育児中の社員在籍中 、産休/育休/介護休暇あり 、原則定時退社の求人検索結果

■業務概要： 携帯ショップにてお客様対応（契約業務・料金プランの変更・使い方の説明等）を担当していただきます。 お客様のコストを削減できるような商材もたくさんあります。お客様の状況を丁寧にヒアリングする事で最適な商品をご案内できるようになります。わかりやすく説明できるようになるとお客様からたくさんの「ありがとう」を頂戴できます！ ■業務詳細： （1）新規契約や機種変更…ほとんどのお客様が目的をもってご来店されます。使い勝手や、求める機能等をヒアリングしつつ、ご説明をしていきます。 （2）料金プランの変更…個人個人のライフスタイルや、携帯電話を使用する頻度をヒアリングした上で、月ごとの料金シミュレーションと、お客様にとってベストなプランを案内していただきます。 （3）スマホ以外にもお得になる商材がいくつかあります。コストを抑える事ができる商材が多いため、わかりやすく説明が出来ると自然とお客様にも喜んでいただけます！ 家族やお友達に紹介していただけたり再来店時ご指名を頂けると、頼りにされている実感があります。 地域の方の生活の一部に貢献できるのでとてもやりがいを感じます。 ■教育制度： 入社から1ヶ月を目安に基礎知識の習得を行っていきます。動画講習を受けたり、先輩スタッフと座学をしたり、安心してご案内できるようにフォローしていきます。実際の接客に出る前に先輩の後ろについて勉強したり、先輩をお客様に見立てて練習したりしてから接客に挑戦します。その際も慣れるまでは先輩が後ろについてサポートします。その後、資格試験の為の対策や販売スキルの構築の為に社内外の研修に意欲的なスタッフを優先に参加頂いております。新人研修、リーダーシップ研修、副店長研修、店長研修など社内でもステップアップに合わせて実施しております。慣れてきてからもインカムなどでサポートしたり、適宜確認をしながら進められるので安心して業務にあたっていただけます。 ■ノルマについて： 弊社では個々人にノルマ（未達だと減給等の罰則があるもの）は設定されておらず、店舗ごとにメンバー全員で達成を目指して頂く形をとっております。達成した時はインセンティブやご褒美がもらえるのでみんなで一丸になって挑戦しています。

独自技術で製造している耐蝕タンクなど、自社製品の法人営業として装置メーカーや大手エンジニアリング会社、自動車や航空機業界など既存顧客を中心に対応・提案頂きます。 お客様のご要望をヒアリングし、用途に合わせた製品の提案を行います。製品の設計から製造手配・納品まで、幅広い業務に携わることができます。 製品知識を学んで頂いた後は新規開拓なども一緒に担当して頂き、率先して業務拡大に取り組んで頂ける様な、リーダーとしても活躍頂ける方を期待しております。 全国にお客様がいるため県外出張があります。 納品などを土日に実施することもあり、同席が必要な場合などは休日出勤がありますが、手当や代休などの制度が整っており、頑張って働いた分だけしっかりと評価される環境です。 原則定時には業務を終了しており、自分自身で業務を管理できるためON・OFFをしっかりと切り分けて働く事ができます。 今回は基本的にメーカー部門での採用を予定しておりますが、 適性によっては商社部門での採用となる場合もございます。 ＜仕事内容＞ 県内外、顧客フォロー、製品の納品（配達）が主な業務となります。 （社用車を使用します） ・顧客への定期訪問 ・受発注および納期管理 ・製品の納入（配達） ＊慣れてきたら、新規開拓や納品時の各種装置の設置工事、図面作成の業務を対応いただく場合があります。 【教育体制について】 未経験でも丁寧に育てていくので心配ありません。 入社後は、経験豊富な先輩と同行しながら少しづつ業務を覚えて頂く予定です。 基礎から半年～1年をかけて丁寧に教えていくので心配いりません。

