育児中の社員在籍中 、産休/育休/介護休暇あり 、原則定時退社の求人検索結果

日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【26期連続増収増益】となっております。 ◆仕事内容 一般的な総務業務に加え、一部秘書業務も兼任していただくため、 会社の縁の下の力持ちとして、幅広くバックオフィス業務をお任せします！ ※具体的には… 　・郵送物対応（社内受け渡し、業者対応など） 　・社内備品発注、在庫管理 　・社員の借り上げ社宅管理 　・オフィスのレイアウト変更時の諸業務 　・お茶出し・受付業務 　・社長・役員秘書業務 ※それ以外の業務も、どんどんお任せしていきます！ また、管理部門全体で社内イベントの運営（企画から実施まで）も行っておりますので、そのサポート業務も発生します。 会社全体を支えるポジションとしてご活躍いただきたいです！

【中途採用業務】 ・母集団形成：紹介会社とのやり取りや求人票作成、説明会への出展など ・面接の実施：まずは面接を実施するまでの業務をお任せします。 ・内定者フォロー ※当法人は17種類の福祉サービスを運営しており、サービスごとに分割しています。担当サービスにおける、母集団形成から内定後のフォローまで一括してお願いいたします。 ※様々な職種を採用するため、職種に応じたアプローチ方法を実践することが可能です。 ・老人介護サービスや、保育園を運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・人事経験者で、採用業務未経験者も歓迎致します。

【新卒採用業務】 ・介護職、保育士を年間約30～40名程度採用。 ・母集団形成：主にWEBサイト、逆求人型スカウト、合同説明会への出展、学校訪問など ・選考への促し：法人説明会・インターンシップ・施設見学会の開催、各種イベントの実施 ・面接の実施 ・内定者フォロー ※新卒採用において、母集団形成から内定後のフォローまで一括してお願いいたします。 ・老人介護サービスや、保育園を運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・人事経験者で、採用業務未経験者も歓迎致します。

2026年3月28日開業の新施設「MIMURE（ミムレ）」にて、レストラン部門のリーダーを募集します。 「NEWoMan高輪」内に新設される小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設で、調理・販売業務を担いつつ、品質・衛生管理を徹底し、お客様に安心安全な商品の提供をお願いします。 　 マネージャーのサポート役として、実務担当のリーダー的立ち位置で現場の指揮を執り、円滑な業務遂行をサポートしていただきます。 （※予算管理は基本的にはマネージャーが担います） 　 【具体的な業務内容】 ・部門運営の監督・効率化 　＊日々の業務がスムーズに進むよう、チームをまとめます ・売上戦略の立案・実行サポート 　＊売上目標達成のため魅力的な品揃えと販売促進戦略を企画・実行 ・在庫・発注管理 　＊適切な在庫量の維持と発注 ・品質管理 　＊高品質なメニューを提供するため、品質管理と法令遵守を徹底 ・新商品開発のサポート ・設備メンテナンスと衛生管理 ・他部門との連携 　＊ベーカリー・ロースタリー、カフェなど同フロアの他店舗と連携 　 ◆複合施設「MIMURE」について ビールやワイン、ベーカリー、デリ、スイーツなど、11のラボラトリー（部門）が一体となった総合外食施設です。素材の仕込みから全ての調理をお客さまがご覧いただける設計や、体調に合わせたパーソナライズメニューの提案も予定しています。

2026年3月28日開業予定の新施設「MIMURE（ミムレ）」にて、約300席を有するホール・洗浄室部門の運営サポートおよびホールサービス業務全般をお任せいたします。 　 サブマネージャーは、実務担当のリーダーとして現場の指揮を執り、最高品質のサービス提供を目指していただきます。予算管理などの経営数値責任はマネージャーが担うため、「現場オペレーションの最適化」「サービスの品質管理」「チームビルディング」に注力できるポジションです。 　 【具体的な業務内容】 ・ホールオペレーションの統括 　＊顧客対応の品質管理とサービス向上策の実行 　＊注文～配膳プロセスの最適化と管理 　＊お客様からのフィードバックに基づく、サービス改善策の実行 ・チームマネジメント補佐 　＊スタッフの指揮管理、実務トレーニング、シフト管理サポート 　＊マネージャーと現場スタッフの橋渡し役 ・ホール・コンシェルジュ業務 　＊お客様からのご注文対応。 　 単なるオーダーテイクに留まらず、お客様の要望を伺い、施設内13部門のメニューから最適なペアリングやおすすめをご提案する「コンシェルジュ」としての役割を期待します。 　 ◆複合施設「MIMURE」について ビールやワイン、ベーカリー、デリ、スイーツなど、全13部門全てのコンテンツが1つのエリアで連動し、連携する総合外食施設です。 日常における情緒的価値を満たす幸福感を提供する場所として、都心にありながらも、未来につながるコミュニティが創造されることをコンセプトにしています。 そこでは各部門のプロが集まり、お客様の心身の健康に配慮した本物の価値のある商品やサービスをご提供いたします。

