未経験者歓迎の求人検索結果

販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 具体的な業務としては、以下を想定しています。 ・受注・売上の承認（エビデンス確認） ・請求書発行・入金業務 ・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ・上記ルーティン業務の改善・効率化 ・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用 ・J-SOX等の監査対応　など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

■ 業務概要 大手保険会社様をはじめとするグループのIT戦略を担うシステム部門に常駐し、システムの安定稼働を支える仕事をお任せします。 当社は、一次請けとして顧客の生の声を聞きながら、社会的に重要な数多くのシステムに対し、ITサポートのプロとして着実なオペレーションや改善活動を提供しています。 顧客の依頼に基づいて対応する業務や、定常業務が中心であり、いずれも標準化された手順に則って遂行しています。 顧客の期待に応えるべく、高い品質意識を基盤とし、業務の継続的な改善、効率化、自動化に積極的に取り組んでいます。 業務習熟後は、チームリーダーとしてのマネジメント業務（顧客調整、アサイン調整、品質管理、進捗管理、メンバー育成など）を担当いただきます。 なお未経験の場合、入社後は講師によるフォロ―の元、ITインフラに関するｅ-ラーニング研修(1か月半)から実施します。 ■具体的な仕事内容 ・20種類を超える複数のシステム環境やアプリケーションに関する、オペレーション業務（定例業務：90種以上、非定例業務150種以上）をご担当いただきます。 ・弊社メンバーでチームを構成し、チームワークで仕事を実施するため、周囲にはサポートできる先輩が数多くいます。 ・担当するシステムが多岐にわたるため、仕事を通してITインフラの基礎知識を身に着けていくことが可能です。 ・また一定程度経験を積んでいただき、上記サービスの提供に伴うマネジメント業務（進捗管理、メンバー育成など）などチーム管理のお仕事を担っていただきます。 ■配属予定のチーム 　・14名(協力会社の方を含む) 　・20代後半～30代が多く、相談もしやすい環境です。　 　・未経験｜中途入社者が半数以上となるため安心してご応募いただけます。 ■企業の安定性： ・当社の主要顧客は大手保険グループ会社様で売上の7割を占めており、そのほとんどが一次請負となっております。 ・また主要顧客との取引実績は40年以上です。システム運用の仕事が多く、安定的な収益が見込めています。 ■企業の風土 ・先輩、同僚、上司問わず、情報連携や助け合いが活発な会社です。 ・共に学び成長をしていくこと文化が浸透しています。 ・積極的な有給取得を奨励し支援しています。 ・前向きな意見、提案は積極的に支援します。 ★当社　採用ホームページ https://www.iftc-svc.co.jp/recruit_itsv/ IT未経験からでも、1ヶ月半の研修でしっかりと一人前のエンジニアへ！ ぜひ奮ってご応募ください！

東京本社にある総務グループにて、下記の業務の中で一部を担当していただきます。 　 【主な仕事内容】 ・備品の発注・管理 ・施設管理（社有車含む） ・社内行事の企画・運営 ・契約管理 ・来客・電話・メールの応対 ・労務管理 ・勤怠管理 ・福利厚生管理 ・安全衛生管理 等 経理以外のバックオフィス業務全般 　 【求める人物像】 ・バックオフィスのジェネラリストとして成長したい方 ・マルチタスクを効率よく遂行できるスキルを持つ方 ・周囲に気配りができ、組織をサポートする仕事が好きな方 　 【仕事の魅力ポイント】 ・担当業務をローテーションすることで経理以外のバックオフィス業務をすべて学ぶことができる。 ・成長企業での変化し続ける実務経験を積むことができる  ・少人数のチームだからこそのアットホームな環境  ・自己成長を促す研修参加やスキルアップの機会が豊富  ・キャリアアップのパスが明確で、実績に応じた評価制度あり 　 【充実した教育体制】 入社時、配属後でギャップが生じないよう、『Welcome研修』を実施しています 　 ▼入社後 3日間 ＿導入研修（経営方針、中期経営計画、社内規則、社内ルール、業務システム関連、経費精算等） 　 ▼入社4日目～3カ月目 ＿本社及び配属地にて現あ場研修（会議・打合せ同行、業務マニュアルレクチャー等） 　 ▼3カ月間経過後 ＿正式配属 　 業界未経験の方でも、丁寧に研修・サポートいたしますので、ご安心してご応募ください。