プラント設備および表面処理設備に係わる設計をお任せします。 従来は営業が担っている役割でしたが、役割を分けることで、より多くの受注に対応できるよう専任の役割として設けます。 ＜具体的には＞ ・自社製品の耐蝕FRPタンク ・表面処理設備 ・プラント設備設計 　などの設計業務に携わっていただきます。 お客様よりご依頼いただいた製品について、構想検討から設計、そして製図などが主な業務となります。 業務では客先訪問のうえ現場調査なども担当いただく予定です。 ＜エンドユーザー＞ ・航空機部品メーカー ・自動車メーカー ・半導体メーカー ・化学プラント…など様々ございます。 ＜設計について＞ ・業界未経験の方でも図面が読める、または、CADに触れる機会が多い方には、すんなりと入っていける業務内容です。 ・これまで営業職の社員も、入社から1ヶ月ほどで習得できました。 ＜働き方＞ ・訪問先が全国各地にあるため県外出張があり、客先の操業停止の際に現地調査をすることもあるため、休日にお客様先に訪問出勤することもあります。 ・ただし、手当や代休などの制度が整っており、頑張って働いた分はその分、しっかりと評価される環境です。 ・原則定時には業務終了。自分自身で業務を管理できるため、オン/オフをしっかりと切り分けて働くことができます。 ＜その他＞ 事務所も新設予定。諏訪市内は変わらず2022年春に着工予定。

医者、弁護士、経営者、高収入会社員など、ハイエンド層のお客様の資産運用コンサルティングをお任せします。 【具体的には・・・】 ■中古・築古物件の調達、事業計画立案： 中心商材である資産運用向けの中古物件の取得・リノベーション企画業務（一棟3,000～8,000万円） ■新築物件の開発・企画： 用地仕入、マーケティング・商品企画、投資シミュレーション ■不動産売買・運用に関するコンサルティング： お客様への不動産販売（完全反響営業）、販売後のリーシング・管理代行～出口戦略までの資産運用サポート 【入社後の業務イメージ】 まずは仕入れもしくはLM（リーシング営業）に携わっていただき、その後オーナー様との折衝を行う、PM（収益管理等）業務へと、不動産の上流から幅広く業務を経験いただきます。 仕入れ業務： オーナー様への販売までを視野に入れて、業者様訪問や架電などから、空室の多い物件や問題のある中古・築古物件の取得や買取判断を行います。またその後の事業計画書の作成やリノベーション等の企画業務も行っていただきます。当社のビジネスモデルの入り口部分を担っていただきます。 LM（リーシング営業）業務： オーナー様の物件を満室にしていくことが主な業務です。仲介業者様への営業やヒアリング、周辺地域や近隣物件の調査を行い、入居が難しい部屋について様々な解決策も提案します。 オーナー様の利益を最大化するとともに高い入居率も維持できるよう、オーナー様、仲介業者様と何度もヒアリングを重ね、適切な賃料設定をします。 PM業務： オーナー様に代わり物件管理を行います。空室をどのように満室にするかといった入居促進やキャッシュフローの改善・節税などのために、有効な施策を考え、ご提案します。 【オフィスに関して】 八重洲ビルの隣のパシフィックセンタービルです（H31.5移転）。 コミュニケーションの取りやすいワンフロアの環境で皆様業務を行っています。フロア内には「卓球台」や「ぶら下がり健康器具」などが用意され、リフレッシュできる空間が整っています。 【営業目標・評価基準】 個人ノルマというよりは、会社というチームで仕事をしていますので、会社の業績を最も重要視しています。そのため、個人の力に頼ったビジネスモデルではないため、チームプレーを重要視しています。チームでどれだけ売り上げに貢献できるのかがポイントとなります。 また、関わる人すべてを幸せにする「三方よし」という企業理念を掲げているため、お客様のためにならない営業は一切行いません。その為インセンティブ（歩合制）ではなく、固定給の最大化を目指しています。

イオングループブランドの「ミニストップ」での接客業を中心にお任せします！ ゆくゆくは、イベント販促・広告企画、新人の育成などにも携われます！ ■具体的には ・店舗での接客、レジ、在庫管理、アルバイトのシフト管理 ・新規商品発売に合わせたイベント販促・広告企画 ・商品販売データの分析マーケティングと発注 ・人材の採用・新人スタッフの教育指導 ・売り上げやコストなどの財務マネジメント 【キャリアアップについて】 店舗運営責任者として店舗全体のマネジメントを経験した後は、現場一筋の店長として『笑顔あふれる店舗』作りに専念するのも良し、そこでのマネジメント成果を足掛かりに一店舗の枠を越えたエリアマネージャーとして、或いは一歩踏み込んで会社経営に携わる部署で、さらなる活躍を目指して頂くも良しです。 まだまだ中堅規模の会社ですのであなたの活躍の場はまさに無限大です。 【研修について】 入社時にあなたのキャリアデザインについて、全社で共有してから、仕事を進めていただく形をとっております。 それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしながら、ひとりひとりのキャリアアップを応援しています。 段階ごとに３ステップの研修があります。 （１stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（２ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （２ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（１年～２年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年３回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （３rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事）、職場環境改善(総務担当)などのほか、2019年にスタートした人材事業(人材派遣・人材紹介)に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)へのキャリアチェンジも可能です。