2026年3月「NEWoMan高輪」内に、新たな体験型複合外食施設「MIMURE（ミムレ）」をオープンします。長年培われたコーヒーや店舗開発へのこだわりを軸に、食事からサービス、空間設計まで一体的に構想された場所です。 新施設では、コーヒーのみならず、料理やサービス、そして空間そのものが調和し、訪れるたびに新しい発見がある場所を目指しています。この一大プロジェクトに参画し、想いを共にチャレンジしてくださる、グロッサリー部門のマネージャーとして立ち上げから業務全般をお任せします。 　 ◆複合施設「MIMURE」について ビールやワイン、ベーカリー、デリ、スイーツなど、全13部門全てのコンテンツが1つのエリアで連動し、連携する総合外食施設です。生産者や焙煎方法への理解を深める機会や、スタッフとの対話、季節ごとに変わるメニューなど、感度の高い方々の好奇心を刺激する要素を詰め込みました。 日常における情緒的価値を満たす幸福感を提供する場所として、未来につながるコミュニティが創造されることをコンセプトにしており、都市の喧騒からは想像できないような新しい感動体験が待っています。 そこでは各部門のプロが集まり、お客様の心身の健康に配慮した本物の価値のある商品やサービスをご提供いたします。 　 ◆具体的な業務内容 ・部門の運営全般を管理 ・商品の品揃え計画の策定 ・売上目標の管理 ・スタッフの管理・育成 ・他部門との連携業務 生鮮食品を含むすべての商品の品質管理に専門的知見をもって安心安全な商品・サービスを提供します。 　 ◆提供メニュー 青果、精肉・鮮魚、加工食品など。 オーガニック・ナチュラルフードを取り扱います。 　 ◆提供スタイル スーパーマーケット形式。 仕入品および他区画（レストラン形式）で製造した商品の販売。 食品、日用品の量り売り販売。 他区・・・（レストラン形式）で使用する精肉、鮮魚、青果の加工。

■当社のマーケティング事業本部にて、マーケティングリサーチ及びプロモーション業務をお任せ致します。 【具体的には】 会場調査、オンラインリサーチ、ホームユーステスト、インフルエンサープロモーションを通じて、クライアント企業の新商品の開発のご支援を行っていただきます。 デスクワークだけではなく、調査実施会場（調査実施会場は主に東京）に出向き、アンケートやインタビューを実施いただくこともございます。

※COO候補の求人※ スタンダード市場上場【株式会社ダイレクトマーケティングミックス】の関連会社。 マーケティングリサーチ及びプロモ―ションのご支援を通じて顧客の事業や新サービスをサポートするお仕事です！ ■当社のマーケティング事業本部にて、営業責任者をお任せ致します。 【具体的には】 新規案件の獲得や、既存クライアント企業への新提案等、売上の核となる業務を行っていただきます。 クライアント企業との打ち合わせから、案件の運用・管理、納品まですべての工程を担っていただき、クライアント企業のご支援を行っていただきます。

■当社のエンターテイメント事業本部にて、BtoB営業及び観客動員の運営やサポート業務をお任せ致します。 【具体的には】 主にテレビ局、制作会社、広告代理店へ観覧客動員や各種アンケート・リサーチサービスなどを提案いただき、受注後は、現場での動員状況の確認や運営のサポートまで担当。 お客様の課題をヒアリングし、信頼関係を築きながらプロジェクトを完遂させます。

このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。 単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出 ・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定 ・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計 ・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理 ・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさらなる改善施策の検討 ・単なる機能追加ではなく、お客様の成功とビジネス成長を両立させる企画の立案 〈自社の主要プロダクト〉 当社の4つの主力プロダクトは、企業の採用・人材戦略を根本から変革します。 ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」：新卒採用業務のDX化を支援し、タスク管理や可視化で採用業務を効率化します。 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」：人材紹介会社との連携、求人管理、選考プロセスの一元化を可能にし、中途採用を円滑に進めます。 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」：未来の採用候補者となるタレントや退職者をデータ化し、継続的な関係構築を支援します。 ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」：他社にはない、競争優位性の高い独自のサービスです。社員の自律的なキャリア形成を促し、組織全体の活性化に貢献します。