～人材・人事のプロとしての成長を両立できる～ 【配属先について】 直販のチームもしくは、代理店経由のチームのカスタマーサクセスポジションとなります。 【業務概要】 顧客の採用目標・課題に対して、弊社パートナーを活用したプロジェクトを設計し実行。成功までPDCAを回しながら伴走して頂きます。800社の豊富な取引実績を持つ当社で「人事・人材のプロ」にいち早く成長できます！ その中でも今回は、大手企業様の採用プロジェクトをメインに担当していただく予定です。 【具体的には】 〇顧客との打ち合わせ：進捗報告、戦略に関する提案 〇パートナーとの打ち合わせ：採用成功のため、現状の分析・課題抽出、顧客や紹介会社へのアプローチ方法の検討 〇人材紹介会社との打ち合わせ：求職者の集客状況の確認や、紹介促進のための施策の提案。 〇提案資料の作成：分析資料や新規施策提案資料作成　 などを担当いただき、顧客の採用を成功に導き、継続・追加受注を目指します。（顧客の新規獲得は別のチームが担当しますので、案件受注後の初回打ち合わせからご担当いただきます。） ■やりがい■ ・顧客の採用を中心に、プロジェクトを運用しながら目の前の課題を捉え提案を行っていきます。 ・ゆくゆくは採用手法や採用要件の見直しに加え、入社後の社員定着に関するご提案を行うこともあり、人材課題の本質的な解決に関与できる可能性があります ・大手企業のプロジェクトに深く入り込み、人事担当者と密に連携しながら、ポジションごとの採用支援や改善提案を行います。 1社に対して長期的に伴走することで、組織理解を深めたうえでの提案や関係構築が可能です。 ・提案書の作成や社内外の調整などを通じて、提案力・調整力・資料作成力など、ビジネススキルを実践の中で高めていくことができます。特に大手企業の採用に携わることで、質の高い経験を積むことができます。 ■業界未経験人材も活躍■ 中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。 -------------------------------------------------------------------- 【メンバー例（未経験社中途・経験者中途・新卒）】 ◇29歳　入社3年目　前職：大手人材会社での中途採用部門におけるWEB求人広告を中心とした営業経験 　前職の経験を活かし、中小～大手企業様向けに提案から運用パートナーとの連携、顧客対応、後輩育成まで担う。 ★入社時の評価ポイント　 強いメンタルでやり抜く力があり、また周りへのエンカレッジも出来るかたで、 置かれた環境に嘆き後ろ向きになることなく、眼の前の仕事に集中する力をお持ちでした。 ◇30歳　入社1年目　前職：ジュエリー会社にて、生産管理から商品企画まで経験 未経験から、中小～大手企業様向けに提案や運用パートナーとの連携、顧客対応を担う。 ★入社時の評価ポイント　 品質管理と商品企画の部門にてステークホルダーが多い中で調整を行ないながら、 効率化を意識し、空いた時間でプラスアルファの動きのできる力が評価され内定となりました。 ◇23歳　入社2年目（新卒） 　OJTの一環と業務委託を結んだパートナーが行なう実務を5月から実施 　ゆくゆくはパートナーマネジメントや顧客対応などを行なう予定 ★入社時の評価ポイント 大学生活でのご経験から、常に前向きな姿勢で 物事について積極的により良くするにはどうしたらよいかを考えられる力をお持ちでした。 -------------------------------------------------------------------- ◎働く環境◎ ・リモートワーク 　⇒出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2~3度出社する社員も、週3~4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。 ・フレックスタイム制（11:00-15:00コアタイム） 　⇒月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方もOK。 ・有休消化もしやすく、入社１年目から長期休暇で旅行に行く社員も多数です。 ◎当社の風土◎ ・入社年次や役職問わず意見を言いやすい環境です。穏やかで協調型、相手を尊重する性格の社員が多いのも特徴です。 ◎その他、会社について知りたい方は採用ホームページもご覧くださいませ https://www.recruit.r09.jp/ ※エージェント経由の場合は、エージェント経由にてご応募をお願いいたします。