イオングループブランドの「ミニストップ」での接客業を中心にお任せします！ ゆくゆくは、イベント販促・広告企画、新人の育成などにも携われます！ ■具体的には ・店舗での接客、レジ、在庫管理、アルバイトのシフト管理 ・新規商品発売に合わせたイベント販促・広告企画 ・商品販売データの分析マーケティングと発注 ・人材の採用・新人スタッフの教育指導 ・売り上げやコストなどの財務マネジメント 【キャリアアップについて】 店舗運営責任者として店舗全体のマネジメントを経験した後は、現場一筋の店長として『笑顔あふれる店舗』作りに専念するのも良し、そこでのマネジメント成果を足掛かりに一店舗の枠を越えたエリアマネージャーとして、或いは一歩踏み込んで会社経営に携わる部署で、さらなる活躍を目指して頂くも良しです。 まだまだ中堅規模の会社ですのであなたの活躍の場はまさに無限大です。 【研修について】 入社時にあなたのキャリアデザインについて、全社で共有してから、仕事を進めていただく形をとっております。 それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしながら、ひとりひとりのキャリアアップを応援しています。 段階ごとに３ステップの研修があります。 （１stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修（２ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 （２ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（１年～２年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年３回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 （３rdステップ） リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】 店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事）、職場環境改善(総務担当)などのほか、2019年にスタートした人材事業(人材派遣・人材紹介)に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)へのキャリアチェンジも可能です。

【仕事内容】 人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。 【仕事内容詳細】 私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回は、人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援・サポートを行っていただく、ストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。 コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。 そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。 あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。 具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後のキャリアパス】 段階ごとに3ステップの研修があり、複数のキャリアパスを選択することができます。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。 （2ndステップ） オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 （3rdステップ） その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 それぞれのステップには、到達基準を設けており、研修についてこれないといったことは発生いたしません。 到達にかかる時間・工程は、これまでのご経験や入社後のオペレーション習得状況によって変わります。 2ndステップ到達にかかる時間の目安は概ね1～3か月、3rdステップへの目安は、早い方で1年～2年程度です。 【人材コーディネーターのお仕事とは？】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ・人材派遣、人材紹介 ・人材関連の経営サポート 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。 【よくいただくご質問】 ◎応援スタッフということで、シフトが発生しない日もあるか お取引先様からのご要望が非常に多く、サービス提供エリアの拡大も行っている状況のため、シフトがない状況がほとんどございません。 意図的にスケジュール組を行った上で、定期的な研修や自社直営店でのオペレーション確認の実施、また面談のプログラムにも参加していただいております。

私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。 今回、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。 そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。 あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。 具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後について】 段階ごとに3ステップの研修があります。 （1stステップ） 本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。 （2ndステップ） オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 （3rdステップ） その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材派遣コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 【人材派遣コーディネーターのお仕事とは？】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ・人材派遣 ・人材関連の経営サポート 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

当社では立地やお客様のニーズに合わせ、思い出に残るような料理や 心から楽しくなれるようなサービスを提供し、お客様をお迎えしています。 今回のポジションでは、調理全般・仕込みや発注等調理業務に関わるお仕事をしていただきます。 仕事に慣れてきたら、どうやったら早く仕事をこなせるかだったり、 新メニューの開発や提案等を積極的に行って下さい。 ゆくゆくはシェフやスーシェフ、役職ある立場や責任あるポジションを目指して仕事に向き合って下さい。 今では店舗を任せられるスタッフになっている元中途社員も沢山います。 将来的に独立を考えている方も、1店舗のみの学びではなく様々なコンセプトの店舗を経験することで短期間でのスキルアップや経験を積むことが可能です。

当社では立地やお客様のニーズに合わせ、思い出に残るような料理や 心から楽しくなれるようなサービスを提供し、お客様をお迎えしています。 今回の募集職種は、料理の配膳や洗い物、オーダーテイクにドリンク作成・レジ業務等 お客様に関わる業務全般をお願いいたします。 各店舗毎にデザインや内装、料理や接客スタイルも特徴があり異なるため、 それらを体現していくのが店舗の皆さんです。 積極的にアイディアや意見を出して営業に取り組んでください。 今では店舗を任せられるスタッフになっている元中途社員も沢山おります。 将来的に独立を考えている方も、 全店舗が個店主義でお店毎に運営方法やオペレーションも全て異なるので 社内にいながらにして様々な経験やチャレンジが可能です。