています。
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 年間休日120日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇
【春日部/営業所長候補!】テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業【業界未経験者歓迎!】
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント 明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。 営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。 〈お仕事の流れ〉 1.営業活動エリアを決める。 2.テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。 3.土地オーナー様に訪問する。 4.事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。 5.ヒアリングを元に事業提案を行う。 6.受注をいただく。 *入社前にお渡しする営業マニュアルを中心に研修を実施するため営業上で必要な基礎知識(当社の理念、建築法規、税務、営業ルールと手法等)は研修でしっかりとサポートします!
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜180,000円固定残業代170,000円〜170,000円固定残業時間63.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
〈給与〉
月給35万円~35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(170,000円〜170,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
各種奨励金
高額報奨金(受注金額による)
初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+高額報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+高額報奨金550万円)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日(水・木曜)
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
※年間休日115日
【千葉/営業所長候補!】テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業【業界未経験者歓迎!】
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント 明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。 営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。 〈お仕事の流れ〉 1.営業活動エリアを決める。 2.テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。 3.土地オーナー様に訪問する。 4.事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。 5.ヒアリングを元に事業提案を行う。 6.受注をいただく。 *入社前にお渡しする営業マニュアルを中心に研修を実施するため営業上で必要な基礎知識(当社の理念、建築法規、税務、営業ルールと手法等)は研修でしっかりとサポートします!
千葉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜180,000円固定残業代170,000円〜170,000円固定残業時間63.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
〈給与〉
月給35万円~35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(170,000円〜170,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
各種奨励金
高額報奨金(受注金額による)
初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+高額報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+高額報奨金550万円)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日(水・木曜)
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
※年間休日115日
【成田/営業所長候補!】テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業【業界未経験者歓迎!】
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント 明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。 営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。 〈お仕事の流れ〉 1.営業活動エリアを決める。 2.テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。 3.土地オーナー様に訪問する。 4.事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。 5.ヒアリングを元に事業提案を行う。 6.受注をいただく。 *入社前にお渡しする営業マニュアルを中心に研修を実施するため営業上で必要な基礎知識(当社の理念、建築法規、税務、営業ルールと手法等)は研修でしっかりとサポートします!
千葉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜180,000円固定残業代170,000円〜170,000円固定残業時間63.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
〈給与〉
月給35万円~35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(170,000円〜170,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
各種奨励金
高額報奨金(受注金額による)
初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+高額報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+高額報奨金550万円)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日(水・木曜)
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
※年間休日115日
【つくば/営業所長候補!】テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業【業界未経験者歓迎!】
■土地オーナー様に賃貸住宅経営をお勧めする事業コンサルタント 明確な戦略と戦術に基づいて営業活動を行い、受注獲得に結びつけるお仕事です。 営業所長候補としてテラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業を行って頂きます。 〈お仕事の流れ〉 1.営業活動エリアを決める。 2.テレアポ・ポスティング等でアポイントを取る。 3.土地オーナー様に訪問する。 4.事業コンサルタントとして踏み込んだヒアリングを行う。 5.ヒアリングを元に事業提案を行う。 6.受注をいただく。 *入社前にお渡しする営業マニュアルを中心に研修を実施するため営業上で必要な基礎知識(当社の理念、建築法規、税務、営業ルールと手法等)は研修でしっかりとサポートします!
茨城県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜350,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜180,000円固定残業代170,000円〜170,000円固定残業時間63.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
〈給与〉
月給35万円~35万円+高額報奨金+諸手当
※経験により応相談 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間相当分(170,000円〜170,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
各種奨励金
高額報奨金(受注金額による)
初契約賞30万円支給(入社3ヵ月以内)
【年収例】
1,515万円/入社3年目・50歳(固定給年額650万円+高額報奨金865万円)
1,000万円/入社5年目・40歳(固定給年額450万円+高額報奨金550万円)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日(水・木曜)
夏季・年末年始、有給、慶弔、 誕生日
※年間休日115日