【概要】 当社では2018年から暗号資産ファンドの運用を開始し、高度な資産運用ノウハウを構築してきました。現在当社グループでは52億円以上の暗号資産を保有しており（2025年1月末時点）、他社資本の受入も含め今後も積極的な運用と拡大を見込んでいます。 そこで当社アセットマネジメント領域の更なる成長のため、ご活躍いただけるトレーダーを募集します。 【詳細】 ・暗号資産ポートフォリオ運用におけるトレーディング業務（現物・先物取引等） ・アセットマネジメント戦略構築に有用な情報収集と共有 ・その他、上記に付随する業務 ※ 暗号資産業界に興味があれば、未経験でも歓迎です。

【職種のミッション】 当社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「アスエネ」およびサプライチェーンマネジメントプラットフォーム「アスエネサプライチェーン」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング（導入～定着）や改善提案を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行います。 クライアントとの継続的な関係性を築きながら、顧客満足度の向上、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。 ※配属/担当は「アスエネサプライチェーン」「アスエネ」どちらか一方になります。 • オンボーディング（導入～定着）支援 • 導入～定着、活用促進に係る施策の企画・業務設計 • 利用データの活用による施策立案・実行 • 解約率低減のための施策検討 • 製品に対するクライアントの要望収集 • 社内での製品開発に対するフィードバック • クロスセル/アップセルを含めた活用最大化や改善の提案

【業務内容】 大手通信会社から委託を受けている営業業務となります。 通信会社と不動産会社の間でお客様（入居者様）をご紹介いただいたら手数料お支払いさせていただく契約が交わしております。 通信会社はその情報を元に、入居者様にインターネット等のご提案をしております。 そのため既存の不動産会社様や管理会社様に定期的なご挨拶を行い 情報をしっかり流していただくように関係地を築き上げていく既存法人に対する営業職になります。 担当地域の不動産仲介会社様のルート営業が多くございますので、ご挨拶を兼ねて訪問していきます。 中々情報を上げていただけない会社様には、課題が何かを伺いながら、情報が上がってくるように提案していきます。 ゆくゆくは、まだ契約を取り交わせていない会社もございますので、そちらの開拓も行っていただきます。 営業未経験者でも活躍できる、教育体制が整っております。 しっかりとお教えしますのでご安心してご応募ください！

【具体的な業務内容】 プロジェクト先により異なりますが、下記どちらかの事務業務をお任せします。 ■携帯キャリア事業者のサポート業務 ◎専用システムへのデータ入力 ◎電話対応 ◎営業から依頼された資料の作成（フォーマットがあるため、難しくはありません） ◎電話転送といった通信サービスに関する問い合わせ対応 ◎企業や法人から発注いただいた社用タブレットやスマホなどの発注対応 ■基地局建設のサポート業務 ◎電話対応 ◎工事会社との日程の調整・管理 ◎図面の管理 ◎製図アシスタント ◎申請書類の作成・受付

＼住まいに関わるなくならない仕事／ 株式会社RESIAは、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。 当社では現在、戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行っていただく、リフォームコンサルタントを募集しています。 未経験の方も大歓迎！ RESIAで新しい一歩を踏み出してみませんか？ ◆仕事の流れ ①お客様へアプローチ 担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。 「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。 ②現場調査 お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。 工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。 ③商談 提案をして、納得をしていただけたら契約。 工事のスケジュールの打ち合わせも行います。 中間業者を介さない一貫体制で「高品質」「低価格」「充実した保証」を提供し、優良施工店として選ばれているので、自社サービスに誇りを持って提案できます！ お客様満足度も高く、ご紹介などにも繋がっています。 ◆充実した研修制度で未経験の方も安心！着実に成長できる！ 手厚い研修制度やマニュアルを完備しています。 一人ひとりに合わせて成長をしっかりとサポートしているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◆「成功」を分かち合えるまで、全力でサポート 社長の今までの業界での経験やノウハウを惜しみなく共有します。 よい環境作り、よい人間関係を大切にし、成功に繋げるためにスタッフ全員でチームとなり、サポート体制も万全にしています。 仕事もプライベートも「成功」を分かち合えるまで、全力でサポートさせていただきます！ メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。 ◆リフォーム業界のイメージが変わる会社 ～リフォーム業界って「営業ノルマがきつい」「建築知識は覚えることが多い」「働く時間が長い」って思っていました～ RESIAは、そんなイメージが変わる会社です。 「人生そのものは豊であること」をミッションに掲げている会社なので、仕事もプライベートも両立できる仕組みを考えています。 「直行・直帰制度」や対応エリア、DX化を推奨することで働く従業員の環境を大切にしています。 ◆一緒に働くメンバー ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。 チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。 また、業務内にどれだけ成果を上げられるのか時間生産性を意識しています。 そのため無駄な残業はなく月平均10時間程度です。 ◆RESIAで働く魅力 ◎頑張り次第で早くからキャリアアップできる！【入社1年以内で2名の支店長誕生】 ◎仕事とプライベートを両立できる！【週休2日制／年間休日115日／残業月10時間程度】 ◎インセンティブや賞与で頑張りをしっかりと還元！ ◎資格手当や引越支援（不動産仲介が無料！）など充実した福利厚生！ ◎評価制度や表彰制度など、お互いを賞賛しあえるのでやりがい抜群！ ◎社員旅行やイベントなどを楽しめる！ ◎意見や提案などをしっかりと聞いてもらえ、会社作りに携わることができる！ ◎メンバー同士とても仲が良く、失敗も責めるのではなく、成功に繋げることを大切にしているのでチャレンジできる！ チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていける方をお待ちしております！

☆★夢と感動を届ける！国土交通省「空き家プロジェクト」採択企業で、不動産仕入営業をお任せします★☆ 【この仕事の魅力】 ◎ 社会貢献性の高い仕事！ 相続や空き家問題で悩む方々の不動産課題を、士業の先生方（司法書士・税理士・弁護士など）からのご紹介で解決。お客様から「ありがとう」が直接もらえる、やりがいに満ちたお仕事です！ ◎ 成約率は約50％！ 案件の多くが紹介ベースのため、商談成功率は業界水準を超える高水準。誠実な対応で信頼関係を築ける方なら、未経験でも成果が出せます！ ◎ 成果を正当に評価！ 年3回の賞与＋決算賞与あり。実績がしっかりと報酬に反映される環境です！ ◎ 未経験歓迎！充実の育成体制あり 入社後は上司や先輩が同行・フォロー。吸収する意欲があれば、不動産経験も営業経験も必要ありません！ 【仕事内容】 士業や遺品整理業者などと連携し、不動産課題を抱える所有者様をご紹介いただきます。 所有者様と面談し、背景やお悩みを丁寧にヒアリング。最適な解決策を提案します。 ご提案が成約に至れば、契約書の作成から取引完了までをサポート。 自社で買取った物件は、リフォーム事業部と連携し、価値を高めて再販します。 【1日のスケジュール（例）】 9:30｜出社・朝礼・業務確認 ▼ 士業やお客様からの連絡対応、社内ミーティングなど 12:00｜お昼休憩（駅近なのでランチスポットも充実！） 13:00｜午後の業務開始 ▼ 面談・提案活動・現地訪問・契約手続き・事務作業など 18:30｜退社（平均残業1時間程度。繁忙期でも自己裁量◎） 【こんな方にピッタリ】 人の役に立つ仕事にやりがいを感じたい方 コミュニケーション力を活かしたい方 不動産の知識を一から身につけたい方 素直で前向きな姿勢をお持ちの方 【メッセージ】 空き家や相続に関する社会課題に、営業というポジションから真正面から取り組めるお仕事です。 「人のためになる仕事がしたい」「自分の力で誰かを助けたい」 ――そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ 吸収したい気持ちがあれば、不動産の経験は不要、営業スキルも不要です。 ひとり立ちするまで同行や研修でサポートしていく為、未経験でも安心頂けます！